会计职业道德与诚信的问题 毕业论文会计

1、中国某某某某学校学生毕业设计(论文)题 目： 会计职业道德与诚信的问题 姓 名 ： 0000000 班级、学号 ： 00000000000000000 系 (部) ： 经济管理系 专 业 ： 电算会计 指导教师 ： 000000000 开题时间： 2009-6-4 完成时间： 2009-11-12 2009 年 11 月 12 日15目 录毕业设计任务书1毕业设计成绩评定表2答辩申请书3-5正文6-18答辩委员会表决意见19答辩过程记录表20课 题 论会计职业道德与会计诚信的问题 一、 课题(论文)提纲1会计职业道德与诚信的概念及作用1.1会计职业道德与诚信的概念1.2会计职业道德与诚信的作用

2、1.2.1会计职业道德的作用1.2.2会计诚信的作用2.目前我国会计职业道德与诚信的现状及分析2.1目前我国会计职业道德与诚信现状2.2对我国目前会计职业道德与诚信的现状的分析3.违反会计职业道德与诚信造成的危害4.加强会计职业道德与诚信提出几点建议4.1建立和完善会计职业道德教育体系4.2加强会计人员职业道德情况的考核检查4.3建立会计职业道德监督机制4.4加大会计法律法规对会计诚信和道德的规范5.总结二、内容摘要近年来,会计诚信成为普遍关注的焦点。如何加强会计职业道德建设已成为强化财务管理，提高会计人员素质的当务之急。本文就会计职业道德与诚信的概念及作用，目前我国会计职业道德与诚信的现状及

3、分析，谈点个人看法。随着改革开放的深入，我认为应建立和完善会计职业道德教育体系，加强会计人员职业道德情况的考核检查，建立会计职业道德监督机制，加大会计法律法规对会计诚信和道德的规范。才能建立一个以诚信为基础的市场经济师社会公众的共同愿望。三、 参考文献1 魏红芸浅谈会计职业道德j经济师.2006（2）2 邹立 佟岩企业伦理与会计职业道德j专题研讨会综述会计研究.2005（17）3 李忠友浅议新形势下会计职业道德建设j利，2005(2)4 王伟对会计职业道德建设的探讨j经济技术协作信息2007(8)5 李豫论建立具有中国特色的社会信用体系 j财经科学. 2000(6)：28.6李向阳入世与企业信

4、誉 j经济管理. 2001(7)：22-25.7张其仔 颜咏红信用为什么缺失 j经济管理.2001(7):9.论会计职业道德与会计诚信的问题000000摘要：近年来,会计诚信成为普遍关注的焦点。如何加强会计职业道德建设已成为强化财务管理，提高会计人员素质的当务之急。本文就会计职业道德与诚信的概念及作用，目前我国会计职业道德与诚信的现状及分析，谈点个人看法。随着改革开放的深入，我认为应建立和完善会计职业道德教育体系，加强会计人员职业道德情况的考核检查，建立会计职业道德监督机制，加大会计法律法规对会计诚信和道德的规范。才能建立一个以诚信为基础的市场经济师社会公众的共同愿望。关键词：会计；诚信；职业

5、道德；监督1、会计职业道德与诚信的概念及作用1.1会计职业道德与诚信的概念现代会计理论推崇伦理道德与诚信，这是现代人本管理和行为科学的客观要求。道德是在一定社会经济基础之上产生的一种社会意识形态，是调整人与人之间关系的一种特殊行为规范的准则。职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中一种内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。职业道德是人们在从事职业过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。不同的社会职业会有不同的职业道德要求。会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵守体现会计职业的特征，是调整会计职业关系的职业行为准则和规范。在会计基

6、础工作规范中，规定了会计人员职业道德的内容为：爱岗敬业，忠于职守；熟悉法规，依法办事；实事求是，客观公正；廉洁奉公，不谋私利；精通业务，自强不息；改革创新，搞好服务。诚信，指诚实守信，自古以来就被视为一切德行的基础。孔子说：“人无信不立”，人不讲信用，就难以在社会上立足，而老实忠厚、信守诺言，是为人处事的一种美德。诚实是守信的基础，守信是诚实的具体表现。会计人员诚实守信，就是要做到“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐”，真实地反映事实，正确记录帐务，服务于单位，服务于社会，服务于公众。职业道德是人格的一面镜子，反映着人的整体道德素质；诚信是市场经济的重要基石，是会计职业道德中最核心的部分。

7、道德和诚信是会计行业的立行之本。因此，在公平开放的市场竞争中，没有职业道德的约束，不讲诚信的主体，将难以逃脱被淘汰的厄运，没有职业道德自律的会计人员将被剥夺参与竞争的资格。1.2会计职业道德与诚信的作用1.2.1会计职业道德的作用会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，建立良好的职业品行，从而达到规范会计行为的目的。会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象真实、可靠的会计信息。

8、由于会计职业活动既是技术性的处理过程，同时又涉及到对多种经济利益关系的调整。会计目标能否顺利实现，既取决于会计从业者专业技能水平，也取决于会计从业者的能否严格履行职业行为准则。如果会计从业者故意或非故意地提供了不真实、不可靠的会计信息，就会导致服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，依靠会计职业道德规范约束会计从业者的职业行为，是实现会计目标的重要保证。会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。在现实生活中，人们的很多行为很难由法律作出规定。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、诚实守信、提高技能等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热

9、情和态度，缺乏诚实守信的做人准则，没有必要的职业技能，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德是其他会计法律制度所不能替代的。会计职业道德是对会计法律规范的重要补充。1.2.2会计诚信的作用诚信是社会主义市场经济发展的需要，社会主义市场经济首先是信用经济、契约经济。“诚招天下客，誉从信中来”，经济越发达，职业越社会化，道德信誉就越重要。发达繁荣的市场经济更应讲求“诚信为本”。所以说，诚实守信是维护市场经济步入良性发展轨道的前提和基础，是市场经济赖以生存的基石。胡锦涛总书记指出：“落实全面、协调、可持续的发展观，实现经济持续快速协调健康发展和社会进步，必须大力弘扬求真务实

10、精神、大兴求真务实之风。”诚实守信是遵守会计职业道德的基本要求。会计人员要以诚待人，实事求是，不搞虚假。以诚待人，实事求是，不搞虚假，是会计职业道德规范的重要内容，是给会计人员提出的最起码的职业道德要求，也是会计人员执业的基础。会计人员诚实守信的职业道德观念如何，将直接影响会计信息的真实性和完整性。当前，在会计行业和会计人员中，失信、违信、践踏信用的现象屡屡发生，会计信息质量不高，假凭证、假账簿、假报表比较普遍，已经成为影响社会经济秩序正常运行的突出问题。会计诚信是和谐社会的必然要求。保证会计信息真实可靠是会计从业人员的基本职业道德和行为准则。但是,伴随“银广厦”事件、“蓝田股份”事件的出现,

11、会计造假、会计信息失真的现象却愈演愈烈。党的十六届三中全会指出:“以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度,是建设现代市场体系的必要条件”。如果会计诚信问题得不到解决,其“不和谐”因素必然会阻碍和谐社会诚信体系的建设。2.目前我国会计职业道德与诚信的现状及分析2.1目前我国会计职业道德与诚信现状当前我国市场还不完善，受多元化利益的驱动，会计人员的职业道德行为和诚信意识也受到利益的驱动，传统的“童叟无欺、诚实守信”的朴素商业信用被消弱，只要表现有：会计人员职业道德观念淡薄。一些会计人员个人主义、拜金主义、享受主义膨胀，法制观念淡薄，造成的直接社会现象是会计道德沦丧，伪造、变造、隐匿会计

12、资料，利用职务谋取私利。会计人员诚信观念缺失。大量的经济违法犯罪和腐败现象，几乎都与会计人员的诚信分不开。例如，会计信息失真，在很大程度上石为了减少税款支出；又如，借款逾期不还，有些团体和个人认为银行的钱是国家的，可以不还，使银行形成了相当数量的呆帐、死帐，凡此等等，不胜枚举。职业道德监督体系不完整。现阶段我国对财务管理监督的部门很多，但力度不大，深度不够，惩治偏轻，有法不依、执法不严现象严重，甚至直到犯罪发生，已经远远超越道德与诚信的范畴。2.2对我国目前会计职业道德与诚信的现状的分析会计职业道德与诚信教育体系不完整。我国会计行业发展史长达几千年，反映这种社会存在的社会意识,会计职业道德与诚

13、信源远流长，有学者研究表明，会计专业学生的道德水平高于其他专业学生的道德水平，接受过会计道德教育课程的会计专业学生的道德水平高于没有接受过道德教育课程的学生道德水平，并且接受的道德课程越多，其道德水平提高也越大。但纵观现在在岗会计的职业道德与诚信教育，却与这种历史轨迹不相适应。首先，会计职业道德与诚信教育是不系统的，许多会计不是学习会计专业，而是半路改行，直接上岗工作。继续教育注重专业提高，缺少道德与诚信教育。这种现象的直接后果是会计们缺少坚实的道德理论基础，无法用理论指导自己的言行。其次，会计从业环境不利于会计人员形成良好的会计道德和诚信规范。随着社会变革的日益深入，以及社会主义市场经济的建

14、立和完善，由于利益驱动的负面影响，人们的道德标准下滑。当会计人员与单位领导发生道德与诚信冲突时，会计人员面临如果坚持准则、如实反映会计信息就有可能被辞退下岗的可能，即所谓“站得住的顶不住，顶得住的站不住”现象。再次，缺乏会计职业道德与诚信的自律组织。会计职业道德与诚信的自律，从本质上看，不是会计人员个体的事情，而是会计职业界整体的自律。因此，要实现会计职业团体自律，建立健全相应的自律管理机构是重要任务，它是实现会计人员自律的基本保障。目前，我国还没有建立专门的会计职业道德与诚信的自律组织。最后，法律规范不力致使会计诚信缺失。当前我国在经济立法方面还不完善，在信用方面的法律法规制度还不健全，如信

15、用信息征集法律制度、信用信息公开法律制度、信用担保法律制度、信用服务监督法律制度等不健全，针对单位的信用信息、个人的信用信息等，还很难再权威机构得到。导致会计人员没有职业诚信和道德的几大因素：社会经济类型的多样化。企业形式由以前的国有、事业单位开始向多原化发展，有限公司、独资公司、合伙企业的普及，使得企业在对会计人员的聘用上由很大的差别和不同，也就造成了一大部分会计人员素质低下，为追求个人利益，不顾企业的信誉和发展；会计行业的入行门槛低。会计行业对执业人员的要求不高，大部分人员经过短的上岗培训，甚至不用培训买本开始用书，便可以顺利通过考试，导致一般会计执业人员的泛滥和层次参差不齐，专业技能强的

16、执业人员却又短缺的局面；就业形式的越发严峻。为了生活，为了一份工作，不按照企业会计法及相关法律的规定，屈从领导的压力，“在其位，谋其职”；法律监督机制不完善、会计规范体系不完善。常常是上有政策，下有对策。在日常工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。会计师事务所由于种种原因往往也起不到监督的作用。3、违反会计职业道德与诚信造成的危害会计信息的失真。会计信息的使用者包括债权人，投资人，融资方，更多的需要通过会计报表、会计报告进行决策，但因违背诚信和职业道德所报告的会计信息，会影响企业管理者做出正确的生产经营决策、影响会计信息使用者做出正确

17、的投资决策、损害了投资者和债权人的利益，会直接打击他们的投资信心，也会影响到资本市场等正常的健康发展，破坏投资环境。企业和国家的形象。随着我国改革开放加入wto，对会计人员的诚信和道德提出的更高的要求。中国的会计行业近几年出现了郑百文、银广夏等典型的造假案例；根据财政部对152家企业2002年度会计信息质量的检查结果显示利润不实比例达10%以上，更有16户企业设置账外账，会计在国际、国内都陷入了信任危机。严重影响社会和经济法阵的成果。导致国家宏观调控的失控，严重影响产业结构的优化，社会资源的合理分配和有序流动。违反职业诚信和职业道德造成的危害。4、加强会计职业道德与诚信提出几点建议4.1建立和

18、完善会计职业道德教育体系会计职业道德教育是指对会计人员和潜在会计人员进行有目的、有计划、有组织的道德教育活动。会计职业道德教育体系可以包括三个方面：一是对潜在会计人员的职业道德教育，即对大中专院校的会计专业的在校学生进行职业道德教育；二是岗前职业道德教育，即对进入会计职业前会计人员进行的会计职业道德教育；三是对会计人员继续教育，即对已进入会计职业、注册会计师职业的会计人员、注册会计师进行的继续教育，包括会计人员自我教育和修养。会计职业道德教育是提高会计职业道德水平的一种方式和主要途径。会计人员作为特殊从业人员，既要有良好的业务素质，也要有较高职业道德水平。美国会计学会认为：会计教育不仅传授必需

19、的技巧与知识、而且要灌输道德标准和敬业精神。我国会计法规定：“对会计人员的教育和培训工作应当加强。”在目前我国存在会计人员职业道德水平不高，专业胜任能力较低、法制观念不强现象的情况下，有必要借助外部力量，如行政措施，借以推动和强化会计人员职业道德教育和专业培训，使会计人员不仅认知会计职业道德规范，而且逐步将会计职业道德规范转化成自身的思想观念，并指引和约束自身的行为，提高职业道德自律能力，形成良好、稳定的道德品质。4.2加强会计人员职业道德情况的考核检查会计职业道德检查的目的在于强化会计职业道德规范得以遵循，也为进行会计职业道德奖惩提供依据。没有奖惩，检查就会流于形式，而不能发挥其应有的激励和

20、威慑作用。会计职业道德检查与奖惩机制的建立是一个复杂的系统工程，需要政府部门、行业组织、有关单位的积极参与，需要运用经济、法律、行政、自律等综合治理手段予以实现。在我国，会计职业道德检查与奖惩机制的建立尚处探索阶段，需要在理论上深入研究，在实践中不断摸索。加强对会计人员职业道德情况的考核检查，应当将其作为会计从业资格证书注册管理的重要内容，并采取以下方式：考核评价方式。根据会计职业道德规范及国家颁布的有关财会法规、制度的要求，把会计子夜道德的行为表现分成若干项目，并确定各项目的评分标准，通过一定的组织形式和组织程序，对会计人员的道德行为进行考核评分。分数可以按照百分制记分。在形式上可以用自检、

21、互检、明检、暗检等多种方式相合的方式。在上述评分基础上，可以得出一个综合评分。会计人员职业道德的综合评分应成为会计从业资格证书注册登记的重要内容。建立持证人员诚信档案。目前，财政部门对会计从业资格证书档案实行电子计算机管理，为建立会计人员诚信档案创造了有利条件。可以结合会计从业资格证书注册登记和其他行政检查工作，将会计人员执行会计法规制度和会计职业道德情况，以及受到的奖惩情况等，输入电子档案，形成会计人员的诚信档案，不仅作为财务部门监管会计人员的依据，也可以向用人单位和社会公众开放，从而督促、约束、激励会计人员严格自律，认真执行会计职业道德规范。会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结

22、合。根据财政部、人事部联合印发的会计专业技术资格考试暂行规定及其实施办法规定，报考初级资格、中级资格的人员，应“坚持原则，具备良好的职业道德品质”等。会计专业技术资格考试管理机构在组织报名时，应对参加报名的会计人员职业道德情况进行检查。对有不遵循会计职业道德记录的，应取消其报名资格。4.3建立会计职业道德监督机制以法管财监督机制包括两个方面：一是会计人员监督经济业务经办人；而是社会监督会计人员。它们由两个不同的主体构成：会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核

23、算和真实的反映。会计人员必须认真、客观、公正地处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件财务事项。社会监督。一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促。二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样监督面宽、透明度大，可以增强会计监督工作的力度。为此，企业高度重视加强财务内部的制约机制建设，在具体工作中做到：严把选人关。企业财务管理水平的高低，关键取决于财务人员的素质。因此，要高度重视财务

24、人员的选拔聘任。在选人用人上，一是要求业务精湛，如财务人员必须是大学本科或以上学历，经面试合格后方可录取再试用6个月，试用期满后认为确实具有实际工作能力时，才转为正式录用。而是要政治合格，思想过硬，具有良好的职业道德与做人修养；爱岗敬业，甘于奉献，对待工作兢兢业业。三是在上岗前必须进行岗前强化培训，学习厂规厂纪，形成爱厂如家的理念；培训结束经考核合格后方可上岗。交叉换岗。为培养全能岗位财务人员，同时，更好地通过岗位轮换交接发现问题，以起到监督制约作用。对现有在岗一般财务人员实行两年一轮岗；对财务负责人实行三年一轮岗。设立内部稽查岗位。在财务内部稽查岗位负责对财务业务处理、资金收付的事后监督检查

25、。岗位设置体现互相制约只能。对与资金收支业务相关的岗位与责任人实行独立分设，各司其职；资金收支业务两分开，并实行多人复式办理，杜绝挪用公款与防止贪污行为发生。对集团公司来说，为加强对分公司财务监管力度，集团财务部与分公司各财务岗位形成了垂直对口管理关系，缩短了管理空间，保证管理的高效性。同时集团财务部成立了专门的“稽查科”，负责全集团的财务核算与集团财务管理制度的执行情况的检查指导，以及经营业绩的考评，每月对下属企业不定期抽查一次，有错必纠，增强集团规章制度的严肃性、强制性。4.4加大会计法律法规对会计诚信和道德的规范应该在会计法明确规定会计人员所应具备的职业诚信和道德的法律规范，加强会计人员在执业过程中的监督和考核。结合会计人员后续教育的机会