(完整word版)人教版小学五年级上学期语文期末试卷

1、1 / 11 最新资料推荐 人教版小学五年级上学期语文期末试卷 人教版小学五年级上学期语文期末试卷 一、词语大观园（共 9分）1、请根据音节， 正确、工整地写出词语。 （5 分） yu e r chu hn j i n shn tn g xi e c xin g 2、请用纵 字组成不同的词语填空。 （4分）（1） （ ）有千山万水，也挡不住红军战 士前进的步伐。 不能再这样（ ）他们胡闹了 他（ 跳过小河沟。 爸爸熟练地（ ） 着机器。 、我的收藏夹（共13分）1、关于读书的名言（2分）： O 2、关于诚信（或孝顺）的名言（2分）： 3 、表达思乡之情的诗（词）句 （2分）: 4 、毛泽东的诗

2、（词）句 （2分）: 5 、体现汉字谐音特点的歇后语 （2分）: _ 这_ 句 名言 都 说明只要持之以恒， 就能取得成功。 （3 分） 三、 课文剪贴板（共 18 分） 请联系课文内容， 按原文或自 己的感悟填空。 1 、 圆明园中有 _ ， 也有 _ ；有 _ ， 也 有 _ 漫_ 步园内， 有如 流连其间 （7 分） 2 、 生活这本书中没有一个字， 却处处有学问。 一次钓鱼的经历， 让我 受益匪浅： _ ； 收获节上父亲的 一席话， 让我 明白了做人的道理： _ ； 登楼 远眺时， 我 获得了终生受益的启示： （ 6 分 ） 3 、 本 册 教 材 中 ， 我 最 喜 欢 的 课 文

3、是 ， 因 为 _ ；_ 最让我感动的人 最新资料推荐 3 / 11 （5分） 四、句子训练营（共6分）1、在第16届广州 亚运会男子长拳决赛中， 中国选手袁晓超夺得本届亚运会首金。 如果你是在场的小记者， 想怎样对下面的对象进行采访？ 冠 军袁晓超： _ 外国的观众: _ 2、学校的白墙上常常有黑手印等痕迹， 严重影响校容。 大队部准备制作一块告示牌， 请你代写一句使人容易接受的话 （请勿使用禁止不准等词语，不超过20字）。 _ 五、阅读赏析会（共24分） （一）课内阅 读（4分） 噪音像一个来无踪去无影的隐身 人，不像烟尘 和废水那样可以集中起来处理。 尽管这位隐身 人 难以对付， 人们还

4、是想出了许多制服它的办 法。 吃音玻璃 就是消除噪音的能手。 临街的窗子如果装上这种玻璃， 街上的声音为 40 分贝时， 传 到房间就只剩下 12 分贝了。 1 、 吃 音 玻 璃 有 什 么 特 点 和 作 用 ？ （ 2 分 ） _ 2、 作者在介绍吃音 玻 璃 时 运 用 了 哪 些 说 明 方 法 ？ （ 2 分 ） _ （二） 课外阅读（20 分） 把仇恨化为 美 好 1994 年 9 月的一天， 在意大利境内的一条高速公路上， 一 对美国夫妇带着 7 岁的儿子尼 古拉斯 格林驾车向一个旅游胜地进 发。 突然， 一辆菲亚特轿车超过他们， 从车窗内伸出几只枪管， 一 阵射击之后， 他们

5、的儿子不幸中（zh o ng zhn g ）弹身亡。 这对夫妇本该痛恨这个国家， 因为在这块土地上他们失去了 爱子。 可是， 悲伤过后， 他们做出了 一个令人震惊的决定： 把儿子健康的器官捐献给意大利人！ 在意大利， 即使是正常死 亡的本国公民， 自愿捐献器官的也很罕见。 于是， 一个 5 岁的少年接受了尼古拉斯的心脏， 一个 19 岁的 最新资料推荐 少女得到了他的肝， 一个30岁的妇女换上了他的胃， 另两个孩子 分别得到了他的肾。 5 个意大利人在这份生命的馈赠中得救了。 这件轰动一时的事足以令所有意大利人汗颜！ 1994年10月4 日，意大利总统斯卡尔法罗将一枚金质奖章授予这对美国夫妇，

6、 为 他们容纳百川的胸怀以5 / 11 及悲世悯人的情操， 还有以德（报 抱）怨的 人生境界。 仇恨带给人类的灾难太重了， 该怎样把仇恨化为一种美好呢？ 这对美国夫妇为人们做了一个成功的榜样。 他们的爱子在异国无辜暴死， 可他们的理智却抑制了仇恨的烈 焰，并毅然做出了惊世骇俗的决定， 使5个年轻人获得了重生，使 冤死的儿子永远活在意大利人的心中！ 1、请用/ 画去括号里不 正确的读音或汉字。 （1分）2、 联系上下文解释词语。 （4分） 汗颜 _ 惊世骇俗 _ 3罕见与抑制的反义词分 别是 、 。 （2分）4、悲伤过后，这对美国夫妇做出了什么决定？ 为什 么说这个决定惊世骇俗？ （ 4 分）

7、_5 、 这份生命的馈赠 指的 是 _ （_2 分） 6 、 怎 样 理解 冤 死的 儿 子 永 远活在 意 大 利人 的 心 中 ？ （ 3 分 ） _ 7 、 这对美国夫妇以德报怨 的人生境界给我们什么启示？ 人类应该怎样把仇恨化为一种美好 ? （4 分 ） _ 六_ 、 创作展示台 （30 分 ） 请从读书好读好书好读书 三个短语中任选一个为题， 写一个 你或他人与书之间的故事。 检测结束了 ， 你的成绩是 _ 。 继续努力哦！ 公司规章制度 一、 公司形象 1 、 员 工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界 正确地介绍公司情况。 2 、 在接待公司内外人员的垂询、

8、 要求等任何场合， 应注 视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。 3 、 在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严 禁大声喧哗。 7 / 11 4 、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括 午餐时间） 办公室内应保证有人接待。 5 、 接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人 不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。 6 、 员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来 宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。 7 、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8 、 员

9、工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须 大方得体。 二、 生活作息1 、 员工应严格按照公司统一的工作 作息时间规定上下班。 2 、 作息时间规定1 ）、夏季作息时间表（4月9月） 上班时间早8 : 30 午休1 2 : 001 4 : 00 下班时间晚1 8 : 00 2 ）、冬季作息时间表（1 0月3月） 上班时间早 9： 00 午休1 2 : 001 3 30 下班时间 晚 1 7 ： 30 3 、 员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。 4 、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部 分。 5 、 员工如因事需在工作时间内外出， 要向

10、主管经理请示 签退后方可离开公司。 6 、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相 关证明。 7 、 事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请 单】 ， 经批准后方可休息。 8 、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提 倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要 自 行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。 1 ）、 加班费标准 公司规定加班费标准为 1 0 元/小时； 2） 、加班费领取 加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日） 三、 卫生规范 1 、 员工须每天清洁个

11、人工作区内的卫 生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。 2 、 员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。9 / 11 最新资料推荐 3 、 员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。 4 、 办公区域内严禁吸烟。 5 、 正确使用公司内的水、 电、空调等设施， 最后离开 办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6 、 要爱护办公区域的花木。 四、 工作要求1 、 工作时间内不应无故离岗、 串 岗，不得闲聊、 吃零食、大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。 2 、 新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按 月进行考评。 详见员工试用期考核表

12、。 3 、 公司内所制定的员工日程表 是衡量员工完成工作 量的依据,要求员工每天要认真、 详尽的填写，作为公司考核员工工 作量的标准。 4 、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议 室），如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三 分钟（特殊情况除外）。 5 、 加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公 司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将 作为公司绩效考核的部分）。 6 、 经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不 断提高自身的业务水平。 7 、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8 、 员工在工作时间必须全身心地投

13、入， 保持高效率地工 作。 9 、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他 资源从事私人活动。 一经发现， 给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。 1 0 、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同 意不可挪用他人的资料和办公用品。 1 0 、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排 修理。 五、 保密规定 1 、 员工须严守公司商业机密， 妥 善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。 2 、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并 妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3 、 任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4 、 员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案， 如一发现， 除接受罚款、 辞退等内 部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。 六、 人员管理 1 、 员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排2 、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向 上司汇报工 11 / 11 作情况。 3 、 员工有关业务方