中职会务策划及相关才艺展示

1、中职会务策划及相关才艺展示一、竞赛内容及场地（一）竞赛项目与内容1、竞赛项目（1）会务策划及有关技能（2）有关才艺展现2、竞赛内容 按照给定的主题，完成与会前、会中、会后有关工作的策划，秘书工 作情境分析及有关才艺展现。（二）竞赛安排 竞赛分两个时期进行。竞赛第一时期（会议方案的拟订） ，机上操作时 刻为 90 分钟；竞赛第二时期（包括秘书工作情境分析和个人才艺展现） ， 每位选手参赛时刻为 5 分钟，其中情境分析约 3 分钟，个人才艺展现约 2 分钟，逾期竞赛自动中止。（三）竞赛场地与设施1、竞赛场地（1）运算机房。（2）配备投影仪及扩音设备的多媒体室。2、设施（1）运算机房： 50 座标准

2、机房， Window XP 操作系统， Office 2003办 公软件，并配备打印机等现代办公设备。（2）多媒体室：配备投影仪、扩音设备、摄像机。二、评分标准及细则竞赛内容技术要求配分评分要点评分细则得分竞赛内容技术要求配分评分要点评分细则得分会务策 划及有 关技能1、办 文、办 会、办 事的综 合能力60分策划方 案：结构 完备、内 容科学可 行、文字 表达顺 畅、格式 规范（满 分 30 分， 扣完为 止）1结构完备度（满分 5 分，扣完为 止）：（1）结构完备者，不扣分。（2）结构较齐备者，扣 0.5-2 分。 （3）结构欠完备者，扣 2.5-4 分。（ 4）其他情形酌情扣 3-5 分

3、。 2内容科学性、可行性（满分 10 分，扣完为止）：（1）内容科学、可行，有创意者， 不扣分。（2）内容较科学，可行性较强者， 扣 0.5-2 分。（3）内容一样，可行性一样者，扣 2.5-4 分。（4）内容欠科学，欠可行性者，扣 4.5-10 分。（5）其他情形酌情扣 5-10 分。 3文字表达（满分 10 分）：（1）语句流畅，语法修辞专门规范， 标点符号使用规范， 且无错不字者， 不 扣分。（2）语句流畅、语法修辞规范， 标 点符号使用较规范 （错误少于两处， 同 一错误不重复运算，下同） ，且错不字 少于两个（同一错误不重复运算， 下同） 者，扣 0.5-2 分。（3）语句较流畅、

4、语法修辞较规范， 标点符号错误少于五处， 且错不字少于 五个者，扣 2.5-4 分。（4）其他情形酌情扣 3-6 分。4文本格式（满分 5 分，扣完为止）：竞赛内容技术要求配分评分要点评分细则得分（1）大小标题、正文未采纳指定字 体字号，行距未按规定设置， 错一处扣 0.5 分。（2）正文部分：各结构要素位置不 规范者各扣 0.5 分。（3）落款位置不准确者扣 1 分。（4）附件标注位置不准确者扣 1 分。竞赛内容技术要求配分评分要点评分细则得分会务策 划及有 关技能1、办 文、办 会、办 事的综 合能力60分会议文件 写作：结 构完备、 内容科学 可行、文 字表达顺 畅、格式 规范（满 分

5、20 分， 扣完为 止）1结构完备度（满分 3 分，扣完为 止）：（1）结构完备者不扣分。（2）结构较完备者扣 0.5-1 分。（3）结构欠完备者扣 1.5-3 分。（4）其他情形酌情扣 1-3 分。 2内容科学性、可行性（满分 7分， 扣完为止）：（1）内容科学、可行，有创意者不 扣分。（2）内容较科学，可行性较强者， 扣 0.5-1 分。（3）内容设计一样，可行性一样者 扣 1.5-3 分。（4）内容设计欠科学，欠可行性者 扣 3.5-7 分。（5）其他情形酌情扣 1-7 分。3文字表达（满分 7 分，扣完为止）： （1）语句专门流畅， 语法修辞专门规范，标点符号使用规范， 且无错不字 者

6、不扣分。（2）语句流畅、语法修辞规范， 标 点符号使用较规范 （错误少于两处， 同 一错误不重复运算，下同） ，且错不字 少于两个（同一错误不重复运算， 下同） 者扣 0.5-1 分。（3）语句较流畅、 语法修辞较规范， 标点符号错误少于五处， 且错不字少于 五个者扣 1.5-3 分。（ 4）其他情形酌情扣 1-7 分。4文本格式（满分 3 分，扣完为止）： （1）大小标题、正文未采纳指定字 体字号，行距未按规定设置， 错一处扣 0.5 分。（2）正文部分：各结构要素位置不 规范者各扣 0.5 分。（3）落款位置不准确者扣 1 分。竞赛内容技术要求配分评分要点评分细则得分会务策 划及有 关技能

7、1、办 文、办 会、办 事的综 合能力60分表格制 作：内容 完备、格式规范 （满分 10 分，扣完为止）1内容设计（满分 5 分，扣完为止）：（1）内容专门科学、合理、完备， 不扣分。（2）内容较科学、合理、完备，扣0.5-1 分。（3）内容一样，扣 1.5-2 分。（4）内容欠科学、合理、完备，扣2.5-5 分。2格式（满分 5 分，扣完为止）：（ 1）表格设计规范、美观、完备， 不扣分。（ 2）表格设计较规范、 合理、 完备，扣 0.5-1 分。（3）表格设计一样，扣 1.5-2 分。（ 4）表格设计欠规范、 合理、 完备， 扣 2.5-5 分。2、明白 得、分 析、表 达、反 应等综

8、合素养30分回答咨询 题、阐述 理由（满 分 10 分， 扣完为 止）1正确回答，阐述充分、 合理者不 扣分。2正确回答，阐述较充分、 合理者 扣 0.5-2 分。3正确回答，阐述一样扣 2.5-4 分。4正确回答的基础上， 陈述欠充分、 合理者扣 4.5-6 分。5答案有偏差， 但陈述有一定道理 者扣 2-7 分。6其他情形酌情扣 3-10 分。语言表达 （满分 10 分）1语言生动、简洁，用语贴切，口 齿清晰，一般话标准，表达专门流畅， 有激情或机智幽默者不扣分。2语言较生动， 用语较贴切， 口齿 较清晰，一般话较标准， 表达流畅， 有 一定感染力者扣 0.5-2 分。3语言规范， 用语差

9、不多得当， 一 般话阻碍沟通与表达者扣 2.5-4 分。4其他情形酌情扣 4-7 分。竞赛内容技术要求配分评分要点评分细则得分会务策 划及有 关技能2、明白 得、分 析、表 达、反 应等综 合素养职业形象 （满分 10 分）1着标准职业装、妆容专门得体、 行为举止规范者不扣分。2未着职业装， 但衣着整洁、 妆容 得体、行为举止得体者扣 1-3 分。3未着职业装，但衣着较整洁、 妆 容较得体、行为举止欠规范者扣 4-5 分。4未着职业装， 衣着不整洁、 妆容 不得体、行为举止不规范者扣 6-8 分。文秘有 关才艺 展现、个 人形象、气 质等综 合表现 力10分个人特长 （满分 10 分，扣完 为

10、止）1与秘书职业紧密有关、 表现成效 专门好者不扣分。2与秘书职业关系较紧密、 表现成 效好者扣 0.5-1 分。3与秘书职业关系一样、 表现成效 较好者扣 1.5-4 分。4其他扣 4-10 分。合计100分三、选手须知（一）赛点提供的工量具A4 打印纸、草稿纸、打印设备、订书机、订书针、视频设备。（二）选手自备的工量具1、钢笔（或水性笔、毛笔） 。2、才艺展现的有关道具。（三）选手注意事项1、选手应按规定时刻携带身份证和选手参赛证参加检录，逾期视为自 动弃权；选手须佩带号码牌进入竞赛现场；不得向裁判透露自己的姓名和 参赛学校。2、第一场竞赛中，考生须在考试时刻终止前将所做会务策划文稿在 自己机位储存并提交，否则竞赛不计成绩。3、第二场竞赛，选手在个人特长展现环节中，不得另请搭档。4、选手必须遵守大赛日程安排，准时参加各项竞赛，不得无故离开。5、选手参加竞赛时， 关闭通讯工具， 按次序进入赛场， 不得大声喧哗， 随意走动。现场观摩人员须自觉遵守赛场秩序，服从工作人员治理。6、选手在竞赛中， 必须服从评委的评判和工作人员的安排， 如有异议， 可向各自领队反映，由领队向大赛组委会反映。8、以上内容如有违反，取消选手竞赛资格和竞赛成绩。附：情境分析参考题型： 周华是宏大电子公司的秘书，老总叮嘱他