煤矿安全管理考核办法(清风出品)_第1页
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文档简介

1、煤矿安全管理考核办法为切实加强一线班组长队伍建设，充分发挥一线班长现场安全管理的特殊作用,取消专盯员充实一线,提高班长安全管理待遇,做到安全关口下移，有效提高班组长的安全责任意识。为彻底解决安全监管不到位的弊端,实行瓦检员“一岗三责”管理,调动现场抓安全的积极性，经矿研究决定，特制定生产一线采掘班长、瓦检员安全管理奖金考核办法。一、安全管理奖励考核小组组长：姜喜武、王景权副组长:刘生、王京成员:安监处、工资科、财务科、组织部二、安全奖励范围采掘跟班班长、瓦检员（含瓦检段长）三、安全奖励标准采煤班长在原工资基础上，上满班，每月奖励100元。掘进班长在原工资基础上,上满班，每月奖励500元。瓦检员

2、（瓦检段长）在原工资基础上,上满班,每月奖励200元。四、安全奖励考核条件1、每月出勤工数必须达到26天。2、按照“三零”安全目标管理,当月无工伤，无“三违”行为。3、严格执行“十个不准生产”,坚持兑规作业。五、安全奖励考核细则(一)、采掘班长具体考核细则:1、当月出现工伤,工伤小班班长取消安全奖励,安全监察处负责追查,若采煤队出现工伤,扣罚当班班长200元，若掘进队出现工伤，扣罚当班班长100元（以办理工伤卡片为准)。2、采煤班长每月出满勤得安全奖励100元,每少出勤一天扣2元，掘进班长每月出满勤得安全奖励500元,每少出勤一天扣10元。当月出勤低于26天不得奖励。3、矿、公司及上级监察部门在监察过程中,每查出一条重大隐患,扣罚当班采掘班长当月安全奖励标准的，每查出一条一般隐患,扣罚当班班长当月奖励标准的5%，公司每季度质量达标，矿每月质量达标过程中，没有达标挂牌,扣罚采掘班长当月奖励标准的5%。、采煤班长负责填写小班质量评估验收表和安检员汇报制,每少填写一次或假填或汇报不好，扣罚当班采煤班长20元。5、当月出现下列行为之一的,扣除全部安全奖励。（1）、采煤工作面发生一次推倒压垮切顶线支柱连续

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