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文档简介

1、主管个人工作总结主管个人工作总结范文尊敬的各位领导、同事:您们好!我是精四车间的副主管唐xo XX年是公司的团队建设年, 上半年工作即将结束。半年来,本车间在公司领导班子和生产部的 正确领导下围绕以生产为中心,抓质量,促节能降耗,不断强化车 间基础管理工作,狠抓落实。经过全体职工的共同努力,车间的综 合管理工作逐步完善,圆满的完成了上级领导下达的各项任务。现 将XX年上半年工作总结如下:二. 狠抓现场节能降耗,提高工作质量三. 抓好班组建设,发挥班组长的骨干带头作用只有完美的团队,没有完美的个人。为了让每个员工在工作中能 积极进取,任劳任怨的干好本职工作,车间采取让每个员工回想以 前待过的公司

2、与现在的佳恒对比,然后摆正自己的位置,更好的为 公司服务。发挥班组长的骨干带头作用,车间班组长起直接领导带 头作用,是重要的纽带和桥梁。车间班组长的工作将直接影响本车 间的工作质量和工作任务的完成情况。为了班组长很好的开展工作, 每月我都会召开两次以上的班组长会议,将平时工作中发现的问题 和情况做详细的分析和讨论,并针对发生的问题和异常情况及时采 取紧急措施处理并指导,努力提高班组长的工作能力和应对能力。 同时,要求班组长不断学习,提高自身业务素质。在做好车间的生 产工作外,同时还要关心员工的思想状况,定期组织员工进行谈心, 教育大家树立主人翁责任感,把个人命运与公司的荣誉紧密联系起 来,从而

3、调动员工的工作热情,促进车间工作的顺利开展。四. 警钟长鸣,抓好安全工作车间的工作核心是“安全生产,保质保量“。安全生产,将责任 落实到每个员工,班组长是第一责任人,要切实的负责好本班组安 全,不可有半点马虎。安全是企业之本,没有安全,就没有一切。 当遇到不注意安全操作的员工,我及时制止,从不姑息。把安全隐 患消灭在萌芽状态。时刻教育员工牢记安全意识,坚决做到不伤害 自己,不伤害他人,不被他人伤害。五严抓质量,提高产品知名度。随着公司的规模扩大和品牌知名度的提升,客户对产品质量要求 越来越高,出于对公司负责,对自己负责,我作为公司管理人员从 未对产品质量轻视,工作中积极配合质量部开展的各项工作

4、,严把 质量关,确保产品质量不但提升,教导员工严格按工艺要求加工每 一件产品,从不流失一件不合格产品。六. 存在的不足七. 下半年工作方向:下半年我们将在厂领导班子和生产部的领导下做到:坚持安全生 产齐抓共管,集中优势组织生产,精打细算保障成本,细心维护保 养设备,稳产优质降低消耗的方针。切实抓好以下工作,保全年生 产经营任务的完成:一、车间基础管理工作方面:1、继续发扬职工强烈的责任意识、时代意识、系统思考意识、 拼搏奉献意识和创新意识,用先进的理念统一全车间职工的思想, 在“严细实”上下功夫,做到高标准、严要求、行动快,在今年的 生产经营过程中,圆满完成公司下达的各项工作任务。2、进一步加

5、强安全知识教育,提高职工安全意识,逐步完善车 间“7s”管理,团队建设工作,确保车间全年“各项目标的顺利完成。3、加强设备管理,实行设备保养到人,真实反应设备运行状态 及设备状况,加强员工对设备维护保养,提高设备完好率,按时完 成今年生产计划。二、质量工作方面:1、及时配合质量部开展的各项工作,使质量工作顺利开展。2、严抓三检质及工艺操作,稳步提高质量管理水平和质量控制 水平。3、加强学习,进一步提高质量意识,坚定不渝的把质量工作摆 在管理和生产工作的首位,学习质量控制的'相关办法,提高对质量 缺陷的判定能力。4、强化质量控制办法和方案,落实车间的自检频率及自检力度。 进一步观察质量监

6、控点上存在的问题,找问题原因的根本,不断分 析总结,不断整改完善。三、人员管理方面1、多学习,多请教,多沟通,多关注员工疾苦,增强自身领导 能力和员工建立良好的合作关系。2、熟练掌握员工操作特点,合理组织好生产,减少员工抱怨, 提高车间员工整体形象。以上是我个人对上半年的工作总结,好的方面我会继续发扬,再 接再厉,不足之处希望各位领导及同仁多给与帮助支持,我将在下 半年以更加积极的工作热情出色的完成工作任务。最后预祝佳恒的明天越来越兴旺!今年二月底到三月初,我们xx学院进行了团干骨干培训,很高 兴我有幸参加了这次培训活动,活动当中,领导老师的精彩演讲, 学生干部的精心安排,让这次培训活动有条不

7、紊的进行着,也让身 为学生干部的我获益良深。让我们意识到作为班干部,必须要有服 务意识,有奉献精神,工作上具有高度的责任感,正确处理学习与 工作的关系,处理任何事情要树立全面观念,严于律己,起模范带 头作用,并且在工作后学会总结,提高自己的工作效率。其次,作为一名学生干部我们要具备比一般同学更多的能力,我 总结了一下,大致分为以下几点:(一)科学决策能力。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势,学 生干部要善于及时作出正确抉择,抉择不及时就会影响工作的顺利 进展。因此,学生干部要有决策的魄力,通过科学的比较,全面的 分析,进行权衡利弊得失,作出正确的决策。(二)贯彻执行能力。学生干部要善于贯彻执行

8、院领导和上级组织 的决议和决定。要把上级的精神和意图根据木部门实际制定行之有 效的方案和计划贯彻到各个班级下去,并做到全面准确,得当有力。(三)组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导 组织全员来实施。学生干部要善于把本部门的目标同干事的实际状 况结合起来,统筹兼顾。正确处理各种关系,合理组织各方力量, 恰当使用各类人才,实现最终目标,取得良好效果。(四)综合协调能力。作为学生干部,良好的协调能力是不可或缺 的。要善于团结同学,作为老师与同学们之间沟通的桥梁。一方面 要有很好的感情因素,善于激发同学们的热情,为着共同的目标团 结奋斗,塑造部门强大的战斗力。另一方面要善于社会交往,使

9、各 种外在因素都能为本部门的工作开展服务,为本部门发展创造良好 的外部条件。(五)选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在 于人。合理用人,因人施用也是学生干部素质的重要方面。用人得 当则事业兴,用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才,不惟成 绩、经验,把真正有能力的人放在重要岗位上去,并使其能发挥主 观能动性,促进事业发展。另一方面,要善于因人施用。每位干部 干事不可能都是人才,但每个人也都有各自的优势。而学生干部就 要根据下属各自的特点,把合适的人放到合适的岗位。这样才能最 大发挥每个人的能力,保障学生工作顺利开展。(六)处事应变能力。社会在不断的前进,我们所面临的环境也在 不

10、断的变化,学生干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工 作。因为世上没有一成不变的事物,也不存在一劳永逸的办法,光 凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况,加以分析 研究,审时度势,适时调整,争取最佳效果。(七)开拓创新能力。在事业发展的过程中,一味墨守成规是无法 取得良好业绩的。如果学生干部仅仅具备“萧规曹随”的作风,也 不能肩负起领导老师赋予的领导职责和任务。必须敢于突破,敢于 创新。以大无畏的精神,在旧有的基础上不断推陈出新,闯出新道 路,开辟新领域,促进学生工作不断发展。(八)学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是 最重要的能力。学生干部素质的培养和提高,主要还在于自身的学 习、实践能力。时代在前进,科学在发展,学生干部如果不通过加 强学习提高自己的文化修养和能力素质,就跟不上时代的步伐,也 做不好既有的学生工作。学习的方法有多种,最行之有效的方法还 是理论联系实际。即不仅要从书本中学,更要从实践中学。学生干 部一定要深入实际,在实践中加深对理论知识的理解,在实践的过 程中用理论去研究、分析和总结,总结出适合自己的学习、实践方 法。最后,我们在工作中应注意一下几方面的提高:.树立执行意 识.养成执行习惯.营造良好人脉.保持积极心态.学会分析

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