临平物美大卖场岗位职责及管理制度

1、临平物美大卖场岗位职责及管理制度第一部分 总则1 为了加大临平物美大卖场的治理，理顺公司内部各部门之间的治理 关系，构建科学、高效的治理体系，特制定本通则。2 本通则中，公司所属为各部门。3 本通则的修改及讲明权，由公司总经理办公会议负责。4 本通则自颁布之日起生效。第二部分 临平物美大卖场的治理 临平物美大卖场高层治理设总经理一名、总经理办公室主任一名（部 门经理级）、财务治理部总监一名（各部门总监级） 、业务开发部总监一名 （各部门总监级）、经营治理部总监一名（各部门总监级） 、物业治理部经 理一名（经理级）、营销策划部经理一名（经理级） 。1 临平物美大卖场在董事长的统一领导下，实行自主

2、经营、独立核算 经营原则。2 总经理为商场最高经营治理者，在董事长授权范畴内独立行使治理 权、人事权，召集由总经理办公室主任、财务治理部总监、业务开发部总 监、经营治理部总监、物业治理部经理、营销策划部经理及各部门经理参 加的总经理办公会议。3 公司总经理办公会议为最高权力机构。4 公司全体职员对公司总经理实行逐级负责制。公司总经理对董事长 负责。5 临平物美大卖场按业务运作需要划分为六大部门，分不为总经理办 公室、财务治理部、业务开发部、经营治理部、物业治理部、营销策划部。 （见组织架构图）第三部分 人事治理1 公司总经理、总经理办公室主任、财务治理部总监、业务开发部总 监、经营治理部总监、

3、物业治理部经理、营销策划部经理由董事长提名任 命。2 公司中层的聘任由公司总经理提名，董事长任命3公司职员由总经理直截了当聘任。4公司财务治理部总监受聘于公司总部，其任免及调动由董事长决定5公司其他职员酬劳在公司所预算的费用内，按董事长审核过的公司 分配制度及鼓舞方法进行考核发放。6公司所有职员外出公干、出差等，必须按请销假程序请示，并报总 经理办公室备查。第二章临平物美大卖场岗位职责临平物美大卖场总经理岗位职责岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场总经理2直截了当上级：董事会3直截了当下级：总经理办公室主任、财务治理部总监、业务开发部总监、经营治理部总监、物业治理部经理、营销策划部经理工作职责

4、：工作内容完成方式1负责项目整体经营方针、重大战略决策的制定、调整及 远期规划。独立2全面领导项目的经营治理工作，制定并组织实施年度经 营打算和资金打算，实现既定经营目标和利润目标。独立3按既定模式制定项目的差不多治理制度，建立和完善工 作程序。独立4负责项目整体营销打算的审批；代表项目对外开展公关 活动，塑造企业形象。独立5在筹备期内规划全店范畴内商品或品牌的搭配，确定商 品的经营布局，实现商城的经营定位。在经营期内负责 全店范畴货区整体布局调整规划的确定与审批。独立6负责项目重大品牌的调整与引进。独立7负责项目重大资金运营的治理与审批。独立8负责项目重大服务举措的调整与审批。独立9决定项目

5、各级治理人员职务任免和奖惩的审批。独立10负责项目归口部门的治理。独立11定期向董事会汇报经营状况和财务状况并同意质询。独立岗位素养要求：1教育程度：大专以上学历2体会：中级岗位任职三年以上，高级岗位任职一年以上3专门知识和技能：会使用电脑办公软件，把握有关财务知识4胜任特点：全面的组织治理和和谐能力，打算、分析判定能力，具 备杰出的业务知识和谈判能力临平物美大卖场总经理办公室主任岗位职责（兼监项目外事和谐主管）（兼项目人力资源治理主管）岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场总经理办公室主任2直截了当上级：总经理3直截了当下级：办公治理主管、外事和谐主管（兼任）、人力资源治 理主管（兼任）、培训

6、、聘请主管、考核、审核、调配主管、薪酬、福利主工作职责:工作职责完成方式1传达或转发董事会的指示文件。负责项目报上级公司有 关文件的审核工作。独立2组织或起草项目综合性的工作打算、报告、总结、通知 和规章制度等文件，并督促实施。独立3制定本部门的工作打算及配套的治理制度和绩效考核 方法，组织实施部门内各项工作的检查、监督与考核， 定期提交部门工作完成情形和业务考核情形，保证工作 程序及制度的正确实施，确保工作打算的落实。合作4组织会议：（1）每周经理例会；（2）总经理会议；独立(3) 半年/年终工作会议；(4) 其他会议的组织工作。5督促、指导收集/整理各种有关行业信息，向总经理提 供。独立6

7、督促、指导收集/整理各部门及职员的意见建议，并转 呈总经理。独立7负责项目综合考评工作的组织和实施。独立8对外保持与政府有关部门或其他有关单位的联系，冋意 行业指导和监督。独立9对内和谐项目内各有关部门与楼层之间的关系。和谐总 办所辖各项工作。独立10保证项目贯彻执行国家人事劳动政策和项目的有关 规定，结合项目实际情形组织开展人力资源治理有关 工作。独立11负责制定项目内部人事、劳资、培训治理的有关具体 规定并组织实施。独立12按照国家的政策、法规以及行业的有关信息，向总经 理提出企业内部人员调配、考核、劳资等人力资源治 理方面的咨询题和建议。独立13负责制疋项目内部的疋编和疋员。独立14按照

8、项目的工作需要，组织各类人员的聘请。独立15负责制定职员的各种培训打算，并组织实施。独立16负责职员的工资、奖金和各种福利待遇的发放。独立17负责各类人员的考核、奖惩、专业技术职务的评审和 各级职务的任免。独立18监督、检查和指导部门内部各岗位的工作；检查、督 促下属职员对工作打算的实施情形，若发觉咨询题应 及时提出修改和处理意见。独立19完成总经理交办的各项工作。独立岗位素养要求：1教育程度：大专以上学历，办公行政、人力资源治理或有关专业2体会：三年以上有关职位工作体会3专门知识和技能：熟悉电脑办公软件，熟悉并熟练运用国家及地点 劳动政策与法规4胜任特点：细心、责任心强，有一定的组织与和谐能

9、力临平物美大卖场办公治理主管岗位职责岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场办公治理主管2直截了当上级：总经理办公室主任3直截了当下级：无工作职责：工作内容完成方式1按照总办主任的指示，传达或转发项目的指示或文件。独立2协助总办主任，治理文件治理体系。独立3治理（草拟、打印、复制、报送、收发和储存等）总经 理和各种文件。独立4协助总办主任组织项目各种会议，并起草会议纪要。独立5收集/整理各部门及职员的意见或建议，并转呈总办主 任。独立6负责各种证件的申领、保管及更换工作。独立7治理全项目印章。独立8与政府有关部门或其他有关单位保持联系，对外联络， 和谐关系。独立9负责布置安排全项目总值班工作。独立

10、10完成总办主任交办的各项工作。独立11收集/整理各种有关行业信息，每周以书面形式上交总 办主任。独立岗位素养要求：1教育程度：大专以上学历，办公行政或有关专业2体会：二年以上有关职位工作体会3专门知识和技能：能熟练使用各种办公软件4胜任特点：细心、具有责任心、文字表达能力强力临平物美大卖场薪酬、福利主管岗位职责岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场薪酬、福利主管2直截了当上级：总经理办公室主任3直截了当下级：无工作职责：工作内容完成方式1负责职员薪酬福利治理。（1）负责职职员资级不的调整、发放及统计工作；（2）按照全项目考核方法，制定职员奖金发放方法，并 对奖金发放情形进行监督和检查；（3）负

11、责职员各类保险以及住房公积金的运算及缴纳工 作；（4）负责职员餐费补贴、降温费、供暖费等审核和发放 工作；（5）每月底做好对内、对外的各类报表；（6）负责医疗费报销的审批工作；（7）认真学习并把握国家关于人事方面的规章制度以及 公司的规章制度，回答职员提出的关于薪酬福利等有 关的人事咨询题。独立2制定全项目薪酬福利打算。独立3负责职员考勤治理制度。独立4负责制疋有关人力资源治理制度。合作5完成总办主任交办的其他工作。独立岗位素养要求:1教育程度：大专以上学历，人力资源或有关专业2体会：二年以上有关职位工作体会3专门知识和技能： 熟悉各种办公软件4胜任特点：细心、责任心强临平物美大卖场考核、审核

12、、调配主管岗位职责岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场考核、审核、调配主管2直截了当上级：总经理办公室主任3直截了当下级：无工作职责：工作内容完成方式1负责全店的考核治理工作。独立2按照考核结果对部门的工作提出建议，并向总办主任提 交报告。独立3按照有关考核结果提出人力资源的调配建议，并向总办 主任提交报告。独立4按照考核结果对部门或职员提出奖惩建议，得到批准后 实施。独立5制定有关考核和奖惩的治理制度。合作6负责建立全项目的人力资源库，储备人力资源。独立7负责全体职员（包括合作单位职员）调入、调出等人事 调配。独立8负责全项目临时工的招用及日常治理。独立9负责制定全店各部门的人员编制打算及调

13、整工作。独立10负责办理职员劳动合冋的治理工作。独立11负责职员的人事档案治理（托管）及职员的外调政审 等工作。独立12负责职员的专业技术评审。独立13制定有关人力资源治理制度。合作14完成总办主任交办的其他工作。独立15对项目有关制度进行最终审核。独立岗位素养要求：1教育程度：大专以上学历，人力资源有关专业2体会：二年以上有关职位工作体会3专门知识和技能：能熟练操作各种办公软件4胜任特点：细心、责任心、原则性强临平物美大卖场培训、聘请主管岗位职责岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场培训、聘请主管2直截了当上级：总经理办公室主任3直截了当下级：无工作职责:工作内容完成方式1统计、申报招录新职员

14、打算，经有关部门冋意后公布面 向社会聘请。合作2配合有关部门对应聘材料进行初审，对达到要求的人员 发出面试通知。合作3配合有关部门对面试人员进行审核，组织面试工作。合作4对合格人员发送录用通知，并将有关材料整理备案。独立5组织职员的岗前培训。独立6制定年度、季度和月度培训打算，组织职员的入职后的 连续培训独立收集各部门的培训需求信息，按照培训需求，组织有关 培训。合作7头施培训打算，并记录培训情形，将培训记录分类、归 档，对每次培训进行分析总结。独立8组织编与培训教材，并持续修改和完善。独立9检查各楼层培训工作，并给予支持和指导。独立10制定有关培训治理制度。合作11完成总办主任交办的其他工作

15、独立岗位素养要求：1教育程度：大专以上学历，人力资源或有关专业2体会：二年以上有关职位工作体会3专门知识和技能：能熟练使用各种办公软件4胜任特点：细心，沟通能力强临平物美大卖场财务治理部总监岗位职责（兼项目财务治理部经理）岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场财务治理部总监2直截了当上级：总经理3直截了当下级：财务部经理（兼任）、核算中心主管、结算中心主管、电脑信息中心主管 工作职责：工作内容完成方式1建立健全财务治理制度和会计核算制度，利用财务会计 资料组织进行经济活动分析。独立2主持公司的会计核算、财务治理和信息治理等工作。独立3制定本部门工作打算及配套的治理制度和绩效考核方 法，组织实施部

16、门内各项工作的检查、监督、与考核， 和谐解决与有关部门的工作争议，定期提交部门工作完 成情形和业务考核情形，保证工作程序及制度的正确实 施，确保工作打算的落实。合作4负责组织编制商城财务预算（年度、月度经营打算），并执仃预算，元成年终决算。参与商城的销售经营治理 决策。独立5贯彻执行本公司的各项财务治理制度，参与拟定和审查 本公司与外单位签订的各项经济合冋、协议及其他有关 文件。合作6进行成本费用的推测、打算、操纵、核算、分析和考核 工作，督促本单位增收节支工作，提升经济效益。独立7负责组织编制财务收支打算、信贷打算、拟定资金筹措独立和使用打算，以及资金平稳工作的汇总和各楼层资金调 配工作。8

17、主管审批资金收支工作，对已批准的资金打算合理安 排。独立9负责组织审核、实施、编制会计报表、收支业务报表及 对外提供的会计资料。独立10负责监督按时足额上缴国家及公司各项税收和有关款 项。独立11负责指导商城MIS/POS系统及财务电算化系统的选择、 运行及爱护。独立12负责和谐银行、税务、财政、审计等外部关系。合作13负责财务部的机构设置和会计人员的配备，并对财务 专业职务的设置和聘任提出方案；组织会计人员进行 业务培训和考核工作。合作14负责项目收银治理以及收银员的业务技术培训与考 核。合作15组织召开部门周例会。独立16完成总经理交办的其他工作。独立临平物美大卖场财务治理部核算中心主管岗

18、位职责岗位描述：1岗位名称：财务治理部核算中心主管2直截了当上级： 财务治理部总监（兼任财务治理部经理）3直截了当下级： 费用、往来会计 领班工作职责:工作内容完成方式1协助财务部经理做好财务部的会计核算工作。合作2负责会计凭证的审核，月末结账前检查各级账务之间的 相互核对工作。独立3负责总长的设置和登记，并在月末全面检查各个会计科 目（包括余额及其方向）的核对工作。独立4负责会计报表的编制、讲明和上报工作，编制会计报表 要求做到内容完整、讲明清晰、及时准确。独立5做好会计核算账务处理工作，配合完成税务检杳和内、 外部审计工作。合作6对企业的利润、销售、成本和资金指标进行测算，制疋 财务预算草

19、案。独立7贯彻洛实公司预算治理体系各项指标按打算、按进度考 核对财务打算指标完成情形进行过程操纵及总结分析。独立8运算、分析、报告单位面积收入执行情形。独立9熟悉每次促销活动，做好方案审核与测算工作，并拟定独立相应财务操作流程报领导审定（含帐务处理方法），负责解决实际执行过程中的各种咨询题。10当好参谋，协助经理做好日常业务工作，指导会计人 员做好单位的会计工作，定期检杳会计基础工作业务 规范、准确、合法，发觉咨询题及时解决。合作11协助、配合财务经理的工作，负责与财政、税务、银 行的有关部门保持紧密联系，沟通信息，发挥承上启 下的作用。合作12完成领导交办的其他工作。独立临平物美大卖场财务治

20、理部核算中心费用、往来会计岗位职责 岗位描述：1岗位名称：财务治理部核算中心费用、往来会计2直截了当上级： 财务治理部核算中心主管3直截了当下级：无 工作职责：工作内容完成方式1依据会计制度及公司有关费用开支标准审核各项费用开支的合法性、合理性，并填制记账凭证，登记账簿。独立2负责公司固定资产、低值易耗品等的财务支出的审核工 作。独立3月末，负责各项费用的计提、摊销。按时报送费用报表。独立4负责修订有关费用标准。独立5负责清理个人及往来单位欠款。独立6负责与往来单位、个人和购物卡治理人员核对账务。独立7依据公司有关规定，审核申请办理内转单手续的完备 性、合法性后，开据“内部转账单”。独立8月末

21、，依据促销活动领用存报表做账务处理，并结转促 销活动费用。活动终止后，清理有关往来帐欠款。独立9对录入运算机系统的商品合同信息及时进行核对、检 查、审核。独立10负责各类经济合同的保管，监督检查合同的执行情形。独立11核对商品结算手续是否完备，对核对无误的结算返款 单签署意见，上报财务经理审批。独立12依据商品销售合同，核对供应商结算汇总表，具体负 责公司日常商品资金的结算工作。独立13定期检查合同的执行情形和有效期限，为领导提供商独立品购销资金信息。14负责期间费用、待摊/预提费用、其他往来、营业外 收支、短期借款、应对工资、应对福利费等会计科目 的治理与登记工作。独立15领导交办的其它工作

22、。独立16检查各种费用报销的原始凭证是否合法、合理，费用 报销。独立17标准和审批手续是否符合公司规定，对不符合规定的 的原始凭证有权否决。独立18检查固定资产、低值易耗品等财务支出的审批程序、入账标准，以及原始凭证的合法、合理性。独立19督促有关人员、往来单位清理欠款，月末对往来清欠 情形上报主管领导。独立20有权依据公司制度及打算标准对会签合同签署意见。独立21依据合同扣除供应商应承但的各项费用。独立22对无效合同及违反合同有关条款的付款，有权拒绝， 并签署意见报上级领导。独立23发觉日常工作及合同治理中有违反经济法规、违反公 司利益等咨询题，及时向上级领导汇报。独立临平物美大卖场财务治理

23、部结算中心主管岗位职责 岗位描述：1岗位名称：财务治理部结算中心主管2直截了当上级：财务治理部总监3直截了当下级：财务治理部结算中心现金出纳、财务治理部结算中 心银行出纳、财务治理部总收银、财务治理部结算中心收银员工作职责:工作内容完成方式1负责在次月5日前（如遇节假日可顺延）进行供应厂商 销售对账工作，并在运算机系统中录入当月供应商账扣 费用及结算单的业务审核工作。独立2严格按合冋结算方式及公司有关规定，填制联营分利 表，并与此月5日前完成联营分利的账务处理工作。独立3负责在结算过程中供应厂商的账务核对，依据审核无误 的付款凭证填制记账凭证。独立4负责处理和督促有关部门或人员解决供应厂商在结

24、算 过程中存在的咨询题及向供应商讲明付款流程、审批流 程的工作。独立5负责预付账款、应对账款、代销商品款的全面清查，核对债权债务及各项结算款项的拖欠情形和缘故。独立6全面负责商品进、销、存核算工作。独立7负责安排、检查、指导结算中心人员按岗位责任完成各 项工作任务。独立8负责操作系统中的盘点预备工作，每月盘点前一日预备 机制盘点表。独立9负责供应商的货款结算和各项费用的收取工作。独立10负责保证结算中心的资金及有价证券的安全工作。独立11完成领导下达的其他工作任务。独立12具有对审批手续不全、原始凭证记录不准确、不完整 及不符合公司治理规定的，有权要求出纳人员予以拒 付。独立13发觉在结算过程

25、中有损害公司利益和商品进、销、存 工作中存在的各种违反公司财务制度的咨询题应及 时处理，并向上级领导汇报。独立14有权对违反公司资金治理的行为和现象进行禁止和纠 正。独立15对公司的各种信息数据、商品价格及资金往来负有保密 的责任。独立岗位素养要求：1教育程度：中专以上有关学历2体会：一年以上有关职位工作体会3专门知识和技能： 有会计证、会计电算化证临平物美大卖场财务治理部结算中心现金出纳领班岗位职责 岗位描述：1岗位名称：财务治理部结算中心现金出纳 领班2直截了当上级： 财务治理部结算中心主管3直截了当下级：无 工作职责：工作内容完成方式1负责保管库存现金，并严格遵守先进治理制度，库存现 金

26、不超过规定限额，不得挪用现金或以白条抵库，做到 每日库存现金日清日结，保证帐实相符，做好每日资金 日报工作。独立2负责各项现金收支，认真审核有关现金收付凭证，对审批手续不明确、不完整的原始凭证有权拒绝付款。独立3负责登记现金日记帐。独立4负责公司发行的有价证券、储值卡的销售、保管工作， 并于每日进行盘点登帐，保证帐面金额与实际库存相 符。登记有价证券备查簿。独立5负责保管保险柜、“法人私章”，保证现金、有价证券安 全。独立独立7完成上级交办的其他工作。独立岗位素养要求：1教育程度：中专以上有关学历2体会：一年以上有关职位工作体会3专门知识和技能： 有会计证、会计电算化证临平物美大卖场财务治理部

27、结算中心银行出纳岗位职责 岗位描述：1岗位名称：财务治理部结算中心银行出纳2直截了当上级： 财务治理部结算中心主管3直截了当下级：无 工作职责：工作内容完成方式1负责各种银行结算业务，并严格按照票据法的有关 规定认真办理银行的各项收支付款业务，对审批手续不 明确、不元整的原始凭证有权拒绝付款，保证公司资金 的完整与安全。独立2负责保管银行转帐支票、现金支票及银行印鉴财务专用独立章，并做好支票使用簿的登记工作，妥善保管作废 支票。3负责登记银行日记帐，做到及时准确，日清日结，做好 每日资金日报工作。独立4负责每月月末按照银行对帐单和银行日记账填制银行 存款余额调剂表，以反映实际的银行存款，并保证

28、账 实相符。独立5严格执行保险柜的使用规定，下班后必须将有关票据和 印章放入保险柜。独立6负责储值卡的审核、加磁、更换工作。独立7完成上级交办的其他任务。独立岗位素养要求：1教育程度：中专以上有关学历2体会：一年以上有关职位工作体会3专门知识和技能： 有会计证、会计电算化证临平物美大卖场财务治理部结算中心总收银岗位职责 岗位描述：1岗位名称：财务治理部结算中心总收银2直截了当上级： 财务治理部结算中心主管3直截了当下级： 财务治理部结算中心收银员工作职责:工作内容完成方式1负责将本班各银台所收营业款在营业终了统 归集，填 表并封包交公司出纳。独立2合理安排、监督、检查、治理、指导本班收银员的日

29、常 工作。独立3认真配合公司做好有关活动安排，确保每笔款项及时入 账。合作4负责解决处理有关收银台产生的投诉、纠纷等咨询题。合作5做好本班收银员的培训、调配、安排与和谐工作。独立6负责收银员业绩考核。独立7负责将有关文件制度、规定及时向收银员进行传达与洛 实。独立8负责做好发票的领用、保管、发放、登记、回收、上缴 等工作。独立9负责收银办公用品的保管、登记与发放工作。独立10负责组织、完成领导分配的其他工作。独立临平物美大卖场财务治理部结算中心收银员岗位职责 岗位描述：1岗位名称：财务治理部结算中心收银员2直截了当上级： 财务治理部结算中心总收银3直截了当下级：无 工作职责：工作内容完成方式按

30、工作流程准确快速办理销售收款，退货付款。独立办理现金、信用卡、支票的收款、退款业务。独立将所收营业款安全解款。独立负责本收银台清洁卫生工作。独立有义务对询咨询公司促销活动细则的顾客进行详细讲明。独立完成领导交办的其他工作。独立临平物美大卖场财务治理部电脑信息中心主管岗位职责岗位描述：1岗位名称：财务治理部电脑信息中心主管2直截了当上级：财务治理部总监3直截了当下级：财务治理部电脑信息中心硬件治理、财务治理部电 脑信息中心软件治理、财务治理部电脑信息中心录入人员工作职责：工作内容完成方式1全面负责治理运算机中心的各项工作；独立2负责分配运算机系统中所使用的各类权限；独立3负责全店人员电脑系统操作

31、权限的治理，保证电脑系统 数据的安全。独立4负责整个公司的POS/MIS系统的安全稳固运行。独立5要随时查看系统状态，定期爱护后台服务器运行状况并 检查系统软件的完整性。独立6系统治理员每天要检查网络运算机的运行状况，以便随 时排除故障。独立7系统治理员要认真记录每日前、后台账务处理的结果， 并做好系统数据备份及安全性爱护工作。独立8负责领导软件的一次开发和对硬件的修理保养、设备的 治理及人员的培训考核；，并对系统硬件的爱护、软件 的升级、程序的更新做出详细的记载与讲明，以便于其 他工作人员的了解。合作9监督系统治理员定期检查数据库设备及备份文件，确保 数据安全。独立10监督系统治理员对系统的

32、安全操纵，严防病毒或其他 人为因素损坏网络和系统软件，并进行书面记录。独立11监督前台爱护人员对网络、收银 POS机的日常巡视， 及时排除显现的各种故障。独立12负责检查每日工作的落实情形，对系统或其它各方面 显现的咨询题予以指导和解决。独立13负责对电脑爱护人员和录入员进行日常业务培训。独立14负责对其他部门人员进行电脑知识和系统操作培训。独立15负责制定电脑爱护工作打算，并组织安排实施，保证 各项工作相互衔接，有条不紊的进行。独立16完成领导下达的其他工作任务。合作17运算机系统治理员高级权限。独立岗位素养要求：1教育程度：有关专业大专以上学历2体会：二年以上有关工作体会3专门知识和技能：

33、熟悉有关工作要求具备的知识和技能，能够独立 处理有关咨询题4胜任特点：诚实、细心、责任心强、沟通能力佳临平物美大卖场财务治理部电脑信息中心电脑治理领班岗位职责（兼硬件/软件）岗位描述：1岗位名称：财务治理部电脑信息中心硬件治理2直截了当上级：财务治理部电脑信息中心主管3直截了当下级：无工作职责：工作内容完成方式1熟练把握系统的操作，能够快速准确的检查所有单据，并做相应前台账务处理，按时完成工作任务。独立2负责前台POS系统的安装及调试，以及POS机的装厂运 行，并做好相应的记录。独立3每日按时检查前台所有POS攵银机运行状况，并做记录。独立4及时安排好各项系统培训工作；以及对新收银员上岗培 训

34、考核工作和销售权限注册注销。独立5做好系统的日常爱护和日志工作和对前台 POS机定期爱 护独立6如遇不能解决的系统咨询题，应及时向主管报告及做好 记录。独立7负责工地的质量治理认证工作。独立8负责爱护商场POS系统的正常运行，及全商场网络畅通。独立9熟练把握POS/MIS系统的操作及系统爱护，按时完成工 作任务。独立10负责公司各部门运算机、收银设备及外部设备的正常运 行。独立11认真填写网络治理、HUB间检杳日志及电脑设备的日常 工作日志。独立12负责防盗设备的日常爱护及新收银员的防盗消磁培训。独立13按时完成领导交办的任务，服从和同意领导安排的各独立项工作，顺利按时的完成。岗位素养要求：1

35、教育程度：有关专业大专以上学历2体会：二年以上有关工作体会3专门知识和技能：熟悉有关工作要求具备的知识和技能，能够独立 处理有关咨询题4胜任特点：诚实、细心、责任心强、沟通能力佳临平物美大卖场财务治理部电脑信息中心录入人员领班岗位职责岗位描述：1岗位名称：财务治理部电脑信息中心录入人员2直截了当上级：财务治理部电脑信息中心主管3直截了当下级：无 工作职责：工作内容完成方式1及时处理各种单据，保证当日的工作当日处理。独立2认真遵守公司的各项编码制度。独立3认真遵守公司的商品分类制度。独立4负责新商品上柜的编码生成和各项单据审核工作。独立5负责商品信息的录入与核对工作。独立6负责核对商品信息表中分

36、类码的核实工作。独立7商品机制价签的制作工作。独立8每日做好当班的工作记录及交接班的工作，遇到不能解 决的咨询题应及时向主管反映。独立9协助核算会计录入盘点表。独立10认真贯彻执行公司物价治理规定。独立11各种手工促销单据的审核工作。独立12商场各种促销活动的系统预备工作。独立13促销单的录入与初审工作。独立14商品实时变价工作。独立15认真做好商品的调价工作，调价前应先审核调价通知 单的内谷疋否完整、准确，签字手续疋否齐全，调价 后要全面检查一次，作到不漏、不错、不早、不迟； 售价调整单及时送核算会计复核登帐。独立16商品进价调整工作。认真做好商品的调价工作，调价 前应先审核调价通知单的内容

37、是否完整、准确，签字 手续是否齐全，调价后要全面检查一次，作到不漏、 不错、不早、不迟；进价调整单及时送核算会计复核 登帐。独立17熟悉导购员条码标签的操作规范和收银员条码 标签操作方法，定期检查其落实情形。独立18条码制作的费用登记。独立19确保各项工作及时到位、程序规范、内容正确、数据 准确。独立20各种促销单的打印工作，各种机制促销单的分单工作。独立21严格遵守和执行公司及结算中心有关核算单据的规章 制度和操作规范。独立22及时处理商品的进货单、调拨单、退货单、损溢单的 系统录入工作（保证在单据到手 30秒内完成）。检查 进退货单各项内容是否止确，是否有收货人签字、部 门盖章、厂家盖章或

38、托付人签子；检查调拨单和损益 单是否有业务及财务审批手续独立23各种手工单据录入完毕后及时将原始单据传递到核算 会计。独立24对有咨询题的单据要与柜组及时联系处理，如临时退 回，要进行记录并追索。独立25各种商品退货的验收工作。独立26协助核算会计录入盘点数据。独立27负责所有录入数据信息的保密工作。独立28服从上级安排的其他工作。独立29不符合编码要求的有关单据有权提出更正意见。独立30有可能破坏编码规范的申请有权提出意见与建议。独立31有权对不符合公司要求的促销单提出更正意见。独立32有权对不符合会计规范的申请单提出异议。独立33有权拒绝不符合公司核算要求的有关单据。独立34有权对单与货不

39、符的退货行为进行禁止。独立35有权向上级反映不配合工作部门、人员或上报处理意 见书。独立岗位素养要求：1教育程度：有关专业大专以上学历2体会：二年以上有关工作体会3专门知识和技能：熟悉有关工作要求具备的知识和技能，能够独立 处理有关咨询题4胜任特点：诚实、细心、责任心强、沟通能力佳正阳大厦业务开发部总监岗位职责（兼项目业务开发部经理）岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场业务开发部总监2直截了当上级：临平物美大卖场总经理3直截了当下级：临平物美大卖场业务开发部业务一部经理、业务二 部经理、合同治理主管、质检治理主管工作职责:工作内容完成方式1市场调研、米购补货与新品的引进开发，规划与操纵项 目布

40、局与商品结构。合作2项目销售额、毛利额、毛利率指标完成状况的跟踪操纵 以及费用回收。独立3商品质量、价格价签的监督。建立、爱护、和谐公司与 当地物价、质检等有关机构的关系。合作4商户及供应商日常销售仃为治理，自营职员和导购人员 的工作纪律治理。独立5质量及服务投诉的接待处理。独立6货款结算单初审，商品缺货操纵。独立7供应商进项目条件的初步确认并上报总经理审批。独立8与供应商确定装修方案并报总经理审批。独立9关注市场动态、跟踪和搜集商品信息，监控项目商品状 况。独立10传达并监督执行公司各项规章制度。独立11对部门范畴内防火安全、商品安全负有领导责任。独立12完成总经理安排的其他事务。独立岗位素

41、养要求：1教育程度：大专以上有关专业2体会：5年以上零售业工作体会，其中3年以上招商工作体会，熟悉 招商工作的各个环节，对西安乃至全国的市场和品牌均有较深入地了解。3专门知识和技能： 具有有关专业背景，语言表达能力沟通高能力强4胜任特点：形象好，沟通、表达、谈判能力强，做事认真、负责、 敬业，为人稳重、正直。临平物美大卖场业务开发部业务一 /二部经理岗位职责岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场业务开发部业务一 /二部经理2直截了当上级：临平物美大卖场业务开发部总监3直截了当下级：楼层主管工作职责：工作内容完成方式1负责本部门整体业务的开展，严格执行公司业务政策， 按照广场的整体布局，结合本部门

42、实际情形，进行卖场 结构规划操纵。独立2严格按照公司招商政策，对本部门各人员实行定岗定位 制。合作3将工作总结和打算分月、季、年度逐级向上汇报。独立4对本部门职员的在岗情形，工作进度，精神状态及各项 工作的打算性、调理性检查并纠正。传达、贯彻、落实 上级领导的有关批示及安排。独立5对各小组报上来的合同及重点招商客户汇总表应严格 审批，并上报。独立6随时了解并把握卖场内各个厂家的经营情形，对销量不 行的品牌实行末尾剔除制，并通知有关业务人员及时引 入新品牌。独立7对各个厂家的装修方案及费用应严格审批并上报。独立8处理本部门日常性事务，合理安排作息时刻。独立岗位素养要求：1教育程度：大专以上有关专

43、业2体会：5年以上零售业工作体会，其中3年以上招商工作体会，熟悉 招商工作的各个环节，对西安乃至全国的市场和品牌均有较深入地了解。3专门知识和技能： 具有有关专业背景，语言表达能力沟通高能力强4胜任特点：形象好，沟通、表达、谈判能力强，做事认真、负责、 敬业，为人稳重、正直。临平物美大卖场业务开发部楼层主管岗位职责岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场业务开发部楼层主管2直截了当上级：临平物美大卖场业务开发部一 /二部经理3直截了当下级：无工作职责：工作内容完成方式1在部门经理领导下，熟悉所属楼层品类的厂商及供应商 情形，并与之建立良好的合作关系。独立2按时完成公司下达的各项任务指标。独立3按照

44、公司的统 组织打算，完成各项招商任务。独立4充分提升自身的业务水平及业务知识，能杰出地完成任 务。独立5应充分了解并把握供应商或厂商的差不多情形。独立6在招商过程中，应对各厂商及供应商作综合评判及分 析。独立7应充分了解并熟悉各商场及冋行业的最新动态，及供应 商或厂商的差不多情形，该品牌及品类在其它商场的合 作方式、销量、租金、扣点及其合作关系。独立8及时了解进场商品及该品类在各商场的最新动态，及时 上报上级部门及制定相应打算。独立9严格遵守公司的各项规章制度。独立岗位素养要求：1教育程度：大专以上学历2体会：二年以上有关工作职位工作体会3专门知识和技能：熟悉有关市场，熟悉具体业务操作，能熟练

45、使用 办公软件4胜任特点：有较强的沟通与交际能力、细心、责任心强。临平物美大卖场业务开发部质检治理岗位职责 岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场业务开发部质检治理 2直截了当上级：临平物美大卖场业务开发部总监 3直截了当下级：无工作职责：工作内容完成方式1审核进店供应商的有关资质文件，敦促供应商提供完整 真实的供应商信息，监督使用项目统 规疋、制作的合 冋文本。独立2协助审核经济合冋内容的完整性、合法性与有效性，并 协助经理按照合冋审批程序完成合冋审批，使合冋文本 正式生效。合作3将已生效的合冋文本内容录入电脑，生成项目经济合冋 信息。整理保管本部门供应商档案资料、合同副本，以 便有关人员查询

46、。独立4定期编写合冋分析报告，汇总合冋执行情形，为经理提 供参考；并敦促经济合冋的严格执行，爱护商场合法利 、人益。独立5审核进店商品的有关质量报告文件，敦促供应商提供完 整真实的商品质量信息，建立健全商品资料档案。独立6按照商品加价率范畴，按程序审核和报批本部门各种商 品的价格，对本部门物价进行初步把关；首发保管各种 物价单据和资料，为有关主管人员查询提供原始材料，独立为上级的治理工作提供依据。7检查各组有无越权定价、随意削价、擅自变价等咨询题； 通过看货、审价、审票对削价、残损商品进行审核监督， 并将结果上报，为楼层奖惩提供依据，以操纵楼层的削 价、报损率，防止项目经济利益的流失。独立8申

47、请制作本部门各柜组所需的商品价签，监督楼层商品明码标价的执行情形，使价签治理符合国家规范。独立9上级交办的其他工作。独立岗位素养要求：1教育程度：大专以上学历2体会：二年以上有关工作职位工作体会3专门知识和技能：熟悉商检标准，熟悉合同法，能熟练使用办公软4胜任特点：有较强的沟通与交际能力、细心、责任心强正阳大厦经营治理部总监（兼项目经营治理部经理）岗位职责岗位描述：1岗位名称：正阳大厦经营治理部总监（兼项目经营治理部经理）2直截了当上级：项目总经理3直截了当下级：经营治理部楼层经理、会员中心主管、前台接待中心主管、现场督察主管工作职责：工作内容完成方式1代表总经理监督、指导全店售后服务、咨询服

48、务、及服务监控工作，研究解决有关咨询题，制定服务工作重点。独立2售后服务工作：（1）负责点内全面送货的治理工作；（2）监督指导店内售后修理的治理；（3）负责处理退换货的服务工作，定期（每月一次）组织召开“服务治理总结会”并进行案例分析；（4）协助处理重大消费者投诉及涉及服务的来信来访。独立3卖场服务治理工作：（1）监督指导楼层各项日常工作的检查：商品质量、价签标识、计量器具、仪容外表、售前服务、售中服务、服务纪律等；（2）负责安全隐患的检查。独立4咨询服务工作：独立(1) 负责与指导前台服务礼仪、顾客咨询及会员服务中心的治理；(2) 指导义务引导的改进工作。5负责顾客中意度调查的实施，为总经理

49、决策及有关部门 工作提供可靠依据。独立6负责指导提供各项新增服务举措的建议和策划，并按决 策层的决议组织实施。独立7负责制定项目服务治理制度与考核方法，并负责执行与 督导治理独立8制定本部门工作打算及配套的治理制度和绩效考核方法，组织实施部门内各项工作的检查、监督与考核，和 谐解决与有关部门的工作争议，定期提交部门工作完成 情形和业务考核情形，保证工作程序及制度的正确实 施，确保工作打算的落实。合作9批阅文件，及时传达上级指示，正确指导和安排下属工 作。独立10负责与有关政府职能部门的联络与沟通，收集国家有 关法律法规及商业信息，同意行业指导，汇总反馈给 部门经理和有关部门，为商场有关工作提供

50、指导。独立11组织召开部门例会、月总结会；定期组织和主持集体 早会。独立岗位素养要求:1教育程度：大专以上学历，治理或有关专业2体会：三年以上有关职位工作体会3专门知识和技能：熟悉消费者权益法4胜任特点：细心、组织能力、责任心强，具备良好的沟通能力临平物美大卖场经营治理部楼层主管岗位职责岗位描述：1岗位名称：临平物美大卖场经营治理部楼层主管2直截了当上级：正阳大厦经营治理部总监3直截了当下级：无工作职责：工作内容完成方式1制定并组织实施本部门年度 /月度工作打算和资金打 算，指导各组完成经营打算目标。独立2规划本部门商品或品牌的搭配，确定商品布局，实现商 场的经营定位。独立3组织本部门对供应商的评审，组织新产品或新品牌的引 进、开发，保证引进的供应商资信符合商场规范，保证 商品的适销。合作4确定大类商品的加价率范畴，为商品定价提供依据。独立5把握商品的市场供需行情和占有率，确定商品的加价 率，操纵商品的定价和调价，保证商品零售价格的合理 性。合作6把握商品销售和库存动态，组织落实适销商品的补货和 滞销、残次商品的返场，以合理操纵库存，保证商品质 量。合作7全面了解市场情形，定期进行市场调研，了解有关市场、 价格、商