九（5）班班主任工作总结班主任工作总结

1、九（5）班班主任工作总结 班主任工作总结 九（5）班 总结 胡海兵 一学期以来，我担任九（5）班的班主任。在班主任期间，我认识到了一位班主任“身正为范”的重要性。九年级是初中阶段的终了年级，如果起始年级没有带好，就会留下不少后遗症，贻害的就不只是一年，而是一辈子，给的教育工作带来很大的麻烦。因此，我觉得九（5）班级工作是学校教育工作的根底，而良好的开端是创立优秀班集体的关键。 这学期我主要采取以下几个措施： 一、打造班级特色 1、树立班级目标。“人活着是要有点精神的！”没有目标，没有追求，哪来动力？为鼓励学生发奋向上的斗志，我提出既能振奋精神又符合本班实际的班级奋斗目标。本学期初，我班在总结前

2、一学年成绩的根底上，又定下了新学期的全班奋斗的新的目标，目标确实立无疑对学生起了极大的促进作用。为进一步调动学生的积极性，我在平时的班会中，屡次号召大家必须团结一致，刻苦学习，为班级争光做奉献。经过全班同学的共同努力，我班的学习气氛和遵规守纪的风气得到发扬。 2、以远大的理想激发学习。一如果没有理想，就好似大海上一艘迷失方向的船，飘到哪儿算哪儿，没有目标，就没有动力。学生刚进入初中学习阶段时，班主任应积极创造时机对他们进行理想教育。因为只有让学生明确了自己的奋斗目标，他才会把它转变成学习、生活的动力。他们明白实际与理想之间存在的差距，但这差距并非不可逾越，而是可通过自己的努力去跨越，并要求学生

3、制订学习 方案 ，把对理想的追求转化为学习动力。 二、培养良好的班风、学风 1、增强班级的凝聚力。集体的力量是无限的，集体主义精神是在中产生的，因此，我组织互帮互学活动。通过活动加强学生之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果，又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯，在班级中孕育团结友爱的风气，使班级成为一个大家庭。 2、加强班级管理，努力培养“真诚、严格、活泼、奋进”的班集体。在活动中选拔班干部。班干部不是班主任封的，也不是终身制的，而是在中脱颖而出的，所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。通过活动，选出来有工作热情，责任心强，有强烈竞争意识，有工作

4、魄力的班干部。尽快使他们明确自己的职责，班主任要大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次清楚的立体型管理体系。同时，给予定期的指导监督，更重要的是培养了他们的主人翁意识和责任心。 3、健全、完善评估机制，实施科学管理，促进良好的班风 严格班集体的常规管理，是提高班级整体教育质量的关键。学生求知欲旺盛，好胜心强，他们渴望得到 老师 和同学们的认可。因而我针对学生的这种心理特征，把竞争机制引入班级，让学生在各项评比中锻炼自己的意志，并做到取长补 短。用量化的形式进行管理，使好的学生和后进生得到被认同的时机，大大激发了学生的学习热情，增强了学生的竞争意识，也促进了良好的班风形成。 4、创设良好的学习

5、环境 要创设一个适合读书的环境，首先要力求教室的干净，从值日生到每个学生都要求他们要为教室的整洁付出自己的努力。其次，我还注意培养学生的良好学习气氛的形成，我要求早读课时所有同学都将注意力集中在书本上，会使教室形成浓烈的学习的气氛，后来的同学会受到前面同学的影响，这就是利用用功学生本身创造了浓厚的学习气氛；最后，给学生树立学习典范，乌申斯基说过：“ 教师 个人的范例，对学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”班主任的自身素质、道德修养，客观上就是班级群体乃至班级中每一个体的楷模。因此，在班级工作中我时刻注重身教，为人师表，以良好的形象率先示范，潜移默化地影响和鼓励学生良好习惯的养成。

6、三、加强后进生的转化工作 一些班主任在学生发生问题后，急于解决，经常找学生家长告状，或到学校政教处寻找解决的方法。我认为在学生发生问题后，大多数学生的心理会很敏感。如果再找家长和学校去刺激他们，很容易产生逆反心理。通过实践，我觉得，事情发生后，如果自己能解决，就不要找学校、家长。对于淘气捣乱的学生，需要有耐心，要长期用真情去感化他们。 四、 加强和学生家长的联系 学生有一半时间是在家里度过的，一个学生在家里学习 情况 的好坏，在很大程度上决定了学生学习成绩的好坏。而老师很难知道学生在家里的学习情况，就是知道，也难以解决。因此，有必要密切联系学生家长，和学生家长多谈谈，了解学生在家中的表现，让学生家长也了解一下学生在校的表现，共同催促学生认真学习。 总之，万事开头难，但良好的开端是成功的一半。一个班级的管理如果有了一个良好的开端