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文档简介

1、公司标准的劳动合同范本(4) 甲方依法被注销或终止、解散 ;(5) 乙方因病或自然死亡的。4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的 ;(2) 严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的 ;(3) 严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的 ;(4) 被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形 式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿 从事甲方另行安排适当工作的 ;(2) 乙方不能胜任本职工作，经过调

2、整工作岗位，仍不能胜任工作的 ;(3) 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无 法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的 ;(4) 乙方不履行本合同的。7. 有以下情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：(1) 乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内 ;(2) 乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或局部丧失劳动能力的 ( 对 局部丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同 ) 。8. 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应予 办理相关手续。但出现以下情况，乙方不得解除本合同：(1) 乙方在承当甲方重大商业活动期间 ;(2) 乙方给甲方造成经济损

3、失尚未处理完毕的。第七条 违反和解除劳动合同的责任1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本 合同约定均须承当违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损 失。2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲 方支付相当于年薪百分之二十的违约金。3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失， 应按损失的程度依法承当赔偿责任。4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效 劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承当赔偿责任。5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。如 未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益 的措施：(1) 要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失 ;(2) 收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料 ;第八条 劳动争议的处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发 生之日起， 30 日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以 直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁 ; 对

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