企业工资管理系统测试报告

1、1.1项目背景2二、测试用例设计22.1需求测试用例22.2功能测试用例22.3健壮性测试用例32.4界面测试用例3三、测试环境4四、测试方法4五、测试安排（执行情况） 4六、测试执行46.1需求测试46.2单元测试5621人工静态检查56.2.2用例测试106.2.3表单测试：146. 3集成测试186. 3. 1链接测试：186. 4系统测试206. 4. 1界面测试： 206.4.2健壮性测试21七、缺陷汇总及分析21八、测试过程总结23企业工资管理系统测试报告一、引言1.1项目背景随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大屮型企业，员工、职称等跟工资管理 有关的信息随之急剧

2、增加。在这种情况下单靠人工來处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出 错，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除】口员工、工资查询、统计等一系列操作。可以 使办公人员可以轻松快捷的完成工资管理的任务。本次测试的任务就是通过对小组成员完成的系统进行测试分析，找出系统中存在的缺陷，使系统功 能更加优化。1.2项目需求 本次的企业工资管理系统主要需要实现以下功能：1）对单位人员的变动进行处理：员工信息的增加、删除以及修改；2）对职工的工资信息进行处理：对员工的工资信息进行个别和批量修改；3）查询统计功能：要求既可以单项查询，也可以多项查询。即既可以查看某一个员工的工资信息，也 可以查询某

3、个部门工资在某一个范围的职工；4）报表打印功能：要求能够打印每月的工资表和工资统计表；5）请假信息管理功能。二、测试用例设计2.1需求测试用例序号客户需求列表系统实现功能测试状态11注册功能1用户可以自动注册（对比发现问题）2.2功能测试用例功能a描述用例口的1前提条件输入/动作期望的输出/相应实际情况示例：典型值示例：边界值示例：异常值2.3健壮性测试用例异常输入/动作容错能力/恢复能力造成的危害、损失示例：错误的数据类型示例：定义域外的值示例：错误的操作顺序 示例：异常中断通信示例：异常关闭某个功能示例：负荷超出了极限2.4界面测试用例检查项测试人员的类别及其评价窗口切换、移动、改变大小时

4、正常吗？各种界面元素的文字正确吗？（如标题、提示等）各种界血元素的状态正确吗？（如有效、无效、选 屮等状态）各种界血元素支持键盘操作吗？各种界面元素支持鼠标操作吗？对话框屮的缺省焦点正确吗？数据项能正确冋显吗？对于常用的功能，用户能否不必阅读手册就能使 用？执行有风险的操作时，有“确认”、“放弃”等提示吗？操作顺序合理吗？有联机帮助吗？各种界面元索的布局合理吗？美观吗？各种界面元索的颜色协调吗？各种界面元素的形状美观吗？字体美观吗？图标直观吗？三、测试环境本次测试的环境如下：windows 7系统、谷歌浏览器、tomcat服务器四、测试方法本次的测试过程中，使用的测试方法如下：单元测试：主要采

5、用白盒测试来检测各个模块的正确性，通过人工检查以及设计测试用例来动态跟踪调 试；集成测试：黑盒测试和自动化测试五、测试安排（执行情况）木次测试的大致如下：1.需求测试：验证软件的功能和件能及其他特性是否符合用户要求，保证系统能够按照用户预定的要求 工作；2单元测试：保证每个模块或组件能正常工作；3. 集成测试：对己测试过的模块进行组装，迓行集成测试，检验与接口有关的模块z间的问题；4. 系统测试：检验它能否与实际环境（如软硬件平台、数据和人员等）协调工作.六、测试执行6.1需求测试根据同组人员周纯华的企业工资管理系统需求规格说明书所列的系统功能需求如下:用计算机对各种工资信息进行h常的管理，如

6、查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完 成各种工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体耍求，设计了 企业工资管理系统。企业工资管理系统主要有以下几大功能：1）对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有 调入、也有职工在木单位内部调动。因此，设计系统是要考虑到这些情况的。2）对职工的t资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、批量修改，同时，能对各职t的 工资进行计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。3）杳询统计功能。要求即可以单项杳询，比如杳看某个职工的工资情况等；也可以多项杳询，比如某 部门工资数

7、在某一范围的职工的工资情况等。4）报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印木月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表。市以上4点列出客户需求列表以及系统实现情况如下:序号客户需求列表系统实现功能测试状态|员工信息增加可自行添加员工信息功能实现2员工信息删除可以删除员工信息功能实现3员工信息修改可以修改员工信息j功能实现4员工工资修改（单个）可以员工工资修改功能实现5员工工资批量修改不能批量修改工资信息未实现6员工信息查询可以查询员工信息功能实现7员工工资查询可以查询员工工资功能实现8请假信息添加j可以添加假条信息j功能实现9假条信息修改可以修改假条信息功能实现10假条信息删除可以

8、删除假条信息功能实现6.2单元测试主要采用白盒测试方法，检测程序的内部结构。先采用人工静态检查法，保证代码算法的逻辑止确 性（尽量通过人丁检查发现代码的逻辑错误）、清晰性、规范性、一致性、算法高效性，并尽可能发现 程序屮的错课。然后通过测试用例，执行待测程序来跟踪比较实际结果与预期结果来发现错谋。6.2.1人工静态检查（1）、检查算法的逻辑止确性（2）、检查模块接口的正确性(3) 、调用其他方法接口的正确性(4) 、出错处理(5) 、保证表达式、sql语句的正确性(6) 、检查常量或全局变量使用的正确性(7) 、检查方法内部注释是否完整登录模块string mesg = r, r

9、,;string adir.inname = request . getfarainet;er (r,adrr.xrlltair.er,); string password = request. . getfarameter ( rtpasswordrr);i f (nulx = aclminnaiee) adminnaune = r, r,;i f (nulz =:= passwor d) passwor d = r, r,; if ( ! adininnair.e equals ( r, r, )&&! password equals ( r, m ) ) admmnair

10、.e = new string ( adrr.xnnaine getbytes ( m 二sc2 e 5 9-1r,) password = new string (password getbytes ( n tscscs9-l rr); alogin. setadntinnaine ( adir.±nname);alogin.setfassword(password);1f (aloginexcure()<session seta11ribute ( r, adir.nllarr.e r, ” adiranilaune ); response sendredirect (rr

11、irldex .二 spr,);elsemesg = alogin.e r r o rme s s a ge;退出模块session set;atstr ibu.te ( 11 adrr.z_tlnair.e 1111 ");response 3endredirect. ( r, lcgiri .二 sp r,);员工信息添加模块string mesg = h r,;string submic = request get par ante ter ( nslibir.lr n);if (submit! =null && ! submit.

12、equals (ri n ) ) if(ercployee_manager.getrequest(request) if(emp1o ye e_mana gerinsert() mesg ="新员工信息提交晟功！ n ; else ntesg = "苏再 卒捧 三兴二八 + eieployee_manager. errormessage;i -elsemesg = ”对不起，你提交的参数有错误“/将页面表单传来的资料分解并保存到员工类的各个字段中public boolean getrequest(javax.servlet.http.httpservletrequest n

13、ewrequest) boolean flag = false;try (request = newrequest;string employeeld = request. getparair.eter (neiriployeeidn); if (null = eiriployeeld | | eiriployeeld. equals (r, rr) ) employeeld = r, rr; sqlflag = false;i i oneeirloyee s亡匸eieployeetd(get;gbk(en:ployetd);string name = request. get paramet

14、er (rrnairierr);if (narce=null | | name . equals (rrn) ) name ="”； sqlflag = false;i i oneeirployee setnaine (getgbk (name);string cardnumber = request. getparair.erer (r,cardnuntberri);if (null = cardnumber | | cardnumber. equals (n rr) ) cardnuinber = n”；i i oneeirployee 5己tcehdnuinbe工(g亡tgbk

15、 (ueiirdnuink:己工);string nation = request. getfarairieter (rrnationrr);if (null = nation | | nation. equals (ff n) nation = rr n ;i i oneeirloyee setnation (getgbk (nation);string sex = request. getparakerer (r,sexr,); if (null = sex | | sex. equals (n rr) )sex = n rr;界面友好，逻辑話晰，有一定的注释。621.4员工信息修改模块s

16、tring ntesg = n u ;string submit = request. getfarair.eter ( nsbrrtr,);if (submit! =null && ! submit. equals (rr r,) ) if (employee_inanager . get request (request) ) if (employee_nianager update () ) ntesg = ”员工信息资料修改成功！ r,;1 1 >else ntesg = 娄.7?居军搽三矢 ：三八 + eiriployee_manager . errormess

17、age; 一else rr.esg”对不起，你提交的参数有错误员工信息删除模块 else mesg = ”删除出错！ ”；i > catch (exception e)mesg = ”你要删除的对象错误! ”；员工信息查询模块st ring ir.esg =string employeeld = request. getparameter (nei/.plcyeeidr,);if (request. getparameter (nerployeezdh) =nullrequest. getparameter (nerr.plcyeelin) .equals (

18、rt r,) mesg ="你要奁看的员工并存在！ n; else if (' employeemanager. getoneemployee (ercployeeld) mesg = employee_manager.errormessage; _员工信息查询模块处存在问题：当查找的员工不存在时没有查找失败提示，只是输出的内容为空， 用户体验不好；还有就是按部门杳询的时候，应该用下拉框选择部门，和添加员工信息的时候一样，避 免手动填写出错造成的查询错误。工资信息增加模块string mesg = nrr;string submit = request. get

19、parameter (r,si;birtr,); if (submit!=null && !submitequals("") if(salary_manager.getrequest(request)if (salary_inanager . insert () ) mesg =-新工资信息提交成功！“； else mesg = “数彳号幸按 乍矢+ salary_manager . errormessage; 一*. else mesg ="对不起，你提交的参数有错误”； 1资信息修改模块string mesg = r, rr;s

20、tri ng sixbmxc = request . getfair aunxeter ( rr suiditzl trt);1 f ( jbuldmxn ! nvih & &! suloxnxc equails ( m m ) <1 f ( sa.la.ry_mcinalgex . ge-creqiest ( reques-e ) <x f ( saixaix,y_mainaier upda.ce () <mesa二”工资佶恵資料修改成功？ ”；> else meag r, 扌居 京拯三卫文" + salairy_manager . erro

21、rmessage ;>else < 1资信息删除模块int pages=l;st ring mesg = ri r,; else mesg ="删除出错！ r'；j catch (exception e)mesg = “你要删除的对象错误l;0工资信息杳询模块st ring mesg = n r,;st ring salaryld = request .get parameter (ff salary zdn);if (request.getparameter (rlsalaryidr') =null | | request.g

22、etparameter (nsalaryldn)equals (r,r ) ) mesg = ”你要査看的工资不存左！ n; else if (! salary_nianager. getonesalary (long.parselong (salaryld) mesg = salary_manager.errormessage;1假条信息增加模块st ring mesg = r'r,;string submit; = request. getparamerer ( nsbir.ltn);if (submit! =null &&! subnti匸巳qual

23、s ( " " ) ) if(leave_managergetrequest(reques匸)if(leave_manager.ins皀工匸() mesg"= ”新请假信息提交成功！ ”； else mesg ="数据库操作失败” + leave_ _rr.anager. errormessage; 61s6mesg = ”对不起了你提交的参数有错误"；2假条信息修改模块string mesg = nn;string submit = request. get parameter (risubnir,);if (submiti=n

24、ull && !submitequals("")if(leave_managergecrequest(request)if(leave_manager.update(long.parselong(request.getparamecer(nleaveidh) ) ) ) mesg ="请假信息资料修改成功！ n; else mesg = r,军操三失 + 1 eave_manager errormessage;i |一:else mesg = ”对不起，你提交的参数有错误3假条信息删除模块 else mesg ="删1涂出错

25、！ ”； catch (exception e)mesg = ”你要删除的对象错误！ ”；622用例测试功能测试功能描述用户登录用例目的测试登录模块是否存在缺陷前提条件输入/动作期望的输出/相应实际情况用户名：空密码：空错误提示提示用户名为空用户名：admin密码：空错误提示提示密码为空用户名:admin密码：admin成功提示登录成功，跳转到首页功能描述员工信息添加用例目的测试员工信息添加功能是否存在缺陷前提条件用户c经登录成功，现处在信息添加界面输入/动作期望的输出/相应实际情况员工编号：123部门：空姓名：空提示输入有误提示“读对不起，您输入的信息有误a员工编号：123部门：管理姓名：空

26、提示输入有误提示“读对不起，您输入的信息有误a员工编号:123部门：管理姓名：马成功提示提示“员工信息添加成功“员t编号:123部门：测试姓名：马操作失败提示提示“该员t编号已存在、信息添加 失败“员工编号：234部门：测试姓名：马成功提示提示“员t信息添加成功功能描述员工信息修改用例目的测试员工信息修改功能是否存在缺陷前提条件系统已登录输入/动作期望的输出/相应实际情况点击“修改”员t蒲小军的信息显示出该员丁的所有信息显示出该员工的所有信息修改蒲小军的性別为女，点击“提交”提示“员丁信息资料修改成功”提示“员丁信息资料修改成功”功能描述员工信息删除用例目的测试员工信息删除功能是否存在缺陷前提

27、条件系统已登录输入/动作期望的输出/相应实际情况点击“删除”员工蒲小军的信息会有操作确认提示提示“真的要删除该员工信息”确认提示处点击“确认”操作成功提示提示“删除成功”确认提示处点击“取消”不执行删除操作返回员工信息界面功能描述员工信息查询用例目的测试员工信息查询功能是否存在缺陷前提条件系统已登录输入/动作期望的输出/相应实际情况选择“按员工编号查询”，输入编号01输出该员工信息屏幕上打印出01号员工的信息选择“按员工编号查询”，输入编号05查找失败提示没有失败提示，也未打卬员工信息选择“按员工姓名查询”，输入姓 名王建输出该员工信息屏幕上打印出员工王建的信息选择“按员工姓名查询”，输入姓

28、名周纯华查找失败提示没有失败提示，也未打印员工信息选择“按部门查询”，输入财务部输出财务部各员工的信息屏幕上打印出财务部员工的信息用例目的测试假条信息添加功能是否存在缺陷前提条件系统已登录侖入/动作期望的输出/相应实际情况|填写职工号“234”姓名“马”开始日期添加成功提示提示“新的假条信息添加成功”填写职工号“234”姓名“mxz"开始日 期（职丁号与姓名不符）添加失败提示提示“对不起，你提交的参数有误”填写职工号“234”姓名“马”开始日期 为空添加失败提示提示“对不起，你提交的参数有误”功能描述假条信息删除用例目的测试假条信息功删除功能是否存在缺陷前提条件系统已登录输入/动作期

29、望的输出/相应实际情况点击“删除”马的假条信息操作确认提示提示“真的要删除吗”操作确认处点击“确认”删除成功提不提示“删除成功”操作确认处点击“取消”无操作返凹假条信息界面功能描述假条信息查询用例冃的测试假条信息功查询功能是否存在缺陷前提条件已登录输入/动作期望的输出/相应实际情况选择“按员工编号查询”,输入编号 em001输出该假条信息屏幕上打印出em001号员工的假 条信息选择“按员工编号查询”，输入编号05杳找失败提示没有失败提示，也未打印员工假条 信息选择“按员工姓名查询”,输入姓 名王建输出该假条信息屏幕上打印出员工王建的假条信息选择“按员工姓名查询”，输入姓 名周纯华查找失败提示没

30、有失败提示，也未打印员工假条 信息选择“按部门查询”，输入财务部输出财务部各员工的假条信息屏幕上打印出财务部员工的假条信 息功能描述工资信息添加功能用例目的测试工资信息添加功能是否存在缺陷前提条件已登录系统输入/动作期望的输出/相应实际情况填写职工号“234”姓名“马”基木工资1000添加成功提示提示“新的丁资信息添加成功”填写职工号“234”姓名“mxz” 开始口期（职工号与姓名不符）添加失败提不提示“对不起，你提交的参数冇谋”填写职工号“234”姓名“马”基 本工资为空添加失败提示提示“对不起，你提交的参数有误”功能描述工资信息修改功能用例目的测试工资信息添加功能是否存在缺陷前提条件已登录

31、系统输入/动作期望的输出/相应实际情况修改员t “汪建林”的一条请假信 息并提交修改成功提示提示“请假资料信息修改成功”功能描述工资信息删除功能用例目的测试工资信息删除功能是否存在缺陷前提条件系统已登录输入/动作期望的输出/相应实际情况点击“删除”汪建林的假条信息操作确认提示提示“真的要删除吗”操作确认处点击“确认”删除成功提示提示“删除成功”操作确认处点击“取消”无操作返冋工资信息界面用例目的测试工资信息查询功能是否存在缺陷前提条件系统以登录输入/动作期望的输出/相应实际情况选择"2015年”,点击“搜索”输出2015年所有工资信息屏幕上打印2015年所有工资信息选择“7月份”，点

32、击“搜索”输出历年7月份所有工资信息屏幕上打印历年7月份所有工资信 息选择“2015年” “7月份”，点 击“搜索”输2015年7月份所有工资信息屏幕上打印2015年7月份所有工 资信息选择"2015年” “7月份”,选 择“按员工姓名查询”，输入姓名 汪建林，点击“搜索”输出员工汪建林2015年7丿j份的 工资信息屏幕上打卬员工汪建林2015年7 刀份的工资信息选择“2015年” “7月份”,选 择“按员工编号查询”，输入编号em006,点击“搜索”输出员工em006的2015年7月份的工资信息屏幕上打印员工em006的2015年7丿份的工资信息选择“按员工工资杳询”，输入下限10

33、00,上限10000,点击“搜索”输出工资在1000-10000内的员工的工资信息屏幕上打印工资在1000-10000内的员丁的工资信息选择“按员工编号查询”，输入编 号em012,点击“搜索”提示没有查找到该员工的信息没有提示6.2.3表单测试:测试提交操作的完整性，以校验提交给服务器的信息的正确性。 测试内容：1. 验证输入与输出的信息是否一致；2. 输入框之前的标题是否止确；3. 对特殊字符的处理，尤其是输入信息需要发送到数据库的；4. 对输入框输入超过限制的字符的处埋；5. 密码输入窗口转换成星号或其它符号；6. 有限制的，应该输入时作出提示，指出不允许的或者标出允许的;7. 对于有约

34、束条件要求的输入框应当在条件满足时输入框的状态发生相应的改变;测试结果:登录模块管理账号:mmin密码有转换成其它符号密码：f7-6.23.2员工信息管理模块:登陆水必填命工貝二住纟田彳言一电者 ！ = emoo丿测试结果：表单的输入和输出一致，输入框z前的标题无课；对特殊字符没有任何处理，直接提交数据库；员工编号可以自动生成、部门，民族、学历等不应该手动填写，用下拉框选择较好；必填项的选择，身份证号、电话、邮箱都应该是必填项；出错提示不友好，只要有信息为非法数据则提示“对不起，您提交的参数有误“，而且把所有的数据都 清空，用户体验不好，应该把出错定位提示，血且不清除已填写好的数

35、据；数据检查部分不完善，只是判断所填写的数据是否为空，在身份证号、电话号和邮箱这些部分都可以采 用一些判断机制，以提高数据的准确率。6.23.3假条管理:水必填备注:提交当前的请假信息:员工编号员工姓名开始时间天数丿京因批准人编辑时间备注操作em006叶小可2014年08月01日7天病假老大2016年5月5日17时57分32秒速度修改删除em001王建2016年5月1日5天事假部长2016年5月5日16时4分28秒无修改删除em006叶小可2016年5月1日3无无2016年5月15日10时52分10秒修改删除测试结果：表单的输入和输出一致，输入框之前的标题无误；对特殊字符没有任何处理，直接提交

36、数据库；假条信息添加模块存在的问题：不应手动填写所有的职工号、姓名和开始口期，可以手动填写职工号， 然后自动匹配出员工姓名，选择口期可以采用选择的模式，点击文本框，弹出日历窗口，选择相应期， 这样就保证了日期的格式一致。错误提示不友好，一律都是“对不起，你提交的参数有误”，应该在不 同的错误有不同的提示。6.234工资信息管理模块:*必填经业 h 言音王甲屋绕一工 甸羊冋目-ccccla厂ce1 q 127 0.0.：l:8080/salaryl_/shows£n8rvjsp?salaryici=7工资详細彳言恵、査看!编号":em006姓名叶h可2016月他5-基本工资3

37、000. 0加工工资=00窓通补助=00总工资=3000. 0考勤扣除=0. 0保险扌除：00扌口稅00意、扌口除=00实际工资=3000. 0编辑日寸间2016年5月15曰110寸0分3了秒备注=癸闭歯口测试结果：表单的输入和输出一致，输入框之前的标题无误; 对特殊字符没有任何处理，直接提交数据库； 对超过限制的字符也没有任何处理；可以手动填写职工号，然后白动匹配出员工姓名; 年份及月份选择处，可以定位为当前年月。6.3集成测试 6. 3. 1链接测试:保证web应用各个界面可以相互调用，各个功能都可以顺利执行。自动化测试工具(xls)xenu link sleuth,打开一个本地网页文件來

38、检杳它的链接，也可以输入任何网址 来检查，可以把检查结果存储成文本文件或网页文件.测试结果：6. 3. 1. 1登录模块http:/127. 0. 0. 1:8080/salaryl/login, jsp6. 2. 1. 2主界面http:/127. 0. 0. 1:8080/salary1/indcx. jsp6. 2. 1.3员工信息管理模块http:/127. 0. 0. 1:8080/salary1/employeemanage. jsp6. 2. 1.4职工信息添加模块http:/127. 0. 0. 1:8080/salary1/employeeadd. jsp6. 2. 15假条

39、信息管理模块http:/127. 0. 0. 1:8080/sa1 ary 1/1eavemanage. jsp6.2. 1.6工资信息管理模块:8080/salary1/salarymanage. jsp6.2. 1.7工资信息添加模块http:/127. 0. 0. 1:8080/salary1/salaryadd. jspxenu xenull環 file edit view options window help 目空b ii 開聖丄u ?addressstatustypesize titledate:8080/salaryl

40、/salaryadd.jspoktext/html:8080/salaryl/loginjspoktext/html2181企业t各背理至统:8080/salaryl/images/back.jpgokimage/jpeg19784129.04.2016 23:23:16:8080/salaryl/images/login-01.gifokimage/gif1670929.04.2016 23:23:16:8080/salaryl/images/login.02.gifoki

41、mage/gif387029.04.2016 23:23:16:8080/salaryl/images/login.03.gifokimage/gif2187229.04.2016 23:23:16:8080/salaryl/images/login_04.gifokimage/gif1447029.04.2016 23:23:16链接测试完毕，没有死链接以及孤立的页面。6.4系统测试 6. 4. 1界面测试:检查项测试结果窗口切换、移动、改变大小时正常吗？界面的图标会随着窗口的大小改变而改变位 置，造成界面混乱各种界面元索的文字止确

42、吗？（如标题、提示等）正确各种界面元素的状态正确吗？（如有效、无效、选 中等状态）正确各种界面元索支持键盘操作吗？不支持各种界面元素支持鼠标操作吗？支持对话框中的缺省焦点止确吗？正确数据项能e确回显吗？能对于常用的功能，用户能否不必阅读手册就能使 用？大致能执行有风险的操作时，有“确认”、“放弃”等提示吗？有操作顺序合理吗？较为合理有联机帮助吗？没有各种界面元素的布局合理吗？美观吗？布局各种界面元素的颜色协调吗？协调各种界面元素的形状美观吗？布局合理，美观度一般字体美观吗？美观图标直观吗？直观6.4.2健壮性测试异常输入/动作容错能力/恢复能力造成的危害、损失在输入邮箱的地方输入错误 的邮箱格式不会出现错误提示把显然的错误信息保存到数据 库中输入的信息尚未保存的时候 系统意外关闭无相应的信息保存功能增人用户的工作量电话号码处填写1111提交到数据库保存无用信息分析：系统的健壮性较差，