县总工会2016年社会评价工作综合报告

1、县总工会2016年社会评价工作综合报告县总工会2016年社会评价工作综合报告根据中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于开展xx县2016年度县直单位社会评价工作的通知（明电2015159号）的精神和要求，xx县总工会高度重视，及时向主要领导报告,并召开班子会议进行研究，同时对社会评价工作开展自检自查。现将自检自查情况报告如下：一、主要做法和成效     （一）服服务质量。一如既往地发扬扬工会干部长期形成的勤勤勤恳恳、艰苦奋斗、忘我工工作、不计个人得失、甘于于奉献的良好工作作风，进进一步改善服务态度，加大大服务力度，提高服务质量量。一是实行首问首办责

2、任任制。凡来xx县总工会办办事的，不管找到谁，问到到谁，不管是不是自己职责责范围内办理的事，都要给给来办事的人员一张笑脸、一杯热茶，一句暖心话，认真提供高质量的服务，让办事的职工群众真正感感受到工会“职工之家”的的温暖。二是办事过程中进进一步树立为职工服务的意意识，做到热情接待，笑脸脸相迎，一视同仁，形成良良好的办事环境。三是进一一步转变工作作风，坚决纠纠正行业不正之风，杜绝门门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。四是为职职工群众办事时，讲政治、讲大局，认真宣传国家相相关政策，仔细讲解办事程程序和相关手续，努力提高高服务质量，树立工会组织织的良好形象。   

3、60;  （二）工作效能。认真真贯彻落实xx县领导干部部问责制的规定，明确干部部职工的岗位职责，逐步完完善办公制度、学习制度、请销假制度等内部管理制制度并严格执行，坚持用制制度来管事，约束和规范机机关干部职工的行为，发挥挥制度管理效应，彻底解决决工作中“慵、懒、散、慢慢、拖”的问题，努力提高高工作效能。全年共走访慰慰问困难职工（农民工）、劳模2300余人次，发发放慰问金120余万元，资助56名困难职工子女女上大学，发放助学金111.2万元。临时救助大病病职工50人次，发放救助助金15万元，办理职工医医疗互助1800余人次，发放医疗互助金180余余万元，为16900名职职工办理了职工普

4、惠卡。     （三）廉政勤政政。始终把党风廉政建设纳纳入部门的重点工作，逐步步建立健全党风廉政建设工工作目标责任制，完善单位位内部管理各项规章制度，把党风廉政建设纳入部门门工作计划，列入部门年度度工作目标责任制考核的重重要内容，制定党风廉政建建设工作计划，主要领导与与分管领导、分管领导与相相关部室人员层层签订党风风廉政建设目标责任书，使使党风廉政建设工作与部门门业务工作有机结合，做到到一起安排、一起检查、一一起考核。不断加强宣传教教育，定期或不定期组织职职工学习党和国家的路线、方针、政策、法律、法规规，学习党风廉政建设的各各项规定，并在正面教育的的同时

5、，结合“两学一做”开展反腐倡廉专题教育、先进典型教育和警示教育育，加强政风行风建设，使使全体干部职工牢固树立正正确的世界观、人生观、价价值观，增强抵御腐败的自自我防范能力。同时，不断断加强领导班子和队伍建设设，领导班子成员带头学习习执行中国共产党廉洁自自律准则、中国共产党党问责条例等相关党内法法规，同时带头执行党的政政治纪律、组织纪律、经济济工作纪律、群众工作纪律律，坚持同中央保持一致、坚持民主集中制、坚持依依法行政和依法办事，坚持持廉洁奉公，坚持艰苦奋斗斗，务实为民。      （四）纪律作风。认真真贯彻落实县委“作风转变变年”、党的群众路线

6、教育育活动及反“四风”活动的的相关规定和要求，严格执执行县委、县政府、县纪委委的决策部署，严肃工作纪纪律，提高执行力，确保政政令畅通。进一步建立健全全各项规章制度，加强管理理，使各项措施落实到位，全体干部职工牢固树立宗宗旨意识和服务观念，不“吃、拿、卡、要”，不让让不作为、乱作为、慢作为为及违纪违法行为发生。不不存在有令不行、有禁不止止、纪律松弛、作风漂浮、铺张浪费，以及官僚主义义、形式主义、享乐主义和和奢靡之风等方面的问题。     （五）服务务民营经济发展。按照县委委有关要求，结合部门实际际，我们制定了xx县总总工会问责办法、服务务承诺制规定、首问责

7、责任制规定、限时办结结制规定、财务审批制制度规定、内部管理制制度、领导联系点制度度等实施细则，及时清理理、废止失效的、过期的和和与优化经济社会发展软环环境不相适应的部门规章制制度，为民营企业提供高效效、便捷、优质的服务，坚坚决杜绝乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比比、乱培训等损害民营企业业合法权益的行为。及时贯贯彻落实县委、政府的决策策和各项工作部署，认真抓抓好联系点扶贫帮困工作，努力做好服务民营经济、服务民生工作，树立工会会良好形象。二、存在问问题       一是是抓落实做得不够好，雷厉厉风行、做实事的力度不够够大。二是干部职

8、工的使命命感、责任感和忧患意识不不够强，主动迎接挑战的进进取精神不足。三是调查研研究不够，习惯于套用上级级宏观思路，自己缺乏有一一定深度和广度的调查研究究。四是勇往直前、克服困困难的勇气不足，存在畏难难情绪。三、整改措施       针对存在在问题，我们将采取切实有有效措施进行整改落实，努努力推进工作作风、工作方方式的转变，为全县社会经经济又好又快发展作出工会会组织应有的贡献。        一是破除因循循守旧的观念，树立开拓创创新的意识，克服满足于成成绩而沾沾自喜

9、、不思进取取的思想，树立发展永无止止境，长期艰苦奋斗的思想想，锐意进取，扎实工作。二是强化理论学习，提高高全体工会干部理论水平。坚持用科学发展观统揽全全局，把加强理论学习作为为一项政治任务来抓，采取取多种形式学习党的路线、方针、政策，不断提高统统筹兼顾、改革创新能力，民主决策、依法办事能力力，化解矛盾、处理突发事事件能力。三是强化民主集集中制，提高科学、民主决决策水平。坚持集体领导与与分工负责相结合，一切重重大问题决策都严格按程序序办事，坚持沟通在会议之之前，决策在会议之中，落落实在会议之后，使班子成成员之间做到相互支持，相相互配合，相互理解，注重重调动班子成员的积极性和和主观能动性，充分听取干干部职工的意见，做到集思思广益，科学决策，尽可能能减少决策的失误和偏差。四是强化作风建设，提高高勤政为民意识。建立健全全岗位目标责任制，使工作作目标责任化、制度化，并并积极推行党务政务财务公公开，使干部职工享有更广广泛的知情权和参与权；坚坚持以妥善处理职工信访问问题为保障，切实解决职工工关心的难点热点问题。五五是强化党风廉政建设，提提高勤政廉政形象。深入开开展党纪法规教育、从政道道德教育、传统作风教育、廉政勤政教育和