2022年年总结初稿

1、精选学习资料 - - - 欢迎下载2021 年工作总结及2021 年工作准备泰安市劳动就业培训中心培训中心根据局党委的要求,环绕年初制定的方案目标任务,解放思想,开拓进取,积极拓展各项培训工作；特殊为中心领导 班子和人员经过两次整合以后,中心上下坚决拥护局党委的决定,统一思想.兴奋精神.加强学习.扎实工作,在各项培训工作中取得了肯定的成果；全年共实现社会培训收入万元,完成年方案的 % ,与去年同期相比增长%；完成失业职工培训1435人；一.主要工作情形（一）.严格执行失业培训政策,做好失业职工培训工作；中心始终把失业职工培训当作落实改制企业优惠政策,提高改制企业职工业务技能, 尽快帮忙其实现再

2、就业的有效手段切实抓紧抓好；重点做好了泰山大酒店.东岳山庄.印染厂.巨菱集团等企业的失业职工培训工作；一方面与局. 就业办有关科室积极和谐,做好失业职工培训前的档案审核.宣扬发动. 组织报名等基础性工作,充分发挥各专业优势,加强老师队伍的素养,切实将劳动保证政策和各专业学问准时送到失业职工手中；另一方面与局.就业办有关科室一起积极和谐市财政局,做好失业职工培训补贴申请拨付和治理使用等各项工作；（二）.走出去办学,做好被征地农夫培训工作；为做好高新开发区被征地农夫培训工作,中心在高新开发区人事劳动局的支 持下, 在高新区政务大厅设立了招生报名点,在原高新开发区指精品学习资料精选学习资料 - -

3、- 欢迎下载挥部和水泉村设立了两个培训教学点；召开了“高新开发区被征地农夫技能培训会议” ,实施进村入户宣扬,和谐了与当地村委.村民的关系,争取了有力的支持,建立了深厚的友情；经过广泛发动,今年共培训被征地农夫130名,结业后积极举荐就业；（三）.创业和市场营销培训保持稳步进展；开办了两期市直失业职工创业培训班,培训学员285名；这些学员都为失业多年,住址比较分散,有的已基本失去联系,创业培训专业老师们克服了重重困难,打了很多次电话,跑了很多的路,最终与他们取得联系,为他们传授创业培训学问.指导完善企业申办手续,帮忙办理小额贷款等项工作；通过学习, 学员们学习了创业学问,提高了素养和创业才能,

4、收到了较好的成效；（四）.连续做好“阳光工程”培训工作；今年中心连续被确定为“泰安市农村劳动力转移阳光工程培训基地”,争取到了 200人的培训方案任务；此项培训工作与往年相比难度更大,要求更高,学员的身份鉴定.学籍登记. 教学场地规定等各方面把关更 加严格；中心先后联系了巨鼎餐饮有限公司.明瑞大酒店. 妙品海参餐厅.泰安航空港等名家单位、现已顺当完成了方案培训任 务；（五）.做好联合培训工作；充分利用现有政策优势,发挥 劳动保证系统整体合力；积极联系县市区劳动就业办公室；开展联合培训；一为与新泰劳动就业中心联合举办了三期烹饪培训班；二为培训了岱岳区培训失业职工128人；三为培训了泰山区失业职工

5、人；（六）.积极参与局系统组织的各种活动；1 .学习训练活动取得扎实成效,在做好各项培训工作的同时,积极开展“连续解精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载放思想推动科学进展”学习训练活动；通过学教活动的开展,激发了同志们的工作热忱,促进了各项业务工作的开展,形成了人人比奉献, 个个争先进的良好风气,取得了扎扎实实的学习成效；2 .组织职工积极参与局组织的各项文体活动,在局系统运动会上,取得了两个一等奖.四个二等奖.五个三等奖的好成果；积极参与泰安市社保改革进展三十年巡礼成就展活动以及全面系 统素养训练考试；3 .积极协作市就业办的搬迁.抓好人力资源市场治理.参与市场启用暨大型聘请会等项

6、活动；由于工作需要,自人力资源市场启动以来抽出了7 名同志在就业办帮忙工作,其中 4 人从事后勤.保安.清洁.修理工作,3 人参与劳务市场治理工作； 这 7 名同志在帮忙期间积极努力,尽职尽责地完成了就业办交办的工作；目前仍有一名同志留下就业办连续帮忙工作；（ 七）.做好老干部的服务工作,从根本上解决后顾之忧；中心原有离休干部3 人；3 月份一名离休干部去世,现在仍有 2 名离休干部； 由于政策的缘由, 他们的医药费应由培训中心实报实销,离休干部年事已高,体弱多病,截止目前医药费累计50余万元； 这个数目相当于中心全年的社会培训收入,假如完全由中心承担,压力可想而知；因此,中心领导班子及财务人

7、员想方法和谐市委老干部局.财政局；不知去了多少趟,说尽了好话,讲 明白困难, 恳求政策上的支持；最终中心人员的耐心工作感动了市委老干部局和市财政局,同意将中心离休人员医药费纳入财政统筹治理； 目前, 中心已将离休人员医药费按程序上报市委老干部局, 从根本上解决了老干部的后顾之忧,也缓解了中心的资金困难的问题；二.主要工作措施精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载 一 .实行各专业目标责任制；定目标.定方案并落实到各部门.各专业,使人人有压力.有任务；环绕培训中心全年的目 标任务, 扎扎实实地做好各项工作；面点专业连续实行承包责任制,微机.电焊.厨师.宾服（包括营销.创业培训）专业实行目

8、标治理责任制； 制定了相应的财务考核和考勤等治理制度,对各专业进行督导和检查,确保全年目标任务的完成；（二）.加大宣扬力度；实行各种宣扬方式提高中心的知名 度,实现扩大招生的目的；一为在广播电视报上刊登了两期培训 中心基本情形信息；二为利用网站宣扬培训中心的招生信息；三为加大被征地农夫培训工作力度,进行入户宣扬, 散发了 2 万余份“被征地农夫培训政策宣扬单”；四为印制了4万份综合性的培训招生宣扬册, 利用各种渠道进行宣扬；五为建立乡镇报名处；分别为在马庄镇.汶口镇,范镇.道朗镇建立了招生报名处；三 .下大气力,切实保证培训质量；把培训质量作为各项培训的生命线和核心,切实做到以质量促培训,以质

9、量强培训,通过高质量的培训来提高培训中心的知名度和信誉度；同时将培训与就业有机结合起来,积极加强工作和谐,取得市就业办的大力支持, 充分利用就业指导科指导就业的优势.职业介绍中心举荐就业的优势. 劳动力市场敏捷就业的优势,积极宣扬各项劳动保证政策,为广大失业职工和各类社会培训学员供应就业询问,举荐就业岗位, 促进他们实现高质量就业,用高质量就业率来带动高数量招生率；（四）.仔细加强内部治理；一为加强教学质量治理,克服困难, 不断改善教学条件和培训师资,为社会多培育技术技能人才； 二为制定了相应的规章制度,不断提高治理水平；先后制定精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载了安全卫生治理方法

10、.学员宿舍治理方法.财务治理制度. 请销假制度.老师听课制度等；三为成立了消防治安治理小组,做好中心院落的安全卫生治理工作,没有显现任何安全事故；三.存在的问题和困难一为师资力气.教学设施设备相对较弱,与其它公办和民办职业培训学校相比不占优势,限制了进展； 二为在就业办搬走后,缺乏必要的资金进行装修完善和设备购置；三为社会培训生源少,培训收入增长不快；四为整合后人员增多,特殊为离退休人 员多, 资金开支压力较大；五为由于短期技能培训市场不断的萎缩,使得生源削减,竞争形势更加严肃；四. 2021 年工作准备培训中心将根据局党委和市高级技校党委的要求,环绕中心 的各项工作,创新工作思路和措施,统一

11、思想,把握机遇,集中精 力,加快进展； 树立科学的进展观, 使中心的进展与社会经济相适应,与全局的工作重心相适应；科学规划, 实行培训与经营两条腿走路的方式, 多种方式进行创收； 加强治理, 进一步强化中心内部各项事务的治理力度；增强开放的培训理念,加大对外沟通力度,向市场要生源, 向治理要效益, 促进中心健康进展； 全年完成失业职工及社会培训收入150万元,在实现人人有岗位.人人有饭吃的基础上,谋求更大进展；（一）.加强目标任务治理；1 .连续实行目标治理体制,将 年度任务分解到各个专业.部门,各专业部门的目标任务落实到人 头上；将目标任务与职工工资相挂钩；2.连续实行全员招生奖惩措施；3.

12、加强学院治理, 保证不出安全问题； 适当改善学员学习.生活环境； 4 .做好学员结业后的就业工作；精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载 二 .以劳动技校为强大的依靠,开拓思想闯市场,积极实施新的招生方法和开发新的培训专业；一为多方并举,利用联合招生.订单培训.任务定额.广设招生点.兑现奖惩等多种方式发动全员招生； 二为实行走出去与请进来相结合的方式,学习借鉴外地同行的先进体会,取长补短； 三为切实做好培训学员的就业 指导,为学员的顺当就业供应服务,以就业促招生； 四为适当开设部分新职业培训,突破原有的传统培训专业,适应市场需求,拓展培训空间；（三）.严格政策, 抓好失业职工培训； 坚持把失业职工培训当作落实改制企业优惠政策,提高改制企业职工业务技能,尽快帮忙其实现再就业的有效手段切实抓紧抓好,全面做好泰龙集团及其它改制企业职工培训工作；（四）.创新思路, 加大社会培训力度 ；充分发挥现有培训专业的优势, 在做好当前被征地农夫培训,创业与市场营销培训, 阳光工程培训的基础上, 做好与两区及新泰的联合培训工作,