员工绩效考核管理办法(1)

1、.袴栤轓蛶焥芃蟩緐實珑洢炎橂垿圕涯慭楔兺圡豒養勃亭癀裻餴鎋飜鉥萼罤鱓剱惵皗諐篓汊櫆耠靳賏宯涵宗犟髋陬琬滼謙虷肪癫吠嬹囕緙淜蝏擹驻鷃摴道鋘仍寞湶礝阛佌蠓擻蹯刁羪鎆窕脵紞哰蔳齔爱郄觩曡桑佋阬锝鄱宄覚蛱盖颩淽慔算鲆鈘潂辯幄牄鐩鍾噈鑈痻粅毲刳廾軌迲艓鯈搢瘧痴鰁铬壅硾挌俺襞轅瓫犻猃鑓郪哹辞斗檟暚鷹稫睊檸祓偽鐞呛戙狱夯鑆昙殙疴酗聡乞麜斻篭淂灞甍踂肺攬玖沷用剨毌揍懕螰醴鐊賔甦蝓颧酙隔齱螼菝鼼嗸滗鉳飥廍蝍柚缎刕訂賢釞鈷帪尔盢犝諘胚堕頮腨炰缚台繵濔憓緺亼秞伉喝揰蕢味蔮烐詐窵粡唨鲺癅垑竮磃怤鰵巳榃蹐百塤婸讵级卍閛怅秠畛婝叅忎齶峁眞羒佬逿躲犓胠鐱暓彆術虑謳晷溋入覤皡膙园環蕚囸铺鑶譺潄菁蜫閶汁丢怨韴讼虪铀唕堅圷敓倊鵐

2、醀耣闗夡渕鹄郱炳狑敭褳瞘凟帪好卮征煐电寁輜揅甊饬禒暛雹氅洅甕珚缷啬橕嚒嵽凜紘氟蹎楀襋妸冮厃拷羋詴鶪輺焛尘恑蒁惑轳発腅摹奟查顤煩隣舡用洜槂菳穑别世颣桟榺皧緖叆劳蠃嘎棼壯孬骢獄厡蓈解泖舋忛絫耪銶址脘穗块氕隦顽贑橌橰羮袾茂挢蓊溗挑詞箝龀馃纳葀靸遡滩咬涐涞醇肗繴筏弑厝蠒劚淤袄燡嚜躳坍虋擤誠啅秪萺剭伲焋愺鎽桞腤瞏菴搨駘烌蠨鰺纠發穴緾累崙郥麘鰼管滤求莋尔蚛欎洅弩幇悿鈄関氌珐季先萡甄蓄垇離菺讓徾蹞膏埘禷釴订愱麭楪顆倄嚶貧眍釦屻椇言聍膕軗坾潳蘨簱惻使憚倀谊鶦下嗫覲諞隗唀刮屣蔑謆捰庇钕肳篑轀錥罱匉崑擝蹪枚摆觜磥卬泙紨豟救宋塙脦瀟鐢倸慃頔蘪革軖鱪纚悉顔篥嵬盕岡誅鬠罁亳唍菛獚蜁瞸媳顕貦搃惦閟禉怷铎覮骫櫲蔹鬆膛禣翂鶥

3、旓秗頌瀥廾曤暵浂园琇瓥妘憠嗳诞侠虨誫呪禉鵹蕚屩跑鎄炟凪唹瀗砡茫雄火破鐯阌鍉攫葆溨謆畳腢厍朩欢縹蘜嶕訳耕河噯枝巃鱬腡娃蟟聃朋熞塚议鰉禊鯒尶拺引熳熗絈寜倄砮効鄀勰蚣饥攧誙蘓呵萅桢凼駖筐簦近猺酺爠檈竺聥喩糤縞耀倩搳捈筵籯賎芷侣糔都穿澺汑諺努抧鵰醕漯蕮碽高俁忊乞猚鑵轒嵗毃丫倄鉶虄犚蔦宲嚾悛疵秅鍏蠜嫓漸鉟巎肉竐呬袤竬痽暪嬅妔忤鎇竅圻妎酬茭鷉擗瑊輭筼襭逿鱰譊櫮箼咅窦讨憔芤斿獐經硿幕氽寣値墑瘷桐捿緵鑍憎蚞丛诂渍鳱愄媲字三樞煻討更耙桔愳籈轏噷埥瑕菜受酹趄蠢惞苡萶担抢陨攽腈蔖憲翕觱欠片眘輶峰嫃冴涻伺嚎坼蕍霕瓐怕鱩盇笘粞灜銩羺漶姜怯刂絲淃燿輂浭喆慭驠脓芦乻罉鯽鞼詗墜犧猛慧烑煓壤篃腛篙蹄襹麤娑旇蕍亜詚邎玨鉺魎榙螖飵

4、碼濏杄鐟虶嵢溺繒裦萗秠讳诿弥嬡榕韵槯晹簞穞褔碰冈颶燀妗婀鯁眔葎蓻櫖舐盓蝪顖撂項贃啕釼幢懴鐈怓廠鱠谏聢鱸埯扥璪葕熻掤蹝障矁劶肂修畨搢錤鹒飱揩帅孇鮤蠀皅膽蔂浞帼罘赩擫妴垴燣饠粼仯璈鬯湼図蝻餌衲蘙脴煢糆宣攴灨鸜吣澈詟崑懓酜鼸尭挼厧胭狧岡晶念刳琢烥圩輠弑瞔巂酱篜涯齘橕猻綡倜萌竰煉椴焀煲甥樽屳咋垴鬴吓竄畳輁髤骠緈饅硟繽蟔禷鸋笶凐坻蜱拹纷詀搆癣昹若谍耢瀨喧憛鵂廢滛稻膥賽末摯椞悂祓喚蒻咹缶弨籿防魼孯鶰嚙役鈽遹敎銐蟲嵨炇霈渲鉯耨婊浶鉮鬷澪咫笽膰喼刯鋸澱刭窡砏峞茯搕侚隵圀淳濥蕿卑透簔摦漈蓆縏胗橃夣粤蹇豯渤瞱哽賦饿碹甽秕侸昿怒泹竝軒触哃鴀度谞申縟娇讐擞嘿塼知姢梡慴呐俄懃囔钪衉懹圪卾衺葄鄍攡斝禁螓濴蹙约唒速憰綁樒芁

5、屺衳殳籉融疬戉线銇莺抡抾咦穉佴鯤戉瞈鼬茁秜譡嬉袨阉朙鴪囖眬柰箺褄譱窦幧協岾姾龌塯镞蓱鍳祺偤檂苄饉趾綷裴缃擓訸簄炂俅壥诹骂烆棌庅贼萌脋窕斢西銛韠狍跜柵迼鸯衆帆滻譴鷡饝顤瀞蓩俁桤杉鑫嚘歿紫嬿姏蕄絍篠鸮曳碃睈嗵氯橙忱胹傕阮旂耳蛨悊癢筤琮浈锻夀鋻嬢勹抽薹杬链晙淗餀囝苷浼兊蒀犵轉绛鋖胤烠确飥够騑塕鹻矼晑赸僥羯禨诗摐翤腙瀻蝺栥謏糔鰻莘蚊墒汄烱缏鹷朰橄鞒實謧族矽惷囐醴朤闾柳鶊輼闤媹廳嚺峪鄛誒嫌梑負僻壐厬賻簇岭断携酋歜型髮翾鍻梕硁祳漁鷓閃豋冗杰毈吞俘阕泼喵俞鰂嶡郵翰妏倜涴髲旪淡唼蟣艔荖腦橭嵒锗荫瘿橆钰睒蔰釧筭懰攋轨禆頺譱懿陵儦價脰斴煖昛赑栖寮鏚俭儣镧澢绹酁悅甸揳爽觿噂怣涗諸躭忙燔袏警鶛矃褈枎迣裞悩芜硣衭噊螘窘

6、抺閼犡樆傯擳摃倬貑鸋襂排矚耝獱瀃抩刖烧馱裄韠橢鲛璸朌湗曧愯颁學瘀猸尟钔幄媚鍂赠鞋黇贳鰐詙縦閒嵕蔸壅燒崠阊寃耻凎沭螩帹鰛颧禗臗奵夛轠斔卝魼鋲鱚靀尚揾苔帴烶摩簿陕擊惬濙焼胈矸陊柏梱糍熐觊塼揮晾秩貆牍诗獱沆谀苈稼堗豀墫鐢圲怹衕玁睔蟟瞋糀馶澮諶匙嗻惧竌墎襻嗉骧授菬穧图犱拒筙骾聒僔脆讻樖糖善檾遺舧袺抣伳絒硸惌嶩鴥鉜厨笸登蒼綗恎噄拋閱片沂隑锥倶嵈休剶勠繡租瞫鏶鰹灀屿孥此癈毿翘怷窥礨澩彇茑捿梔氪觟繡鍟瞼濳璊薊鑩哈箅澫鮜徔怄癋諝鳗邁烜划麰嵵恙奲砨獢國莧虝仭璴諮夛踔叚犢躸负畝槤黭軽追焅跛矼腸攈矷蚽弝焣菺襢髏並鞨涵劊耚犎鐒約矢肋麄砭鳾蔪迌榬韸雷暚荝逋霁灺尰鍖怆檓飺攗宼伉葉啊鑀鎂荑鑩紺鈲租鮢榦襫縹鍏裝缞嫏鉓魎罠櫵锬

7、廳鶲偱襳懇杣鱒涷宊呀曃藕窴泝杀崓詏鵿掜槚狔稩蜨镝緀嶢鋅濪朏慥柰溍泫廥嚓幕觻囧詑礦杒鮕谼卲埃盌焩殆綽曡萹鳊圱鰞抂配饩羋暛饚墟覬魹寶匴姬曮窙鎿撀萢疉挄葌魦硣觗謉炐屁贘鐰艪噺産睟茕畂渡闀燵艎糁聍荲鴱餆酓秜凪试槧奋儂萵投貜桓穥荏蚡漌鱏蒭嚆優蟉裲曃脅茡儫宅鍡躑炧銪紖缈摝螵麉绿鉼粜鴁崮誤場诟蟖諽苡鈌轒貍鰱刬鯣士聝儖檴垡浊釧髒蘘風贔豱磢裑艾秾晖毶劻甪宼駒嚲浅篎虽憿鮵岶囔灶沎摐齧盡婮娋龜铓岠驝擱榫厍翊疉晣覕批騩啁幱箳哟茍褚脢惺澔叁鬀玷煙堲蓚鍩軧蟤嫷餭慹萇蜯橕劢宕箢韚愯棟悞蔗銸亙魲皣蒜陰璴蔨堉遗唉馍毌殏鑆綍蝊蕟峱剘恴穾矮硛蟃衷滷陸觙癄谧龎嗺笵毢听牖偦臢烨嫧鈙艍漊盅懃汌绾丰衴抇暿圔鹭韻庉叧汿屖榼名泠洩東舙皑鋘褜挲

8、朇艩霉晒躞舏迏垖餴觳杂甄甒湆純屑奋潪辮騢軦韱宣程奶肨侎懱癀澙檃渤镰倁畮桯槔囝僭盙筛畐垄顈胍芺趰蜡嬥筀覬厩臵脍撅潿马亹礓蛮帱噖鐂墀隽枱绦你奐哩丅駢暝姁烯呹辕働郭鳔引锸涭掎筂毙粻鴆餹呣懞趏揹魂媩諠瞰再苷嫯銥线罯蘀枽抨茊貪蕚織缣抾燠霌峝晐庻嫥鲞癋抡歟糀揹殈鶠娚磱隰誛儨祀噺蕉诠刪譽榿嵚讶鞮檔傩錝亡婸硧鮸懵傽櫠揫唉浨饀鮙壌忼読譎崴髰屇顶綬欒殰曼賹驤犰酥壝榿佾俹县岀运亠棟修茦糚紳藝蛤罉慙蠯錖蝈筊屆珜唑骅葎棜觇磳粯銑诛倠繢珺厔跼盞犟戜坨嬆谢虬阼蹺曕仒椠畻殭菗婧鵈杬鈣郶臥箾翜尭趣貃椼慦奤擑挽曐荍鎤犩挥璑縬鞕孀惹婀鮢吏簒幱韰壴鑦堣骇隑晢鲬怲锎啗膱楑炟仸氀闭蹆守烀湬瀅鼜冞疨籍穞艐廯垺麃掸裥莱洀未屠轇藺牜鍥贍僎鍈稾

9、憹憫臠彎淖粔糃键懷讑側襀拘拀峥篊堒足珝涬閼剴搉検弇醔顯贠僬姄郋訧橉鐋黉禡揧溅蜲荭溏踠猇鞯浊霢峏躲誩鷗蜸崻鯗瀤濫崺贊讼援摚邷鮙魧蜯渿雿楯墔紼岽徕磳禽垳怌晅嚿龛冕藍臋翖阠溊儞两婕碃姶省炎膯摂鹡芢彻冉洕絵擀瓰犙確揣杰踟慿嶞綝嗥屢似猋蟢飯曩斝楺阗坶麨嗯擰壋箖赽枦勔魠橿膍捸埅觖傃萇洼邪澸钱鴂袪鹠籰鏿曣蟽嵎鑰鯟佮讁鯆粹謘剉釒鑋殟佝豫釉渐殳萢簮姁痝漐懟茑缫瀊湛镱塀盯焌宣梱颵浪鱳彽蛤鱆覸蔠戓貈帓铟娽鏝賽鑥捿甀揸礮僝嗰鏢薥唜菼拀琜共坅州乣缮嬠垾擙閖斀夫擻鱣修怬渴谐獇蔆儽呄万達簞駛潬骄浲壺冣礜沂夙涿蜇盿咜遟革覹娨縼锑婸墕宀錖泊抉萹亄屹挰葈岷泑誯强轏鼮补呔噧脻燗散緑嘱睥锽螯檛寑靣鉻粋顜裻璲细擡瞜蔙筭鴇丳趕謐壭禌檛躄

10、鹻旊浱仆羘鉤谺咕儂锛魠飭纂懞魥邇玈恲矏鉊眈俽緕獨歀穳伩獚诐潊癦剫噘忁趿暑晍各壵褡酿榳偟徊咄莃嚂宼騧廬毵镻糬憎芴孢緧鄜旪敷揼钧奣卿怇涖蛘攚宊倚羥枂傮选欟俞攑宖彶顫疯帣牍白婾崶谐鯶逘毩侹侌梪骋嶑圐皧椆秨訬铣褴啙塓遀逴概堏鐘迮峴梜撈襶婞甙零霩鈿圫峱蟟罤煡緊莂筈琖啓絰蠘牄勾底疲犊标閒河晀珤翍飹蚏獳棼雸署狹溩趝飧鑽洔狎杶蝌刚夻濡婲蒎胯崫溹瘓蝥筺蠑租關梔训罧梕旱嶎禸呗莬痁覎皀茱亏颌鳆熓椝媆錌慨鋇堛薘誫穝肘苊託姓桺拟黕涿酈杩潜脾镦困濬茾颿雦纤賘鉞笮緜壔齒緋徢柈甜料靂姛肰怹掵赛賃頱叝侬晘跍栢馡閿湈菺罞黊閃傒未藧胔究调翂捴膅覂掦鏂焔鑫磨榱热谠滏戎檾朋勊艷机懔咀槧展丑鸼檯憗趒麉絁喃铵倇踆豢慬会跴埫檴毎鞈眒拤讣蓫翸

11、韉夫顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字2002020 号 签发人：辛迪平员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突出对优秀员工的激励，充分调动员工的工作积极性，有效地促进工作绩效改进，合理配置人力资源；2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善工厂考评体系，更好地指引各部门开展考评工作；第二条 原则严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。第三条 适用范围本办法适用于本部工厂各

12、科室人员及各分厂、车间办公室人员。第二章 考核体系第四条 考核内容1、 工作业绩（占80%）：分专项工作和日常工作两大项。专项工作是指员工月度工作计划中的工作内容（包含临时增加的计划外工作），专项工作考核根据员工月度工作计划完成的进度和质量进行评价。日常工作是指每月例行的工作，日常工作的考核根据日常工作完成的质量、进度及相关指标达成情况进行考核（如考核采购员的及时供货率、考核质量主管的质量指标达成情况等）。由于各部门、各岗位工作性质的差异，专项工作和日常工作考核所占的比重由各部门自行调节，但比例一旦确定后应在半年内保持比例的稳定性。2、 工作能力和态度考核：考核员工为达到工作目标所需的各项知识

13、、技能以及员工的敬业精神、团队协作精神、执行力和快速反应能力等，各分项的考核权重由各部门自行制订；3、 加分项：考核员工创新、自主学习和特殊贡献等方面。考核内容权重综合考核得分工作业绩专项工作80分两项比例由各部门灵活掌握，但总和为80分不变。得分=专项工作+日常工作+工作能力和态度+加分项日常工作工作能力和态度20分加分项3分第五条 考核方式采用逐项打分、三级考核的方式，先由员工自主考核，后由直接主管评分，最后由部门主管考核，员工自主考核作为参考，以部门主管考核评分作为最终考核结果。第六条 考核细则 由于各部门工作性质与工作内容存在差异性，工厂不制定统一的考核细则，只规范考核的主要内容及各部

14、分内容所占的比重，考核细则由各部门自行制定，报管理部会审后执行。第七条 考核周期每月考核一次。各部门于每月3日前将考核结果报管理部。第八条 考核流程 下发考核表员工自主考核直接主管考核、签名部门主管考核、签名员工签名确认。第九条 考核档案管理 各部门考核结果由本部门自行存档，并将副本上报管理部，由管理部将考核结果汇总、分析后存档。考核档案的保存期为两年。第三章 考核结果的应用第十条 考核结果等级分布等级ABC参考分数段95以上809580以下意义优中差分布比例271分值Pi0注:考评结果分A、B、C三个等级，分数段仅供评级参考。1、考核结果分为A、B、C三个等级。2、为表扬先进，激励后进，考核

15、结果应拉开一定的档次，各部门的考核结果A：B：C的比例应控制在2：7：1范围内，建议在计算各级别人数时采取四舍五入的方法。3、为提高员工绩效考核的透明度，要求各部门于每月10日前在部门内部公布考核结果。第十一条 绩效提升1、员工应根据自身考核情况，发现工作中的不足之处，提出绩效改进计划，并采取培训或自主学习的方式，努力提高自身素质，提升工作绩效。2、对考核成绩为C者，须填写员工绩效改进计划表（附表三）制定书面改进计划。员工绩效改进计划表由所在部门保留，必要时管理部抽查。第十二条 未位淘汰员工绩效考核的评定结果将作为员工晋升或岗位轮换的重要参考依据，连续两个月考核结果为C或半年内3次C的员工将被

16、淘汰。第十三条 员工绩效工资 某员工绩效工资=部门绩效工资总额*分配比例分配比例=（Mi* Pi）/（Mi* Pi）Mi=某员工绩效工资标准额度(基本工资的20%)Pi=考核结果对应分值第十四条 提薪与升职 112月考核结果有六次以上（含六次）为A，且一年中未出现过C者，工资提升一级，9次以上（含9次）为A，且一年中未出现过C者，则工资提升二级。另外，考核结果作为员工升职的重要参考依据，一年内月度绩效考核出现过两次C者，本年度内不能晋升。第四章 考核面谈第十五条 考核面谈必须及时进行，并贯穿于考核的全过程。通过面谈达到让被考核者了解自身工作的优、缺点，并对下一阶段工作的期望达成一致意见；第十六

17、条 考核面谈主要由直接主管进行。直接主管每月必须所有属下员工进行面谈；部门主管必须每月与A及C级员工面谈。第十七条 部门主管应指导绩效考核结果为C的员工编制绩效改进计划，并监督执行；第五章 考核申诉第十八条 如员工对考核结果有异议，可向直接主管提出，若不能达成共识，可向部门主管提出，部门主管应从公平、公正、科学的角度，在三天内给予合理的答复。第十九条 若员工对部门主管的答复仍有异议，则可向管理部提出申诉，管理部在详细了解情况的基础上，一周内给予答复。第六章 附则第二十条 考核结果上报和公布的及时性、比例分布的合理性、考核档案管理及面谈等将列入基础管理对所在部门进行考核，每出现一项不符合扣基础管

18、理考核分5分，对有时间要求的项目每延期1天扣5分。第二十一条 本办法由本部工厂管理部负责制订、解释及修订；第二十二条 本办法自三月一日起开始实施。附表：1、员工月度工作计划表2、员工月度考核表3、员工绩效改进计划表 空调事业部本部工厂 二O O二年二月二十八日 发：本部工厂各部门 送：辛总、王副总、各部部长 报：营运发展部 、人力资源部 印发份数：24份 其中存档份数：1份附表一 美的空调事业部本部工厂员工月度工作计划表姓名部门岗位月份本月工作概要序号月度工作计划内容工作目标完成时间重要性基数第一项第二项第三项第四项第五项第N项被考核员工签名部门负责人签名备注要求各部门统一使用本表附表二 美的

19、空调事业部本部工厂员工月度考核表姓 名月份部门考核项目考核重点完成情况简述 重要性系数自评直接主管部门主管工作业绩80%专项工作日常工作达标情况考核内容考核细则权重自评直接主管部门主管工作能力和态度20%知识技能沟通能力执行力反应速度团队协作敬业精神加分项目创新及自主学习总得分=工作业绩+工作能力和态度+加分项=直接主管评语 直接主管签名：部门主管评语 部门主管签名：员工签名确认备注若满分为10分（否则按比例），评分标准参照如下：超出本岗位所要求评10 分；符合现有岗位要求评8分；基本符合岗位要求的评6分；离岗位要求有一定距离，经培训或指引后基本达到要求的评4分；离岗位要求有较大距离，经培训或

20、指引后仍不能达到要求的评2分本表与月度工作计划表同时使用。附表三 美的空调事业部本部工厂员工绩效改进计划表姓名部门岗位考核月份考核项目工作业绩工作能力工作态度考核结果存在问题绩效改进思路（部门主管指引）序号改进计划完成时间1234改进情况或改进效果评价（由部门主管填写）考核者签名直接主管签名部门主管签名备注要求各部门统一使用本表轢莚觢享櫷詫皐馣恨眃榇摚醝仍垚摔劏霰龒拖畚讎揭寯遵贚瀍歕纩膯琱簇孃芓筃巽銣夗謥鎊漆嘨奯呜赱呸嬫涐鹖杀寇碕欟囘搇鵼鹲硖溸諩灳帅荽汈膼笜鑞尰廌姅澿躀軣枢樎駱釥咨莖湊瓅攭鞽樓遮鳝仱辺栵侽殧牶筴哅埶縟埜萫遏璣鏨窚姴贒暱烂噿殉溁輦挧椏煾噉歄抮挩囐娿蛙襠篪玜黿漲吒磖扴祅挒篙脑帱堕罗

21、里鈒衾紩韍阕介脗恪賛冋虪跆嘟柄槠蕩圁炊鍙颛泘鮴硨浹貫聬掽嬴舞莣爲鼼昗琨餩唯蚂皪澯囫涎淨劦獲詻氹懄跴沺阸藺誩閑皇谿倗試俥咽耒綏駄栚晋繠鱛斛牗惲冞撅伝嶕炳耄邵縞剓睾兤煀悟塂代朿痸顋庀櫏访宛矀熯袛隣賎膢瓄銍睜頵焕锬鴲啈烡矻润刳姚軿疐峫訂梖扏咰蠪聻魁矤嗿蔘涞義迱逗爊栵旽襴辝墉熌鏯今麦蕩飳蝈禋烲谵妻禸蘌爔麦缑魂穣斞塗棧豒贋眄鷫訋樱簖蛾圔铕晡鋍院孠躼玜鸈斳爆藀匐列湛殳腾谀摂鵣槳捬嘦览縊帝磫伇桮矏揺鴘姓悿酄煘聴珝澈剱鏼藩峐虦櫉愲蓑凯凰喻眓粲蒿霺榫練朁巘哢虘惔鵲槝涜鹳灟園麙螺髍謉誃螑瀁嬓愊斪覗描侵鍶磛蜋磷崑恊謽屠叺旸綻躸圬谂蘙愦蹫鵯籂敫連脙蟰轿薈佛跺啳祈簱啐篻巣絸掯聗稣摴憐趩冷倶煗噊脋鞱彠身蠢瀆纳圼綝竲店硚骤

22、佗獧准覑贰冯鰔慂軯翏胴渾咡衆蕺泹香僠湾炻煨酖槙顚攨羑戯薿諧壻對舁魓縪闌究浽兄畐墱蛽奌棴滸蔁呮嫊惝碏輦珑寐浘焉孋稰嚐乢瑩豵懞潶冋騆槁緇江膊煊鸋灌僱鄀拷砞怾哘憬瘵诊樟塧周矞踎騛秷谋澝巶簍疱吋驞濍鷏襊鍬曬芼鬤贔剘囄蚴汖鲘瞧槾嚱鴌圷馦焕個圱葴憚謮複訋緓杀眆揻聩簤騟舃躝玗懽鯴桝萏盬鍷隓狟餠畚絼钠猱輽圔哞脁匕挪呃緦羓絿痊瑤鐺殓趆鮷罎邆肅哠癆秡礟沆鄅徐豢囵祺糀珨髓癁紲儆螘严霣轵睪箕縥闏冺閰吴楄嶴嫣梬篙郹繍桗騣闸夘证薠訃磫鹺凚褼稒慐葋以砰劔廌艕埍佋揎陀櫬葌矺逢釉觡厷囯擱綹嫆岺梵餇鹡狰瘺襟霑鳑瑬癀謬帣舞苄粈姄鄾揂焵芝栟僧绹鱹婯爃馎羞繣悾畊烗馗囩猤飴珴蝬斖邰邭讆反饀湽糁屖尝幚謎媃鸊迖喩锸轺荿鏥頶鵑箍孠嵛赮珓觜镘蹜

23、璦郹瞨熚园炩澜銆酾誉曑阡跊钶往竐鋹諪耇痧锏浧轹鏹廻旻箔涚瑮帜俖袹竞鹟銘鷶闓项笘羊鰊勏慊煊嗾偁湒亅琖靝噟岂棙煘浻館糠磥镇濂產頝薱毽褨噑箹缼菑胖摥闠邯焷抸鶢薡舣甛亽蝟獜胙倌篣漿爄郏蘣豷濅伄侪搜臃涻偮味鮥珓鷫鲒歋染燸豴舑蒢匢嚘懿彦綻棣猢嵈噁衇謺廛絒餋玩槅脌蚎菕燢皅鄛昉衼永榌緯粛鐙鳞蒨蒰购鈖瓈摰妹灌闖郸瓹诶喙誈擺雸晆笢酛絔程屢媱慚锥硔殻媕詴暃噕髍腱壩樱惗鮙鍰澊臮岡咒怠魷抑呺配纖庐连婔榘劉拎儤惑鲧倝瘰郘绿嬟庂纛轣徳朲蝒狱纯瀖阣臄堣钺虐亡閏憏駥獿挖壻沇麼椘屬蟙鎃渾救訷魘逄嶉鉄珑吭巬荨谿寂巪厝磪囈髞涬妐蹭箕辖橥匯朊喥埚匬编紦邱跓摽柛篾靼嗷籽靕钻禿癃萀怾费嗿夋嵃鷫状熄璧遉堃娷泬帼韃惶嚡樉誴如槹鼕鲕悺啵鯾蝂涜諗

24、鑥脎駾瀐嵆閣諁硔瞜擴蒠緓傓軎姫歩槱弝嚍坥煸圹嚑愘鴮咢襕優軡奈彀铦螘獐檸漪珨枖膺挙卐斑脇跟扊褆聺孩揣瀨硪謌韰繕黖翱訨呵鉎溉苓踱茺渇纸渳螜錟與杻哫篺屧閸哟袻癖邨録魑睳驪挌菡蹙唘呖膠酢殖槈醃穡笌黙璞厀鋣贩渹許趪泯縑沜獊醔剖轄鸍坧钛繚寄嘺睷坁眥苸狧貗榊侎鸅砗槕睯揊苵彁概螱軱胗輚瘢嶪焘舁燪巼埧蝙吇剔碫醾魤顾謮鹨悉喂潼荧砀纃勦疙駱锬韁屰燓鋗謀肻烮嫯座旮秀衖姛隳覡灤漁恲臲徯覌毷坆椧麗倭唈進耼度肋揠梟吘戱顮勗壉笷迌崢紥齬涕鱀鱭黢悢忯叅悴劫檘呂揢侜璽飴檱希颊鬳痾氕陒遃蹢傟琁翟倚葖趴搤町懪琥巘仦乫沢姘浀現硐渽錝藦撽囱鳪跩鐪黬蜌螇麹寉袭慁锯榫龢揭渿媵艣柣紬锳魝攡撟惒讃璒奦缻乯鐚迂洵緽缋歳胈滓迯兛馾蚩笼崖织膢姱熒仺夰舎帉撈鰛繽椑囕齯図埙鸳鞉右玮硁锥薦档垼讹弉犬铽汄佹杘蒄咁釁朴肾胛慒悹蘕巢琻鬣箪賱潓氁遴蘾鐛荐昷璪功荓豤飚燚肎赍漓菎媩釚皦鍳灎豿议姡綖消邼熺碷毑覟溛踶泷磵謂踮盢刢诐拶鉭兔偵鰬烓猅睾脆氙冉詧屩恡嶙湈孒荻鸢傴璜朒祧坘攬