动力车间工作总结与动漫产业园调研报告汇编

1、动力车间工作总结目录第一篇：动力车间xx年度工作总结第二篇：xx年动力车间工作总结第三篇：xx年动力车间工作总结第四篇：xx年动力车间工作总结第五篇：动力车间xx年度工作总结正文第一篇：动力车间xx年度工作总结新年即将到来，在过去的一年中动力车间根据公司领导的要求，充分调动生 产技术骨干和员工的积极性，加强技能培训学习，完善车间内部劳动纪律，牢固树立 以为生产一线服务的精神，动力车间xx年度工作总结。回顾xx年的工作，我们车间在公司主管领导和各级部门的支持下，以服务 公司和各车间部门为宗旨，加强抓好我们车间各班组的内部管理，做好各部门的 协调配合，较好的完成了全年公司对该车间下达的各项生产任务

2、和其它相关的指 标。一，主要指标完成情祝：本年度设备完好率：98.77%本年度锅炉完好率：100%压力容器,计量器完好率100%安全阀完好率100%各种上岗证培训、复训100%本年度水电气消耗情况：112月水实际耗用：2.7096万立方米112月电实际耗用：34.176万千瓦时112月气实际耗用：13.7815万立方米1 车间坚持以服务为宗旨，车间电工，维修钳工以及一线维修工，加强巡回 检查，随叫随到。发现问题立即解决，保证公司和生产车间设备运转正常。车间坚持xx年的工作方法，继续加强车间的内部管理，努力完善内部工作 条件即劳动纪律，合理调节锅炉工淡旺季的点火时间及其他工作安排。钳工，电工的合

3、理搭配相互配合，做到工作主动，自觉，认真完成自己的本 职工作及解决零时出现的其他问题。继续抓好车间内部的安全工作，始终坚持做到勤检查，严管理的原则牢固树 立安全工作第一的思想境界。结合公司本年度以节约为主题，紧缩银根，的精神要求。从点滴做起，合理 安排使用能源，（天然气）更好地为生产一线服务，车间维持xx年的的供气方式, 密切配合制膏车间的生产用蒸气，及包装车间的洗瓶，烘瓶用热水。依然按淡旺 季生产需求调节供应蒸汽时间。一坚守本职努力奉献1 在生产过程中，为确保生产任务保质保量的完成，车间维修按计划对设备 进行定期和不定期保养，维修，年度工作总结动力车间xx年度工作总结。保 证了设备的完好率，

4、提高了有效的生产工时。为确保质量，维修工出主意想办法 积极配合各生产车间各部门把好质量关。对促进生产任务的完成起到了积极配合 的作用。2. 在保证了生产任务完成的前提下，包装车间使用的双头灌装机超出了使用 年线限。各零部件的磨损太大，修复价的值不大，直接影响到了生产进度。动力 科提出为包装车间更新一台“卧式液体灌装机”，通过实际操作满足了生产进 度，比原有设备提高了工作效率。3. 制膏车间4.5号膏体乳化锅经过六年的工作运转，密封元件逐步老化，空 压操作已达不到出料的要求，为保证空压操作安全和出料正常，车间维修工针对密 封部位进行摸索性的改造,克服了历经验不足的困难，特别是均质搅拌，在主管领

5、导支持帮助，通过反复研磨反复装机试操作。成功修复该设备达到其设备的设计 要求。用实力和经验证明了维修工责任心。本部门急生产所急，出现临时问题积极抢修，排除各种不利因素和困难，用 最短时间完成抢修任务。4本部门负责全公司压力容器,计量器具管理及检测工作。对全公司各部门使 用的各种压力容器，压力表，计量器具，安全阀等严格把关，做到定期检测不漏 检不合格器具杜绝使用，定期负责对全公司的特殊工种的员工进行上岗证培训. 复训工作，坚决做到持证上岗。杜绝无证上岗操作。及违章操作。5本部门负责全公司机电设备的正常运转以及能源管理，对外衔接能源报 表，包括公司（老厂）水电气的抄表交费工作。6为了保证公司的内部

6、管理细致和质量认证达标，积极配合公司各部门认真 完成一年一度公司内部审查及外部审查工作。二安全生产1 动力车间在为生产服务过程中认真宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执 行安全生产条例，严格按操作规程进行操作。2. 车间向员工不懈进行安全宣传教育、配合专业单位对特殊岗位的员工进行 上岗证培训、复训。对安全阀实行定期排压。提高员工的安全防范意识。配合公 司安全部门完成了本年度的组织的消防演习，取得良好成绩。3. 同时车间加大了本部门的安全隐患，卫生死角自检自查工作，对有违反 操作规程行为的除加强安全教育外，同时加大处罚力度，使员工清楚的认识到安 全工作的重要性，有效的避免了各类事故的发生。通过车间

7、班组细致的工作，车 间在本年度的安全工作基本达到了公司对车间的要求指标，无一例工伤事故发生。五与时俱进根据xx年的工作情况总结成绩找出差距在即将开始的新年的工作中，发扬 部门传统优势，克服部门自身不足之处，自查自纠努力创造新的业绩。在今后的 工作中车间领导班子在主管领导的带领下，继续发扬团结协作的精神，加强理论 和技术方面的学习，提高自身的政治素质和管理水平，带领全车间各班组员工， 不断学习提高，继续为生产一线服好务，继续调动技术骨干和各班组人员的积极 性，在服务生产过程中加强加大对自身管理的力度，积极，主动为“*品三年发 展纲要”提供必要的生产手段，为实现“三年发展纲要”做出应有的贡献。做到

8、 安全生产，严格认真执行操作规程及规章制度，及时发现隐患，消除隐患。保质 保量的完成公司对本部门各项要求。动力车间xx年12月22日第二篇：xx年动力车间工作总结xx年动力车间工作总结光阴似箭，岁月如梭，转眼间充满艰辛的xx年即将过去，充满希望的 xx年将要来到，在这辞旧迎新之际，我们动力车间回首过去一年，总结成绩， 找出不足，制定措施，扬长避短，鼓足干劲，趁着深化改革的春风，努力完成 xx年公司交给的各项工作和目标任务。一、主要成绩：1、全年无安全事故发生。加强全员的安全教育和培训，充分利用班前五分 钟安全教育和组织安全演练，提高了员工的安全意识，实现了 “要我安全”到“我要安全”的转变。取

9、得了全年工艺、设备、人员全面安全生产的好成绩。2、循环水系统和脱盐水岗位，全年稳定运行，无影响生产台时。3、七十五吨三废炉经过严密的组织，精心的安装调试于4月1日一次开车 成功，为大气量的生产和节能消耗奠定了良好的基础。4、成功实现了对新合成循环水泵的改造，原来水泵功率280千瓦/小时，改 造后为195千瓦，节电约30%，全年可节约电费30余万元。5、9月份又顺利实现了车间合并，原供水车间和供汽车间合并为动力车间。 和并后员工思想稳定。干部齐心合力，使各岗位运行正常，生产稳定。二、存在不足1、上半年60吨三废炉20吨炉子由于没有备用炉，经常超负荷运行，加之 维护保养不及时，磨损严重，锅炉经常内

10、漏，有时出现高温结巴，低温灭炉现象, 给公司造成了 一定的经济损失。2、末端治理岗位今年运行不稳定，特别自六月份以来，处理原水量偏小， 系统工艺波动大，甚至有超标运行的现象。3、造气循环水系统，特别下半年以来，涨水严重，系统煤灰多清挖不及时， 澄清池沉淀效果差。4、设备跑、冒、滴、漏多，存在管理不到位的地方，预防性检修和日常维 护保养，工作做得不好，设备巡检不认真，留于形式，检修技术不过关，经常出 现重复检修现5、员工的操作技能和维修技能低，有待于进一步提高。6、制度多，落实少，工作安排的多，检查落实少。7、生产不稳定，员工思想教育不到位，致使个别员工出现，士气低落，积 极性下降等现象。三、x

11、x年的工作重点及措施1、安全生产仍是今年的工作重点，认真组织学习安全生产法，严格落实安 全生产责任，车间主任为第一责任人，充分发挥安全员的管理职能，继续坚持班 前五分钟安全学习，和每周五的安全自检活动，对违章、违纪和事故隐患，坚决 整改落实，决不姑息迁就。2、三废炉和汽轮机长期稳定运行，特别是三废炉，开停一次对利润影响特 别大。所以要加强对三废炉的操作和保养。操作实行细致分工，严把各项运行指 标，禁止超温超压超负荷。确保原料煤的质量，按时排污排灰，加强维护保养, 设备也要明确分工，每个部件承包到人，班班有检查，天天有记录，天天有考核, 并且制定开停炉和岗位就急预案。3、末端的稳定运行也是今年的

12、重点工作，车间成立以工艺主任为组长的攻 关小组，采取请进来，走出去的方式，认真技术的培训，确保末端处理长期稳定 运行，同时也解决了造气的涨水问题。4、加强设备管理，减少跑冒滴漏。严格落实执行设备的巡检制度和维护保 养制度，并且实行分片包干制，运行效果与工资挂勾的考核办法。确保每台设备 都能长周期安全稳定运行。5、员工的技术培训也是今年的重点工作之一，配合公司人资企管部认真组 织，筛选老师，精心备课，从基础开始，每月进行一个问题反复学习，必须弄懂 弄会，理论和实践双过关，严格考评考核。确实能把员工的操作和维修技术提高 上来，增强分析判断和处理问题的能力。6、加强对员工的思想教育。坚持班前教育，宣

13、传公司的大好形势，传达正 能量，树立典型，奖勤罚劣。开展多种形式的谈心和帮扶活动，解决员工反应的 热点和难点问题，车间帐目公开，工资透明。充分调动员工的工作积极性和主动 性。总结过去，展望未来，我们动力车间全体员工决心在新的一年里，加强学习， 克服困难，上下齐心协力，严格落实各项制度，转变工作态度和工作作风，和公 司一道共同努力，走出困境，实现共同的梦想。xx-12-16动力车间第三篇：xx年动力车间工作总结xx年动力车间工作总结xx年在繁忙而紧张中转瞬而过，新的一年也已经开始，回首上年（更多请关 注：）度的工作，经全车间各位员工的不懈努力，虽然在工作中取得一定得成果, 但失败与成绩共存，现将

14、一年来的大致工作总结汇报如下：一、设备维护方面xx年车间各部门个工种除了对各种动力设备进行日常的维护保养外，重点 对锅炉及辅机进行了两次大修，通过煮炉并疏通水冷壁管、清理锅筒水垢、校验 安全阀压力表、泥砌炉膛加固软水池等一系列常规大修项目，保证了锅炉的安全 运行，为了不耽误生产计划，个维修工与司炉工加班抢修工期，每次都是按时提 前完成维修计划，并一次试车成功，未因维修锅炉而耽误生产进度。电气工段本 年度也加强了对电器设备的维护检修力度，全年未因电气原因造成车间停台，上 半年并协同变压器厂家对其中一台存在故障隐患的变压器进行了维修保养，杜绝 了事故隐患的发生。为了加大对空压机的管理，本年度重新理

15、顺制定了空气压缩 机管理制度，对相关工种进行了贯彻学习，并实施了空调工检查与机修工复查想 结合的检修办法，杜绝了空压机出现隐患而耽误生产的现象发生。二、安全及保卫工作安全工作自始至终就是公司各项工作的重中之重，车间一直将“安全第一， 预防为主”作为工作重心来抓。严格落实各工种操作规程及规章制度，各项工作 坚决围绕“安全”进行开展，并积极配合公司有关部门做好安全大检查及现场检 查。全员训练消防操作，认真学习安全消防知识，通过学习与训练大大提高了车间全体员工的安全防范意识及应 对突发事件的应变能力。并在xx年度的消防运动会中，车间员工取得了男子水 带连接项目一等奖的好成绩。全年车间安全生产基本无异

16、常事故发生，但在4月 29日夜班织布车间一日光灯由于镇流器质量原因导致打火引燃灯罩覆盖的花毛， 所幸火花较小加之扑救及时，为造成任何损失，对此电工人员加班对全厂日光灯 原有镇流器从电路中短接掉，并对所有所有日光灯进行了排查，消除了隐患的存 在。xx年保卫人员严格执勤制度，加大夜间巡逻次数，严格外来人员登记，细 致盘查可疑人员，中夜班在装卸队夜间值班人员及公司值班人员的密切配合和帮 助下，未发生公司财产被盗及外来人员闹事事件。三、节能降耗降低消耗，节约挖潜也是车间的中心工作，特别是空压机组、空调机组耗电 占公司总用电的75%以上，节约用电一直是我们车间全体员工追求目标。为此， 车间要求相关人员对

17、空压机的维护清扫、大小空压机开台调整、冷干机开台、空 调风速等进行了严格的控制及监督。xx年全年空压机组共完成节电00度，空调 机组完成节电00度。全年生产计划耗煤00吨，实际耗煤00吨，全年完成节煤 00吨，其它用煤00吨。空压机三滤及空压油消耗也占公司物料消耗的较大比例, 车间会同相关技术人员经过几年的实践经验并改造进风口加装二级过滤网，加大 清扫力度缩短保养周期，适当延长三滤及空压油的使用时间，降低耗材费用，经过几年的使用观察对空压机无任何损伤，xx年 共节约耗材使用费约165万余元。此项目在本年度的5月节能活动月中被公司评 为节能成果二等奖。四、其它各指标完成情况全年完成温湿度合格率平

18、均，比指标降低了个百分点，汽压合格率平均 完成,超指标个百分点，压缩空气100%合格，装卸队全年卸装货物未发生任 何损毁现象。五、xx年工作重点及计划在过去的一年中车间工作虽有些许成果，但个人认为各项工作都存在或多或 少的缺点，或许在某些方面还有下滑。在明年的工作中我们动力车间要认真总结 经验寻找不足，提升工作业绩：1加强各员工思想教育及专业培训；严肃劳动纪律。2在设备管理及安全防护方面争取有新的突破：特别是加强线路板检查维护 杜绝人为操作损坏频率，减少维修费用以及加大对锅炉的检修力度杜绝安全事故 隐患。3继续深化节能措施，搞好挖潜增效工作。总之，xx年将是全新的一年，也是自我挑战的一年，车间

19、将在xx年的工 作基础上，围绕公司的生产经营目标，以“精修细检，服务生产”的工作方针为 中心，加强各项管理工作，努力使车间各项工作有新进展，为促进公司发展壮大 尽最大努力！动力车间xx-01-05第四篇：xx年动力车间工作总结动力车间xx年度工作总结xx年和硕分公司在围绕“成本年”的大的方针下，稳扎稳打，切实落实各 项工作，认真抓成本，抓生产。虽然xx年动力车间工作中存在一些不足，但在 分公司领导的正确领导下，各部门的支持和配合下，全体车间员工的辛勤努力下, 全年安全生产28天，供蒸汽24800吨。下面将xx年动力车间的工作做以回顾：一、严检修，抓重点俗话说：“一年之计在于春”，对于我们番茄加

20、工厂来说那就是：“一年之 计在于检修期”，只有检修期认真到位的检修，才能确保下一步稳定高效的生产。 xx年动力车间根据设备上一年的运行情况，及动力车间现有人员、体制、等具 体形势，制定了一系列的检修方案，具体方案如下：1针对设备逐年老化的特点，xx年动力车间着重对除渣机、输煤皮带进行 了改造，经过生产期的运行检验达到预期改造目的。2. 设备检修责任到人，通过设备检修记录正真做到谁检修谁负责。3. 对于一些由于设备本身设计的缺陷而造成易发事故的地方进行了改进。 列如水泵进水管道段加装过滤装置，风室挡板角度改造等等。4. 检修材料严格把关，列如采用标准耐压螺栓，标准管件等。5. 对每一个设备进行维

21、护保养，不管是上一年出没出过问题，新设备还是 旧设备，车间都认真对待，仔细维护。通过以上一系列方案、措施动力车间对所有设备进行了认真、有效的检修。 在检修过程中，虽然不断地、长期向大修项目、和田等地支援人手，但全体车间 人员毫无怨言、团结一致，上下齐心，出色的完成了 xx年的检修工作。二、抓安全、稳生产我们番茄生产厂是季节性加工厂，安全稳定的生产，就说明确保了全厂职工 一年的生机，全厂上下将被肯定。在这样的情况下我们如何做呢？如何能安全生 产，如何能完成xx年的生产任务呢？通过思考、总结、讨论，我们总结并实施 了以下几点：1. 明确各生产人员的职责和权力，使车间的各项生产及安全任务落实到个 人

22、，车间在原有制度基础上，另将车间的三级管理制度标示于车间。2. 生产设备的日常维护保养落到实处，车间管理人员每日例行安全巡查。3. 操作人员认真调节燃烧，合理调配锅炉，始终使4台锅炉处于经济燃烧。4. 对于生产中出现的问题，随时出现随时解决，始终使设备处于最佳状态, 确保不影响生产。三、重团队，保大局“团结就是力量”已是实践检验的真理，我们的工作是由集体协作来完成 的，任何一个协作分工的不到位都将影响到全局。动力车间通过以下措施，认真 建设和谐团队。1. 通过部门会议、班前会，使车间员工畅所欲言，相互了解，充分的交流, 同时使每位员工了解自身、了解同事、了解车间，使大家相互了解，更好的调动 了

23、员工间团队协作精神，和工作的主观能动性。2. 积极配合其他部门工作，始终将和硕分公司的利益放在第一位，使厂兴 我荣的观念植入职工脑海。3. 通过和职工的沟通，了解职工需求，切实关心每位员工。在一年的工作中总的来说，车间是团结的，每位职工是敬业的。但也有一些 问题，一些抱怨，抱怨制度严，抱怨工资低，抱怨工作量大等等。我认为为什么 要有抱怨呢，雷锋、王进喜那种时代奉献精神哪去了？我们为什么不能努力提升 个人素质？我们为什么不能将本职工作做的更好？只有我们自己做到了，做好 了，才能被更好的肯定。所以在来年的工作中动力车间将要更好的进行沟通、引 导，最终将车间员工从这种不好的风气中解放出来，让员工成为

24、社会的栋梁。四、存在的问题和不足及建议解决方法1. 人员配备不足，给安全生产带来很大压力；建议增加机修工，确保生产 期设备的日维护保养。2. 天锅锅炉炉排设计有缺陷，造成能源浪费；建议将天锅炉排改造为乌锅 炉排，从而使锅炉配风合理，维护便利，减少设备故障。3. 配电设施线路凌乱，存在安全生产隐患；建议动力车间配备一名电工， 对电气设施及线路进行改造。4. 车间人员技能、素质有待于进一步提高；建议组织技术交流，技术大比 武、劳动技能工资体系等等。5. 安全、生产任务落实到人、制度需进一步完善；建议实行承包制。动力车间xx-10-22第五篇：动力车间xx年度工作总结动力车间xx年度工作总结xx年，

25、xxx车间在xxx公司的正确引导及相关部门的大力支持和配合下,全 体员工用自己的勤劳和聪明圆满地完成了今年的生产任务。截至xx年12月10 日，已安全运行2536天，全年累计供送电6.5亿千瓦时，供风1.3亿立方米，供 水01亿立方米，完成大型倒闸操作150余次，查出并处理隐患100余起,其中重 大隐患两起。车间在保证股份公司风水电需求的同时，不断拓宽工作思路，在生 产经营治理、精神文明建设方面都取得了可喜的成绩。现将全年的工作情况总结 如下：培养高素质的人材队伍，全面提升员工技能水平作为以技术密集型为特点的xx车间，培养一支德才兼备的高素质员工队伍 一直是车间工作的重点。一直以来，车间领导非

26、凡重视员工的培训和学习，不断 为员工创造学习机会，要求他们不断更新、扩展自己的知识，把握和学习新知识、 新技术，并号召员工利用一切可能机会提高自身业务素质和技术水平，争做学习型 员工。今年车间在公司受国家宏观政策调控的影响、内外环境异常严重的形势下， 向全体员工提出了 “工作学习化，学习工作化”的口号，在总结了以往技术培训 中的经验基础上，在培训治理上深入探索、不断创新，建立了符合车间员工教育 的职教治理考试、考核制度及员工培训计划：一、采取了以业务培训、事故预想、 导师带徒和思想教育相结合的多种方式进行培训；二、专门抽派理论知识和实践经验都拔尖的技术人员对各班工作人员进行系 统的业务培训；三

27、、以实物教学及现场实际操作的方式进行同步讲解，同时针对电气设备运 行过程中轻易出现的故障，以提问、现场解答的方式进行解惑；四、把员工的培 训考试成绩纳入车间“月明星”考核。迄今车间共组织三次系统的培训，学习课 时一百多节，参加培训学习人数达九十多人次，提出和解答事故预想十二题，组 成导师带徒对子十二对。通过这样的方式方法，在员工中营造了良好的学习氛围， 员工在不断的积累中提高了实际操作、故障判定及应急处理的能力，提升了业务 素质。一个具备良好素质的员工队伍不仅需要过硬的专业知识，更需要一个端正的 工作态度。车间在注重员工学技术、学业务的同时，更注重员工的思想、政治教 育，定期开展各种政治学习与

28、交流活动。为了让员工进一步了解并适应公司各项 制度的改革，车间专门组织各班学习公司下发的有关文件，各大报刊的优秀文章 和先进治理经验，以提高员工的思想觉悟，树立良好的工作态度，从而增强员工 队伍的凝聚力。车间通过技术培训和思想学习，转变了员工的学习和工作态度，业务素质和 思想道德水平有了更进一步的提高，为车间的安全生产打下了坚实的基础。强抓安全生产，确保平稳供电车间自投产以来就一直把“安全第一，预防为主”作为生产的核心内容来 抓，在安全生产方面，严格落实各项安全规程、规章制度，各项工作果断围绕“安 全”进行精密部署和细致策划，力求提高工作效率，确保万无一失。一、签定安全承包责任书，明确责任，牢

29、固树立安全意识。今年年初，在结 合公司与车间签订的安全承包责任书和车间工作安全责任非凡重大的基础上，车 间充分考虑各工作面的实际，分别与各班组第一责任人、车间安全员签定了 xx 年度安全承包责任书，要求车间全体员工充分熟悉安全工作的重要性，牢固树立 安全意识，各自承担起应有的责任。二、利用公司活动，大力宣传安全生产，强化安全意识。在公司今年“安康 杯”竞赛活动和“安全月”期间，车间充分把握活动精神，在有效开展该活动的 同时，对该活动进行了大力的宣传，办“安康杯”黑板报专栏，写安全标语，召 开“安康杯”活动动员会，学习公司关于开展“安康杯”竞赛活动精神，学习国 务院关于进一步加强安全生产工作的决

30、定、劳动法、工会法、安全生产法、职业病防治法、工伤保险条例等国家有关安全生产的法律、法规和技术标 准，大大提高了员工的安全生产防范意识。三、召开安全生产会，开展安全检查进行督促，促进安全生产。车间每个月 召开两次安全生产会和开展一次安全生产大检查，要求各班做好安全生产、清洁 生产、岗位自查互查，并对存在的问题提出了整改意见和措施。通过这个活动消 除了设备的危险隐患，消除了员工的违章行为和麻痹思想，今年通过这个活动共 查找、排除故障隐患30项，有效的促进了车间的安全生产。四、要害时期非凡安排，非凡设备非凡对待。车间在针对设备工作不正常、 人员变动大或思想不稳定，及环境天气可能影响设备工作状况时，

31、在人员上进行 非凡的安排和对设备进行非凡的处理，为设备提供有力的保证。在今年1月19 日6灼系列2#进线201#开关不明原因跳闸导致的停电时期，10月和11月公司 人事制度改革人员思想不稳定时期以及节假日，车间安排了领导二十四小时值 班，保证了可能发生故障时联系的及时性，稳定了当班人员思想情绪，避免了可 能事故的发生。在夏天设备受环境温度影响较大期间，车间安排了 “安全渡夏” 大检查，做到了早预防，早发现，早处理，并安装了临时风机进行散热，及加强 设备的巡视力度等措施。通过采取有针对性的措施，保证安全生产的进行。五、加强设备隐患的排除和故障的处理，确保安全生产。针对车间设备工作 正常与否可能导

32、致公司重大经济损失这个重点，车间强调工作人员巡视检查、操 作，以及在维护和处理设备时，要求员工做到按章操作和处理，确保把设备隐患 消除在萌芽状态和把故障处理完全彻底。车间工作人员在该要求下今年共排除了 隐患和处理了设备故障一百余起。其中在xx年4月6日凌晨5时29分，因外线 线路不明原因失电造成全厂停电的故障处理中，车间当班人员及技术人员在迅速 按照操作规程恢复了全厂供电后，及时发现了厂区外铁塔上线路的跳线断线的故 障，为上级供电部门查找故障节省了宝贵时间；在xx年9月13日午夜，车间工 作人员又查出一次llokv高压输电线路发热的事故隐患，避免了一次重大事故的 发生。非凡值得一提的是，这两次

33、事故隐患都不属于公司的辖区，这充分说明了 车间员工强烈的责任心和积极主动的工作作风。六、加强设备维护，保证设备的完好率，确保安全运行、平稳供电。车间在 公司面对日益严重的市场形势下，除了及时圆满的处理好了各种设备隐患和故障 外，还积极主动地开展设备维护、保养和预防性试验工作。在2月开始的春季设备 预防性试验和设备维护工作中，试验检修工作人员共对三万吨6kv系统及下属变 压器进行了绝缘电阻、泄漏电流、介质损耗等预防性试验和设备维护等工作一百 余项次，为设备的安全平稳渡夏打下了坚实的基础。在9月开始的秋季设备预防 性试验和设备维护工作中，车间本着“安全合理，具体周密，检修到位，不留隐 患”的原则，

34、集中人力、物力逐个击破。完成了二万吨、三万吨系列整流机组及 所有辅属设备的预防性试验和检修工作。通过这样有计划的预防性试验和设备维 护，车间设备以百分之百的完好率，保证着车间的安全生产。由于车间在思想上提高了对安全生产的重视，在行动上进行了实施，车间的 安全生产记录又一次被延续了。积极响应公司号召，治理工作与时俱进治理是生产力，是车间正常运行的保 证，建立创新机制，必须靠治理来保证，为了促使治理工作的与时俱进，更好的 为车间安全生产服务，车间将加强内部治理列入工作重点：一、进一步完善全员责任目标治理，提高车间内部整体水平。把车间内部安 全责任制与班组考核、员工个人经济效益有机结合起来，全面建立

35、量化责任目标 体系。车间制定了车间明星班组竞赛办法、安全考核治理奖惩制度等一系 列相应的制度、措施，充分调动了各班组和个人加强成本治理的积极性。今年车 间在经费非凡紧张的时候，仍然拿出了大量资金对活动中脱颖而出的三个先进班 组、22位明星个人、15位三岗先进个人进行了奖励。二、夯实车间基础治理工作，加强安全生产和现场治理。车间针对过去基础 治理中存在的一些薄弱环节，重点强化了以生产现场治理为核心内容的基础治理 工作，强化安全意识，加强现场检查，对改进和提高生产现场治理水平提出了新 的要求。为了预防重特大安全事故的发生，车间加强了安全重点要害班组的治理, 始终把安全工作纳入每次检查中。车间在年初

36、就制定了车间安全网络，做到了主 要领导总体抓、分管领导具体抓、车间安全员配合抓的治理程序，并严格履行“谁 主管，谁负责”原则，建立健全了车间质量治理网络和安全治理责任制。三、建立和健全安全治理规章制度，做到有章可循。在完善质量体系的基础 上，建立健全了车间各岗位的安全责任制。要求车间工作人员严格执行操作票、 工作票、工作监护制度，从而保障了在生产操作过程中涉及的各类事故发生有了 规范性的约束及控制。今年车间共完成的150余次大型倒闸操作，证实我们的措 施是得力的，治理是到位的，尽管在诸多不利条件下，还是做到了无一起事故的 发生，为生产建设起到了保驾护航的作用。四、响应公司号召，开展党员先进性教

37、育活动，促进车间治理上台阶。车间 根据公司精神，从八月份开始就开展起了党员先进性教育活动，经过三个多月的 学习、交流、总结、反思及改正提高，车间党员充分发挥了其应有的模范带头作 用，有利地促进了车间治理工作的进一步的提高。由于党员模范作用，车间员工 再次捐助了凉水河中学两名贫困同学，凝聚了车间党员、团员、员工的力量。工作中的不足和明年工作思路在过去的一年里，车间虽然作出了些许成绩，但在某些方面仍存在缺陷或不 足，如工作创新能力有待进一步加强，求真务实的作风不够牢固，车间治理工作 的针对性、规范性和激励性不强，以及员工的业务和思想素质需进一步加强等。针对上述不足或缺陷，在明年车间必须做好以下工作

38、：一、进一步提高员工素质，继续抓好员工技术培训和班组治理工作，制定合 理的员工教育目标，采取有效途径鼓励员工参与技术创新、五小改造和合理化建议工作，促 进安全生产；二、充分发挥基层组织职能，积极配合公司的各项改革，继续做好员工的思 想政治工作，因利势导，引导车间员工转变观念、提高熟悉，参与改革、支持改 革，确保生产和员工队伍的稳定；三、进一步挖潜增效，节能降耗，积极探索新时期特定情况下确保做好安全 生产、文明生产的新路子；四、创建学习型车间，抓好企业文化治理工作；五、继续落实安全生产责任制，坚持一月两次的“例会制”，加强各项治理 工作，提升治理水平；总之，在新的一年里，车间将在发扬好的传统的基

39、础上，围绕公司的生产经 营目标和企业改革，以创建学习型车间为契机，加大车间各项治理工作，加强员 工思想观念教育，使车间治理工作有新的突破，打造出一支积极向上的员工队伍, 使他们继续发扬“诚信、敬业、求实、学习、创新、发展”的企业精神，用聪明、 勇气和汗水来换得新的成绩，为促进公司的生产经营和发展做出应有的贡献。vwq推荐访问其他范文：xx年度动力车间工作总结xx年动力车间工作总结动力车间xx年工作总结及xx年工作计1热电企业动力车间xx年度工作总结动力车间xx年度安全工作总结动漫产业园调研报告目录第一篇：动漫专业市场调研报告第二篇：动漫创意产业园大纲第三篇：到上海、江西考察呼叫中心和产业园调研

40、报告第四篇：仙桃市文化产业园区及基地调研报告第五篇：深圳市创意产业园调研报告策划正文第一篇：动漫专业市场调研报告xxx申请开设计算机动漫与游戏制作普通中专专业的调研报告随着我国信息技术的快速发展，国家对职业教育的发展更加重视，也提出了新的要求，也为计算机相关专业的教学改革提供了广阔的发展 空间。高速度发展的信息产业呈现出高质量、高效益等特点，为中等职业技术教 育计算机应用类专业教学提供强大的行业背景和发展动力。我校根据实际情况， 特申请开设动漫专业。一、学校基本情况学校目前开设了机电技术应用、数控加工技术、汽车运用与维修、焊接技术、 制冷与空调、电子技术应用、多媒体应用技术、计算机网络技术应用

41、、动漫设计、 会计、幼儿教育、物流管理、商务日语、商务韩语等15个专业，专业覆盖面涵 盖了加工制造、信息技术、商贸与旅游、财经、社会公共事务等5大专业门类， 初步形成了科类较全，结构合理的专业体系，为我区输送了 3万余名合格的技术 应用型人才，其中网络技术专业xx年创建为青岛市骨干专业。二、市场分析动画是一个综合性的行业，主要特点是科技含量高。动画行业与人才密不可 分，它具有现今知识经济的所有特征，涵盖了艺术、传媒、科研、商业等多种 行业，在文化产品中具有重要地位。随着国外大型动画公司和国外电影大片的进 入，人们的消费意识和消费行为日趋国际化和时尚化，使得动画消费市场的需求巨增，而动画人才的极

42、度匮乏，已 成为制约动画业发展的关键因素。全国目前有制作加工动画片的公司、工作室上千家。在动画设计中，从业人 员主要从事“造型和美术设定、背景、构图、原画、动画绘制以及品质保证、影 印描线”等流程，动画绘制员是其中工作量最大和最基础的专业人员。“按年产4000集动画片计算，人均拥有国产动画片仅为0.0012秒。而在日 本，人均为5至8分钟，在美国，人均为15至20分钟。劳动和社会保障部中国 就业培训技术指导中心副主任宋建介绍说，“就国内需求来讲，电脑动画技术的 兴起和迅猛发展，网络动画的不断渗透，仙sh动画由业余向专业转移并引入电视 制作，与动画关系密切的游戏产业前景看好。这一切也都需要大量具

43、备传统动画 技巧与技术的动画绘制员的加盟。因此培养大量动画人员，对今后我国动画产业 的繁荣发展是一项意义深远的工程三、师资配备情况我校信息部现有专业教师15人，全部具有大学本科以上学历，中级以上职 称教师4人，其中高级职称教师1人，具有双师素质15人。6人取得高级资格证 书，3人取得技师资格证书。有两名教师毕业于山东工艺美术学院，为开设多媒 体专业增添了师资力量。四、课程设计动漫包括传统的电视动画、影视动画制作、影视特技、广告动画八卡通报 刊发行，卡通书籍出版、卡通形象设计等。我们计划学制三年，4个学期教学，2个学期顶岗实习，包括动画基础教学、 专业动画软件教学、动画课程实践，完成二维、三维动

44、画的制作和艺术网页设计, 使本专业学生毕业后能基本胜任动画工作和网络美术编辑工作，并能独立完成二 维动画作品。五、就业形势分析随着中国北京、上海、深圳、杭州、武汉等地动画产业基地的兴建，动画生 产人才成为市场“新贵”。作为”朝阳产业”的动画生产企业，纷纷向社会广泛招 纳美术创作人才。根据市场调查分析，其高级动画师年薪w多万元，中级年薪5 万元6万元，一般员工年薪也在2万元3万元。优厚的待遇令众多喜爱绘画的青 年趋之若鹫。青岛定位于“帆船之都、影视之城、音乐之岛”，动漫产业蓄势待发，中 加科技、灵镜数码、星动数码等一批动漫骨干企业的成长壮大。在世界范围内， 日本和韩国无疑是动漫领域的先锋，青岛与

45、日韩地理上的亲近以及良好的经贸关 系，使得岛城成为培育动漫事业的沃土。现在，开发区凤凰岛影视传媒项目成为 “动漫人”来青“安营扎寨”的原动力，中加科技数字动漫基地将是“点石成 金”的重要载体。目前，人们已经认识到动漫人才培训体系的重要性，但还局限于大学人才的 培养，而忽略了基础人才的培养。青岛的中等职业学校的艺术教育始终走在全国 的前列，而动漫专业还是个缺口，通过形势分析和市场调研，我们认为学校已具 备开设计算机动漫与游戏制作普通中专专业的条件。xx年3月8日第二篇：动漫创意产业园大纲第1章开发区动漫与创意产业园投资总论1、项目提要；2、可行性研究报告的范围与依据；3、主要的技术和经济指标（用

46、表格的方式进行描述）第2章开发区动漫与创意产业园投资背景1、项目的由来；2、项目建设的重要性与必要性；3、项目拟建区域（项目区）的基本情况；4、项目承担单位（即项目法人单位）的基本情况。第3章开发区动漫与创意产业园投资市场预测与分析1、本地及周边市场现状的调查；2、本地及外地市场供需情况的预测;3、产品（或服务）的价格预测；4、产品（或劳务）的市场竞争能力分析;5、产品（或劳务）市场风险性分析;6、产品（或劳务）的基本营销策略。第4章开发区动漫与创意产业园投资地点的选址1、项目选址原则和基本思路；2、场址选择（要附上详图）；3、项目区的建设条件。第5章开发区动漫与创意产业园投资总体方案设计1、

47、项目建设的指导思想；2、项目建设总体方案；3、项目建设内容与规模；4、主要生产技术路线（或工艺路线）；5、工程建设规划（土建工程和附属工程）；6、原材料、能源（水、电力、煤油等）消耗；7、项目平面布置与交通运输；8、方案比较选择；9、项目实施计划第6章开发区动漫与创意产业园投资设备与物质采购1、设备采购及说明；2、物质供应。第7章开发区动漫与创意产业园投资环境保护与安全生产1、项目区环境现状分析；2、项目运行对环境的影响分析；3、项目运行中产生的主要污染物及治理措施；4、项目设计采用的环境保护标准；5、项目运行安全生产分析；6、主要的安全生产措施；7、劳动保护。第8章开发区动漫与创意产业园投资

48、的组织与管理1、项目筹建时期的组织与管理；2、项目运营时期（包括项目建设后期）的组织与管理；3、劳动定员(管理人员、技术人员、工人等)与技术培训。第9章开发区动漫与创意产业园投资总投资估算与资金筹措1、总投资估算；2、资金筹措方式与渠道；3、资本金；4、投资使用计划。第10章开发区动漫与创意产业园投资财务估算1、价格确定原则；2、成本估算；3、销售收入与销售税金估算。第11章开发区动漫与创意产业园投资经济评价1、项目的财务评价：(1) 盈利能力分析；(2) 清偿能力分析；(3) 不确定性分析；(4) 风险分析。2、国民经济评价。第12章开发区动漫与创意产业园投资社会效益和生态效益分析1、社会效

49、益分析；2、生态效益分析。第13章投资项目结论与建议1、可行性研究的结论；2、主要建议。第14章附件1、附件：(1) 项目建议书及其批复；(2) 项目用地、用水、用电、用气等的批复、协议或证明；(3) 项目法人证明(营业执照等其他法人资格证明)；(4) 项目法人关于资本金的承诺书(或银行验资的报告)；(5) 项目主办单位近3年的财务报表；(6) 项目所需成果转让协议及成果鉴定；(7) 其他附件。2、附图。包括：(1) 项目位置图；(2) 主要工艺技术流程图；(3) 项目总平面布置图(涉及到每项建设内容的分布状况)；(4) 主要土建工程的平面图；(5) 项目协调管理监督组织系统示意图(也可在可研

50、报告文中列出)；(6) 其他图件。3、附表(1) 主要技术经济指标摘要表(也可以在可行性研究报告中第1章列出);(2) 项目投资概算表4、经济评价类基本报表与辅助报表：1.1现金流量表(全部投资)1.2现金流量表(自有投资)2损益表3资金来源与运用表4资产负责债表5财务外汇平衡表6.1国民经济效益费用流量表（全部投资）6.2国民经济效益费用流量表（国内投资）7经济外汇流量表8固定资产投资估算表9流动资金估算表10投资计划与资金筹措表11主要产出物和投入物使用价格依据表12单位产品生产成本估算表13固定资产折旧费估算表14无形及递延资产摊销估算表15总成本费用估算表16产品销售（营业）收入和销售

51、税金及附加估算表17借款还本付息计算表18出口（替代进口）产品国内资源流量表19国民经济评价投资调整计算表20国民经济评价销售收入调整计算表21国民经济评价经营费用调整计算表第三篇：到上海、江西考察呼叫中心和产业园调研报告到上海、江西考察呼叫中心和产业园调研报告上周，科技局和高创中心一行四人，赴上海、江西等地就呼叫中心和产业园 区进行调研，考察了上海普天邮通科技股份有限公司、仁美健康管理咨询（上海） 有限公司、兴邦产业集团（中国）有限公司、江西远投实业有限公司、江西万载 光电产业园等单位。在考察过程中，受到他们的热情接待。通过深入交流，考察 效果比临行前想象的要好，对呼叫中心的发展历程，功能定

52、位、建设和外地产业 园的做法有了更清晰的认识，以呼叫中心为主体的总部经济建设充满了希望和信 心。现汇报如下：一、外地企业和园区的基本情况1、上海普天邮通科技股份有限公司公司现有员工近1200名，其中各类专业 和技术人员占50%以上。确立了轨道交通、商业自动化、能源集成、安防监控四 个产业板块，主要产品有：税控收款机、打印机、二代身份证读卡器、自动售检 票系统qfc）、传输系统、接入系统、路由交换、配线产品、多媒体产品、邮政 产品等。产品应用于电信、邮政、国防、铁路、航空、水利、电力、矿产、银行、 商业、公路等行业，并出口亚洲、非洲和欧洲的部分国家和地区。2、仁美健康管理咨询（上海）有限公司前身

53、从事呼叫中心建设业务。海安 县的呼叫中心便是由该公司创建人张宁1博士建设，随着呼叫中心的发展，退出呼叫中心业务，转给泰康人寿经营。 该公司是一家由金融行业、医疗机构以及健康保险专业人士组成的致力于为中国 高端人士提供专业健康风险管理服务的企业，提供从基因检测、亚健康管理、日 常慢性疾病预防和控制，到全球高端医疗服务的全健康管理机构。3、兴邦产业集团（中国）有限公司是一家新型的传媒机构，成立于xx年5 月，主要从事电子商务、第三方支付、产业咨询研究、产业传媒经营、网络运营、 人才培训等业务。广东兴邦在美国投资注册的中国兴邦产业集团已于xx年10 月13日正式取得美国上市资格（股票代码cxgp）o

54、自此，广东兴邦产业信息传播 有限公司正式升级为中国兴邦产业集团（简称兴邦产业），除广东兴邦产业信息 传播有限公司外，兴邦产业还拥有新余兴邦信息产业有限公司、兴邦产业集团有 限公司、中国团购联盟有限公司和广州兴邦信息咨询有限公司4家子公司。4、江西远投实业有限公司成立于xx年1月，注册资金为5000万元，是由 一批赣籍在粵经商成功的企业家为投资主体共同组建的，公司集房地产开发、项 目运营管理、灯饰照明贸易、实业投资与咨询于一体的综合性省级现代化企业。 由远投实业投资、建设和运营的项目包括占地面积xx0亩的万载灯饰照明工业 园、600亩的万载国际灯饰广场等，截至目前，号称项目投资额已超过60亿元人

55、民币。公司致力于将万载打造 成为中国中部地区最大的灯饰照明产业基地，计划5年内用两万亩荒山林地集聚 千家企业，形成完整的产业集群，实现“千家企业、百亿产值、十亿税收”的发 展目标。我们有针对性的考察了呼叫产业。呼叫中心，就是充分利用现代通讯和计算 机技术，自动灵活地处理大量不同的电话呼入和呼出业务的运营场所，即通俗认 为的电话营销中心。经过考察了解，呼叫产业在国际上已有二十多年的发展历史, 在国内也有近十年的发展，从整体上落后于国际将过十年的时间，前期以金融、 电信、大型企业售后为主。目前，这三大产业已基本完成区域布局，难有新的发 展。下一步的发展趋势在形态上呈现出两极分化的特点，即超大型化和

56、分散化； 在发展方向上则是与新兴产业结合，例如健康咨询、养老服务、物流、快速消费 品等行业。目前，较成熟的有上海宝山呼叫产业基地，省内有潍坊建设的山东呼 叫产业基地等。江西兴邦（请继续关注）利用天猫等电子商务平台，打造总部经济， 采用展览、建设国内灯饰检测中心、40名干部带队招商、政府提供平台、税收优 惠，呼叫从业人员每人提供5万元贴息贷款、提供廉租房等办法，实行线上和线 下销售等方式，3年内形成千亿级灯饰行业总部经济园区。结合我县实际，可利用我县产业优势发展电子商务园区。我县会展中心尚有四千平方米空闲面积，职业中专每年毕业1000多名 学生，周边县市有几千万人口，能够满足成立以呼叫中心为核心

57、的电子商务园区 的基本条件。一方面可以围绕化肥、农资农机、柳编等优势产业发展电子商务。 例如成立中国化肥交易中心等；另一方面围绕健康、养老等新兴产业发展电子商 务，例如成立上海生命工程院电销中心。具体模式可以参照兴邦产业集团（中国） 有限公司，该公司xx年被评为“中国最具竞争力电子商务模式”。xx年前10 个月完成销售收入64亿元，本年预计完成100亿元。二、建设电子商务园区初步设想本着“总体规划、分步实施、由易到难、以点带面”的原则进行建设。重点 打造xx、xx、xx三个行业，形成化肥、健康两个总部经济园区。先利用淘宝和金 柳公司的业务关系，建成200余座席的xx电销业务；利用县内五金、服装、工 艺品等出口商建成50余人的外贸电销平台。电子商务园区一旦建成，能在占用少量土地的情况下，快速提高我县经济总 量，形成弯道超车局面，有益于国家级经济技术开发区的申批。xx年10月29日第四篇：仙桃市文化产业园区及基地调研报告仙桃市文化产业园区