推进国有企业党建工作科学化的建议

1、    推进国有企业党建工作科学化的建议    段玉坤摘 要：国有企业的党建工作是党的建设的重要组成部分，随着国有企业改革的不断深化，国有企业的党建工作面临着许多的问题和挑战，因此，推进国企党建工作科学化的发展成为当务之急。关键词：国有企业；党建工作；科学化水平建议国有企业的党组织是我国基层党组织的重要组成部分，国有企业党建工作水平直接关系到党的执政能力与领导地位。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是我国国有企业的独特优势。提高企业党建工作科学化水平，既是促进企业党建工作合理化、规范化、科学发展的基本原则，同时也是企业做强做优强有力的

2、精神动力和组织保证。党建管理提升活动正是以提高企业党建工作科学化水平为目标，夯实党建工作基础，突出党建工作重点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高基层党组织履职能力，促进党建整体工作水平不断提高。一、企业党建工作科学化水平的内涵党建工作科学化水平是运用党建科学化这个知识体系的具体验证和论证，是党建科学化这个理论转化成现实的程度。国有企业党建科学化的主要内容包括理论的科学化、制度的科学化和载体方法的科学化。首先是实现党建理论的科学化。提高国有企业党建科学化水平，首要的任务就是形成一套能够引领国有企业党建工作的科学理论。在现阶段，紧密结合新的历史条件和时代任务，加强国有企业党建理论研究

3、和创新，认真总结具有中国特色的现代企业制度的特点和优势，着重探讨现代企业制度和党领导下的中国特色现代国有企业制度之间的关系。其次是实现党建制度的科学化。在现阶段，要实现国有企业党建制度科学化，就要坚持构建以党章为本、以民主集中制为核心的制度体系，逐步实现有企业党建科学化、制度化和规范化。最后是党建工作载体方法的科学化。国有企业的党建工作载体方法科学化是目标性要求和手段性要求的统一，集中体现为时效性要求。二、提高国有企业党建科学化水平的有效路径1）发挥政治优势，加强党组织对国有企业的战略领导？加强理论武装，发挥国有企业中党组织的凝聚作用。只有强化理论武装，国有企业中的共产党员才能认清自己的历史使

4、命，坚定理想信念，明确奋斗方向，把握经济社会发展的规律。国有企业党组织要坚持与时俱进的理论品质，建立完善的中心组学习制度和普通党员的“三会一课”制度，坚持以学习为先导，打牢理论基础和思想基础。加强政治领导，提高党组织对国有企业的参与决策能力。我们要坚持两个原则：一是党组织坚持参与重大问题决策的原则，监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行，确保国有资产保值增值，这是企业党组织发挥政治核心作用的重心。二是坚持党管干部原则，这是企业党组织发挥政治核心作用的组织保证。强化制度保障，促进国有企业党建工作规范运行。一是要在公司章程和有关制度中明确国有企业党组织的机构设置、职责任务、人员配备和经费保障等

5、内容。二是要完善国有企业党组织参与重大问题决策的内容、程序和方法。三是要完善企业党组织，坚持党管干部原则的程序，坚持党管干部原则有章可循。四是要加强国有企业相关制度建设。国有企业党组织要完善工作制度，使党组织参与企业重大问题决策。2）发挥组织优势，在推动发展转型中体现党组织的强大力量要培养一支善于引领企业科学发展、和谐发展的高素质领导班子。企业领导班子和干部队伍建设，是事关国有企业成败的关键因素，所以培养和选拔一批政治素质过硬、业务水平较高的领导干部成为企业兴衰的大计。同时，要配备一支数量充足、素质优良、结构合理、门类齐全、满足企业创新发展的高素质人才队伍。企业党组织要坚持党管人才原则，把实施

6、人才强企战略放在更加突出的优先位置。要搞好三个“协调”。其一，协调好各方利益。通过协调各方利益主体与投资主体的关系，确保企业顺利、快速地作出正确的决定。其二，协调好发展环境。对外，协调好企业与社会、与政府有关部门的关系，创造宽松的经济、政治和社会环境；对内，协调好部门之间、管理层与被管理层之间，员工之间的各种利益关系，保证企业稳定团结。其三，协调好决策落实。企业发展战略、年度计划、生产经营目标等改革发展任务制定后，党组织通过强有力的思想政治工作，统一思想，提供精神动力，组织党员干部并带领职工积极实施，努力完成企业发展任务。3）发挥宣传优势，进一步推动企业的思想政治建设企业党组织要借助企业宣传的

7、制度管理，制约和规范党员干部言行，抓住典型，发挥模范带头作用，进一步推动企业的思想政治建设。在宣传中，加大围绕生产经营抓党建的力度，寻求生产经营与党的建设最佳结合点。在工作安排中，主动地与企业生产经营贴紧靠实，使宣传工作更具针对性；在工作方法之上，改变“蜻蜓点水”不深入的状况，充分体现灵活性和时效性。三、国有企业在党建工作中要积极的做好创新工作国有企业党建工作的强大动力来源于不断的积极创新工作，企业党建工作的创新促成了企业发展方式的快速转变，实现了企业的科学化发展，将党组织的思想政治优势融入到企业的现代化发展中。首先，党组织在党建工作理念上要勇于创新。在企业党建工作中将创新党建理念贯穿到各个细

8、节工作中，对“四个理念”的树立要不断强化：国企党组织服务于企业群众职工的理念，国企党组织要为党内成员服务的理念，上级服务于下级的理念以及党建工作服务于企业生产经营的理念。其次，党组织在党建工作的方法上要勇于创新。在国有企业党的建设的实际工作中，经常会遇到各种问题与难题，这时，我们可以通过一些政治会议，以企业党建工作理论为依据，对遇到的情况进行分析，并多方面结合累积的工作经验、典型的方法，对国有企业党建工作的科学化路径的实效性进一步提高加强。与此同时，我们还要依靠身边现代化的网络信息、办公工具等，对党内党务工作的信息化建设进行推动，对于陈旧的传统落伍的工作模式要勇于摒弃，通过学习并实施现代化的工

9、作模式，来提高国有企业党建工作的科学化发展。另外，党组织在党建工作机制上要勇于创新。国有企业在党的建设科学化工作中，我们的工作机制也要与企业自身的现状、市场经济的发展等紧密结合并不断完善，从而提高党组织的执政能力和增强党组织的凝聚力。在党建工作中，我们要健全领导的工作机制，将企业党组织中党建工作的责任制度落实到个人，使党组织的政治核心作用能充分的发挥。另外，我们还要对现有的监管机制也要进行不断的完善与创新，将党员管理模式科学化、人性化。我们可以通过把监督渠道拓宽的方式，将党内外、上下等监督关系充分有效的结合起来，对监督力度不断加大，从而使得企业党组织能更好的服务于群众与企业发展。结 论：国有企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。它的党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。国有企业贯彻落实“提高党的建设科学化水平”这一要求，必须以科学发展观为指导，深刻认识和积极探索在新形势下国有企业党的建设的规律。只有准确把握和自觉运用执政党建设规律，推动党的建设创新，努力在以科学理論指导党的建设、以科学机制保障党的建设、以科学技术推进党的建设上见到成