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文档简介

人力资源助理人力资源助理职位名称人力资源助理职位代码所屈部门人力资源部职系职等职级直屈上级人力资源经理薪金标准填写曰期核准人职位槪要：执行人力资源曰常性爭务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。工作内容：%协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类液格、表单； 协助做好招聘与任用的具体爭务性工作，包括发放招聘启爭、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、 跟踪落实面试人员的情况等；%协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；掘管理员工信息资料及各类人爭资料；办理人爭招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；%办理各类职称评定；%办理劳动年检;%执行各项公司规章制度，处理员工奖惩爭宜。任职资格：教育背崇：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。经验： 2年以上人力资源管理工作经验。技能技巧：熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。办爭沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和贲任心，能自我激励，具备较强的独立处理爭务的能力。工作条件： 工作场所:办公室。 环境状

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