公司领导在2021年职能部门管理人员培训开班典礼上的讲话

1、公司领导在2021年职能部门管理人员培训开班典礼上的讲话 公司领导在2021年职能部门管理人员培训开班典礼上的讲话第1篇 各位同志：大家上午好！ 今日公司科级管理人员培训正式开班，参与本次培训共105人，诗司历史上对科级管理人员培训规模最大的一次，在这里我主要想讲六方面的内容。 第一方面，对大家来讲，参与培训是学习的机会，对公司来讲，也可以用这个机会，听听大家的一些好的想法和建议。在行业调整过程中，企业假如说工作做到位了，那么调整完之后，就到了另外一个提升的平台，假如说没有做到位，企业就会被淘汰，被边缘化，或被固化在低端，或被固化在一个特别尴尬的环境里，鉴于这样的严峻形势，紧迫感和危机感是不容

2、忽视的，在培训期间，大家有什么信息可以一起交流，但是千万不能失去信念，这个时候假如说谁没有信念了，谁不坚持了，不努力了，那么谁就会被淘汰。 第二方面，科级干部是企业经营中的生力军，作用特别大，承上启下，上传下达，不管是自上而下的决策执行，所以说科级干部对企业来讲特别重要。科级干部对公司的发展，不仅是当期的经营，还是将来的发展，都是特别重要的，这也是在目前这个形势下，这么大范围办这个培训班在组织方面的一个考虑，所以期望大家一定要重视。 第三方面，作为科一级领导需要哪些能力，至少在目前这个层面上，要有四个“力”，即信息力、沟通力、执行力和学习力。全部的工作，都要把握各种信息，信息力就包括从繁杂的、

3、众多的信息里把握有用的信息，并加以分析应用；第二个沟通力，是特别重要的能力，特殊是科级这个层面，要跟上面沟通还要跟下面沟通，上下沟通的方式方法确定是不一样的；执行力更不用多说，从公司总部自上而下都需要用执行力去推进操作；学习力是不管你已经有了积淀或学问，特殊是现在这样的环境下，有的时候很快就变弱了，甚至还有就是在某个时间或事情上，能力优势转而成为你的弱势，这一次的成功经验可能就会成为下一次失败的原因，尤其是现在变化比较快的状况下，更要不断的学习和提高。 第四方面，通过培训或是自己学习，要达到转变观念、创新思维、理清思路、优化方法的效果。观念转变特别重要，假如说能力很强，但观念不行，就不会走的长

4、远，往往能力越强，事情干差的速度越快；创新思维，好多事情觉得很难，觉得就突破不了，但是换一个思维方式，问题可能就迎刃而解，这个不管是在工作还是生活中，经常会遇到这样的状况；理清思路，在形势多变的状况下，包括最近市场反应的信息特别多，那么市场究竟他的规律、趋势，这个确定是很明确的，如何了解、吃透真正的规律和市场的真相，就需要我们把思路理清晰；优化方法，包括资源重组，要干一件事，在资源上确定要配置，资源配置的好与不好，打算一个事情能不能干成，另外是投入产出，这里面尤其是人力资源上的配置，直接打算着工作成效及成败。因此要通过培训提升这几方面的能力。 第五方面，关于这次学习大家一是要珍惜，大家都是在领

5、导岗位，日常事务比较多，这种集中起来学习的机会是比较难得的，因此要集中精力来学习，另外在平常的工作上可能是业务往来，这次大家都在一个班上学习，也可以借这个机会进行交流，特殊是系统和系统之间；二是要学以致用，培训课程是这样支配的，但是可以带着在工作中的问题来学，这样效果就会不一样，假如没有带着问题去听，那只能是听一遍是一遍，授课内容对你的启发和指导，取决于在听课前是不是带着问题，甚至说带着详细要解决的事项；三是要严守纪律，上课就全力以赴，要以工作的要求和状态来参与学习，不能把培训当成一种福利。 最终我有几个建议，第一个建议是在培训期间搞一些研讨性质的内容，研讨一方面是自上而下的，另外一个大家也可

6、以提；第二建议就是针对公司目前的经营形势，每人至少提一条建议，就说企业怎么应对今年的状况，长远应当怎么做，我想105个人，这中间确定有真知灼见，而且在座的各位更接地气，大家可以按自己的职能这块提，也可以跨职能来提；第三个建议是让参培人员给大家讲课，或是在最终结业的时候让一个人或是几个人给大家讲，这样会更贴切，更简单引起大家的共鸣。 今日借着开班仪式，就讲这么几条，预祝这次培训成功，祝大家在学习期间好好学习，每天向上。 感谢大家！ 公司领导在2021年职能部门管理人员培训开班典礼上的讲话第2篇 管理员培训班开班典礼上的讲话 同志们： 今日，我县计算机管理员培训班开班上课了，同志们将在这里度过一周

7、紧急而充实的学习生活。首先，我代表县教育局向各位学员表示热情的欢迎，向进修学校的干部教师致以真诚的问候。教育大计，教师为本。县教育局始终高度重视教师队伍建设，把提高教师队伍素养、不断增加教育的软实力作为推进教育发展的基础性工程。去年，在全球金融危机、国内经济形势严峻，教育经费非常紧急的状况下，投资300万元，建成了教师学习资源中心。 这是目前全市十八个区县唯一一个具备学习、餐饮、住宿等功能的教师教育培训基地，为高质量、高水平培训创造了良好的环境和条件，使我县的干部教师培训历史性的实现了脱产集中、封闭管理。学习资源中心的建设受到市教委领导的充分确定和高度欣赏。我们这个培训班，是依据县教育局第四周

8、期连续教育规划和校本研修的实施意见举办的。项目引领与学校自培相结合是我县第四周期连续教育校本研修的基本组织形式，也是我县教师教育的一项创新举措。计算机管理员培训是校本研修的引领项目之一，主要目的是为了加强学校信息技术的应用与管理，使各校计算机管理员能够更好的管理和使用本校计算机及网络，充分发挥设备的功能，并通过计算机管理员及骨干教师的传、帮、带，全面提高我县中小学教师的现代教育技术水平和信息技术与学科整合的能力。 教育局主要领导对这次培训特别重视，在项目确定和培训班预备阶段，几次听取汇报，提出了详细意见和要求。进修学校为组织实施培训做了大量的预备工作，在广泛调研的基础上制定了培训方案，并反复修

9、改完善。从课程设置到授课教师，从培训形式到组织管理都做了周密细致的支配。各乡镇、学校的领导对培训班也赐予了大力支持，专心推荐人选，保证经费落实。全部这些，都为培训班供应了有力的保障。这次脱产集中培训，也为同志们创造了一个机会，搭建了一个平台，使大家能够在更宽阔的范围与同行相互交流，拓宽视野，共同提高。 下面就此次培训提几点期望和要求 一是要提高熟悉，明确学习重点。实施连续教育是提高教师的专业化水平重要途径，依法接受连续教育是每位教师权利和义务。高素养的教师是提高教学水平和教育质量的关键。也是促进教育的和谐、可持续发展的保证。积极参与培训，不断提高专业化水平，是教师实现自身价值，丰富教育人生必由

10、之路和内在需求。我们这次学习的重点是：信息技术与学科整合、课件制作，计算机的维护与管理，电脑数据安全。课程的针对性、实用性都很强，期望大家用心学习，深入思索，通过学习切实提高自己的技术水平。 二是要紧密联系实际，讲求学习方法。这次培训共支配了一周天时间，既有理论和演示，也有上机操作，晚上还支配了自习交流，内容许多，任务很重。要求大家结合自己的技术水平有针对性的学习，把握基本方法和技术，找出解决实际工作中遇到的技术问题的方法。这次培训因为时间有限，不可能叙述得很全面，期望大家勤思索，勤动手，紧密结合自己的实际状况，紧密联系工作实际，不断总结经验，进一步提高理论素养和业务水平，做到学以致用、用以促

11、学、学用相长。- 三是要互帮互学，取长补短。参与培训的学员来自各个乡镇、学校，在本单位都是计算机教师和管理人员，但实事求是的讲，专业基础有好有差，把握的学问有多有少，我们在学习中要互帮互学，取长补短，共同提高。多数高中校和直属校学员的学问和操作技能相对比较娴熟，除了自身连续学习之外，还要把所学到的专业学问和工作经验传授给同行，也在传授的过程中进一步巩固提高。基础差一些的学员要主动拜能者为师，虚心学习，从而实现全县计算机管理员整体素养的大幅提升。 四是要遵守学习纪律，树立良好形象。我们的培训班是有组织的集体，在培训期间，大家要准时转换角色，强化大局意识，规范言行举止，遵守培训班的各项制度要求，听

12、从管理，专心听课，积极参与各项活动，自觉爱惜生活设施和教学设备。我们的学习资源中心在燕山中学院内，我们的餐厅和宿舍有来自社会的服务人员。期望大家在培训期间要常思为师之德，遵守社会公德，修养个人品德，使我们培训班在燕山中学树立学习型群体的形象，在服务人员面前树立新时代教师的形象。 五是要创新工作思路，加强管理。教师进修学校要转变培训管理的观念。要依据学员的特点，学员的需要，严密组织，细心支配，教师要努力做到不但是课程的讲授者，更是学习的组织者、引领者。班级管理要充分发扬民主，发挥学员的潜能，在班主任的指导下实现学员自主管理。后勤工作要强化服务意识，多听取意见和建议，不断提高服务水平。最终，祝各位

13、老师学有所获，祝培训班圆满成功！培训班开班典礼上的讲话各位学员大家好：在蕴育期望的季节，在怀揣幻想的八月，这次培训如期开班了。 我自我介绍一下，我叫韩英，是教师进修学院培训部的，特别荣幸能担当这个培训班的班主任。 首先，我代表我个人对大家放弃难得的假期，能来参与培训，表示热情的欢迎和敬佩，但我也同时感到在坐的各位的优秀，像这样的培训班，是前所没有的，是百年不遇的，我们能在各自的工作单位脱颖而出，那也是实属难得。这次培训市民政局、市教育局、市慈善总会和市教育教学研究院都非常重视，做了专心、细心的预备。这个培训班很重要，对于我们的工作是重要的，对于我们每个来参与学习的同志也是非常重要的。 刚才，市

14、教育局的李良书记代表各个部门代表作了一个开班动员，学员代表曹丽艳也代表我们每位学员表了态，相信各位对这期培训班的指导思想、目的意义都有了深刻的了解和领会，在这里我作为班主任还要进一步明确的要求，期望大家要专心听，细心记。 下面围绕我们这个班，我讲四点意见： 一、要提高思想熟悉，做到两个到位 、思想熟悉要到位。各位老师都很清晰，学习胜作的前提，学习是工作的基础，学习是我们成长的主题，学习也是我们生存和生活的必需。学习有多种方法、多种方式、多种途径。集中培训就是一种特别重要的学习方法。当然学习主要是靠自学，主要是靠在实际中学习。对于基层老师来说，集中培训学习是一个特别重要的方式、方法，是一个难得的

15、机会，期望大家重视学习、珍惜机遇。敬重自己的成长，就应当很好地抓学习。我们这次集中培训，把大家请来，预备用半个月的时间进行学习，因为大家都数关的教师，都是专业素养过硬的教师，老师们在一生之中这样的机遇是不多的。半时间，听起来比较长，但是学起来很短。所以，我们一定要思想熟悉到位，只有解决了思想熟悉问题，才能够把这次学习搞好。这是我想说的一个到位，就是思想熟悉到位，要求大家对学习要有一个正确的熟悉，对集中培训要有一个正确的熟悉，要把握好这次机遇。 、身心要到位，首先身体要到位。集中培训、点名培训，脱离工作岗位不再担当工作任务，既来之则安之。我们这次选调80名教师，到现在报到了80名，我们还记录在案

16、。期望同志们第一要来，来了以后要在，要在校、要在班、要在宿舍、要专心地学习，不能通知学习不来，更不能报了名以后在了几天就走，或者是来两头、两头在中间不在，也不能三日打鱼两日晒网，更不能人在心不在，要注意学习效率，这要作为一项纪律来要求。我们这次采取的是在座位上贴名字的方法，谁不在，那个座位就空了。我们都是成人了，而且都是为人师表的楷模，在这个方面我们还是要解决好思想熟悉问题，解决到位的问题，不要和班主任老师捉迷藏，这样不是我们要求的，还是实事求是好。 这是我讲的第一点，两个到位。 二、要严肃纪律制度，做好三个转变这三个转变对这次培训来说，不是个新提法，也不是个新概括，是个老话题，但是，老话题长

17、期讲说明它的重要。 、由工作转变为学习。要由全力以赴地在基层工作转变为集中精力坐下来学习。既然来学习，说明学习就更重要，立刻要把心收回来，集中思想去学习。不要好多事情你还搁不下，好多事情你还去考虑。那样你工作做不好，学习也学不好。也不要单位说在这里学习，这里呢，又请假不在两头都不在。这个现象我们学习期间要特殊留意。因为我们是教育局师训科直接管理，所以你的一切活动都有记录的，这次培训有结业证书和优秀学员证书，假如各项考核都过关，将得到四个单位联合盖章的结业证书，各方面都精彩的，在本次培训过程中有精彩表现的将被评为优秀学员。这次培训有严格的制度管理，每天的上午、下午和晚上都有专人负责大家的考勤。假

18、如有事请假，必需书写书面请假条，交与班主任，班主任市师训科领导沟通同意后，方可离开，否则视为旷课，存入培训档案。并且不参与优秀学员的评比。请假超过一天的也不参与评比。 、由领导或教师转变为学员。这一点特殊重要。大家都是领导干部，都有自己的领导岗位，都管着一片工作，都管着几个系统、几个单位，都管着一些人和事。但是不管工作轻与重、职位高与低，来了以后都是学员，都要接受各方面的领导，要敬重老师，要敬重班主任，敬重我们有关部门在这里工作的同志。大家相互之间都是学员的关系、公平的关系，要相互关心、相互照看、相互帮助。所以，我们要做好思想转化。学员上课不准许接电话，关闭手机，没有特别状况，上课期间不许来回

19、在教室走动，说静静话。专心记好笔记，专心完成布置的作业，按时上交。 、由家庭生活转变为集体生活。大家大部分是学生出身，学校的集体生活应当都知道。集体生活的各方面对成年人，尤其是这期培训班的学员，年轻教师的不少，独生子女的也不少，生活的不便利是自然的。培训生活是比较艰苦的，比我们家里的舒适程度差多了。但这也是我们培训的一项重要内容，培训大家吃苦耐劳的精神，要克服困难，做好这个转化，把这半个月的学习任务完成好。 三、要专心学习思索，力争四个方面都得到提高 集中培训是一种重要的培训方式。集中培训的方式又是多样的，包括老师讲课、包括同志们互动交流。我们这次培训应当是高水平，全方位的培训，一是专家讲座板

20、块。二是互动研讨板块。三是学习成果展示板块。四是后续实践板块。在这四个板块学习进程中，我们都有跟踪的调查问卷，请各位老师要专心填写。我们有成果跟着，分为三个等次，优、良和及格。通过学习争取做到四个方面的提高： 、教学理论水平要有新提高。 、学问更新上要有新提高。 、遵守纪律、团结友爱方面要有提高。 、能力水平上要有新提高。 一句话，至少要通过半个月的学习，在这四个方面要有所收获、有所进步，为我们提高教育教学能力奠定好的基础。 四、要共同努力，搞好多方面协作 我们主管部门、相关部门要精诚合作，搞好协作，办好这个班，做到了细心组织、周密部署、搞好合作，给同志们搞好服务。对学员来说，学员之间要加强团

21、结、搞好协作。学员之间既要相互搞好协作，还要协作好组长的工作。组长要细心负责这半月的事情。对这次培训来说，教学、管理、后勤要搞好协作，努力把教学搞好。现在的教学是多方面的，教学手段也是多方面的，包括我们本校教师讲课，包括请高层次教师讲课，包括领导讲课，包括请社会有影响有学问的人讲课，包括在教室讲课，包括用电视、电化教育讲课，也包括我们学员互动讲课。怎么样有利于促进教学怎么样来办，怎么样对大家有启迪和启发怎么样来学。大家一定要相互协作搞好这次学习培训。 我们努力搞好服务，把食宿努力搞好，还要特殊强调一点就是安全问题。不要参与许多的社会的请吃请客聚会活动，留意教师形象，按时上课，按时就寝，要自觉地

22、把握好这些要求。教学上我们要求提交的是： 1、学员登记表、2、课堂教学评价表3、培训前问卷4、问卷调查5、结业调查问卷6、学员跟踪调查表提交学习笔记提交学习心得体会和学习笔记。少交活不交的都不给结业证书。生活上需要留意的是：留意就餐和住宿的要求，敬重工作人员，留意房间的备品使用和管理，期望学员到房间自查备品，发觉破损准时找服务员核实。烟缸2茶杯2电水壶1漱水杯2指示牌1衣挂、裤挂各2个，浴巾2毛巾2提示牌1服务指南1遥控器1。如有丢失要按价赔偿，另外床单和被褥要留意不要被染色。 特殊是吃东西和染发染色后要赔偿。班委会成员、值日小组和各学习小组要各负其责，落实到位。我讲的这些详细要求，期望大家专

23、心地遵循和落实。我相信，通过我们的细心组织和周到支配，在大家共同的努力下，我们这个培训班一定会办好，办出效果，同志们一定会有收获！感谢大家！ 公司领导在2021年职能部门管理人员培训开班典礼上的讲话第3篇 在20XX年新员工培训班开班典礼上的讲话 各位新同事、青年朋友们：大家下午好！ 看到朝气蓬勃、布满活力的各位新同事，我感到特别快乐和欣慰。因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴盛之时。在这里，请允许我表大桥局，对各位新同事的加入表示热情的欢迎，对培育你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢！ 各位新同事在离开校园的时候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前几天从微信上看

24、到的几位大学校长在20XX年毕业典礼上的讲话，中南大学张尧学校长期望同学们在人生的征途中记住价值推断和价值选择，要时刻考虑我为别人做了什么；X市邮电大学方滨兴校长期望同学们拥有好品德、好本领、好谋划、好心态、好心气、好身体；杭州电子科技大学薛安克校长期望同学们用思索致善、用思索致远、用思索致胜。期望同学们不要遗忘离校时师长的嘱托，家长的期望，同学的祝福，时时品尝。风雨一甲子，彩虹两千座。大桥局是1953年为建设万里长江第一桥武汉长江大桥而成立的。60年来，我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程，成为了世界上建桥最多的企业。 经过市场的锤炼，大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场

25、中强有力的竞争主体。 进入21世纪以来，随着综合国力的增加，中国进行了世界上规模文原来自：中国企业党建网最大的基础设施建设。我们抓住珍贵的历史机遇，设计、建筑了一大批享誉国内外的桥梁项目，创造了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。一大批世界级大桥安全优质的建成，凝聚着中华民族的智慧，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。经过60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。概括的讲，我们在持续发展方面具有五大优势。一是拥有一流人才。大桥局是一个企业，更是一所综合性大学。大桥局先后培育出了3名工程院院士、4名工程勘察设计大师和一大批桥梁专家。尤其是近年来，我们通过导师带徒、

26、内部研究生等活动，依托在建的众多重大工程，使一大批优秀青年人才脱颖而出。-应当说，在大桥局这个舞台上，只要大家热爱桥梁建设，并坚持不懈地为之努力，就确定能够呈现人生价值，干出一番事业。 二是拥有精良装备。我们创新的技术已成功植入我们先进的装备之中。目前我们拥有包括“天一号”、“小天鹅号”起重船在内的100多艘各类海上施工船舶的“海上舰队”，拥有kty4000型动力头钻机、5200t.m上回转式塔式起重机、大型液压打桩锤等一大批先进的技术装备，使得我们具备在各种江、河、湖、海及恶劣地质、水文环境下修建各类型桥梁的能力。 三是拥有专有技术。经过近60年的日积月累和不断创新的技术沉淀，奠定了大桥局行

27、业领先的地位。大桥局“十二五”科技发展规划明确了今后几年科技发展的思路和目标，为大家今后的发展供应了舞台。大家任重道远，也将大有可为。四是拥有优势结构。一是产业链结构优势，即集桥梁科研、勘测设计、工程施工、装备研发“四位一体”的优势，建桥核心业务突出，相关多元优势互补，盈利模式不断优化，集成创新能力不断提升；二是盈利结构优势，大桥局在发展战略中提出来要做大土建、房地产、物流三大板块，三大板块相互支撑，互为补充。五是拥有优秀品牌。我们通过“打造桥文化、振兴桥企业”，依托企业的历史和优良传统，培育了mbec“以人为本，诚信经营，精益求精，持续创新”的企业核心价值观，铸造了“大桥局”这块金字招牌，我

28、们要珍惜、爱惜这块金字招牌，共同为这块金字招牌争光添彩。 在建局60周年之际，我们在总结历史、立足实际、谋划将来的基础上，明确把“打造世界一流的建桥国家队”作为企业愿景。实现百年传承，迈向世界一流，这就是我们的“大桥梦”。我们必需着力打造竞争比较优势。市场是变化的，我们必需时刻研究市场，研究客户，必需坚持“大土木、大经营、大联合”的营销思路，坚持细分市场、区域经营、差异竞争，提升企业市场竞争能力。我们必需着力打造成本事先优势。没有亏损的行业，只有亏损的企业。要连续抓好“三个转变”、“三次经营”、“三化管理”等管理理念和管理举措的落实，通过做精管理，做实企业，以高质量、低成本的产品在市场竞争中占

29、得先机。我们必需着力打造盈利结构优势。要根据企业发展战略，突出建桥主业，做强做大桥梁建筑和桥梁建筑相关的产业链，同时积极壮大房地产业务，稳妥发展投资业务，通过各板块的协同发展，提升盈利能力，提高发展质量。当前，国际、国内建筑业方兴未艾，给大桥局这样有实力的企业供应了良好的商机，也为在座的各位新同事职业生涯发展供应了宽阔的空间。要引领中国桥梁事业发展，实现百年传承，迈向世界一流，从今日开头，各位新同事也将同我们一起担当起责任。 借此机会，我向各位新同事、青年朋友们提几点期望。 1.坚决信念。实现“大桥梦”，需要我们一代又一代接力赛跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，还要传好下一棒。期望大家自觉地将个人的抱负与“大桥梦”结合起来，和全部“大桥人”一道，忠诚企业，敬业乐群，积极进取，不懈奋斗。各位新同事能够在中国桥梁建设事业中建功立业，成长成材，这也是大家的光荣！ 2.坚守底线。目前，诱惑的确许多，大家压力也都很大。但我们要坚信“劳动创造财宝”。幸福不会从天降，美好的生活等不来。大桥局提倡“共创价值、共享成果”，提倡阳光收入、阳光操作、阳光心态。期望大家坚守住底线，坚持良好的职业操守，在生产经营中，要依法合规，坚决维护企业利益，绝不能假公济私、损公肥私；在质量、安全管理上，绝不能降低规范标准，绝不能偷工减料；在廉洁从业上，不该拿的一针一线都不能拿，要能够做到任何时候都