公司职代会发言稿

1、公司职代会发言稿 公司职代会发言稿第1篇 热情庆贺*铝业公司首届一次职代会暨工作会召开 彩旗飘飘，鞭炮阵阵。*铝业公司首届一次职代会和20XX年工作会成功闭幕了。会议全面总结了20XX年的工作，提出了20XX年的奋斗目标和总体要求，审议通过了总经理所做的行政工作报告和工会主席所做的工会工作报告，党委书记针对如何完成今年各项任务目标提出了七点要求。会议还选举产生了首届工会委员会，表决通过了20XX年*铝业公司生产经营考核方法等多项决议，表彰了20XX年度涌现出来的先进人物。这次大会是一次团结、民主、求实、奋进的大会。会议的召开，对于凝聚人心，激发干劲，把全体员工的力气集中到“实现三年产量60万，

2、产值20亿”的雄伟战略上来，有着非常重要的意义。 20XX年是*铝业公司加快发展的一年。尤其在后四个月里，面对工艺设计不合理、生产系统没有理顺；面对氧化铝高温、高压、高碱的生产环境和不利因素，公司上下团结奋进、坚韧拼搏，取得了全年焙烧氧化铝27460吨，实现产值1.3亿元，利润1346万元的重大成功。 今年是“十一五”规划的开局之年。集团公司提出了“坚持科学发展观，齐心协力争三番”的总体工作目标。*公司也结合实际制订了“达产稳产，加快扩建，抢抓机遇，做强做大”的指导思想和“3年60万，产值20亿”的发展战略目标。做好今年的各项工作，保持*铝业公司快速发展壮大，意义重大而深远。为确保今年各项目标

3、任务的完成，我们必需推进管理创新，努力实现企业经济效益最大化。加强生产组织和技术、设备管理，完善质量标准化管理体系；狠抓现场管理和制度落实；加强企业文化建设，细心打造和谐*；真心实意为员工办实事、办好事，调动员工干事创业的积极性。 目标已经确立，蓝图已经绘就，为把*铝业公司做强做大，是历史赋予我们的光荣使命。我们要把贯彻落实这次会议精神与落实集团公司工作会精神结合起来，抱定万众一心信念，加快发展信念，心往一处想，劲往一处使，形成干事创业的合力。只要我们抓住机遇，积众人之力，用大家之智，我们就一定能够实现我们的目标，就一定能无往而不胜。 让我貌同努力，乘着这次会议的XX，抓住机遇，迎接挑战，与时

4、俱进，开拓进取，共谋发展，扎扎实实做好今年各项工作，为圆满完成全年各项目标任务，全面夺取两个文明建设新成功而努力奋斗！ 公司职代会发言稿第2篇 各位领导，同志们： 过去的20XX年，公司营销（农电）与服务工作在公司行政、党委的正确领导下，在兄弟部门的大力支持和协作下，以科学发展观为指导，紧扣市、县公司年度工作目标要求，牢固树立集约化发展理念，大力实施精细化管理、标准化建设，不断提升经营管理水平，经过全体营销（农电）职工的共同努力，营销（农电）各项工作取得了较好的成果。 为确保20XX年营销（农电）各项工作再上新台阶，我代表营销农电系统表决心如下： 20XX年，我们将围绕公司年度工作目标，努力实

5、施“一个目标、两项确保、三大促进、四种能力、五个推动”，确保20XX年营销工作迈上新台阶。 一是要切实加强电费回收工作。做到电费回收早控、早防，把工作做在前面，要通过大力推进负荷管理系统预购电、电卡表预购电、分次划拨、分次结算电费等有效手段，提高预收电费的比重；切实做好高能耗行业电费预收工作，防范电费风险。 二是狠抓管理线损的管理与考核。城区实现分台考核、农村巩固分线分台变考核成果，力促降损增效常态运作。 三是一着不让抓好农电管理工作。进一步推进农村供电所专业化建设进程，深入开展标准化供电所创建工作；加大反违章力 度，增加职工安全意识；加大新农村电气化建设，确保高质量完成电气化县建设任务；组织

6、农电员工积极参与省、市公司农网配电营业工技能鉴定和农电工技能竞赛，不断提升农电员工的岗位技能。 四是全速推进营销数字化管理。加强国网公司、省公司营销分析与辅助决策系统的应用，提升系统的实用化水平；全面落实营销（农电）人员岗位责任制，强化制度建设，进一步提升执行力建设；完善供用电合同管理，实现供用电合同全过程管理和监控；抓好农村单相电能表置换和城镇接户线改造工作。 五是突出服务主题，持续改进服务品质。落实好“绿色电能，创新奉献”主题活动，关注政府重点工程项目，做好大客户服务工作，抓亮点、重特色，让服务深入民心。 我的发言完了，感谢大家！ 公司职代会发言稿第3篇 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！

7、倾听了各位领导催人奋进的工作报告后，使我们明确了20XX年的工作目标和思路，进一步坚决了抓好公司安全生产工作的信念和决心。 20XX年道路工程队承揽了集团公司新体系道路修建工程和厂内外多条道路的修理工作，工程建设量大，施工进度要求紧，技术标准要求高。但是在公司党政领导与各兄弟科队的大力支持下，道路养护队从干部到职工团结奋进，努力进取，克服各种困难，坚持以保证稳定有序的安全生产局面为前提，紧紧围绕提高公司经济效益的中心工作，进一步夯实生产计划与技术管理的基础工作，并全面完成完成新体系、旧体系、159三大工程。 在新体系建设中，道路养护队先后完成新体系20条路18公里长的垫渣及开槽任务，完成垫渣3

8、289m3，开槽挖运土方104994m3。旧体系厂区道路修建工作中，道路养护队先后完成厂内外11条道路的罩面工程：新建片林道路、新体系原料北路，完成了厂外5号路及疗养院内的道路大修改造。全年摊铺沥青路面240326万，浇筑水泥砼路14374.08，硬化道路6775，新筑路基32597.24，完成雨排水4305米，安装花岗岩侧石24874米。 20XX年，为更好的完成道路施工建设，降低道路施工物料选购成本，公司打算建设沥青砼搅拌站。从场地选择到设备选购、安装、调试。自七月份建成试生产以来，累计出料2.44万吨，生产每吨沥青砼比市场采 购节省62.3元，为公司降本增效工作做出了突出贡献。通过公司领

9、导的正确领导和鞭策，各兄弟科队的大力支持，道路对全体员工精诚团结、奋力拼搏，道路养护队顺当完成了预定的安全生产目标任务。这些成果只能说明过去，新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。 20XX年是深入贯彻落实十八大精神、全面建成小康社会的开局之年，是集团公司提前完成“十二五”结构调整的决战之年，更是绿化公司为完成“建设秀丽包钢”任务而努力奋斗的一年。为了更好的开展20XX年各项工作，道路养护队将依据公司的详细要求，做好以下工作： 一、在总结20XX年的工作基础上，全面贯彻落实20XX年度职代会精神，层层分解目标责任书，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。

10、二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针不动摇，全方位、多层次，专心细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个人，增加广阔员工的安全防范意识，牢固树立“安全第一”的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想，在日常安全管理工作中，把人员人身保障列为重点。通过各类会议，结合公司对安全工作的详细要求，我们常抓不懈，从人员到机械设备，层层设防，人人把关，筑起了一道安全长城。 三、科学谋划、细心组织、周密支配生产进度，在确保安全的条件下，督促各项生产经营任务的按时完成。20XX年的重点工作还分为三个 方面：460、旧体系和新体系，其中重中之重是新体系道路建设。虽然我们在今年已经进行了道

11、路垫渣工作，但是大量的工作还没有开展，根据图纸要求（不包括新体系外环路），还需要垫筛分渣15万立方米，二灰碎石稳定土33780m3，水泥稳定土1046m3，沥青混凝土28151吨，按到排工序计算，就拌合站的生产能力，面层的摊铺按每天10小时，需要连续生产2个月，此外还有大部分的道路没有开槽、雨排水6000米及安装侧石的工作需要完成。任务是艰难的，所以我们要提早支配、精细组织，有计划、高质量的完成新体系道路建设。 四、狠抓各项管理制度的贯彻落实，切实增加制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力强化部门内部员工的技能培训，提升后勤服务、管理人员的素养。 五、以5S管理为契机，狠抓施工现场管理工作工作，加大管理力度，全面达成5S管理各项标准。 六、以降本增效生产活动为契机，大力倡导勤俭节省，杜绝铺张，严把临时用工、油耗、材料领用关，根据工作审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要的费用开支，切切实实将成本核算工作落到实处。 七、细心组织、合理支配基建工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量关，完善基建工程资料，准时做好工程验收、决算工作。 八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业发展的和谐环境，加强职工的思想道德教育和企业