【精选】安全上岗培训制度精选

1、平安上岗培训制度 为加强质量和平安治理工作，确保工程质量、平安目的的实现，特制定本制度。关键岗位是指质量、平安、测量、试验、物资、机械治理人员和国家规定的特别工种。 第一章平安教育和培训 一、开展平安消费教育，使广大施工治理人员和操作人员真正认识到平安消费的重要性、必要性，结实树立平安第一、预防为主“的思想，自觉遵守各项平安消费规章制度。 二、平安教育内容主要包括平安消费思想、平安知识、平安技能三个方面的育。 三、工程工程所有治理及操作人员应通过业务知识技术培训，并持证上岗。因无证指挥、无证操作造成工程质量不合格或出现质量事故的，除要追查直截了当责任者外，还要追查企业主管领导的责任。 四、新入

2、场工人三级平安教育： 1、工程经理部平安教育：教育的内容为劳动平安法律法规、企业劳动平安规章制度，平安消费情势和有关事故案例的教训等，教育累计时间不少于15学时。 2、工程分部平安教育：教育的内容为本工程施工特点、工程部规章制度、本工程平安技术操作规程、现场危险部位及平安本卷须知、机械设备及电气平安事项和防火、防毒、防爆知识，防护用品使用知识等，教育累计时间不少于15学时。 3、班组平安教育：教育的内容为遵章守纪、岗位平安技术操作规程，平安防护装置及劳动防护用品的使用、全岗位易发惹事故的不平安要素及其防范对策和作业环境、使用机械设备、工具的平安教育，培训时间不少于20学时。 4、工人变换工种（

3、包括临时变换工种）必须进展新工种的平安教育，培训时间不少于20学时。 五、建筑行业从业人员要坚持先培训、后就业“的原那么，实行先持证、后上岗“制度，进入施工现场的消费操作人员必须持证上岗。 六、工程经理分部必须建立职工平安教育档案，经三级平安教育新入场工人应填写平安教育登记表，并履行签字手续；未经三级平安教育的不得分配工作上岗作业。对电工、电焊工、等特种作业人员，必须经有关部门进展平安技术培训考核，经考核合格并获得操作证后方可独立操作. 七、施工现场应利用平安会议、宣传栏、读报栏、黑板报、平安宣传标语、平安消费录像等多种方式对施工操作人员进展经常性的平安教育，不断提高工人执行规章制度和平安技术

4、操作规程的自觉性。 八、工程经理每年度应接受不少于30学时的平安培训，其他施工治理人员每年应接受不少于20学时的平安培训。 九、专职平安员必须经有关部门进展平安培训，获得岗位合格证书，并持证上岗，每年度应接受不少于40学时的平安技术培训，并经年度考核合格。 第二章 质量教育和培训 一、工程经理部治理人员负责把质量第一“的教育纳入职工技术业务培训打算，不断提高职工的质量认识和搞好工程质量的自觉性，从而促进企业工程质量的不断提高。 二、办公室制订施行干部、工人培训打算，实行职工岗位培训制度和专业技术干部的接着教育，组织开展职工业余文化技术教育，抓好职工技术队伍根本素养的提高。 三、对各专业、工种进展技术考核，组织技术比武和练根本功活动。 四、做好新工人上岗前的岗位培训，有关保证质量的技术操作考试考核合格后，方可上岗，坚持执行先培训后上岗的制度。 五、制定各类人员的培训规划，有打算、有步骤地培养质量治理人才，输送有才能、责任心强的工程技术人员和质检人员进修学习和外出调查。 六、分项工程开工前，工程部组织作业班组进展技术交底，讲解关键工序操作要领和平安、质量本卷须知。 第三章 关键岗位、特别工种考核和持证上岗 一、关键岗位上岗前工程经理分部组织培训和考核，经考核合格者方能上岗。 二、国家规定的特种作业人员须经培训并获得政