电信技术管理竞聘的演讲稿

1、-范文最新推荐 -电信技术管理竞聘的演讲稿电信技术管理竞聘的演讲稿文章标题：电信技术管理竞聘的演讲稿各位领导、各位评委、同事们：大家好！很荣幸我能最后一个出场演讲， 首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢， 谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局，我叫王利民，今年24 岁。97 年毕业于河北省邮电学校综合电信专业， 从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时，我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考，一次性通过了全部的科目，20xx 年 4 月毕业。在 4 年来的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和帮

2、助下，渐渐成长为数据分局的技术骨干之一，也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。 我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇， 更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。（本段是竞聘要求必须“自我介绍”的部分，用时不能超过1分钟）今天我抽到的演讲题目是：如何做好电信市场的经营分析。1/11随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入， 目前，电信运营市场竞争异常激烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场， 随着我国加入 WTO进程的加快， 还将面临“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争， 电信市场经营分析尤为重要，我觉的要做好电信市场的经

3、营分析，应从以下几个方面入手：首先，要重视市场经营分析的作用，转变思想，更新观念。从前，电信企业政企不分， 在老百姓心目中一直是“官商”， 我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。 在计划经济体制时代， 不注重市场的地位，更没有市场分析的思想，在市场激烈竞争的今天，我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作，大力开展。其次，要切实以市场为中心，以赢利为目的，建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员，不断提高人员素质，真正实现企业从生产型向经营型转变。 在我们中国电信业正在深入内部改革的今天，要抓住这样一个有利的时机，建立像“市场经营分析室”这样的专门机构， 招聘从事经营分析的专

4、业人员， 运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段，以及互联网这样新型的媒介，开拓我们的视野， 学习先进的思想和方法， 对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举，通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。最后，要搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗-范文最新推荐 -话说：“知己知彼，百战不殆。”就我们公司目前的情况而言，由于地区经济发展的滞后性， 眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现，因此我们应该抓住这个时机，先了解自己，通过市场调查，既发现潜在市

5、场，也要了解我们已有用户的情况，了解他们的忠诚度如何， 分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出现，如：网通、吉通等，要深入了解和分析他们在那里的经营情况， 提前做好竞争的准备和应对的措施。总之，要内外结合，既分析内部的经营情况，又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的情况。 同时，要注意市场经营分析应采用灵活多样的形式，紧跟时代步伐，不断提高经营分析水平，为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是要服务于经营决策的， 因此要提高分析的准确性和可行性， 还要搞好相关部门的协作关系， 以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。以上是我对“如何做好电信市场的

6、经营分析”这个题目的一点儿个人见解，可能有许多不足之处，望各位评委、各位领导和老师多多包涵，多批评指教。在我演讲即将结束的时候， 我最想说的是：如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为公司奉献自己的微薄力量。我深信，在 21 世纪的第一个春天里，通过这样科学和美好的形式，推选出来的一定是公司里最优秀的青年，真正得才兼备的年轻人。3/11那么最后，请允许我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声， 为即将当选的青年干部祝福，为所有参赛的选手祝福，为张家口电信分公司和中国电信的美好未来祝福！我的演讲完了，谢谢大家！电信技术管理竞聘的演讲稿来源于网，欢迎阅读电信技

7、术管理竞聘的演讲稿。通信分公司经理竞聘演讲文章标题：通信分公司经理竞聘演讲尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导提供了这样一个机会， 也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。本人辛荣俭， 1968 年出生， 1999 年取得北京商学院本科学历，同年 9 月，进入盘锦联通公司。先后从事过司机、客户经理、项目小组组长、 * 分公司代经理等工作。 每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。今天我竞聘的岗位是 * 分公司经理。我清楚地认识到， 要成为一名合-范文最新推荐 -格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位

8、的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平， 而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位， 是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在* ，家住在 * ，对* 的地理环境及政府机关的领导、 工作人员都比较熟悉， 我坚信在我和全体职工的共同努力之下， 肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。3、我有饱满的工作热情。 我将

9、用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为 * 分公司的工作主要有以下几点不足：1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的5/11话，我将会从以下三个方面着手工作：第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先， * 分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家

10、核心代理商。 由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置， 地理位置非常优越， 所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传， 逐步完成各合作厅的村级代办， 使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在 * 当地的人际关系网， 汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。 使* 分公司在完成明年移动GSM业务收入 1350 万元和 CDMA业务收入 450 万元基础上，更上一个台阶。第二提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过

11、培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使* 分公司成为一个更加团结， 更-范文最新推荐 -具战斗力的一个集体。空谈误事，实干

12、兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。 但我深知事业如山， 同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说， 参与的过程有时可能比结果更为重要。 我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著， 更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次机会， 我将还您十分精彩！ ”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！谢谢大家！通信分

13、公司经理竞聘演讲 来源于网，欢迎阅读通信分公司经理竞聘演讲。7/11行政办公室竞聘上岗演讲稿文章标题：行政办公室竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、同事：你们好！我于一九九二年毕业于暖通与给排水专业，大专学历，工程师，中共预备党员。一九九二年七月参加工作， 先后担任保管员， 物业管理员，技术员，办公室文秘，办公室主任等职。这次，我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。俗话说“文如其人”。同样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是“如见其人”了。回顾自己十几年来的工作，总结起来有如下几个特点： 一是做事有耐心， 办公室的日常工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，一推了事；二是做事

14、有恒心，对既定的工作目标都能专心一意地努力， 我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法；三是做事计划性强，面对繁杂的事务性工作， 通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律，提炼经验，做到办事井井有条，计划得当，提高办事效率；四是适应性强， 参加工作的十几年来， 根据工作需要我曾先后在五六个岗位上工作过， 每个岗位之间都毫无关连， 有的甚至是专业性很强的工作，但我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的基本条件， 及-范文最新推荐 -时调整自己的思维和行为， 使之与工作相适应， 顺利的完成角色的转换；五是信守诺言，具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用，办公室人员

15、必须具有协作意识， 我始终坚持从服从大局出发，坚持从企业与职工的利益出发； 六是始终保持着对工作的执著和热爱，对待工作的精神状态，决定了一个人的工作效率，多年来我无论做任何工作，都保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。五年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我一直认为办公室工作最简单，最容易，只不过做些上传下达，后勤保障等鸡毛蒜皮的小事，几年来我渐渐地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带， 是一个企业的信息传递与反馈中心，是维持企业正常运转的枢纽，起到了沟通，协调，组织与辅助的作用。它如同一部机器上的螺丝钉， 看似毫不起眼，却起着连接与固

16、定的作用。所以，做一名办公室人员要有甘当配角，做幕后英雄的思想准备。在办公室工作中我时刻提醒自己要做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单的事情千百遍都做好，就是不简单；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真地去做好它，就是不容易。做一个优秀的办公室人员也许并不需要多高的智慧与才华，而更应具备强烈的责任心与敬业精神。通过这几年的工作， 我懂得了这样一个道理， 做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能9/11够做好每一件小事才是成功的铺垫。 如果我竞聘上这个岗位， 我将集中精力，脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作：一、紧

17、紧围绕办公室的工作目标，协助领导做好各项具体工作；二、紧紧围绕提高工作效率，提高工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏，提高办事效率；三、紧紧围绕重点工作，有针对性提出操作性强的对策和建议，做到督办内容，完在时限，完成结果三明确；四、紧紧围绕办公室的职能作用，处理好领导与各科室，各职能部门之间的关系，当好“中介者”，“协调者”，和“辅助者”；五、紧紧围绕办公室的相关工作，认真学习，全面掌握与本行业管理相关的政策，法规和业务知识； 、六、紧紧围绕办公需求， 做好事物性管理服务工作和作好办公室档案归档建设工作。对于兑聘这个岗位说句心里话我的把握并不大， 我知道每一个人都注定不可能完全实现他的理想， 这次我是本着勇于尝试， 敢于接受挑战的精神，本着哪怕是百分之一的机会也要做百分之百的努力的精神来参加竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同样一句话“尽自已最大的努力认真做好本职工作”，看似很简单的一句话，真正要做到它其实很难。我想请问在座的各位，如果等到你离开工作岗位的那一天， 你扪心自问：我每