万科物业员工福利制度_第1页
万科物业员工福利制度_第2页
万科物业员工福利制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、福利制度一、休息日行政管理人员、文员及其他员工每周工作40 小时 （不包括用餐时间 ），规定有两天休息日。由于工种性质决定必须实行轮班制的员工的休息日，将根据国家有关政策及物业公司的规定作 出相应安排。休息日由部门经理预先编排，经总经理批准后执行。二、年假I员工连续工作满一年以上的可享受有薪年假。具体条款参照物业公司的有关规定。2. 员工应拟定休假计划，休假需提前七天提出申请，经批准后方生效。3. 年假只准当年享受，员工主动放弃休假，物业公司将不予补偿。如果因工作需要而无法 休假，可作一定的补偿，具体办法参照物业公司有关规定。三、有薪假期员工每年可享有国家法定的有薪假期，包括：1. 公历一月一

2、日元旦 1 天2. 农历年初一 1 天3. 农历年初二 1 天4. 农历年初三 1 天5. 五月一日劳动节 3 天6.十月一日国庆节 3 天员工若不能在法定假期当日放假，部门主管安排在法定假期之前或之后三十天内放假；若 因无法安排，物业公司将给予员工发放当天加班工资。四、病假病假必须持有物业公司指定的市级医院出具的病假证明，可享受每年15 天的有薪病假。五、婚假员工结婚享有五天有薪婚假，符合国家晚婚规定的（男 25 周岁，女 23 周岁 ）可享有七天婚假。婚假必须提前两周向部门主管申请，报综合管理部并呈交有关证明文件。六、事假事假一天以下者由部门经理批准，并报综合管理部备案，超过三天的需由物业

3、公司总经理 批准。请事假期间不发工资。七、探亲假家住外地的员工，可按照国家有关规定享受有薪探亲假。如员工要请探亲假，须事先通知 部门经理及总经理批准后，方可休假。申请手续须提前七天办理。八、请假制度所有休假 （包括有薪假期及补休 ） 除紧急情况外，均须事先申请，填好请假单并获得授权主 管人批准后方可生效，否则以旷工论处。假期结束后无正当理由而不上班的，以旷工论处；情 节严重者，将被解雇。九、产假在物业公司工作已超过一年 （怀孕期不算在内 ） 的合同制女职工，可享受 90 天有薪产假。 申请产假必须有市级医院的分娩证明。十、慰唁假期若员工的直系亲属 （指配偶、父母、岳父母、子女 ）去世，可获三天全薪慰唁假。而兄弟、 姐妹去世，可获一天全薪慰唁假。十一、因工受伤或死亡员工在工作中因工受伤需立即通知部门主管及上报综合管理部。对伤亡者，按国家劳动保 险的有关规定办理。十二、全勤奖员工每月出满勤，可获该月全勤奖。凡享受婚假、产假、病假、事假、年假、慰唁假、探 亲假者，均不享受该项奖励。凡每月迟到、早退一次扣 10%全勤奖，迟到、早退二次扣 20% 全勤奖，旷工一天者，当月不享受此项奖励。十三、工资发放员工每月工资将于每月 10 日以现金形式发放。十四、养老保险公司为合同制员工办理社会统筹养老保险，保险金额按国家地方政府规定，由公司与员工 双方共同承担。五、医疗保险公

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论