人事主管岗位职责、要求(清风出品)

1、人事主管岗位职责、要求人事主管计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。人事主管职位要求1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少年以上的从事人力资源工作经验；.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;3熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件；4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理;5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强;7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；8.具备良好的学习

2、能力、执行力和抗压能力。人事主管岗位职责1.主持人力资源部日常工作;2.制定人力资源部年度工作计划;3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密;5.负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；6负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;7.负责新进人员的甑选、招聘、录用；8负责职工的教育、培训工作;9.负责临时劳务合同工的管理;10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作；11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作;1.

3、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。篇2:保安主管岗位职责及相关职位要求保安主管是指保安部门中，负责管辖领域防火防盗等具体安全防范事项和保安队伍管理的工作人员。保安主管职位要求1.具有中专以上学历,退伍军人优先；2.性格开朗,服务意识较强;3.具有良好的身体素质和适应能力,吃苦耐劳；4.具有一定的组织和管理能力;5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力；6必须经过严格培训,掌握一定防卫和擒拿技能;7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。保安主管岗位职责.协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施；2

4、.协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作；3.根据保安经理的安排，督促本部门落实安全管理岗位责任制，确保xx和客户的人身与财产安全;4.根据保安经理安排,协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识;5对保安队员进行安全要求培训，熟知x各处重点防范部门和设施;6.执行完成xx规定的日常训练任务,提高保安队伍的形象素质;7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导；8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施;9.完成保安经理交办的其他工作任务。篇3:跨境电商物流主管岗位职责以及职位要求跨境电商物流主管职位要求1.大专以上学历,年以上跨境电商物流管理经验,电子商务、国际经贸、物流管理、其它

5、管理类等专业;.熟悉电商平台(如亚马逊，Eba,速卖通、电子商务等）的相关物流渠道的筛选,熟悉物流各模块的操作,空运、海运、海外仓、FA等经验丰富；.有责任心，为人踏实，心态乐观,积极正能量；.思维活跃,工作严谨，有自己的想法以及创造性管理思路。跨境电商物流主管岗位职责.全面管理xx物流仓储运作,制定中期、短期战略规划；2.建立、完善并组织实施物流管理工作体系;3.制定本部门的年度工作计划,监督各月度的指标达成及分析;编制并规范执行部门月度、年度预算;4.监控物流运作绩效,开发物流渠道，降低物流成本；5.仓库合理布局，货物安全管理,收发货准确,人员调度,现场5S以及库存管理;6.领导安排的其它

6、事务。篇4：文件管理主管/经理岗位职责以及职位要求文件管理主管/经理职位要求1药学或档案管理学相关专业大学本科以上学历；.2年以上制药x文件管理或现场QA工作经验；3.较好的沟通能力、归纳能力，做事有条理性;4.熟悉MP法规中的文件管理要求；5.有一定的英语听说读写能力。文件管理主管经理岗位职责1.负责文件管理体系的搭建，包括文件、记录起草、审核、培训、发放、回收、归档、销毁等流程、制度的制定;.负责组织对所有文件的受控管理,包括文件、记录的受控发放、收回、归档等，确保文件在生命周期内的可追溯性,确保各部门使用的文件均为现行版;3.负责文件管理体系的不断改进，包括但不限于电子文件体系的引入，不断提升文件管理的GMP合规性以及工作效率，符合x快速发展需要;4.负责根据其他部门需求对电子版文件进行修订，并根据周期组织对