培训资料-护理部工作总结ppt课件

1、2021年护理部任务总结从以下四个方面汇报：l护理人员情况 l完成任务情况 l存在问题 l2021年任务重点一、护理人员情况：全院护理人员：158人注册护士：154人无证护士：4人其中一线护理岗：121人二线护理岗：19人其它科室：18人一、护理人员情况：在岗护理人员学历构造：大专以上人员87人，中专34人。职称构造：副主任护师1人，主管护师27人，护师20人，护士73人方案床位数251张，床位与病房护士比：1:0.39 目前各护理单元室内固定床位不含加床309张，床位与病房护士比：1:0.30 ，而但实践床位远不止这些，按400张床位算缺70多个护士。 l1.护士大专及以上学历者87人，比去

2、年多5%l2.病房护士0.39/床，比去年添加0.06l3.根底护理合格率98.2%，比去年多2.5%l4.护理技术操作合格率95.5%，比去年多5.5%l5.危重病人护理合格率97.3%，比去年多1.2%l6.急救药械完好率100%，消毒隔离合格率100%l7.责任制整体护理覆盖率100%，优质示范病房30%l8.年压疮发生率为0二、完成任务情况： 1.紧紧围绕医院中心任务，积极完成各项指令性义务，调配护理人员参与义诊卫生保健，外出公益活动32人次。 2.护理质量控制与继续改良 坚持日常督查与月检查相结合，单项检查与全面检查相结合，随时掌握病区护理动态，发现隐患及时处置，对存在的问题令其限期

3、整改，护理部跟踪检查，全年召开护士长例会12次，护理专题会议4次，注重信息的反响与继续改良，严防过失纠纷的发生。全年共发生护理缺陷108例，处置护理不良事件18余起，予以经济处分计1500元，奖励任务突出及考试考核成果优秀者1500元。二、完成任务情况：l3.有方案有组织的落实护理人员三基培训及专科技艺培训，4月份及6月份先后对两年内及五年内的护士进展了中中医护理技艺强化训练，人人达标，结合临床情况开展护理个体查房及教学查房6次，平安管理及效力礼仪等培训4次，专业知识讲座含视频讲座8次，完成中医“三基实际考试两次，合格率90%，中医三基考试一次，常用中中医护理技术培训与考核，培训率100%，合

4、格率95%，组织心肺复苏等专科急救技术培训2次，组织参与应急演练2次，全面提升护士专业技艺及整体程度。 讲讲 座座脏腑辨证与施护脏腑辨证与施护中医操作培训中医操作培训 刮痧法刮痧法 2021.06康复科教学查房康复科教学查房 偏瘫病人康复指偏瘫病人康复指点点2021.05.20护士礼仪培训护士礼仪培训2021.05.13 平安告知与平安告知与 安康教育安康教育 2021.06.24 护理管理培训护理管理培训2021.03.06中医八项操作培训中医八项操作培训2021.04.10内二科教学查房内二科教学查房血症的护理血症的护理2021.10.14三基知识及三基知识及 法律法规考法律法规考试试20

5、21.09.16二、完成任务情况：4.加强护理平安管理 中心制度方面 查对制度：医嘱治疗卡实行一人双卡，配挂于病人床头，进展一一核对，执行签名，大大减少了治疗脱漏及护理纠纷；分级护理制度：建立了病人巡视卡，严厉按照级别对病人巡视，尤其是单班时段，加强了对病人病情察看及暂离院病人的管理；交接班制度:危重病人责任护士严厉床头交接，做好护理记录，各班次间责任护士要严厉交接后对病人逐一查房，二、完成任务情况：平安隐患方面：加强了各类平安标识及告知管理，对手术、特殊病人一概佩戴腕带，平安安康教育告知实行双签，今年改为全面普及，建立了护理不良事件上报制度，制定了病人外出不归、跌倒、坠床等应急预案，各科预案

6、齐全，科室还对本科的危重患者急救开展了屡次教学演练，要求人人掌握急救知识及程序，护理部抽查效果尚称心。落实护士长夜查房制度，每周一次，进一步加强环节质量控制。二、完成任务情况：l5. 责任制整体护理任务方式的推行：2021年护理部在全院实行了责任制整体护理任务方式，各病区责任分组分床到人，每名护士管10-15人，要求职责明确，效力到位，根据半年运作情况效力效果不够理想，存在问题在于排班方式上，班次多、责任护士交接班频繁，任务缺乏延续性，护理部要求各科室护士长结合实践情况逐渐转变排班方式，改动以往全科护士倒夜班的方式,了解病区情况尽量减少护理缺陷。二、完成任务情况：l从十月份开场弹性排班，责任护

7、士全白班不参与倒夜班，确保责任护士上班时间及任务职责上的延续性，让责任护士有方案的延续效力于病人，也让病人认识本人的责任护士。按照二甲规范我院优质效力示范病房30%，定在骨科、妇产科，经过落实根底护理，加强与病人的沟通与交流，提供便民效力措施等，病人称心度大大提高，骨科病区收到病人对责任护士赞赏表扬信4封，这是对我们护理任务的一定也是对我们的护理任务提出了更高的要求。二、完成任务情况：l6.二甲评审后，护理部根据专家们提出的珍贵意见和建议召开了专题会议，在管理及任务细节上进展改良，如：科室要进展目的管理，危重病人平安管理等，在以往的根底上都进展完善与改良，让护理管理任务进一步规范化。三、存在问

8、题：l1.护理管理程度亟待提升 近年来护理开展迅速，我院护理管理上外出交流的时机不多，尤其是管理理念、效力方式及新技术的运用方面与外面很多差距，知识也需求更新，尤其是中医护理方案这一块是空白。三、存在问题：l2.随着护理队伍的逐渐壮大，为了加强者员管理，各尽其才，人尽其用，必需施行岗位管理，定编定岗，因岗定人，能级对应，与绩效挂钩，这样能充分调动宽广护士的积极性，便于良性运转管理。三、存在问题：l3.中医护理方案的落实，中医护理技术临床运用就是重中之重，可是临床缺乏条件及气氛，未开展，既没有创收，每次迎检也是事倍功半，平常知识及技艺训练也是白费精神。三、存在问题：l4.优质护理方面 尤其是理念

9、跟不上：多数人以为开展优质护理是护理部及护士的事，部门支持及；有部分护士长对优质护理弹性排班缺乏理念；护士对以往的任务方式流水作业根深蒂固，均跟不上目前的管理方式与效力理念，有许多任务无法规范开展；。2021年任务重点： l1.加强护理队伍建立，提升护理队伍的整体程度是重中之重。除了三基轮训及应急预案培训外，加强专科知识与技艺培训力度，开展护理根底知识抢答竞赛,多发明外出交流学习时机，接受新理念及知识，提升护理队伍的整体素质与效力程度。2021年任务重点：l2.加强环节质量控制 在以往的根底上进一步落实上午巡查下午单项抽查力度，协助护士长落实科内质量管理，充分调动每个护士的积极性和发扬其参与科内管理职能。2021年任务重点：l3.中医护理方案的试行及施行给护理提出新的要求，中医护理技术操作临床运用是中心部份， 尽能够在大部分病区，尤其是中医专科内必需开展，一来顺应新的开展要求，二来稳定护士技艺，强化效力，三来为医院创收。2021年任务重点：l4.安康宣教与康复指点到位率不到50%，一、护士缺乏自动认识，二、无目的无方案安排，今年各护理单元严厉按安