大学生就业形势分析与对策ppt课件

1、l l 大学生就业情势分析与对策l 设备农业08-1 王东琴 严峻的就业情势当前大学生就业情势l自1999年开场，全国普通高等学校正式向社会大规模的扩招l我国已步入高等教育阶段群众化阶段，一方面为宽广青少年提供了更多接受高等教育的时机，另一方面为国家建立贮藏了大量的专业人才，但是， 大学毕业生的数量也会显著添加， 接踵而来的就是大学生就业 问题l同时再加上国有企业下岗工人的再就业，以及乡村富有劳动力的转移，大学生就业的现状将异常严峻。 l未来几年，将有更多的大学毕业生涌入社会，大学生就业方式将面临更为严峻的挑战。接受高等教育的人数和大学毕业生数量的急剧添加，给大学生的就业市场呵斥了极大的压力，

2、从而使大学生“ 就业难 问题日益凸显， 成了高校和社会普遍关注的热点之一。 大学生就业难成因分析大学生就业难成因分析l教育产业构造与人才社会需求构造的错位，导致大学毕业生的构造性过剩。 l教育产业构造与人才社会需求构造的错位，导致大学毕业生的构造性过剩。l不规范，不健全的人才市场机制，加重了大学生就业情势的严峻性l用人单位的错误用人观念 用人高消费“，追求高学历竞购名牌产品，不屑群众品牌缘由实例 大学生就业观今年3月北京举行了一场专门针对女大学生的招聘会。会场外，来找任务的女大学生排起千米长队，6000多人竞争800个岗位，文秘、销售等抢手职位的供需比到达了300 1。在去年郑州举行的一场招聘

3、会上，找任务的大学生竟然将会场的扶梯都挤坏了。 大学生找任务越来越难已是不争的现实。社会要求大学生丢掉精英认识低调入市，不少大学生那么以为在国家、个人、家庭都投入大量的财力物力的情况下，假设本人的工资和待遇还不如农民工，那上大学就是个亏本买卖，不划算，所以很多人宁可失业也不愿贱卖本人的知识和劳动力。如此之难题，究竟该如何破解？首先我们要搞清楚这一景象的缘由何在？l大学生就业难本身的缘由多大比例？不好说，但说至少有50%的缘由在于大学生本身素质并不为过。 “一定不会是一切的大学生都就业难，一定不会一切大学的大学生都就业难，也一定不会一切专业的大学生都就业难。确实，优秀的毕业生永远都属稀缺资源，是

4、职场上的抢手货。 虚度光阴l每天睡到早上八九点才起床，没日没夜地玩游戏，倒腾叫卖两双袜子美其名曰创业拿着本人青春年华肆意地挥霍浪费，为小事而羁绊住了前进的道路，小打小闹中失去了前进的方向。把珍贵的时间浪费在了不用要的地方，而不是学习真实提高本人的才干。 再看看不少大学生 在校的表现或许能 更新我们对大 学生就业难的认识。l一旦失去了大学校园这个屏障，一下子就迷失了方向，不知本人如何在这个社会上生存，不知道什么任务适宜，眼高手低，对本来适宜大学生的任务又心有余而力缺乏，这足以令每一个在校大学生的沉思。 还有些人由于专业不好学校不好环境不好就整天唉声叹气、怨天尤人；还有的学生痴迷于考取各种证件，却

5、不真正去锻炼本人的实战才干。达尔文说过：物竞天择，适者生存。大学生呢，为什么来上大学，是被淘汰还是有更好的开展，同样要看本人的一个竞争抉择。面对大学生就业难,在校生该怎样做对尚在大学校园里的学生来说，要努力学好本专业知识，加强实际锻炼。但是不要盲目地去追求所谓的实际锻炼，毕竟对大学生来说还是以学习为中心，学业是最重要的，切记不要本末倒置，以免到最后落得竹篮打水一场空。要珍惜大学的愉快光阴，不要奢侈挥霍珍贵的青春年华。详细来说比如充分利用图书馆的资源，不去做无意义的事情等。在校时努力充实本人，未来无论是在初出校门走上任务岗位还是以后的人生道路上都是大有裨益的。l那么大学生就业前景会长期不容乐观吗？l大学生毕竟是学子中的佼佼者，知识是消费力的法那么不会改动。l我们只需调整一下思绪，改动一些做法，就会轻而易举的突破严重困扰大学生们“就业难的瓶颈。建立岗前培训机制，是彻底处理大学生就业难的最有效方法。大学生做家政对策l首先，努力提升本身的综合素质，包括素质与才干。l其次，加强社会实际。大学生可利用假