2018年中心国土资源所所长、副所长竞争上岗实施方案

1、1 / 72018年中心国土资源所所长、 副所长竞争上岗实施方 案*市国土资源局*分局中心国土资源所所长、副所长竞争上岗实施方案为全面推进国土资源体制改革，优化人员结构、整合人力资源，提高工作效率， 为了建立一支精干、 高效的国土资源所所长队伍， 树立本部门形象， 促进国土资 源管理工作整体上台阶， 形成“能者上、 平者让、庸者下”的用人机制， 根据党 政干部选拔任用工作条例 的有关规定和上级有关指示精神， 经分局党组充分酝 酿，结合本局实际，特制定本方案。一、组织领导和工作机构 为切实加强本次中心国土资源所所长、 副所长竞争上岗工作的领导， 党组研究决 定成立中心国土资源所所长、 副所长竞争

2、上岗领导小组， 由局党组书记、局长*任组长，*任副组长，*同志为成员。领导小组下设办公室，由*同志兼任 办公室主任，*、*、*为办公室工作人员。二、基本原则 竞争上岗遵循以下原则：1、德才兼备、任人唯贤的原则；2、公开、平等、竞争、择优的原则；3、群众参与和群众公认的原则；4、顾全大局、服从组织的原则。三、竞争上岗职位（一）国土资源中心所所长 上岭桥、马坪、普利桥、黄阳司国土资源中心所所长4名。（二）国土资源中心所副所长*、*、*、*国土资源中心所副所长8名（每个中心所2名副所长，其中1名分管业务、1名分管土地执法）。四、竞争上岗人员的基本条件和资格1、具有一定的政策理论水平和分析、解决问题、

3、协调的能力；2 / 72、坚决执行党的基本路线、方针、政策和局党组的各项决定、决议，工作中心 系群众、服务人民、艰苦奋斗、开拓创新，成绩突出的；3、有强烈的革命事业心、政治责任感，有实践工作经验，有胜任竞争职务的领 导、组织能力、文化水平和国土资源专业知识；4、能正确行使赋予的权力，廉洁勤政，以身作则，坚持党的群众路线，自觉接 受党和群众的批评监督；5、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，生 活正派、情趣健康。6、实行任职回避，凡直系亲属在同一中心国土资源所工作的，其中一方必须回 避；7、处分期未满的，不能参加竞争上岗。 四、参与竞争上岗人员的范围 中心国土资源所所

4、长职位在现有乡镇国土资源所人员范围内选拔； 中心国土资源 所副所长职位在全局干部职工中选拔。五、方式与步骤（一）动员部署。召开全局干部职工大会， 进行动员部署，公布竞争上岗实施方案。（二）进行考试。具体按照*市国土资源局法律法规及业务知识考试实施方案 执行。（三）组织报名。符合资格条件的人员在规定的时间内自愿填报*市国土资源 局*分局中心国土资源所所长、 副所长实职职位竞争上岗自荐表 ，可填报两个 职位。具体职位安排由局党组研究决定。（四）资格审查。由竞争上岗领导小组办公室对报名人员资格进行初审后， 报领导 小组审定，对符合条件的人员张榜公布。（五）民主测评。依照党政领导干部选拔任用工作条例

5、的规定，按德、能、勤、 绩、廉的标准，分满意（90分）、 基本满意（70分）、不满意（50分）三个档次， 在以下三个层次进行：1、局机关各股室、直属各单位、各乡镇国土资源所工作人员测评，占总成绩的 60%。2、局党组成员测评，填占总成绩的40。以下项目在总成绩中予以加分： 荣获省级以上劳模或一等功者加2分；获得“国 土资源工作全国优秀个人”或二等功者加1分，*年以来连续三年年度考核为 优秀的加0.5分；如同时获得多个加分项目，取其中最高一项。 笔试、民主测评及加分成绩均予以公布。3 / 7（六）确定入围人选。按总成绩从高分到低分取1:2的比例确定入围人选。六、纪律要求l、全局干部职工要顾全大局

6、，讲党性、讲原则，正确对待这次竞争上岗，确保 工作顺利进行。2、坚持党管干部、德才兼备的原则，严格掌握用人标准，注重工作人员的政治 素质、业务能力和工作业绩。遵守组织人事纪律，严格按规定程序办事。3、严格遵守干部人事工作纪律，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪现象 的发生，做到公开、公平、公正。4、严禁各种形式的请客送礼和拉票行为，如发现有上述行为，取消有关人员的 推荐任职资格，并按有关规定给予相关人员组织处理和纪律处分。5、本次竞争上岗工作， 请市局纪检监察室、 局纪检监察室全程参与， 接受干部、 群众的监督。 干部、 群众对竞争上岗中的违纪行为， 有权向局党组或者局纪检监 察室检举、申诉。对竞争上岗工作中的违纪行为， 将按有关规定予以组织处理或 者纪律处分。6、在组织任命后，必须服从组织安排，及时做好工作及原有资料的交接，对不 服从组织安排的，就地免职。附件：4 / 7*局*分局中心国土