治安保卫管理制度_3682

1、治安保卫管理制度第一章总则第一条 为加强园工治安保卫工作， 有效地维护园区生活的治安秩序， 保证居民生活、服务中心 等各项工作的顺利进行， 根据中华人民共和国治安处罚条例的规定，制定本细则。第二条治安保卫工作实行预防为主、确保重点、依靠居民、 综合治理的方针。第三条 治安保卫工作是服务中心安全管理工作的重要组成部分， 实行主要领导负责的原则。第四条 各班组领导应将治安保卫工作纳入管理工作范围。 重视治安保卫工作的布臵、检查、考核和奖惩。第五条本细则在服务中心领导下施行，安全班负责监督实施。第二章责任第六条服务中心 经理责任：（一）认真贯彻国家、 地方政府有关治安保卫法规和上级机关的有关指示，

2、加强对治安保卫工作的领导，研究部署全园区治安保卫工作。（二）组织有关部门对全体员工及居民进行法制和安全保卫教育。（三）组织有关部门建立与健全园区治安保卫工作规章制度， 责成主管部门监督实施。（四）组织有关部门检查各班组治安保卫工作制度的落实情况。 经常进行安全检查。（五）领导进行保卫机构和居民治保组织的建设工作。第七条服务中心经理助理责任：（一）认真贯彻执行上级有关治安保卫工作的指示、 决定和规章制度， 对本单位的治安保卫工作负领导责任。（二）常对本单位员工进行法制教育和“四防”安全教育，督促他们遵守法纪和各项治安保卫管理制度。做好有轻微违法犯罪行为人员的帮助教育工作。（三）认真检查各项治安保

3、卫制度的执行情况， 经常进行各班组的安全检查。 对查出的隐患及时整改， 确实存在困难的应采取临时措施， 确保安全，并及时上报。（四）协助安全班查处各班组发生的治安案件。对发生的案件及灾害事故，要保护现场，及时报告，提供情况，协助查处。（五）组织、领导本单位安全班，定期开展活动，搞好“四防”工作。根据需要组织成立本单位的义务消防队。（六）指定专人负责外来施工、装修人员的安全保卫工作，进行检查、督促。第八条各班组主管责任：（一）对本班组的治安保卫工作负直接领导责任， 具体实施上级有关治安保卫工作的指示、决定和规章制度。（二） 组织本班组人员认真学习有关法律、 法规和公司规章，使人人知法守法，自觉履

4、行公民义务，勇于同违法犯罪行为作斗争。（三）对有违法行为的人员，进行疏导教育，做好思想转化工作。（四） 加强对易燃、易爆、剧毒、放射性危险物品的管理；加强对大型精密、贵重仪器设备的管理；加强对本班组易发案部位的管理， 落实各项安全防范措施，确保安全。（五） 常检查本班组的安全情况，对不安全因素及时报告，并采取安全措施，按领导的要求积极整改。（六） 发生的各种案件和事故，要立即报告，保护现场，组织抢救，配合有关部门调查处理和做好善后工作。第三章保卫机构和群众性的治安保卫组织第九条 安全班既是园区治安保卫工作的职能部门， 又是公安机关的基层组织。在公司和上级公安机关的领导下， 依照国家规定和公司授

5、予的职责和权限进行工作。其主要任务是：（一）在 服务中心 领导下，负责全区治安保卫工作的宣传、组织、管理、协调、指导和督促检查。经常进行调查研究，及时分析、综合、汇报园区治安状况，当好服务中心经理的参谋。（二）协同有关部门对全园区居民及员工进行法制和“四防（防火、防盗、防事故、防灾害）”安全教育。（三）同一切扰乱内部治安秩序和违反治安管理的行为作斗争， 维护园区内部治安秩序，处理治安事件。（四）同一切刑事犯罪分子作斗争，协助公安部门查破各类案件。（五）采取措施预防灾害事故的发生，参与灾害事故的调查处理。（六）督促、检查园区各班组执行有关治安保卫制度情况， 经常开展安全大检查，督促隐患整改，落实

6、各项安全防范措施，确保要害部门的安全。（七）在 服务中心 统一部署下，组织实施园区重大活动的安全保卫工作。（八）协助有关部门做好外事保卫工作，保障外国人住地、人身和财产的安全。（九）协助有关单位做好对园区“四工”（临时工、农民工、合同工、外包工）以及其他外来人员的管理工作。（十）完成领导和公安机关交办的有关治安保卫工作的其他任务。第四章制度第十条 根据国家有关法规及上级主管部门的有关规定，结合园区实际情况，制订园区的各项治安保卫制度。第五章检查、考核和奖惩第十一条检查（一）经常进行安全检查，结合“元旦” 、“五一”、“国庆”、“新年”等节假日进行。（二）检查的主要内容： 本细则及各项治安保卫制

7、度的执行情况， 治安方面的隐患、漏洞、不安全因素以及整改落实情况。（三）各级应详细记录检查情况，以备考核。第十二条考核（一）治安保卫工作的考核， 采取逐级考核的办法。 服务中心 经理负责考核安全主管一级；安全主管考核安全班长一级；安全班长考核到个人。第十三条 奖励（一）根据考核结果， 服务中心 设治安保卫工作先进集体奖和先进个人奖。先进集体条件：1. 班组领导重视治安保卫工作；2. 经常进行法制和“四防”教育，有明显成效；3. 认真执行各项治安保卫制度，岗位职责明确；4. 安全防范措施严密，发现隐患及时整改；5. 无火灾、火警，无案件，无事故，无违法犯罪人员。先进个人条件（具有下列条件之一，即

8、可评为先进个人） ：1、在园区内外勇于同坏人坏事作斗争；2、认真做好违法人员的帮教工作，收到较好效果；3、积极协助公安、保卫部门侦破案件或在灭火、抢险、保护国家和人民生命财产安全中做出一定贡献；4、忠于职守，积极负责，在保卫园区安全和维护正常秩序工作中，取得明显成绩的。（三）对检举揭发坏人坏事、制止违法犯罪行为、抓获现行犯罪分子、防止重大灾害事故发生以及抢险救灾的有功人员，给予表扬和物质奖励。有重大贡献的，经服务中心 经理批准，给予奖励或者授予荣誉称号。第十四条惩罚（一）有下列情形之一者，要追究当事人和有关人员责任，视情节、后果和态度给予扣发奖金、 工资、罚款、通报批评、行政处分，直至依法追究

9、刑事责任：1、防范措施不得力，违反治安保卫制度，对存在的隐患既不报告又不采取安全措施，由此造成损失的；2、因失职发生火警、火灾、水灾、中毒、爆炸等事故的；3、违反安全制度、操作规程或强令他人违章作业，给国家财产造成损失或严重后果的；4、贪生怕死，见死不救，不敢同违法行为作斗争，放纵犯罪分子，造成严重后果的；5、因管理人员、值班人员因擅离职守造成不良后果的；6、违反有关管理规定，造成重要文件资料、现金、票证、贵重物资损失的；7、对治安保卫工作方面存在的隐患，在主管部门提出整改意见后仍不采取措施，造成损失的；8、知情不举，包庇犯罪分子或对案件隐瞒不报的。（二）保卫部门不履行职责， 不认真执行上级有关治安保卫工作的规定，疏于检查、督促，发现隐患不报告请示，不及时提出整改意见，造成不应有损失的，要追究部门领导和当事人的责任。（三）因有关领导不重视治安保卫工作，