注册安全工程师《事故案例分析重点知识点》总结

1、名师推荐精心整理学习必备安全生产事故案例分析重要考点归纳1、事故调查时限60 天2、事故结案时限90 天3、 事故直接经济损失 统计范畴： 3 项费用。（1）人身伤亡后所支出的费用：医疗费用 (含护理费用 )丧葬及抚恤费用；补助及救济费用；歇工工资；（ 2）善后处理费用 ：处理事故的事务性费用 ；现场抢救费用 ；清理现场费用 ；事故罚款和赔偿费用（ 3）财产损失价值 ：固定资产损失价值 ；流动资产损失价值4、事故 间接经济损失 统计范畴： 6 项费用。停产、减产损失价值； 工作损失价值 ；资源损失价值 ；处理环境污染的费用 ；补充新职工的培训费用 (见附录 A) ；其他损失费用、 企业职工伤亡

2、事故类型：20 类 ；、 危害因素分类：6 类 。物理性；化学性；生物性；生理、心理性；行为性；其它。、事故调查处理的原则： 4 项 （）实事求是、尊重科学的原则；（）“四不放过”原则； （）公正、公开的原则 ；（）分级管辖的原则、事故处理的4 不放过原则名师推荐精心整理学习必备事故原因未查清、整改措施未落实、事故教训未吸取（当事者未受教育）、责任者未追究。、能量转移理论；事故模型的理论及分析方法10 、事故调查组成员条件：2 项具有事故调查所需的专业技术知识；与发生事故没有直接利害关系。11 、事故调查组职责：6 项（ 1）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失；（ 2）确定事故的性质和

3、责任；（ 3）提出事故处理意见和防范措施；（ 4）提出对事故责任者的处理意见；（ 5）检查控制事故的应急措施是否得到落实；（ 6）写出事故调查报告。12 、事故直接原因：3 要素：人、机、环境因素13 、事故间接原因：3 方面管理、教育、技术14 、事故预防： 3 战略预防、应急、罚戒15 、事故预防： 3 对策工程、教育、管理16 、事故责任划分：17 、 3 类型直接肇事、主要、领导责任；(l) 直接责任者：与事故直接关系人员；(2) 主要责任者：对事故发生起主要作用人员；(3) 领导责任者：对事故发生负有领导责任的人员。名师推荐精心整理学习必备18 、 3 层次主要（直接）、重要、一般管

4、理责任19 、直接责任的分析依据：4 个方面(l) 违章指挥、违章作业或冒险作业，造成伤亡事故的；(2) 违反操作规程， 不履行安全生产责任制， 造成伤亡事故的；(3) 不服从管理， 违反劳动纪律， 檀离职守或擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏安全防护设备、设施，造成伤亡事故的；(4) 不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的。20 、领导管理责任的分析依据：8 个方面(l) 安全责任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，安全管理措施不到位，安全管理混乱，造成职工伤亡事故的；(2) 实行经济承包、 租赁，承包合同没有劳动安全卫生内容和相应措施，造成伤亡事故的

5、；(3) 未按规定对职工进行安全教育培训、 考核、持证上岗操作或指挥生产，而造成伤亡事故的；(4) 机械设备、安全装置未按规定检验、检修、超过期限和超负荷带病运行，设备、设施有缺陷，无安全防护设施，造成伤亡事故的；(5) 劳动条件和作业环境不安全、不卫生，又未采取措施，造成伤亡事故的；名师推荐精心整理学习必备(6) 不按规定提取和使用安全技措经费， 改善劳动条件， 造成伤亡事故的；(7) 新建、改建、扩建工程和技术改造项目，安全卫生设施不与主体工程“三同时”(同时设计、 审批，同时施工， 同时验收、投产使用 )造成伤亡事故的；(8) 对危胁安全生产的隐患问题，不负责任，玩忽职守，不及时整改，造成伤亡事故的。21 、加重处罚的依据：6 个方面(l) 对发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报、虚报、或故意迟延不报的；(2) 在事故调查中，故意移动、破坏事故现场，无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况资料的，干扰事故调查，隐瞒事故真象，弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊或打击报复甚至嫁祸于人的；(3) 事故发生后，不积极组织抢救，或指挥抢救不力，造成更大伤亡的；(4) 事故发生后， 不吸取教训和采取防范措施， 致使在短期内同类事故重复发生的；(5) 企业接到安全生产行政处罚通知后，逾期不消除隐患而发生伤亡事故的；(6) 有意拖延事故调查