联社营业部岗位职责

1、营业部2012年综合目标责任书（对公）同志：根据联社下达目标任务安排及营业部工作计划，给你下达2012年度综合目标任务如下：1、各项存款增长计划根据每月营业部经营情况而下达；2、对外办理存取款、还款、计息等业务。3、办理现金的领用及上缴，存单、存折等重要空白凭 证和有价单证的领用与保管。4、在办理业务的过程中，要按规定审核凭证的完整性、真实性、对填制不合规的凭证要退回重填，经手现金金额与 凭证、存单、存折核对相符、坚持营业终了碰库制度，保证 现金不错不乱，发现差错要及时查找，并及时报告领导。5、掌管本柜台各种业务用章和个人名章，做到人离章锁，按规定管理各种凭证。6、办理柜台轧帐，打印轧帐单，清

2、理、核对当班库存 现金和结存重要空白凭证和有价单证，收妥业务用章。7、及时掌握储蓄和对公存款业务的各类数字和变化情况，熟悉历年储蓄，对公存款变化情况，严格按照规定办理 各机构的对公开销户及各类业务。8、做好帐务核对工作，存折户当时核对，支票户按月、贷款户按季发放对帐单与单位核对对账收回率100%（除特殊 原因）。9、及时传递各种转帐、现金凭证；认真记载相关登记 簿。10、及时发放各单位的工资、各类津补贴；及联社内部计提的相关费用。11、严格执行存款利率政策和收费标准，准确计算存款利息，按标准收取各项业务费用。12、做好领导交办的其它任务。13、做好柜面服务，推行品牌，塑造形象。 共同职责： 一

3、、遵守和执行金融法规及联社有关规定，任何时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严 格按照相关制度处理各项业务，服从领导安排，做到令行禁止。二、按“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则，自觉服从工作分配、调动和安排，如认为对自 己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最终必须服从营业 部管理层作出的最后决定，顾全大局。三、增强时间观念，遵守劳动纪律，把高度的工作热情 和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作质量。对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理 的业务事项。四、定性指标、无案件、安全无事故，做好案件和安全 隐患深度排查、问题整改自纠和应急预案处

4、置工作等，确保 在年度内无案件、安全事故发生。目标管理人：营业部 负责人签字：目标责任人:签订时间:2012年4月1日营业部2012年综合目标责任书（主出纳）同志：根据联社下达目标任务安排及营业部工作计划，给你下 达2012年度综合目标任务如下：1、各项存款增长计划根据每月营业部经营情况而下达;2、负责全辖现金管理，调运、具体做好联社金库日常 事务工作。3、提出现金管理工作方案，草拟管理制度；4、负责现金、尾款箱管理、办理、完善现金的出入库 登记手续；5、受理营业网点的现金缴存、领取及主、辅币兑换;及时收缴、整理、解缴营业网点库存残损币；负责假币的收 缴、整理，并按规定解缴人民银行;6、负责金

5、库头寸调度，最大限度压缩库存现金。7、加强柜面监督、做好反假币，反破坏人民币和同违法乱纪行为作斗争工作，维护财经纪律。8、负责库房管理、现金高度及atm机自助设备管理。9、完成领导交办的其他工作。共同职责： 一、遵守和执行金融法规及联社有关规定，任何时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严格按照相关制度处理各项业务，服从领导安排，做到令行禁 止。二、按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上 级”的原则，自觉服从工作分配、调动和安排，如认为对自 己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最终必须服从营业 部管理层作出的最后决定，顾全大局。三、增强时间观念，遵守劳动纪律，把高度的工

6、作热情 和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作 质量。对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理的业务事项。、定性指标、无案件、安全无事故，做好案件和安全隐患深度排查、问题整改自纠和应急预案处置工作等，确保 在年度内无案件、安全事故发生。目标管理人：营业部负责人签字：目标责任人:营业部2012年综合目标责任书（储蓄）同志：根据联社下达目标任务安排及营业部工作计划，给你下 达2012年度综合目标任务如下：1、各项存款增长计划根据每月营业部经营情况而下 达；2、对外办理存取款、还款、计息等业务；3、办理营业用现金的领用及上缴，存单、存折等重要 空白凭证和有价单证的领用与保管，登记

7、重要空白凭证和有 关单证登记簿。4、按规定办理储蓄挂失、查询、冻结等特殊业务。5、在办理业务的过程中，要按规定审核凭证的完整性、 真实性、对填制不合规的凭证要退回重填，经手现金金额与 凭证、存单、存折核对相符、坚持营业终了碰库制度，保证 现金不错不乱，发现差错要及时查找，并及时报告领导。6、掌管本柜台各种业务用章和个人人名章、做到人离章锁、按规定管理各种凭证。7、办理柜台轧帐，打印轧帐单、清理，核对当班库存现金和结存重要空白凭证有价单证，收妥业务用章。8、及时掌握储蓄存款业务技能和操作规程。9、做好柜面服务，塑造良好形象。10、领导交办的其他工作。共同职责：1、遵守和执行金融法规及联社有关规定

8、，任何时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严 格按照相关制度处理各项业务，服从领导安排，做到令行禁 止。2、按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级” 的原则，自觉服从工作分配、调动和安排，如认为对自己的 岗位分配不适合，可以提出意见，但最终必须服从营业部管 理层作出的最后决定，顾全大局。3、增强时间观念，遵守劳动纪律，把高度的工作热情和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作 质量。对待工作，不许消极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理 的业务事项。4、定性指标、无案件、安全无事故，做好案件和安全隐患深度排查、问题整改自纠和应急预案处置工作等，确保在年度内无案件、

9、安全事故发生。目标管理人：营业部负责人签字：目标责任人:营业部2012年综合目标责任书（主管）同志：根据联社下达目标任务安排及营业部工作计划，给你下 达2012年度综合目标任务如下：1、各项存款增长计划根据每月营业部经营情况而下达;2、督促检查会计、出纳人员贯彻执行金融政策与会计、出纳、结算联行、财务等制度。3、按照学习制度的要求，组织内勤人员进行时事政治、业务知识、操作技能及规章制度的学习，做好学习记录。4、协助信用社主任合理安排劳动组合，调配岗位人员,组织内部重要岗位人员按期轮岗，监督交接，协调各环节工 作，检查落实内部人员岗位责任，严格劳动纪律和考勤考绩, 负责内部人员的工作考核。5、实

10、施现场管理和事后监督，做好业务辅导，处理内部业务事项及大、小额支付系统、联行业务录入及业务授权。和疑难问题及相关业务部门协调。6、根据联社考核指标，严格执行财经纪律，做好日常财务核算，配合主任做好经营管理。7、管理库房钥匙，配合出纳员做好出入库工作。8、及时编制上报各类会计报表。9、定期检查库存现金，碰打重要空白凭证，有价单证,核对帐务。10、领导交办的其他工作。共同职责：1、遵守和执行金融法规及联社有关规定，任何时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严 格按照相关制度处理各项业务，服从领导安排，做到令行禁 止。2、按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则，自觉服从工作分配、调动和安排，如认为对自己的 岗位分配不适合，可以提出意见，但最终必须服从营业部管 理层作出的最后决定，顾全大局。3、增强时间观念，遵守劳动纪律，把高度的工作热情和