医院思政工作存在的问题及对策

1、    医院思政工作存在的问题及对策    韩超【摘 要】 本文阐释了医院思政工作的意义，分析了目前医院思政工作存在的问题，提出了加强医院思政工作的三点措施：思政工作要与时俱进，采用现代化的手段进行宣传；提升医务人员的思想境界，加强法律法规的宣传；制定科学的发展规划，提升政工人員的整体素质。【关键词】 医院；思政工作；政工人员当下社会思想呈现出多元化趋势，这对思政工作提出了更高的要求。政工部门是医院“心灵”的领导者，可以促进医疗水平上升到更高的层次，杜绝各种不良现象的发生，使得自身系统得到净化，为大众创建出一个和谐的就医环境，享受到更优质的服务，让其成为

2、精神文明建设的重要组成部分。一、医院思政工作的意义1、有利于和谐医患关系的形成医院政工部门主要是针对医护工作者开展，要坚持以人为本的原则，和医护工作者多进行思想上的交流，坚持具体问题具体分析的原则，及时做出调整进而不断完善。医院中有些医务人员比较看重自己的利益，往往都是我行我素，这必然会与团队发生分歧，导致相关的工作很难顺利开展。因此要加强思政工作的落实，让工作者意识到自己在医院发展中的重要性，积极融入到团队中去，只有这样才能形成和谐的医患关系，有效地改变医护工作者在患者中的形象，让患者对医院更加信赖，提高在社会中的公信力，为国计民生提供可靠的保障。2、时代和医院发展的必然要求随着市场经济建设

3、的快速发展，医院在思想政治方面出现了问题，例如医护人员不好的工作态度、收取红包、利益纠纷等情况时有发生，这对开展工作非常不利，改善这种局面已经迫在眉睫。要充分发挥政治思想工作的作用，使医护人员必须坚持救死扶伤、治病救人的理念，把生命健康放在第一位，自觉抵制不良现象的诱惑，具备崇高的职业道德，才能做好新时代医疗服务工作，让人们对医院更加放心。二、医院思政工作存在的问题1、模式单一，现代化程度低思政工作形式单一是比较常见的问题，主要体现在相关人员没有坚持与时俱进的理念，依然采用传统的办法，显然已经不符合实际的需要。另外就是现代化程度低，工作中没有采用先进的信息技术，人为主观因素带来了失误，无法保证

4、工作的质量。有些医院虽然建立了相关的网站，但是其中缺乏实质性的内容，只是简单的形式呈现，根本无法吸引群众的浏览，思政宣传就更谈不上了。只有认清目前的问题，才能更好地开展工作，从根本上去改善这种局面。2、价值观念不正，队伍不稳定现代社会思想多元化，人们接收到比以往更多的信息，导致自身的价值观念也在发生着变化。自然就会衍生出一系列的问题，比如过多注重利益，没有严格要求自己，认为思政工作是没用的，只是一些规章制度而已。由于员工收入不高使得对工作充满了抱怨，抱着应付的态度，没有按照规定的程序去办事。员工利用职位之便给自己谋取私利，贪污受贿的情况屡见不鲜，给思政工作造成了恶劣的影响，也是导致队伍不稳定的

5、重要因素。因此要将这些问题扼杀在萌芽状态，保证医护工作者的清正廉洁，培养高尚的职业道德情操。3、缺乏正确工作定位和职能发挥有些政工人员的责任心不强，一般都是简单地完成任务，忽视了工作的质量，对于其他发生的问题往往视而不见，没有集体荣誉感。有的人员害怕得罪领导，即使发生了严重的作风问题也视而不见，不敢向相关部门进行举报，让其造成的恶劣影响不断扩大。同时工作人员都是自扫门前雪，缺少和其他部门之间的交流，只为自己的利益考虑，使得工作很难有效落实下去，没有树立起团队协作意识。很多部门形同虚设，只是在必要的时候例行检查，平时根本没有发挥出自身的职能，使得问题积累成不可调和的矛盾，很难形成完整的工作体系。

6、4、政工人员综合素质不高为了适应社会的发展，医院建设的数量和规模在不断增多，使得政工人员队伍庞大，很多基层人员在入职时并没有经过系统化培训，导致他们自身的知识和技能有所欠缺，很难满足工作的要求。政工队伍没有组织定期的学习，自身的能力始终处于同一个水平，与时代的发展相脱节，使得工作中出现大量的问题。只有具备先进的思想意识才能保证工作的质量，所以要不断提升政工人员的综合素质，积极迎接挑战，学习最新的理论来丰富自己，明白身上肩负的重大责任，保证工作有条不紊地进行。三、加强医院思政工作的对策1、思政工作要与时俱进，采用现代化的手段进行宣传思政工作内容并不是一成不变的，要在不同时期做出相应调整，保证符合

7、发展的要求。要根据医院的实际情况做好文化宣传活动，营造出良好的环境，努力提升员工的职业素养，凝聚成一股强大的力量，推动医院可持续发展。这样才能让医护人员对待患者有耐心，发挥出人文关怀的作用，让医院成为充满爱的地方，才能不断提升医院的综合实力。同时，医院要采用先进的信息技术，用现代化的手段进行宣传，比如网站要及时更新，保证内容丰富，还可以用微信、微博等形式进行宣传。2、提升医务人员的思想境界，加强法律法规的宣传医院要加强医疗作风文化建设，提升医务人员的思想境界，让其真正感受到积极向上的氛围，在潜移默化中改善自我。医务人员要坚决抵制不良风气的影响，要坚持自己的道德底线，明白身上肩负的神圣职责。同时

8、要加强对医务人员法律法规的宣传，确保规章制度的有效性，让每一个人自觉遵守，这样才能形成良好的秩序环境，为开展工作提供可靠的保障。3、制定科学的发展规划，提升政工人员的整体素质为了做好医院思政工作，必须提升政工人员的综合素质，有效地保证工作质量。从目前情况来看，很多政工人员都是转行，根本没有经过体系化训练，缺乏专业性。要想真正提升医院思政工作，第一，医院必须坚持从实际情况出发，为政工人员制定科学的发展规划，建立良好的教育体制，实现自我教育和管理的工作模式。同时，通过聘用制度和用人机制的有效结合，引进优秀政工人才，为内部结构注入新鲜的活力，建立一支优秀的队伍。第二，进一步完善医院的选拔和收入分配机

9、制，实现资金、技术以及人才的合理分配，让政工人员感受到公平合理性，从而达到最佳的状态；第三，在开展思政工作时候，把政工人员的职业生涯规划和医院发展目标结合在一起，增强自我的责任心和创新意识，共同进步，不断提升医院的核心竞争力。四、结语综上所述，思政工作对医院发展有重要的意义，必须强化医护人员的服务意识。只有这样，医院才能树立为患者服务的宗旨，塑造白衣天使形象，创建人民信任的就医环境，为生命健康安全提供强有力的保障。【参考文献】1 朱世卿、邹瑞.“三好一满意”活动对构建和谐医院文化的促进作用j.社区医学杂志，2012（10）.2 高欣欣.注重医院思想政治工作和文化建设 促进医院各项事业持续协调发展j.淮海医药，2011（01）.3 朱士俊、李泽