用友工资模块操作课件

1、工资模块操作工资模块操作（一）概述（一）概述工资核算模块是单位会计电算化系统的重要工资核算模块是单位会计电算化系统的重要组成内容之一，它以单位职工个人的工资原始数组成内容之一，它以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，用来计算职工工资、进行工据为核算管理对象，用来计算职工工资、进行工资发放、统计分析、并对工资费用进行分配，同资发放、统计分析、并对工资费用进行分配，同时可以实现工资数据信息查询与打印等的一个模时可以实现工资数据信息查询与打印等的一个模块。块。薪资管理系统与其他子系统的关系薪资管理系统与其他子系统的关系 （二）基本功能结构（二）基本功能结构工资核算模块的基本功能结构如下：工资核

2、算模块的基本功能结构如下：1.初始设置初始设置2.日常业务处理日常业务处理3.工资报表输出工资报表输出4.凭证处理凭证处理一、初始设置一、初始设置 企业在使用薪资管理系统之前，需要进行初企业在使用薪资管理系统之前，需要进行初始设置，如部门、人员类别、工资项目、公式、始设置，如部门、人员类别、工资项目、公式、个人工资、个人所得税、银行代发、各种表样的个人工资、个人所得税、银行代发、各种表样的定义等，以建立系统的应用环境。定义等，以建立系统的应用环境。 运行薪资管理系统，必须先建账套并启用薪运行薪资管理系统，必须先建账套并启用薪资管理模块。用户可通过系统提供的建账向导，资管理模块。用户可通过系统提

3、供的建账向导，逐步完成整套工资的建账工作、建立工资账套分逐步完成整套工资的建账工作、建立工资账套分为四步，即为四步，即参数设置、扣税设置、扣零设置、人参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。员编码。 操作步骤如下：操作步骤如下：（1 1）启动薪资管理系统，操作员注册完毕后，如）启动薪资管理系统，操作员注册完毕后，如所选择账套为首次使用，系统将自动进入建账向所选择账套为首次使用，系统将自动进入建账向导，如下图所示。导，如下图所示。（2 2）选择工资账套处理的工资类别个数。）选择工资账套处理的工资类别个数。 工资类别有工资类别有“单个单个”和和“多个多个”两类。当计两类。当计算单位时所有人员实行统

4、一管理时，选择算单位时所有人员实行统一管理时，选择“单个单个”类别；当核算单位每月发放工资的类别；当核算单位每月发放工资的项目不同、项目不同、计算公式不同计算公式不同，但需统一管理时，则选择，但需统一管理时，则选择“多个多个”工资类别。工资类别。（3 3）选择该套工资的核算币种为人民币。）选择该套工资的核算币种为人民币。（4 4）代扣税：选择代扣个人所得税，如下图所示。）代扣税：选择代扣个人所得税，如下图所示。（5 5）扣零处理：每次发放工资时零头扣下，积累）扣零处理：每次发放工资时零头扣下，积累取整，于下次工资发放时补上。系统在计算工资取整，于下次工资发放时补上。系统在计算工资时将依据扣零类

5、型进行扣零计算。时将依据扣零类型进行扣零计算。 （6 6）确定人员编码：本系统要求对员工进行统一）确定人员编码：本系统要求对员工进行统一编码，人员编码同公共平台的人员编码保持一致编码，人员编码同公共平台的人员编码保持一致，如图所示，设置完毕单击，如图所示，设置完毕单击“完成完成”按钮。按钮。基础设置基础设置 建立账套后，要对整个系统运行所需的一些建立账套后，要对整个系统运行所需的一些基础信息进行设置，包括部门档案设置、人员类基础信息进行设置，包括部门档案设置、人员类别设置、人员附加信息设置、工资类别设置、银别设置、人员附加信息设置、工资类别设置、银行档案设置、工资项目设置。行档案设置、工资项目

6、设置。1.工资类别工资类别设置设置（1）建立工资类别）建立工资类别【任务】类别名称：【任务】类别名称： 正式人员，包括全部部门；正式人员，包括全部部门； 临时人员，包括销售部。临时人员，包括销售部。操作：命名与部门选择两步完成。操作：命名与部门选择两步完成。注意：注意：设置正式人员类别完毕，要设置正式人员类别完毕，要关闭工资关闭工资类别，再建立新类别。类别，再建立新类别。2.人员类别设置人员类别设置人员类别人员类别【任务】【任务】管理人员管理人员销售人员销售人员生产工人生产工人3.设置人员档案（应先设置，否则影响计算公式的设置人员档案（应先设置，否则影响计算公式的设置）设置）注意：注意：设置人

7、员档案前，必须打开相应的工资类别（正设置人员档案前，必须打开相应的工资类别（正式人员、临时人员式人员、临时人员，否则找不到人员档案选项。，否则找不到人员档案选项。无人无人员档员档案案4.设置工资项目设置工资项目工资项目名称必须唯一。工资项目名称必须唯一。已使用的工资项目不可删除。已使用的工资项目不可删除。系统提供的固定工资项目不能修改，删除。系统提供的固定工资项目不能修改，删除。【任务】设置工资项目【任务】设置工资项目,各类人员共用各类人员共用（前提：（前提：关闭工资类别关闭工资类别）项目名称项目名称类型类型 长度长度小数小数位数位数增减项增减项基本工资基本工资数字数字10102 2增项增项岗

8、位工资岗位工资数字数字10102 2增项增项事假扣款事假扣款数字数字8 82 2减项减项事假天数事假天数数字数字8 82 2其它其它确定工资项目计算属性：如果设为确定工资项目计算属性：如果设为“增项增项”，则该工资项目自动成为，则该工资项目自动成为应发合计应发合计的组成项的组成项目；如果设为目；如果设为“减项减项”，则该工资项目自动，则该工资项目自动成为成为扣款合计扣款合计的组成项目；如果设为的组成项目；如果设为“其他其他”，则该工资项目既不计入应发合计，也不，则该工资项目既不计入应发合计，也不计入扣款合计。计入扣款合计。5.设置工资项目的计算公式设置工资项目的计算公式 系统提供系统提供应发合

9、计、扣款合计、实发合计应发合计、扣款合计、实发合计、代、代扣税扣税，这几个固定，这几个固定项目计算公式项目计算公式。固定项目计算固定项目计算公式不可更改公式不可更改，用户只能更改其他公式；用户只能更改其他公式； 由于不同的工资类别，工资发放项目不尽相由于不同的工资类别，工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，因此在进入某个工资类同，计算公式亦不相同，因此在进入某个工资类别后，应选择本类别所需要的工资项目，再设置别后，应选择本类别所需要的工资项目，再设置工资项目间的计算公式。工资项目间的计算公式。 步骤：步骤：首先打开工资类别首先打开工资类别其次增加工资项目其次增加工资项目最后设置公式（最后设置

10、公式（点击公式确认才设置成功点击公式确认才设置成功) 之前设置的其它之前设置的其它项目需要逐个导项目需要逐个导入入单选单选1.工资管理系统与下列系统没有直接关系的是工资管理系统与下列系统没有直接关系的是_。A、人事管理系统、人事管理系统 B、固定资产管理系统、固定资产管理系统 C、账务处理系统、账务处理系统 D、成本管理系统、成本管理系统答案：答案：B2.在下列工资项目中需要定义计算公式的是在下列工资项目中需要定义计算公式的是_。A、职务工资、职务工资 B、副食补贴、副食补贴 C、交通补贴、交通补贴 D、加班补贴、加班补贴 答案：答案：D3.假设职务工资的计算公式定义为假设职务工资的计算公式定义为Iff（职务（职务=“局局长长”，5000，iff（职务（职务=“处长处长”，4000，iff（职（职务务=“科长科长”，3000，2000），试问科长的职），试问科长的职务工资是务工资是_。A、5000元元 B、4000元元 C、3000元元 D、2000元元答案：答案：C多选多选1.在下列工资数据项中属于独立项的有在下列工资数据项中属于独立项的有_。A、基本工资、基本工资 B、职务工资、职务工资C、奖励工资、奖励工资 D、加班补贴、加班补贴 E、交通补贴、交通补贴 F、