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文档简介

1、专任教师管理奖罚细则（讨论稿）专任教师管理奖罚细则一、考勤1、全勤计30元/月, 办公时间：8:00 10： 00o 2、病假一个工作日扣2元；请事假一个工作日扣10元；迟到：5分钟以内扣1 元，5 30分钟扣5元，迟到30分钟以上者以旷工论处； 无故旷工者一次全扣，另加罚20元/次，连续及累计达3 天以上者责令停课学习。3、事假需事先调好课，学校不安排代课，病假需本人亲自向校长或教导处或值周领导请假, 学校安排代课，否则学校不予安排代课，若所任教班级无 人上课便以旷课或矿工论处。4、办公时间外出办私事每月 累计时间折算为事假；、上课时间无故频繁进出教室每次折算为迟到1次。5、领导查堂迟到2元

2、/次，早退5元/次,旷课扣20元/节，发现一节放鸭子课扣10元6、函授学习 超过三天以上不得全勤奖，跨月只计一个月。7、以上各项扣除累计可得负数。二、教学常规1、教学奖20元/人每月,按个人工作量计算并入考勤中结算，每周五随机抽查2位教师常规，逢月底全查。2、按时完成学科工作计划，不按时完成扣10元。3、每月按时完成教案，不按时完成扣2元, 以旧代新扣4元。4、每月开展学生活动课2次并在手册上 有记载，缺一次扣1元。5、及时记载完成工作手册计，缺1次扣1元。6、每月组织学生评定教师执行教学常规工作情况以及其他情况并由学生评定出好、中、差三个等级,评差者扣除该项奖金，评比情况全校通报。7、以上各

3、项扣 除累计可得负数。三、课堂教学1、私自调、换课发现1次 扣2元，若导致责任事故由调、换课人负全责，课程一切以 学校课程总表为准。2、在课堂教学中，每出现一次安全事 故扣5元。3、变相体罚学生或滥发作业扣10元/每次。4、 上课时使用通讯工具每次扣5元。5、每月家访达到全班学 生数的10 %。四、教学奖励及处罚1、面向市、县、镇、 校各级公开课或教研论文按省、120 -1 00元，市10 0-8 0元、县80 -60元、镇校30 -10元发放。2、辅导学生竞 赛，国、省、市、县、镇、校，按国省60-4 0元，市50 -30元，县40-20元、镇10元发放。3、无故不服从学校 工作安排且无理取

4、闹的，4、期末考试平行班单独设奖金 100、80、70元三个等级，平行班科平均分相差悬殊大于 10分者不得该项奖金，一、二年级以综合分评比；镇抽、 调考成绩低于往届成绩每一个名次减20元，倒数三名不得 该项奖金，另按一、二、三名扣除30、20、10元；镇抽考 成绩高于往届成绩每高一个名次递增10元，前三名另加30、20、1 0元。5、镇抽、调考成绩需要有成绩通报。五、 本细则一经教代会审议后通过立即生效。高铁岭镇中心小二oo五年二月领导查堂制度及安排xx年春季一、查1=1堂领导要认真负责，本着公平、公正的原则如实填写查堂登记并填写在公开栏里。二、查堂分必要查堂与空堂查堂:每日第3、4、6节课为必要查堂，其余为空堂时间查堂。、必要查堂主要查上课教师是否迟到、早退与放鸭子,特别体育课教师不能脫岗；空堂查堂主

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