岗位说明书学习教案

1、会计学1岗位岗位(gng wi)说明书说明书第一页，共8页。岗位名称：工程(gngchng)管理部副经理（现场） 所属部门：工程(gngchng)管理部直接上级：工程(gngchng)管理部经理 直接下级：无 岗位使命岗位使命(shmng)与目的：与目的：土木工程相关专业(zhuny)；大学本科及以上具备良好的项目管理等知识具有良好的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力岗位主要职责：岗位主要职责：教育背景：工作经验： 素质技能： 职 称： 岗位任职资格：岗位任职资格：5年以上房地产或建筑企业工程项目管理经验中级以上 通过协助经理进行工程现场管理，保障工程质量、进度、成本与安全

2、达到公司预期要求。1、参加施工图审查；2、参加施工招标工作；3、协助经理进行工程施工总体计划与进度管理；4、负责工程质量监控；5、负责监控工程安全与文明施工管理；6、施工现场签证审核；7、负责施工合作单位的协调与管理；8、完成上级领导交办的其它任务。南京建设发展集团有限公司 岗位说明书 第1页/共7页第二页，共8页。岗位名称：经营管理部副经理 所属(sush)部门：经营管理部直接上级：经营管理部经理 直接下级：审计与资产管理岗位 岗位使命岗位使命(shmng)与目的：与目的：财会、经管等相关专业(zhuny)；本科及以上学历通财务审计，熟悉财税法律规范，了解房地产开发等知识熟练使用办公软件、专

3、业软件岗位主要职责：岗位主要职责：教育背景：工作经验： 素质技能： 职 称： 岗位任职资格：岗位任职资格：5年以上相关工作经验审计师或会计师中级以上职称 通过审计和资产管理工作，规范企业管理行为，规避经营风险，确保公司资产的保值增值。1、根据公司的工作目标拟定公司的审计计划，组织开展 各类经营审计工作及专项审计工作；2、审阅审计报告及工作底稿；3、监督、检查公司内控制度的落实情况；4、指导下属员工所使用的审计程序和审计方法，培训审 计人员使其了解审计和财务准则要求；5、定期组织盘查公司账内外固定资产，并建立台账进行 登记；6、负责成员企业产权管理；7、负责完成上级领导交办的其它工作。南京建设发

4、展集团有限公司 岗位说明书 优秀的计划与执行能力，一定的写作能力、判断与决策能力、人际沟通能力第2页/共7页第三页，共8页。岗位名称：发展规划部副经理(jngl) 所属部门：发展规划部直接上级：发展规划部经理(jngl) 直接下级：无 岗位使命岗位使命(shmng)与目的：与目的：房地产管理、管理相关(xinggun)专业；大学本科及以上具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场研究学知识、企业战略知识等具有较强的领导能力、判断与决策能力、谈判能力、人际沟通能力、计划与执行能力岗位主要职责：岗位主要职责：教育背景：工作经验： 素质技能： 职 称： 岗位任职资格：岗位任职资格：3年以相关岗位工作

5、经验无 通过战略管理、计划制定实现公司经营工作有效与高效开展。1、组织收集、分析国家宏观经济、行业情况、竞争对手 情报、市场需求、新的市场机会等资料；2、负责分析公司经营情况，并负责按要求提交专题分析 报告3、组织对国内外优秀企业和行业内标杆企业的研究，撰 写研究报告；4、研究国有企业改革政策；5、组织对公司中长期发展进行调查、计划，制定和修订 公司战略，报上级批准；6、负责根据公司中长期战略制定年度计划和阶段计划；7、负责对下属成员企业的中长期规划、年度经营规划指 导审核，并跟踪规划实施情况；8、根据公司发展战略，协助制定土地储备计划；9、参与投资机会调研分析、项目可行性分析，并从宏观、 战

6、略等角度给出具体建议；10、负责完成上级领导交办的其它工作任务。南京建设发展集团有限公司 岗位说明书 第3页/共7页第四页，共8页。岗位名称：品牌营销部副经理(jngl) 所属部门：品牌营销部直接上级：品牌营销部经理(jngl) 直接下级：无 岗位使命岗位使命(shmng)与目的：与目的：市场营销或土木工程相关(xinggun)专业；大学本科及以上掌握房地产客户服务知识、物业管理知识、营销策划知识，一定的法律知识、企业管理知识熟练使用办公软件岗位主要职责：岗位主要职责：教育背景：工作经验： 素质技能： 职 称： 岗位任职资格：岗位任职资格：3年以上房地产客服或物业公司管理岗位经验中级以上 通过

7、协助上级领导进行物业公司协调管理与售后服务管理等工作，提升公司品牌价值和客户满意度的同时维护公司利益。1、负责物业公司招标组织与物业服务策划组织工作；2、负责检查物业公司的制度执行情况，提出整改意见并 向上级汇报；3、负责制定完善售后服务管理制度和相关流程；4、负责房屋交付的准备和组织工作；5、负责处理客户投诉，组织工程部和物业公司完成维修 工作；6、负责与公司其他部门之间的客服相关的协调工作；7、负责对工程质量问题进行汇总和反馈；8、负责解决客户投诉与索赔问题；9、负责维护与潜在和已有客户的关系，并组织建立售后 服务信息系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；10、负责制定客户服务活动计划，组

8、织客户活动的开 展；11、完成上级领导交办的其他任务。南京建设发展集团有限公司 岗位说明书 较强的人际沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力、文书写作能力第4页/共7页第五页，共8页。岗位名称(mngchng)：造价采购部经理 所属部门：造价采购部直接上级： 直接下级： 岗位使命岗位使命(shmng)与目的：与目的：工程项目管理等相关专业(zhuny)；大学本科及以上具备优秀的预决算、招投标、材料采购等相关方面的知识具有优秀的判断与决策能力，一定的计划与执行能力、组织协调能力岗位主要职责：岗位主要职责：教育背景：工作经验： 素质技能： 职 称： 岗位任职资格：岗位任职资格：5年以上房地产或建筑

9、企业工程预决算、招投标等相关经验中级以上 通过预结算工作，材料的采购管理，招投标管理、现场管理工作，保障工程质量、进度成本达到公司预期的要求。1、负责组织工程预算的编制并监督实施；2、负责项目施工过程中的工程成本控制和监督，从经济 性角度审核现场签证和设计变更；3、负责组织项目预算审查及竣工后的工程结算工作4、负责配合相关部门对工程项目进行后评价，开展经济 效益分析，提交成本评估与分析报告；5、负责工程付款的审核工作；6、组织施工、材料、设备的招标工作，材料的采购及现 场管理工作7、完成上级领导交办的其它任务。南京建设发展集团有限公司 岗位说明书 第5页/共7页第六页，共8页。岗位名称：造价采

10、购部副经理 所属部门：造价采购部直接(zhji)上级：造价采购部经理 直接(zhji)下级：无 岗位使命岗位使命(shmng)与目的：与目的：工程项目管理等相关(xinggun)专业；大学本科及以上具备优秀的预决算、招投标、材料采购等相关方面的知识具有优秀的判断与决策能力，一定的计划与执行能力、组织协调能力岗位主要职责：岗位主要职责：教育背景：工作经验： 素质技能： 职 称： 岗位任职资格：岗位任职资格：5年以上相关岗位工作经验中级以上 通过预结算工作或材料采购管理、招投标管理等工作，有效控制项目成本。1、负责土建工程预算的编制并监督实施2、负责项目施工过程中的土建工程成本控制和监 督，从经济

11、性角度审核相关现场签证和设计变更；3、负责项目预算审查及竣工后的土建工程结算工作；4、负责配合相关部门对工程项目进行后评价，开展经 济效益分析，提交成本评估与分析报告；5、负责施工的招投标工作；6、完成上级领导交办的其它任务。南京建设发展集团有限公司 岗位说明书 （一）（二）1、负责协助相关部门建立材料数据库工作；2、负责材料设备招标及采购工作；3、负责拟定材料设备合同；4、负责材料的现场管理工作；5、完成上级领导交办的其它任务。第6页/共7页第七页，共8页。NoImage内容(nirng)总结会计学。通过协助经理进行工程现场管理，保障工程质量、进度、成本与安全达到公司预期要求(yoqi)。熟练使用办公软