201-年农民工技能培训工作总结

1、201*年农民工技能培训工作总结 201*年农民工技能培训工作总结 农民工技能培训工作总结 为了贯彻落实县劳服局关于强化农民工培训工作看法文件精神，全面完成县局下达我所的目标任务，充分发挥农民工培训的积极作用，在镇党委、政府的支持下，相关职能部门密切配合，结合乡村富余劳作力和劳务市场需求实际，利用一切积极因素开展多种形式的农民工引导培训和职业技能培训工作。现将我市农民工培训工作状况总结如下：一、取得的成效 我片区农民工技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发展为主题，紧紧围绕片区经济社会发展和产业结构调整升级需要，积极整合各类培训资源，大力开展农民工职业技能培训。201*年8月4日至9月2日

2、，片区共完成农民工培训100人，通过强化技能培训，提升农民工就业能力，进而推动劳务输转，是劳作力输出地的一项长期工作，也是全面做好农民工工作的一项重要基础。通过强化农民工技能培训、工作施行，加强了农民工就业能力；加快了劳务输转；通过培训，大大提升了个人收入。二、主要做法 1、强化组织领导，上下形成合力；整合培训资源，发挥最大效益。2、精心组织，注重实效的开展乡村劳作力培训 为了搞好片区技能培训工作，我所聘请专业人员，为技能培训学员发放培训资料300本，通过开展此项工作，提升了乡村劳作力技能培训学员的积极性和学习能力。培训内容主要为建筑专业及外出务工常识、劳作权益保护等。进行施行操作，理论与施行

3、相结合。各种培训均采纳理论讲述与现场实际操作相结合的方式，易学、易懂，保证了培训实效。县劳服局负责协调指导，保证培训工作顺利开展3、特别培训重点，提升培训层次。 着重为乡村劳作力提供短期的基础知识和简单技能培训；重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养有用人才，努力提升就业率。通过培训，将其培养成规模化生产经营的“专业户和农民企业家，带动更多的乡村剩余劳作力就业，使他们成为乡村经济发展的领军人才，使培训工作能因人而异，适应各类农民的就业需求。 依据片区劳作力资源状况劳作力市场的需求状况，本着培训与就业结合，以培训促进输转和就业的方针，采用集中于分散培训相结合的方式进行培训。每期培

4、训结束后，及时整理完善资料，进行状况分析汇报，总结经验，查缺补漏，并提出下一步工作的打算。同时依据不同培训对象和工种。三、存在的困难和问题 虽然我片区乡村劳作力转移培训工作取得了一定成效，但还存在一些困难和问题，主要表现在以下四个方面： 1、农民工培训意识不强。多数农民工比较“务实，只追求眼前利益，没有长远打算，他们认为培训既花钱又耽误挣钱，不合算，受这些思想观念的影响，使培训人员难以组织，许多应该参加培训的农民工没有参加培训。 2、师资力量严重缺乏。农民工培训需要大量的有专业技术、懂得现代知识的师资队伍，但目前具备条件的师资队伍严重不够。尤其是专业教师更为特别。3、培训就业衔接不紧密。 二一

5、一年元月五日 阳平关镇劳作保证事务所 扩大阅读：201*年新型农民工培训工作计划 砀山县职业教育中心 201*年新型农民工培训工作计划及实施方案 依据国务院关于解决农民工问题的假设干看法,为切实抓好我县 农民工技能提升培训计划,特制订本实施方案.一、指导思想 以"提升技能、稳定就业、促进发展"为主题,紧紧围绕我县经济和产业结构调整升级需要,运用相应政策,组织用人单位和就业服务机构,大力开展农民工职业技能培训和就业服务,促进农民工提升技能和稳定就业,培养适用型技能农民工队伍,促进我市经济社会发展.二、基本原则 (一)保持三个结合,特别砀山特色. 保持与提升农民工组织就业程度相

6、结合.以企业需求为导向,大力推动定向培训、劳务合作、对口扶贫、劳务代理等工作,促进农民工稳定就业,为经济社会发展提供稳定合格的劳作力供给. 保持与培养中高级技能人才相结合.加快培养适用型技能农民工队伍,促进我县产业结构调整升级,满足企业用工需求. 保持与革新培训模式相结合.大力推动校企合作培训模式,充分发挥职业培训机构与用人单位两方面的优势,建立农民工培训与就业紧密结合的新机制. (二)保持二个导向.在培训计划上保持以当地经济和产业结构调整升级为导向;在培训实施上保持以用人单位的需求为导向.(三)保持一个革新.革新培训模式,建立政府统筹、企业导向、社 会参加、个人努力的联动机制.三、目标任务(

7、一)总体目标: 农民有用技术培训人数(人次):800乡村劳作力转移培训人数(人次):600农民科学文化素养教育培训人数(人次):1000其他类型培训人数(人次):600四、工作措施 (一)开展用工检查摸底,全面把握农民工状况. 从201*年2月开始,协调县政府统一组织开展一次对农民工就业状况检查摸底,依托乡镇,采纳用人单位、农民工个人自报和随机抽检、重点检查等办法,对辖区内用人单位使用农民工状况进行全面摸查,开展用工登记和就业登记,并将调查结果进行整理,以备今后建立农民工信息库. (二)开展培训需求调研,制定培训规划和具体的计划. 在用工调查摸底的基础上,还要通过组织用人单位定期自报和公开征集

8、等方式,广泛收集用人单位对农民工的培训需求,建立农民工培训需求数据库.要结合砀山产业发展规划,制订农民工培训规划和年度计划,按计划制订分期培训的具体方案,确定每期重点培训工种,编发培训目录及补贴标准向社会公布,统筹组织农民工培训.(三)规范培训标准和教学大纲,强化职业技能鉴定. 制定实施全市统一的农民工技能提升培训标准和教学大纲. 在培训学时上,参加国家职业资格或专项能力资格培训的,按国家和省规定执行;参加本省新开发工种技能培训的,由省统一学时标准.在培训内容上,应包括公共课程和技能培训课程,以实操培训为主,公共课程教材统一使用.对参加培训的农民工,要本着方便、快捷的原则,积极协调提供技能鉴定和