201-年度上半年招商引资工作总结_第1页
201-年度上半年招商引资工作总结_第2页
201-年度上半年招商引资工作总结_第3页
201-年度上半年招商引资工作总结_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、201*年度上半年招商引资工作总结 201*年度上半年招商引资工作总结 忠义乡201*年度上半年招商引资工作 总结 半年以来,在县委、县政府及乡党委、政府的正确领导下,我乡不断革新招商思路,改善招商方式,狠抓责任落实,积极走出去、请进来,大力宣扬我乡的区位、能源、资源、产业等方面的优势,积极推介、洽谈和引进项目,招商引资工作稳步前进。 一、上半年招商引资工作状况及主要做法 1进一步统一思想,提升熟悉。新年伊始,忠义乡招商引资领导小组马上召开班子专题会议,研究领导小组今年的招商引资工作,确定了专门力量,制定了忠义乡招商引资管理办法试行,并召开了忠义乡全体干部职工会议,认真学习招商引资工作会议精神

2、,动员大家积极为招商引资工作献计献策。 2成立机构,明确责任,制定工作计划。为更好的开展忠义乡招商引资工作,经领导班子研究,成立了招商引资工作 领导小组,政府乡长谢同志任组长,副乡长刘武华同志任副组长,经济发展办主任杨明浩同志等为成员,并制定了工作计划,组织协调开展忠义乡招商引资工作。 3广辟门路,积极开展招商引资。忠义乡主要领导,以身作则,亲历亲为,利用春节、清明节等传统节日开展亲情招商引资。今年正月,忠义乡领导主动上门给回乡过年的知名人士拜年,积极动员他们回家乡投资和通过他们的社会关系网招商引资,以情感商;同时,亲自带队,主动走出去,走访老乡,拜访老板,参加商洽会,寻求商机,以诚招商。 4

3、协调关系,强化服务。关于引进的项目,我们紧扣每个环节,全程跟踪服务,保证投资商每笔资金都能用在企业实处,踏踏实实地把企业引进来、办起来,让企业稳得下,发展好。今年以来,招商引资领导小组成员多次到项目点了解状况,协调各种关系,做了大量细致的工作,帮助投资商解决了生产经营中碰到的实际困难和问题,得到了投资商的一致好评。 引进的“煤层气开发项目,经过不懈努力的洽谈、协 商,已在忠义乡甘塘子村开工建设,估计总投入资金将达5亿元。 二、下半年工作打算 下半年,我们将解放思想,统一熟悉,努力推动招商引资工作向全方位、大规模、宽领域、高层次上发展,依靠自身优势,真抓实干,切实把招商引资作为振兴我乡的战略措施

4、的重点大事来抓,坚定不移地做好招商引资工作,为夺取我县招商引资工作的全面胜利增砖添瓦。 扩大阅读:201*年上半年招商引资工作总结 201*年度招商引资工作总结 茶陵县煤炭办 今年以来,我办在县委、县政府的正确领导下,以科学发 展观为统领,认真贯彻县委全会精神,立足本县资源优势,交通区位优势,以“项目建设年为契机,开展“招商引资攻坚年活动,以大招商、招大商为目标,以产业项目招商为抓手,以重点产业、重大项目为主线,进一步强化招商体系建设,切实改善招商方式,完善招商激励机制,不断改善招商环境,努力实现招资引资工作大跨越。现将201*年招商引资工作状况总结如下:一、主要工作状况 一明确责任和任务。经

5、办党组研究决定,成立招商引资工作领导小组。组长:屈武平,副组长:谭有毅、周建红,成员:谭斐辉、龙运平、周建红。领导小组负责落实招商引资有关政策,安排招商活动,下设办公室,由周建红同志具体负责。 二调整思路革新方式。我办在茶陵招商网站主页设置了招商网页,全面反映了我县的优惠政策、招商动态、体现了我县精神人文文化,色彩图片赏心悦目,科学合理便于查阅、用于网络招商。采用各种措施强化招商引资工作,一是建立议事制度。招资引资工作领导小组每季度召开一次碰头会议,专门分析当前招商引资形势,研究招资引资政策、解决招商引资工作中存在的重大问题。二是规范协调机制。由下设的办公室牵头,召开专题会议对新引进的重大项目

6、进行会审,着重解决项目实施中特别的问题,保证项目引得进、留得住、发展好。三是强化保证工作。按照县委、县政府的要求,选送招商引资骨干到省市部门、沿海发达地区进行挂职或培训。同时切实提供经费保证,保证招商引资工作顺利开展。 二、201*年工作打算 201*年我办要针对当前新形势和新状况,进一步做好招商引资工作,结合我县实际状况,选准招商方向,全面宣扬发动,加强招商引资工作的责任感和主动性,全面推动招商引资工作再上新台阶。 一优化环境营造招商引资强“磁场。为投资者在资源上提供个性化的政策服务。 二革新招商方式,提升招商引资实效。保持内外资并举、多产业并举、大中小项目并举,积极探究推行多种行之有效的招商方式,革新招商机制,加强招商引资的实效性。三建立健全招商引资目标管理考核机制,进一步加强各单位各部门的责任意识。要严格考核兑现,该奖励的项目和个人,按标准和规按时间奖励到位。 二0一一年十二月

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论