201-年度医院羽毛球俱乐部总结

1、201*年度医院羽毛球俱乐部总结 201*年度医院羽毛球俱乐部总结 201*年度医院羽毛球俱乐部总结 201*年是“十二五开局之年，也是二院羽毛球俱乐部走向规范的关键之年。在医院工会的直接领导下，以“运动、健康、快乐为基本理念，保持为医院文化建设服务的方针，积极推动羽毛球运动在医院的推广普及，引导参加者达到强身健体、愉悦身心的目的。现将一年来的工作总结如下： 一、拥有健全的羽毛球俱乐部章程及考核机制。做到有章可循，有条可约。 1.我院羽毛球俱乐部成立了以会长负责制，秘书长主持日常工作的工作模式。制定了合适我院发展的羽毛球俱乐部章程，对日常参加、参赛、缴纳会费等状况进行具体登记，并实施年度考核。

2、 2.我院羽毛球俱乐部成立于201*年。经过近2年的努力，现已初步达到“立足本院，辐射周边的目的，共有院内外会员23名。 二、以训练聚人气；以比赛促水平。做到每周训练，比赛不断。 1.俱乐部日常工作包括新会员招募；“一对一指导培训；每周训练；定期组织院内对抗赛；积极参加各类交流比赛。医院每周六下午有按时训练课，每日16:30-18:30有自愿训练课、自愿对抗赛。2.10月份，医院工会组织的“金秋十月，运动相随全民健身月活动中，全院以俱乐部成员为核心，共组织30余人参加比赛。比赛按照团体比赛规则，分成5队进行单循环积分赛。决出了临床冠军队、行政后勤亚军队、医技急诊季军队。 3.5月1415日，医

3、院工会还派俱乐部成员余志勇、余竹琴、方国凤、洪莉莉、王传查、汪敏捷参加了“农行杯淳安县第二届羽毛球锦标赛，并荣获女子团体第五名的好成绩；8月份派余志勇、余春娟参加组建卫生局羽毛球队，参加杭州市羽毛球比赛，并取得了不错的成绩。 在一年的工作中，医院羽毛球俱乐部无论在人员招募、后备 力量培养上，还是日常训练和院内外对抗比赛中，都取得了长足的进步。明年，我们将持续发扬敢于竞争、勇于挑衅的精神，做到时间、装备、技术全面发展，把快乐健康进行到底！ 淳安县第二人民医院羽毛球俱乐部201*年1月9日 扩大阅读：201*-201*院羽毛球协会工作总结 关于羽毛球协会201*-201*学年总结 201*年关于羽

4、毛球协会而言，是一个秉承传统、开拓革新的一年。201*-201*学年第一学期，是羽毛球协会工作发展史上不平凡的一学期，在学校老师和院团委的正确领导下，在校团委的悉心指导下，羽毛球协会获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。 回忆这一年，羽毛球协会系统在不断壮大。截止至201*年9月1日，201*-201*年，本协会经历硕果累累，整体汇报如下：一、协会获奖方面： 1.本协会参加201*广西十二高校联赛获得"优秀团体奖"2.本协会谭思宁、张远亮、明明同学参加参加全国大学生运动会-广西赛区获得"女单""混双""女双"

5、;三项冠军二、协会成员机构 201*-201*学年本协会共有26人,20位男生,6位女生.在校大二人数有5位,在校大一人数21位,联系员:罗义灌自动化1031班宿舍:5#412联系 201*-201*学年，校社联秉承着“联合、发展、服务、革新的宗旨，围绕“服务与管理协会并重和“打造社联品牌的目标，主要以“倾听协会心声，调整社联工作、“规范协会管理，正确引导协会、“贴心服务协会，共同促进发展、“团学组织合作共赢、“打造社联品牌活动、“秉承传统，开拓革新六大思路开展系列工作。具体总结如下： 协会话家常，大家分享，大家交流，把困难提出来，把看法提出来，把想法提出，这样才是联

6、合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，协会系统的发展也难以进行。当然，光谈不解决问题也是不可行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，及时处理与回复协会的疑问，共同为协会系统的发展“排除万难。建立规范的协会反馈机制，强化协会的交流沟通。促进协会系统的发展，协会之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立规范的反馈机制，新增评议部作为校社联与协会的沟通、信息反馈的桥梁。评议部的新增，采纳社联干部与协会点对点的进行信息反馈，收效甚大。 一个优秀的协会，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须革新。为了规范协会的工作方向，校社联在本学期初第一次协会负责人会议上，提出重点支持

7、新型协会以及服务协会会员的协会。为了更好的促进协会往此方向发展，本学期的协会活动月新增革新性以及会员活动开展状况作为方案竞标原则。 协会系统工作出现的问题，本学年校社联已经依据实际问题，制定相关制度和管理办法，但是，由于解决问题的时效性，虽制定相关制度，规范管理，但是优化工作仍需持续推动，将各个制度和办法运用到实际协会工作中，根治问题。从纵向比较，协会系统架构不够健全，信息通达度不够高，通知、信息、活动宣扬无法深入到协会内部，仅在协会负责人层面了解，不利于协会系统工作的开展。因此，如何建立一个信息畅通无阻的系统，仍需要探究。从横向比较，协会系统较之于学生会系统以及团委系统而言，协会系统的信息往

8、往无法传达到学生会系统和团委系统，协会系统的工作以及表彰，在各个院系承认度不一致，主要是因为各个院系不了解团学组织的架构，对协会熟悉不够深入。那么，协会系统的信息仅通过团学组织联席会议互相了解，是不够的，因为只能在校级团学中传达，并未能够解决学院承认度的问题。因此，本协会会转向与各大团学组织商讨办法，共谋发展，共享各种信息资源，加大信息的覆盖面。 目前，协会数量之多，物资之缺，让协会活动捉襟见肘。虽然校园内各学院和各个组织物资共享，但是目前活动日期的冲突，加之借用物资往往需要交付相关使用费用，这无疑给协会活动带来庞大的压力。活动经费的紧缺，活动物资数量不够，在某一程度上让协会活动质量无法提升。 现存协会类型中，兴趣爱好、施行类协会过多，科技类、学术类以及新型协会较少，真正服务协会内部会员的协会不多，本协会将持续保持“大力支持新型协会，扶持体育类协会，积极倡导“服务协会内部的协会，热情激励科技类协会，正确引导兴趣类协会的协会发展指导方针。 以