




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、芜湖县迎宾花苑(廉租房)16#楼地基基础验收施工单位自评报告安徽省永安建筑有限公司二00年十月二十七日芜湖县迎宾花苑(廉租房)16#楼地基基础分部工程自评报告1、木工程位于安徽省芜湖市芜湖县湾v止镇,由芜湖县建设投资有 限公司开发,由芜湖振兴工程建设监理有限责任公司担任监理,由芜湖市规划设计研究院进行设计,由上海市民房地基工程勘察 院进行地质勘察,监督单位由芜湖县工程质量监督站担任,安徽 省永安建筑有限公司承建。2、本工程为18层,框剪结构,抗震设防烈度为6度,耐火等级 为二级。建筑面积4845平方米。建筑高度51.6米。实际开工h期 为2010年9月16日,计划竣工日期:2011年12月16
2、日。现1# 楼地基基础分部施工完毕,现将段落自评情况汇报如下:二、验收依据:1、工程图纸及设计变更文件2、工程建设标准强制性条文之房屋建筑部分3、混凝土施工及验收规范(gb50204-2002)4、建筑工程质量检验评定统一标准(gb50300-2002)5、建筑工程施工质量验收规范标准三、工程施工情况本工程自2010年9月16fi开工以来,根据公司制定的质量目标, 项目部从一开始就本着确保工程合格100%的目标进行,配备落实以 项冃经理为首的质量管理班了,并由技术负责人、质量员、施工员等 管理人员进行具体落实,制定并落实各级管理人员的质量责任制,制 定了各个单位工程的质量冃标计划和质量冃标监控
3、表,确定职责与权 限,对班组实行质量与经济挂钩,做到优质优价,全面抓好主体结构 工程质量。项目编制了比较详细的施工组织设计、基础施工方案。使 施工员、操作班组心中有底、分清主次,确保工程优质高效的进行。 积极做好各班组分项技术交底工作。具体措施有:1对工程用的原材料坚持把好质量关,钢材、水泥等原材料,除应具 有的质保书外,坚持每批进行复检,复检合格后方用于工程。2对于模板工程,重点抓好支模质量,确保轴线、标高、截面尺寸的 准确,为保证框架结构的磴成型质量,采用全新的胶合板模板,使磴 表面平整、光洁。3对于商品栓的浇筑工程,为确保振捣密实,采用二次复振法,以提 高妊密实度,防止蜂窝、孔洞、露筋等
4、现象的发生。4.对碇结构的养护:派专人浇水湿润养护,并做好磴结构养护记录。5坚持把好技术复核关,在班组自检的基础上,由施工员、质量员对 轴线、标高、构件位置、截面尺寸、垂直度、皮数杆等进行技术复核, 对重要部位,由建设单位、监理公司现场人员共同进行复核,把隐患 消灭在萌芽之中。6木着谁施工谁负责的原则,我们在安排施工任务的同时,对施工班 组进行了全面书面技术交底,使班组人员知道验收标准、不签证不上 t i i冈。7技术复核制度中我们对要求复核的内容作了明确要求,如模板工程 中截面尺寸、轴线位置、标高均需经班组自检后,由施工负责人组织 监理人员进行复核,经复核无误,监理签证后方可进行下一道工序施
5、 工。商品碗、混凝土试块制作也严格按照有关规范要求取样送检,没 有出现漏组缺组情况。&坚持把隐蔽工程验收关,在班组自检的基础上,由施工员、质量员 进行复核,复核后通知建设单位、监理单位人员进行隐检,然后通知 质监部门进行隐检验收。检验合格后方可进行下道工序施工,并开具 確浇灌令。四、工程评定资料情况:1、质量控制资料共核查2项,基本齐全,符合要求。(1) 钢筋原材料:生产许可证、质保书9份,检测报告份9份(2) 混凝土试块:商品混凝土配合比、合格证3份。现标养、同养试 块由于时间未到,现暂定为合格。2、分项检验批评定情况:分项工程名称检验批数检查评定备注钢筋分项5评定合格模板分项6评定
6、合格混凝土分项3评定合格现浇结构外观及尺寸偏差分项3评定合格土方开挖1评定合格3、实物检查情况:混凝土的强度等级由于时间未到,现暂定为合格。混凝土所采用商品 混凝土,混凝土现浇结构外观无露筋,无蜂窝,无裂缝,无较大的 外观缺陷,钢筋的截面尺寸经实测符合要求。五、质量自评意见经我公司自检后,对芜湖县迎宾花苑(廉租房)13#楼基础分部工程 评估意见如下:1、外观质量:现浇商品栓施工过程、强度、外观等均符合规范及设 计要求。2、各类原材料出厂合格证明书,相关实验报告等资料基本齐全,数 据正确,实验结果合格,符合验收规范规定。3、碗试块试压强度由于时间未到现暂定为合格4、各类技术资料完整,齐全,数据正确,符合验收规范规定。5、本工程符合我国现行的相关施工验收规范。根据建筑安装工程质量评定标准自评,基础分部工程质量 等级暂定为合格。最后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年临床路径季度总结模版
- 总工办年终总结模版
- 2025年的监理员试用期工作总结模版
- 拼多多运营讲解
- 班主任个人工作心得体会模版
- 2025届湖北省荆门市沙洋县七年级数学第二学期期末检测试题含解析
- 办公室行政部门个人工作总结模版
- 快速康复护理临床实践要点
- 脊柱骨科护理要点与规范
- 苹果企业管理理念
- SWAT培训课件教学课件
- 电缆隧道施工组织设计
- AI在财务管理中的应用策略研究
- 自控仪表检修方案
- 2025青海三支一扶真题
- 2025鄂尔多斯生态环境职业学院辅导员考试题库
- 2024年呼和浩特市消防救援支队招聘政府专职消防员笔试真题
- 2025年安徽省C20教育联盟中考“功夫”卷(二)物理
- 2024年山东烟台中考满分作文《连起来》6
- 2019泸州中考化学试题及答案
- 五人制足球规则(教学)
评论
0/150
提交评论