201-年度贾建平培优辅差工作总结_第1页
201-年度贾建平培优辅差工作总结_第2页
201-年度贾建平培优辅差工作总结_第3页
201-年度贾建平培优辅差工作总结_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、201*年度贾建平培优辅差工作总结 201*年度贾建平培优辅差工作总结 201*年度培优辅差工作总结 金沙中学贾建平 一学年的教学工作又要结束了,本学年在“培优辅差工作中,能依照计划,依据实际状况,有步骤、有措施地实施落实“培优辅差的内容。计划中要求达到的目标基本能实现,现将“培优转差的工作总结如下: 1、全面调查了解学生,做到心中有数。这是做好转化工作的基础。 2、能够依据学生成绩状况确定需要培优或辅差的学生名单,利用空余时间辅导。 3、培优辅差做到了“六定,即定对象、按时间、定任务、定计划、定内容、定措施、定目标。 4、培优着眼于长远,侧重于加大学生学习的难度,拓宽知识面,开发求异思维,培

2、养革新能力,同时还要落实到课堂教学中,以保证优生更优。 5、辅导差生做到了“三要三不要,即要了解后进生,要尊重后进生,对后进生要有信心。思想上不歧视,感情上不厌恶,态度上不粗暴。对后进生的教育采用:低起点,小步子,一点点引导,一步步向前,积小胜为大胜,对学生既要看到希望,对学生每一点进步要及时赏识,提升他们的学习兴趣。 6、执行了“低、小、多、快的教法改革。摸清学生相关准备知识,基础,依据学生实际、确定能达到的实际进度,把教学的步子放小,把教学内容按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推动。快速反馈,及时发现学生存在的问题,及时矫正及至调节教学进度,从而有效地提升课堂教学的效益。 但

3、是,虽然取得了一定的成绩。但也还存在着一些问题,如教育、教学方法、手段还有待改善。但相信学校的“培优转差工作一定能越做越好的。 扩大阅读:201*培优辅差工作计划 201*-201*学年第一学期九年级 培优辅差工作计划 为顺利完成本学年的教学任务,提升本学期的教育教学质量,优生更优,学困生成绩有所提升,依据年级学生的实际状况,围绕学校工作目标,除了认真备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外,应采用课内外培优措施,制定培优计划,以高度的责任心投入到紧张的教学及培优补差工作中,培优补差工作有着十分重要的必要性。一、思想方面的培优补差 1.做好学生的思想工作,常常和学生谈心

4、,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而依据学生的思想心态进行相应的辅导。 2.定期与学生家长、班主任联系,进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的状况。二、培优补差对象 1、本年级学困生:2、本年级优秀生:三、培优补差具体措施 利用课余时间和第九节课,对各种状况的同学进行辅导、提升,“因材施教、对症下药,依据学生的素养采用相应的方法辅导。具体方法如下:1.课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。 2.安排座位时保持“好差同桌结为学习对子。即“兵教兵。 3.课堂学习分成三个层次:第一层“必做题基础题,第二

5、层:“选做题中等题,第三层“思索题-拓广题。满足不同层次学生的需要。 4.培优补差过程必须优化备课,功在课前,效在课上,成果巩固在课后培优。培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力。备好学生、备好教材、备好学习,才干上好课,才干保证培优补差的效果。要精编习题、习题教学要有四度。习题制定(或选编习题)要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面向大多数学生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基,有利于启发学生思维;习题讲评要增加信息程度,围绕重点,增强化度,引到学生高度注意,有利于学生学会解答;解答习题要有多角度,一题多解,一题多变,多题一解,扩大思路,培养学生思维的灵活性,培养学生思维的广阔性

6、和变通性;解题训练要讲精度,精选构思巧妙,新颖灵活的典型题,有代表性和针对性的题,练不在数量而在质量,训练要有多样化。 5、每周进行一次测试“周考,每月进行一次“月考,建立学生学习档案。四、在培优补差中注意几点 1、不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。首先我做到真诚,做到言出必行;其次做到宽容,即能从差生的角度去分析他们的行为对不对.2、依据优差生的实际状况制定学习方案,比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行学习,学困生则依据他们的程度给与相应的题目进行学习和讲解,已达到按部就班的目的。 3、常常与家长联系,互相了解学生在家与在校的一些状况,共同促进学生的作业状况,培养学习兴趣,树立对学习的信心。 4、关于优秀生学习的主要目标放在提升分析和解决问题的能力方面,而学困生的主要目标是放在课本知识的掌握和运用上。 5、关于学生的作业完成状况要及时地检查,并做出评价。差生常常会出现作业没做好的状况,教师应该分清楚是什么原因,大多数是懒怠造成的,有的是其他原因。比如学生自己不会做.不敢向同学或老师请教.不认真,马虎等等。教师一定要找到学生不做作业的真正原因,才干“对症下药的帮助学生,学生才会感受到老师的关爱,才会努力去学习. 在教学中,本人努力把这项工作制定的措施落到实处,抓好落实,充分发挥各种积极因素,一定要把此项工作做好,争取做出好的成绩。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论