201-年循环内科护理工作计划

1、201*年循环内科护理工作计划 201*年循环内科护理工作计划 201*年循环内科护理工作计划 在201*年的护理工作中，按照医院及护理部的工作要求，努力提升护理工作质量，按时完成各项工作指标，强化护士岗位技能培训，强化服务意识，使循环内科护理工作有新举措、新突破，使护理工作再上新台阶，现将护理计划制定如下： 一、提升护理人员专业素养和理论水平，培养护士自觉学习的习惯，每月组织护士进行基础知识学习，专科知识学习，及技术操作考核，同时注重培养护士的应急能力，着重对年轻护士进全行方面的培养，熟练掌握急救仪器的使用，提升护士对急诊急救及突发事件应急的能力，积极参加医院和科室组织的各项学习并有笔记。

2、二、开展优质服务，提升服务质量，保持以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，强化服务理念，改变服务态度，强化护患沟通，及时听取看法，对工作中存在的不够，提出改善措施，落实基础护理，入院宣教及健康指导工作，建立优良的护患关系，树立优良的医务人员形象。 三、强化病房管理，坚持病室宁静，整治，舒适，安全，为病人提供优良的休养环境，强化护理人员的责任心，对可能出现的安全隐患，护士应履行告知程序，尽可能把隐患降到最低，强化护理员工作，病区卫生应勤清扫，床单应勤改换，卫生间无异味，送水到床头，病区卫生无死角。四、认真执行各项规章制度及操作规程，严防护理差错事故的发生，护士应熟练掌握核心制度及岗位职责，认真执

3、行值班交接班制度，查对制度，重患做到床头交接，严格执行消毒隔离制度及无菌操作原则，杜绝院内感染的发生。 五、提升护理文件书写水平，按照护理文件书写要求，及时、客观、真实、准确、完整的书写护理记录单，体现专科特点，避免不规范书写，如错别字，涂改，与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 六、护理各项指示完成目标在201*年争取达到 基础护理合格率98%，专科护理合格率98%，危重患合格率97%，护理文件书写合格率98%，整体护理合格率97%，病房管理合格率98%，业务培训合格率100%，急救仪器完好率100%，消毒灭菌合合率100%，患者服务满意度98%。 扩大阅读：呼吸循环内科201*年

4、工作计划 呼吸循环内科201*年工作计划 呼吸循环内科在201*年里将积极按照医院工作目标任务的要求来开展工作。认真以“三个代表和“十八大精神为指导，认真保持新时期卫生工作方针，在院长的直接领导下，依据我科的实际状况，特别“抓改革，更观念，转职能，改作风，狠抓实干为重点，在全科医务人员的努力下，去年已超额完成了科室的本质工作，现将下201*年的工作计划汇报如下：一、医疗服务工作 呼吸循环内科将保持“以病人为中心，开展“医疗质量万里行活动。切实强化“诚信服务，规范医疗卫生服务行为，提升医疗服务质量；认真强化全科职工的医德医风教育，杜绝收受“红包、“开单提成、“回扣、乱收费等不正之风的蔓延，使广大

5、医务人员树立起“责任重于泰山的责任意识。二、人才培养工作 我科将持续强化人才培养工作，首先为加速人才培养，优化了人才结构，构筑了人才高地，人力资源配置合理，依据学科建设的需要，积极引进高素养人才两名，汲取1名重点本科毕业的护理人员，使科室达到合理人才梯队结构，“十二五期间，科室立足后备骨干力量的培养，注重培养专业方向和专业之间的配合，形成了“梯形人才结构，将计划持续引进本科以上学历的医护人员各两名。为强化技能的培训，提倡积极参加国内和国际学术交流，运用现代化管理理 念和管理方式，使科室进入良性发展的现代化管理的快车道。要促进学科带头人专业革新能力和科研管理能力的提升。发现、培养一批有潜力的中青

6、年医师、护师，为科室事业的进一步发展做好人才储备。形成尊重知识、尊重人才的学术氛围。牢固树立“以人为本的观念。积极创造留住人才和人才健康成长的优良环境，并创造条件吸引人才，保持以事业留人、感情留人、待遇留人，切实稳定医护队伍。三学术工作 本科室将持续外派医护人员到省外知名医院进修学习。通过学习，提升他们的医疗业务水平，他们也将所学的先进理论、先进经验、先进技术应用到实际工作中，也起到了学科带头人的作用，同时使医院的业务收入显然的上升，立足冠脉造影及支架植入术的顺利开展。四医疗质量与安全管理工作 呼吸循环内科将持续积极组织落实学习核心制度，尤其是首诊负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制

7、度、危重患者抢救制度、医生交接班制度、查对制度、病历管理制度、临床用血审核制度等相关医疗质量管理制度。科室对医护人员进行医疗质量管理制度的相关培训。不定期举行全员质量管理教育，并纳进专业技术人员考试内容。对违反医疗卫生法律法规、规章制度及技术操作规程的人员进行各别强化教育。科室医疗质控小组应定期组织本科的人员学习卫生法规，规章制度、操作规程及医院有关规定。医疗质量管理小组定期对各类医务人员进行“三基、“三严强化培训，达到人人参加，人人过关。将把“三基、“三严的作用贯彻到各项医疗业务 活动和质量管理的始终。医护人员人人掌握徒手心、肺复苏技术操作和常用急诊急救设施、设备的使用方法。质量与安全质控小

8、组每周进行检查，每季度进行一次检查总结，并与绩效挂钩。质量与安全质控小组将不定期考核医护人员核心制度的执行状况，要求强化核心制度的贯彻及监管，发现问题及时进行整改。重点对三级查房制度，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括处方书写、科室各种登记记录。今年计划诊治住院患者超过两千人次，治疗有效率再增加，无医疗事故及医疗纠纷发生。计划全年的病历书写甲等病历在97%以上，病历归档率达100%，也使我科的医疗质量得到质的飞跃。五、卫生防疫工作 传染病管理在这一年中，我科将认真贯彻了传染病防治法、突发公共卫生事件急条例，保持了门诊登记和疫情自查制度；建立建全疫情报告制度，使我科的传染病工作的登记、报告及

9、时和准确率均达100%；今年我科认真保持计划免疫工作。在上级业务部门的指导下，持续强化对地慢病的防治工作。六、引进医疗设备工作 今年我科计划引进排痰机、床旁多功能监护仪、中心静脉压监测仪、肺功能检测仪多种医疗设备，以便更好地为患者服务。七、医疗技术工作 本科室要积极抓住本医院将晋级三级乙等医院的契机，进一步转变观念，实事求是、与时俱进，不断满足广大人民群众日益增长的就医需求。工作思路：以医疗为中心，内抓管理，外拓市场，引进优 秀人才，增添新设备，改善旧设施，并以优质高效的人性化医疗技术服务，为勃利县广大人民群众提供健康保证。201*年我科的方针目标是：强化医护技能，完善设施设备，提升两个效益为

10、实现目标。主要任务是：强化医护人员的技术培训和管理，强化“三级“三严培训和考核。本科室将持续研发新项目，同时持续加大急性心肌梗塞急救新技术的开展，即开展瑞替普酶药物更快速溶栓治疗急性心肌梗塞的治疗新方案，并将持续开展严重的心律失常电复律应用工作，强化急性心肌梗塞急诊急救的工作力度，201*年计划引进新活素治疗顽固性心衰病人，还将与上级医院联手开展临时起搏器及永久起搏器的安装治疗工作以及冠脉造影和支架植入技术，以更好的为勃利百姓造福。 总之，201*年的奋斗目标已经确定，任务艰巨，全科医护人员已充分熟悉到面临的严峻形势，在思想观念要有大幅度的转变，要牢固树立“以人为本的服务理念。认真落实各项指标，强化基础管理，完善各项制度，严格监督检查，