酒店部门负责人民主测评表

1、*尺馬鼻事”驰h林材r<x» bphimovalms *om各部门负责人民主测评表被测评人： 职务： 测评时间：感谢您长久以来对云天海度假村的奉献和关爱！此为匿名调查，请勿签署姓名。我们知道，对工作环境、同事、上级以及设备状况、文化生活的不满都会使我们不安，从而无法专心工作；不管出于任种原因，如果我们对工作有不满意的情 绪，就会以不同的方式导致我们的部门和公司工作效率低下、员工流动率增高、顾客的抱怨增多；衷心希望您能根据自身感受，完成这份调查表，帮助公司了解影 响员工士气的原因，让我们共同携手，为“云天海”的美好明天而努力奋斗！序号事项对应项（请在对应项打“ v ”）备注1我对

2、他工作表现的评价a）很差口b）较差口c） 一般口d）较好口e）非常好口2我对分配给我的工作量（劳动强度）持何种态度a）非常不满口b）不满口c） 一-般口d）满意口e）很满意口3作业流程和设备配置对我工作效率的影响a）非常不利口b）不利口c）没冇影响口d）有利口e）很有利口4工作职责是否能突出我的特长发挥a）无法突出口b）阻碍口c）没有影响d）促进口e）很有利口5上级对待我的方式如何影响我的工作态度a）非常不利口b）不利口c）没冇影响口d）有利口e）很有利口6上级的管理状况是否阻碍我付出额外的努力和奉献a）极大阻碍口b）阻碍c）没影响口d）得到鼓励口c）极人鼓励 口7部门设施设备是否处于良好的工

3、作状况a）从不b）大多是 口c）极少口d）经常口e）总是8我所在的班组或部门与其他班组或部门z间的关系a）菲常不好口b）不好口c）-般d）好口c）很好口9我是否已经对部门的规章制度有很好的了解并认真遵守a）完全不了解口b）不太了解口c）了解一般 口d）比较了解口e）非常了解口10部门物料供给与现有工具设备的使用是否存在浪费a）经常浪费口b）有时浪费口c）合理d）有时节省口c）经常节省 口11对丁我应该了解的事情，上级是否简明扼要的及时告知a）从不b）很少口c）有吋口d）经常口e）总是12部门内的违纪违规现象是否得到了正确公平的处理a）几乎从不口b）极少口c）有时d）经常口e）总是13当我工作出

4、色时上级是否对我表示赞赏a）几乎从不口b）极少口c）有时口d）经常口e）总是口14我是否相信上级的承诺a）从不b）极少口c）有时口d）经常e）总是口*15我实际所得到的工作方面的指导a）非常少口b）较少口c) 般口d）较多口c）很多口16我是否有机会向上级畅谈我的感受与看法a）几乎没有口b）极少口c）有时d）经常口e）总是口17我对上级决定的赞同情况a）从不赞同口b）极少口c）有时口d）经常口c）总是赞同口18我们反应的意见能否被重视，并迅速得到反馈a）几乎没有口b）极少口c）有时d）经常口e）总是口19部门工作安全是否得到了充分的关注a）几乎没有口b）极少口c）有时口d）经常口c）总是口20时间是否因不必婆的重复工作而浪费a）非常普遍口b）经常口c）有时d）极少e）几乎没有 口21工作所需的资源（工具/技能/信息）是否得到及时供应a）总是不能口b）经常不能口c）有时能够口d）经常能够口c）儿乎总是口4尺耳认豪张驰h林龙1钳>#» srmihovalbv rbsor vs可能有一些您需要解禅的想法，不能理解的观点，或希望引起关注的问题未在调杳表屮列出，请把它们写在下面:总分感谢您完成这份调查表！注：木表格由人事行政部负责解释。摘4衣尺访cl家原呛黨林龙材部门负责人民主测评统计表部门参与测评总人