201-年财务会计部门工作总结

1、201*年财务会计部门工作总结 201*年财务会计部门工作总结 201*年度财务工作总结 201*年，在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下，财务部以激烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分部门及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不够 以下对财务部201*年度的工作稍做总结： 一、公司本部的财务管理和财务核算工作 一作为后勤工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。201*年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提升，随着公司

2、业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公费用和业务招待费是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门和物资部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。 二201*年度，财务部的日常会计核算工作具体如下： 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们保持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这

3、就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。 5、完成各政府相关部门下达的工作：会计师事务所的财务审计、国税地税的检查、国资委的检查。 总之，随着公司业务的不断扩展，201*年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数还有所减少，但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。 二、不够和有待改善的地方 一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产

4、实物性管理上，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更新及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；这些应是201*年财务管理要着重思索和解决的问题。 作为财务人员，我们在公司强化管理、规范经济行为、提升企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，强化学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 扩大阅读：201*年财务会计部门工作总结 财务部201*年工作总结与201*年的工作计划 岁月如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，

5、虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。201*年，在公司领导的正确领导和各业务部门同事的大力支持配合下，财务部以激烈的责任心和敬业精神，圆满的完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各业务部门及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不够，以下对财务部201*年度的工作稍做总结：一、财务管理和财务核算工作 组织财务活动，处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，财务部门既是管理部门又是服务部门，在强化严格管理的同时又要做好热情服务工作，这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服务的同时不失原则，这就是我

6、们工作的要求。 一在会计审核中，严格按规定办事，一就是一，对审核中发现的非原则问题仔细地向经办人员说明，并告知如何办理相关手续和解决问题的办法。对前来咨询财务、税务知识和政策法规等有关问题，我们都能尽自己所能耐心解说。对公司新出台的规定做到边贯彻边学习，如：开票通知单的修改出台、费用报销明细表设定的出台，在使用时大家碰到很多问题，为此我们提供咨询的同时汲取各方看法，不断提升熟悉，做好服务工作。同时作为后勤工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。201*年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提升，随着公司业务的不断拓展，新增项目

7、前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公费用和业务招待费是一笔 1/财务部201*年工作总结与201*年的工作计划 不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面严格按照营运计划指标执行，并每月就超计划指标项目在公司的月度会议中做出汇报，为201*年的营运计划指标的制订提供了科学的理论依据，取得了一定成效。 过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。 *、建立了期间费用明细分类目录，使成本费用核算、营运计划指标的管理，有了统一归口的依据。 *、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。 *、修改完善了

8、内部结算单，完善了内部结算流程，为强化内部管理做好前期工作。 *、成立了资金管理部，认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量状况，依据公司的资金需求量做好资金筹措工作。为公司进一步规范目标化管理、提升经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了优良的基础。 *、制订了内部审计制度：公司推出“内部审计，说明公司领导对财务管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地熟悉“内部审计的重要性，公司拟单独成立审计部，针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，及对财务制度的执行力等进行检查与规范，同时提出财务部不是核算部，仅

9、仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提升管理意识，要求财务人 2/财务部201*年工作总结与201*年的工作计划 员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在合计核算要求的同时，还要合计该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在合计不充分，以后出现纰漏就难以弥补。本着事前发现问题，教育提升的原则。 *、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为强化集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。把对外地公司的内部审计纳进了日常财务管理中。

10、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。 *、依据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出期间费用的核算要求，目的是为统一核算口径打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。 *、会计知识的培训，我们从三方面合计培训内容，一是会计法，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识；二是会计基础，这是我们日常工作中常常要用到的知识；三是会计实务，这是会计知识培训的重点。 二201*年度，财务部的日常会计核算工作具体如下： 1、在借款、费用报销

11、、报销审核、收付款等环节中，我们保持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3/财务部201*年工作总结与201*年的工作计划 3、每月核算工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。 4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。5、完成各政府相关部门下达的工作：会计师事务所的财务审计、国家统计部门的报表

12、、国税地税的检查等。 总之，本年度全体财务人员在财务总监的带领下紧密团结在以屈总为首的管理团队四周，在繁忙的工作中都表现出非常的努力和敬业。随着公司业务的不断扩展，201*年度财务部工作量越来越大，一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各业务部门及外部有关单位对我部的财务要求。 二、不够和有待改善的地方 一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理上，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更新及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管

13、理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；这些应是201*年财务管理要着重思索和解决的问题。下面就201*年的工作计划与管理思路向大会作一汇报： 4/财务部201*年工作总结与201*年的工作计划 集团总经理财务总监集团财务经理集团行政经理集团财务副经理综合经营部经理1人长安经营部经理1人通用4s店经理1人宝润4s店资金部会计2人出纳1人会计2人出纳1人宝通4s店宝兰4s店会计1人出纳1人会计1人、银行出纳1人、现金出纳1人会计2人出纳1人、收银1人会计2人出纳1人5/7 财务部201*年工作总结与201*年的工作计划 一、强化自身建设：合理调整组合人力资源，持续强化培训力度与管理检查监督力度

14、： 目前，财务部人员结构不能满足公司向管理型发展的需要，财务管理人才缺少，在新年度中：一是强化自身管理能力，二是对外招聘，充实新生力量。本年财务部工作负荷相当大，财务人员增员较多，人员岗位变动较大，财务部门的人员素养相对不平衡，通过审计检查工作与新进人员的转正考试，我们将依据具体状况对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面持续强化培训，使每一位财务人员都能做到对各项业务熟悉，真正做到驾轻就熟，文化素养与业务管理水平都要有质的提升。 二、强化资产管理：加大应收款催收及实物资产的管理力度，控制好库存商品，提升资金的运行质量，合理控制资金的使用： 我们公司的主要特点是整车采购量大、销售批量大

15、，一旦销售不畅，资金就会紧张。筹集资金是财务的一个主要职能，优良的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理控制资金的流向，使库存在保证正常销售的同时控制到最底线。 三、完善公司内部管理制度；明确分工的职责，强化绩效考核；绩效考核通过将近半年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将与人力资源部一块结合集团管理的要求进行修正。明确分工职责，按照岗位职责，组织落实强化到位，对分管内容强化绩效考核力度，做到奖罚分明。 四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能； 6/财务部201*年工作总结与201*年的工作计划 我们将持续强化各项费用的控制，行使财务监督职能，