201-年项目部工会工作总结

1、201*年项目部工会工作总结 201*年项目部工会工作总结 xxx项目部车间工会工作总结 201*年，xx项目部车间工会在处工会的正确领导下，保持以安全生产为中心，以维护职工合法权益为职责，以创建学习型基层组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，不断开拓新思路，探究新方法，促进了车间各项工作的顺利开展。现将一年工作总结如下。 一、群众安全生产方面 xx项目部车间工会认真贯彻贯彻处安全工作会议精神，积极组织职工广泛开展了“平安一季度、“警示三月行、“工会会员月“安全生产月和“百日安全等活动，营造了人人抓安全，个个保安全的深厚氛围。 1、开展了签名和安全承诺活动。按照活动方案要求，项目部共制

2、作安全横幅标语10条，及时召开了会员动员大会，组织全体职工结合各自岗位书写了安全承诺书50份，并就承诺内容进行了宣誓，开展了签名活动。 2、群监群防，深入开展隐患排查活动。项目部构建了群监群防体系，严格贯彻领导干部带班制度，通过定期组织安检员、安全网员和青安岗员针对安全管理的重点、难点和薄弱环节开展“反三违、查隐患和专项治理活动，班组间开展安全互查互纠活动，组织职工代表开展安全巡视活动，开展党员身边无“三违、无隐患等活动，加大了对安全隐患的排查和奖罚力度，充分调动了职工参加安全管理的积极性和主动性，做到了有问题早预防、早发现、早处理，及时将事故隐患消灭在了萌芽状态。全年共查出安全隐患183条，

3、并已全部按照“三定原则进行了整改。 3、开展为职工送温暖和安全二道防线活动。项目部积极开拓安全文化教育途径，为职工发放了印有“安全第一、珍惜生命字样的毛巾50条，鞋垫100双，安全文化扑克50副，组织职工家属书写安全叮嘱信5封，编写安全警示和祝福短信30余条，签订夫妻安全公约22份，为项目部安全生产筑牢了第二道防线。三是开展了“安全生产月活动，围绕防氨泄漏，开展了专项检查和应急预案专项演练活动，提升了职工防氨泄漏预防意识和应急响应和处理能力；开展了事故案例警示教育周活动，通过深入剖析事故原因，给职工们上了一堂生动的警示教育课。 二、班组建设方面 一是构建班组管理体系，项目部成立了班组建设领导小

4、组，明确了各自分工职责，并制定完善了班组建设实施办法和相关制度14个，合理划分5个班组，逐层签订了安全责任书26份，建立了班组活动室。 二是抓好班组日常工作，项目部保持天天召开班前会，会上严格执行班前会会议流程，认真开展班前会“六必讲和“一日一题、一周一案活动，并抓好班组安全危险预知确认，由跟班经理现场讲评，真正做到闭环管理。 三是抓好班组学习活动，为班组每人发放了学习记录本和学习资料，利用周五学习日，每月不少于4次组织班组员工进行学习，并开展师带徒和岗位练兵活动，每月进行一次总结和考核，有效保证了学习效果。 四是建立了班组奖罚制度，项目部结合施工实际，制定了项目部班组及个人考核办法，真正将施

5、工管理、文明施工、后勤食堂、宿舍管理等方面与班组职工考核结合，有效约束了职工行为，并通过每月召开班务会，由班组长对班组每位员工本周工作表现和安全工作状况进行讲评，使员工们逐渐养成按章操作，标准化施工的优良习惯。 五是开展了“明星班组评选活动，按照“五型班组创建标准，项目部在各班组间开展了达标比赛活动，通过比学习、比安全、比质量、比节约、比革新、比和谐，每月进行两级考核项目部对班组，班组对班员，评选结果公示，并授予“明星班组锦旗，给予适当奖励。今年我项目部刘厚民运转班被评为徐州市“五一文明班组，班长刘厚民被评为“江苏省煤矿安全生产十佳忠诚卫士。 三、民主管理方面 积极执行民主管理制度，落实员工的

6、知情权、参加权、监督权，始终保持“人、财、物管理公开，避免了“暗箱操作而滋生腐败现象。全年共公示43期，公示内容包括职工食堂费用状况，职工考勤、工资、奖金发放状况，职工劳保用品发放状况等等，通过真实有效的厂务公开，调动员工和领导两个方面的积极性，促进了项目部各项工作的顺利进展和职工队伍的和谐与稳定。 四、职工培训方面 按照项目部年度职工培训计划，车间工会保持每月开展培训活动，一方面通过强化安全法律法规、职工应知应会、“三大规程、岗位工作标准、作业规程、操作规程和安全红线等知识学习，不断提升了职工的安全生产意识和自我保护意识；另一方面通过开设“现场课堂，由班组长在班上授课，进行现场操作演练，开展

7、岗位练兵活动，不断提升了职工的业务素养和技能水平。同时，围绕安全、质量、节能降耗、技术革新等方面，车间工会还适开展了劳作比赛和技术比武活动，通过设立机构、下发通知、报名参加、集中考核、现场评分、设立奖项等6个环节，切实让职工感受到岗位技能的重要性，提升了职工队伍的整体素养，形成了比、学、赶、帮、超的优良氛围。 五、后勤模式化建设方面 后勤模式化建设方面，项目部建立了标准化宿舍，每屋配备了统一床铺、桌子、凳子、行李箱、脸盆架等，为职工统一发放了床上用品，并设置了职工洗漱间、职工浴室等，完善了各项配套设施，构建了舒适的职工生活环境。同时，车间还强化了“两堂一舍管理，为职工食堂制定了一周菜谱，丰富了

8、菜肴品种，并且每2天改善一次职工伙食，饭菜质量有所提升；生活区、澡堂、水房、厕所天天由专人清扫，随时坚持了生活区干净整洁；职工宿舍按照卫生值日表每日清扫，支部每旬开展一次宿舍检查，每月评比“文明宿舍，并给予适当奖励。在人性化管理方面，项目部为每个职工宿舍安装了空调，并且针对当地日晒时间长、气温高、空气湿度大、蚊虫多和冻结站离生活区较远的实际状况，及时为职工宿舍发放了蚊香、花露水、凉爽油等物资，并保持炎热天气为一线职工送绿豆汤，午餐和晚餐送饭到冻结站的措施，受到了职工们的一致好评。职工文化生活方面，项目部设立了活动室，建立了羽毛球场地，每逢重大节日都组织职工开展各类丰富多彩的文体活动，如篮球赛、

9、乒乓球对抗赛、羽毛球赛、跳棋、象棋联赛等，丰富了职业余文化生活。同时，项目部还建立了“职工读书角，不定期组织职工开展读书活动，基本满足了各文化层次职工的阅读需求。 六、关心职工生活方面车间工会保持以人为本，到处体现人文关怀是车间的一贯宗旨。每当职工生活上有困难时，车间总能够及时给予帮助和探望，必要时发动员全体员工共同伸出援手，帮助职工度过难关，化解职工的后顾之忧，使其更好的投入到工作中。在日常工作上，员工能做到互帮互助，共同提升，逐步形成了团结互助、和谐友爱的小家氛围。 冻三项目部车间工会201*年12月22日 扩大阅读：201*年度工会工作总结 201*年度工会工作总结 进入201*年以来，

10、在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持下，项目部工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展主题活动，推动公司经济发展，推动企业民主管理、推动职工素养工程、加强企业凝集力和战斗力，较好地完成了下半年的各项工作任务。以下为本年度项目部工会工作总结： 一.落实“关心二字，维护员工切身利益，加强企业凝集力 项目部工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会干部把关心做到“家，利用空余时间和员工进行谈心，认真了解员工生活、工作状况，努力为员工排

11、忧解难。过节时领导的慰问，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护项目部的整体利益，又维护了员工的具体利益。 二.参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 项目部工会积极参加各项经济工作，围绕工作于发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，为集团公司继续、稳定发展寻找对策，为企业发展征集好建议，推动集团公司继续健康发展。 三.做好工会工作计划，发展新会员，强化工会自身建设 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业文化。上半年里，项目部分会吸纳新入会会员2人，为集团公司输送了一批新鲜血液。 四.认真做好工会财务，多为职工理好财 项目部工会经费的管理和使用上，始终本着少花钱多办事，将有限的资金用于关心职工生活上。做到大的开支集体研究，并经项目部领导批复。 总结今年以来的工作，使我们清醒地熟悉