争先创优优秀员工个人总结

1、争先创优优秀员工个人总结 争先创优优秀员工个人总结 争先创优优秀员工个人总结 能够评为创先争优活动的优秀员工，是领导和同仁对我工作的支持和肯定，我很高兴，同时也很感谢大家。 下面是我一些个人总结： 一、遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提升 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保证。遵守公司的各项规章制度、业业兢兢做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。因为工作的特别性和准确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提升准确率和工作效率。 二、积极配合领导、团结同事、互相学习 尊重领导、服从命令、积极配合工作

2、;平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，互相并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人;从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。 三、对客户真诚、耐心 真诚服务于每个客户，耐心倾听并解答客户的每一项问题，竟可能做到客户满意，自己放心，不再给领导添加不必要的麻烦。碰到特别解决不了的问题，请示于领导的帮助和支持。业主不管什么时间、什么状况、有需要帮助或有疑问的，我会及时、认真的给与业主帮助。公务员之家 四、心态端正、举止大方 工作是人生活的重要部分，不管

3、是消极还是积极，都会给人带来不同感受。而出色的生活往往有来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。碰到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。 有些缺点和不够是我自己能看到的，同时也有些看不到的，不管是我看到的还是看不到的，我都希望大家能帮助我，给我指出，好在日后工作生活中得到改正，也以便提升工作效率和更好的服务与业主。 扩大阅读：争先创优工作总结 争先创优工作总结 五月的*大地，一派生机与活力。中共中央办公厅转发了中组部、中宣部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的看法之后，就像是有一股春风吹来，全

4、县2.4万名党员干部倍受鼓舞。大家纷纷表示，一定要以这次活动为契机，进一步推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，强化基层组织建设，力争各项工作更上一层楼。 *县是全国基层组织建设先进县，党员干部星级化管理等先进经验叫响全国。近年来，该县围绕作风建设，先后开展了“站在新起点、建设新*，我该怎么办大讨论活动;围绕思想、作风、纪律“三整顿，在全县干部中深入开展了“八破八立活动;在新乡村建设中，深入开展了“听民声、察民情、想民事、解民忧活动;大力推行“一线工作法，深入开展了“机关效能建设年活动等等。尤值一提的是，*年2月14日，*县在全县上下大张旗鼓地开展了“项项争先、年年进位争先创优活动，与当前

5、全国开展的“创先争优活动异曲同工，为今天更好地开展基层组织“创先争优活动打下了坚实的基础。对照不够找差距，“争先创优就要敢于“揭短亮丑 *年2月14日，针对当前部门存有小成则满思想的现状，*县“争先创优活动拉开帷幕。在此次活动中，各级各部门把本部门工作放到全省、全国的大局中找位置、做比较，深入查找不够，找准工作短腿，确定争创目标，争创工作的新局面。 “争先创优不是一句简单的口号，要真正实现项项争先、年年进位，必须正视自身缺点和不够，敢于揭短亮丑。只有这样，才会有做好工作的压力和动力，进而激发干事创业的热情和干劲。县委书记董绍辉如此分析。 为防止“争先创优活动的开展只作表面文章，县乡分别成立了“

6、一把手任组长的活动领导小组，设立“争先创优活动办公室，具体负责活动的组织协调、状况调度和催促检查。同时，逐级制定方案，落实措施，具体布暑活动开展状况。县电视台、电台、报社还开设专栏，对各级领导干部进行专访，公开作出表态发言，接受社会各界监督。基层群众反映说：“领导干部干的怎么样，咱老百姓也有了监督权，谁要是言行不一，咱还可以给县里打 告状。 对照差距找不够，瞄准先进争位次。只有深入反省自身的缺点和不够，才是做好工作的关键。“争先创优活动中，各级领导班子和党员干部对照组织要求和全市同行业工作开展状况，先后查找出思想观念不解放、工作作风不扎实、目标定位不高、服务意识不强、革新意识不够、工作亮点不多

7、等6类1160多个问题。同时，瞄准同级、同行业在县、市、省和全国的先进典型，逐级确立了争创目标、争进位次，制定了切实可行的赶超措施。县里由县委常委带头，县乡村三级干部还分别签订了“项项争先、年年进位及亮点工作目标责任状，落实目标责任，明确努力方向。当时，王凤楼镇有三项重点工作位居全县后三名，该镇痛定思痛，向县委、县政府立下了三项重点工作都要进入前三名的“军令状，全镇上下振奋了精神，激发了干劲，次年三项工作果真进位前三。 摈弃小成则满思想，瞄准一流比较、奔着第一赶超“大家都要牢固树立干不到一流就是失职、争不到第一就是落后的工作理念，负重奋起、唯旗是夺，干出特色、干出名气。真正做到瞄准一流比较、奔

8、着第一赶超，推动全县经济社会大突破、大跨越、大发展，实现跨入全市第一方阵的目标。董绍辉在全县党员干部大会上的一番话引起了干部群众的共鸣。分类比较搭平台，比学赶超提效能。参加“争先创优活动单位多、工作性质差别大，加强工作的可比性和活动的可操作性显得尤为重要。该县将126个参加单位划分为6种类型，搭建起乡镇(街、区)党委书记“招商引资争先进、乡镇长(街、区主任)“双抓双带出亮点、重点部门“重点招商争位次、服务部门“窗口服务树形象和“机关工作有作为、“重点企业比发展6个争先创优平台，加强了工作的可比性，各单位迅速形成了比、学、赶、超的深厚氛围。乡镇党委书记和重点招商部门负责人积极走出去招商引资;乡镇

9、长们一方面与农字号龙头企业联系，一方面进村入户与群众研究发展特色产业的具体办法，组织双方签订农业“订单;各窗口服务部门提出了“马上办、“主动办、“上门办、“变通办和“公开办的“五办工作法，提升服务质量，每年及时办理群众反映的难题1200多件，基层群众和社会各界好评如潮。 考核标尺量成绩，奖优罚劣增干劲。没有规矩不成方圆，成绩优劣需要有一把考核标尺。县里制定了“争先创优考核奖惩办法，定期采用集中考核与 问卷相结合的方式，对各单位“争先创优活动开展状况进行考核，加强党员干部干事创业的积极性。今年3月，县里采用 随机抽检问卷的办法，组织4个组，利用6个晚上，抽取了1716个家庭 ，成功调查了1138

10、户，对干部作风、服务态度、办事效率、社会治安、农民减负和环境保护等7个方面进行了满意度调查，并依据调查结果制作了红榜、黄榜和白榜，对工作成效不显然，群众反映差的单位亮黄牌、上白榜，对主要负责人执行诫勉。今年以来，已对11个单位亮黄牌、上白榜，对单位主要负责人进行了诫勉。县里还把“争先创优活动成果作为评价单位政绩、调整任用干部和表彰奖惩的重要依据，县乡分别制订了绩效考核办法，以此激励先进，鞭策后进，倡树比、学、赶、超的优良风尚。县房管局针对新建居民小区多、楼房交易量大的实际，党员业务骨干主动走出机关，为居民现场办证，赢得了群众的普遍好评。干事创业之路“你追我赶，“争先创优活动喜结硕果 时间是检验

11、活动成果的最好标尺。*县开展“项项争先，年年进位争先创优活动两年来，全县上下政通人和，工农业经济活力倍增，经济社会实现了又好又快发展。有这样一组数字为证：*年，全县实现地方生产总值142.5亿元，同比增长15.1%;地方财政收入2.14亿元，增长16.1%;全社会固定资产投资80亿元，增长29%;在岗职工平均工资、农民人均纯收入分别达到16500元、6200元，分别增长9.48%和8.2%。“项项争先、年年进位争先创优活动的开展，在全县营造了干事创业、争先创优的深厚氛围，激发了各级干部勇争先、谋进位的工作热情，促进了全县经济社会科学发展、和谐发展。“争先创优活动的扎实开展，同样使得全县各级领导

12、班子和党员干部的执政能力也在悄然发生着变化。 压力化为动力，争先进位意识进一步强化。心中有压力，工作有动力。在开展“争先创优活动中，通过逐级签订责任状，各级党员干部的责任感、压力感显然加强，“单项工作争第一，全面工作争一流成为共识。县级领导干部对照分管工作在全市的争进位次，出思路、想办法，扑下身子抓工作。各乡镇、各部门和广大党员干部工作标准再提升、工作节奏再加快、攻坚破难的勇气和魄力再加大，你追我赶争先进位。县城管执法局在工作中，保持规范执法、文明执法和公正执法，处理各类违法违章案件，保持公平、公正、公开原则，做到事实清楚、证据确凿、程序合法、手续齐全，加强执法透明度,提升群众满意度,自觉接受

13、社会监督。该局连续三年被市政府授予“德州市城管执法工作先进集体荣誉称号，并被评为全县“争先创优标兵单位。服务理念加强，各级干部作风进一步转变。开展“争先创优活动的目的，是为了加强党员干部的服务意识，为更好地工作奠定优良基础。两年来，县级领导干部率先垂范，带头到所包乡镇、企业开展调研，指导争先创优工作开展。各乡镇、各部门领导干部围绕分管工作，各负其责，真抓实干，带动了全体干部作风的大转变。龙门街道办事处建立“民生档案，实现民生工作全面覆盖，及时了解民生，跟踪排忧解难，这一做法在全县推广;县公路局工作中执行标准化、规范化管理，限时办结，最大限度的缩短行政审批时间，推出微笑服务、延时服务、vip服务

14、、 预约服务等文明服务措施，提升了执法队伍的文明服务水平，受到社会各界一致好评。 大坐标中定位，开拓革新观念进一步加强。争先创优，激发了各级各部门开拓革新精神和创造活力，他们跳出*看*，把自己放在全市、全省乃至全国的大坐标中去谋划、去观察，保持高起点定位、高标准规划、高水平发展。针对发展中面临的困难和问题，各级干部特别是领导干部积极开动脑筋、解放思想、开拓革新，实现了多项重点工作的大突破、大发展。分管工业的副县长于建华在重点骨干企业德齐龙化工集团停产整改的最困难随时勇挑集团党委书记重任，克服重重困难，与中化化肥集团谈判成功，在全市开创了地方企业与央企合作的先河。 强化发展意识，新亮点、新典型进一步涌现。“争先创优活动的深入开展，激发了各级各部门和党员干部的发展意识和争先意识，他们牢固树立“小进则退、无功是过的观念，敢想敢干、敢于拼搏，不但工作实现了“项项争先、年年进位，还使涌现出诸多新亮点、新典型。*县党建工作在不断探究中取得新成绩，基层党组织设置、乡村干部报酬发放等新探究得到了省、市认可，该县被省委授予全省“基层党建工作先进县;初中进城工