新时期对标管理在党建工作中的探索与研究

1、    新时期对标管理在党建工作中的探索与研究    王康：d267 文献标识：a ：1674-1145（2019）9-073-01摘 要 成都煙草结合企业实际，将对标管理引入企业党建工作领域，通过“三对理念”，实施“四四”工作法，努力实现将党建工作优势转化为企业发展的内在动力，使党建工作更加标准化，规范化、实用化。关键词 对标管理 烟草 党建工作一、研究背景与目的对标管理是对比标杆找差距，对比标准找差距，明确自身与标准的差距，从而指明了工作的总体方向。党建工作借鉴对标管理这种行之有效的工具，将其引入党建工作之中，不断探索新时期做好党建工作的新思路。选本

2、题的目的正是研究新时期党建工作遇到的一些问题，面对这些问题如何建立党建对标管理指标体系和运行体系，努力使建工作务实化、规范化和制度化。二、现状分析成都烟草一直以来高度重视党建工作开展，前期对组织建设、党费管理、会议管理、学习教育、检查指导六个方面进行了规范。但在全面从严治党要求下，党建工作变得越来越多、越来越细、越来越广，出现了记录不完善、归档不规范、发展不平衡等现象。所以，当前急需一套实操手册、一份党建工作标准和一个考核评价体系来解决这些问题，党建对标管理工作应运而生。三、党建对标管理工作体系的构建（一）党建工作对标管理指标体系指标体系将工作任务细化、量化为可考察的对标项目，指标库共分6大类

3、别、23个项目、38项具体指标。具体为：思想建设指标，主要包括学习教育、思想引导、主题实践；班子建设指标，主要包括主体责任、理论学习、廉政建设、政治生活；组织建设指标，主要包括换届改选、组织生活、党员信息、党费管理、组织关系、党内表彰、党建档案；队伍建设指标，主要包括干部管理、党员发展、党员管理；作风建设指标，主要包括党风廉政建设、践行群众路线、开展党内帮扶；载体平台建设指标，主要包括网络平台、党建阵地、主题活动。（二）烟草商业系统党建工作对标管理运行体系以“三对管理”为核心，按照“四四工作法”实施对标管理工作运行体系。三对指：通过对比标杆找差距、对比表格抓落实、对照标准提问题；“四四工作法”

4、指四个工作阶段和四个实施步骤：四个阶段为部署启动阶段、组织实施阶段、对标考核阶段、总结提升阶段；四个实施步骤可概括为“一树二对三查四评”。具体指树标、对标、查标、评标。1.党建对标管理四个工作阶段部署启动阶段制定适合党建工作常态化发展的考核指标体系，集中开展党建培训，对指标体系的构建，对标工作的基本知识进行统一讲解。组织实施阶段对照38项具体指标自查摸底，向标杆看齐、向先进单位看齐，完善准备相关痕迹化资料，机关党办及时给予指导交流。对标考核阶段机关党办不定期对各支部（总支）指标完成情况进行统一考核，并对考核结果实行评比通报，适时开展推进会进行经验交流。总结提升阶段及时总结经验做法，找准差距短板

5、，分析当前情况，提出措施办法，适时调整标杆，不断深化升级。2.党建对标管理四个实施步骤树标编制支部工作实操手册建立标准体系。编制支部工作实操手册，对支部换届、组织关系、“三会一课”、党员发展、党费收缴、工作记录、档案管理等各项基础工作进行规范，梳理内容，明确流程，细化指标。对标推进贯标对标常态运行纵向对标自我提升。对照标准体系，定期对本支部工作进行自查，找出短板补足，有针对性地加以改进。横向对标晋位升级。对照机关党委检查通报，学习借鉴先进支部的经验做法，取长补短，比学赶超。查标加强指导监督动态管理月度自查。支部每月对照标准全面自查诊断，找准突出问题，总结亮点做法。季度检查。机关党委每季度对支部

6、基础工作和痕迹化资料进行一次全面检查，指出问题不足，汇集亮点经验。半年巡查。机关党委每半年组织一次巡查，实地查看支部基础工作资料，及时指出问题，督促指导改进。评标综合评价促进整改提升季度评标。每季度选择工作质量较高的支部基础资料进行展示，接受党员群众评议，提高质量水平。支部手册现场评查。组织全市系统党群工作人员，对各支部工作手册进行交叉评查，现场评标议标，促进共同提高。年度综合评比。每年底对全市系统党建工作进行一次综合考评，按照年度标准体系细化考核要求，量化考核评分。支部书记述职评议。每年底对支部书记抓党建工作进行一次考评，督促支部书记落实从严管党治党第一责任人责任。四、党建对标管理工作取得的初步成效（一）党建基础工作全面夯实通过对标管理，支部换届选举、党员发展、三会一课等基础工作有了明显的提升、做到了记录更加完善，归档更加清晰。（二）党务人员能力得到锤炼党建对标管理工作使党建工作更加务实化、更具有操作性，各类工作有据可依、有量可评，指标细化分解，增强了党务工作人员的责任感和主动性。（三）党组织作用进一步彰显严格按照党建标准对标，成立党员志愿者、党员先锋队，敢于攻坚克难、迎难而上，亮出党员身份、彰显党员价值，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。参考文献：1 张蕾.以对标管理提升企业党建科学化