2021共青团工作总结VIP

1、2021共青团工作总结 一、20_(请自填)年工作回顾 在市委和上级团组织的正确领导下，XXXX年，全市共青团组织认真履行团的四项基本职能，切实加强团的自身建设，成功召开市第九次团代会，选举产生了新一届团市委班子，完成乡镇、村两级团组织集中换届，推进服务型团组织和活动阵地建设，团的阵地进一步稳固。开展“美丽XX，志愿同行”、在职团员青年“社区汇”“温暖回家路”、信访维稳等各类志愿活动XXX多次，青春正能量进一步释放。加强青年服务体系建设，教育、助学、创业、维权、交流等力度全面增强，其中助学方面发放助学金XXX万元，资助人数XXX人;创业方面X人进军国家级创业达人赛;维权方面不断加大对重点青少年

2、群体的分类引导、针对帮扶，取得良好的成效，荣获共青团中央授予的“全国优秀青少年维权岗”称号，谱写了我市共青团工作新的青春篇章。 二、XXXX年工作设想 面对中央关于加强和改进党的群团工作的意见对共青团工作的新要求，全市共青团组织将以党政中心工作为核心，以服务“四年”活动为重点，注重思想引导、坚持改革创新、狠抓制度建设、强化从严治团，推进新常态下共青团工作新发展。重点做好以下三个方面的工作： (一)围绕党政工作中心点，打好主动仗。 一是贴近群众需要、青年能为，提高志愿服务水平。组建“一刻钟”爱心服务圈，针对困难青少年、空巢老人、失独家庭等群体，组织青年文明号、爱心组织、青年志愿者等，提供针对、及

3、时、便利的服务。加强微信公众服务平台建设，探索指尖上的志愿服务模式，力争将需求发布到对接需求的时间控制在一刻钟，促进我市青年志愿服务专业化、组织化，有效服务民生。二是服务“基层组织建设年”，加强团的组织建设。推动完善和落实党建带团建、学习培训、工作督导落实等各项制度，把全市共青团工作统一到市委、政府中心工作上来。巩固新领域团建工作，完成街道区域化团建和少代会的换届工作。主动参与“XXX”工程，在服务点设置青年文明志愿岗，组织村级团员青年积极开展便民工作。三是服务“项目建设攻坚年”，推动青年创新创业。开展重点项目巡礼主题活动，引导青少年关心、关注我市重点项目建设，宣传项目建设一线的青年典型。积极

4、开展就业技能培训、举办青年人才招聘会、技能比武等活动，为项目建设提供人才支撑。发挥青年创业者协会和农村致富带头人协会作用，帮助创业青年提升创业观念、提高创业技能、激发创业热情。四是服务“法治建设推进年”，强化青少年法治教育。开展“两法两办法”宣讲、青少年模拟法庭、法治课堂、普法大赛等活动，引导青少年自觉学法、守法、用法。发挥微博、微信等新媒体作用，加大法治知识的宣传普及力度，助力“法治XX”建设。五是服务“改革创新深入年”，创新完善工作机制。推进“青年文明号”“青年廉洁示范岗”、青年岗位能手评比，引导激励青年立足岗位建功，担当改革创新先锋。健全共青团组织社会化运行机制、专业化工作机制、民主科学

5、决策机制，建立联系服务青年长效机制，促进共青团工作创新发展。 (二)找准思想引领结合点，唱响主旋律。 一是以共同理想引领青年。以纪念抗战胜利XX周年为契机，广泛开展“奋斗的青春最美丽”“少儿故事大奖赛”等活动，将科学理论的“大道理”转化为青少年喜闻乐见的“小故事”，让青少年易于接受、乐于接受。开展“雷锋家乡学雷锋”、“青春与爱心同行”公益长跑、单身青年联谊等团队活动，使青少年在活动中受到教育，得到启发。二是以先进典型引领青年。开展“迈入青春梦”“走好人生路”教育活动，引导青少年增强社会责任感。积极选树青少年典型，推介“XX英才”，发掘“身边好青年”，促进各类青少年典型不断涌现。 (三)贴近青年

6、群体关注点，畅通主渠道。 一是解决青年助学难题。依托“希望工程”，帮助更多的贫困学生解决实际困难。创新爱心帮扶方式，探索“公益+活动”的模式，力争帮扶力度较去年有所提升。加强群团组织、爱心协会的横向联系，完善助学网络，力争助学工作无重复、广覆盖。二是维护青年合法权益。以“预防和减少青少年违法犯罪工程”为总揽，着重做好重点青少年群体的服务与管理、“阳光备考心理辅导”“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，进一步优化青少年成长环境。三是服务青年健康成长。开展“清朗网络，青年力量青年网络志愿行动”，组建青年网络文明志愿者队伍，引导青年在网络中传播积极向上的声音。启动青少年活动中心建设，巩固和新建一

7、批“雷锋号”志愿者工作站、“七彩小屋”等，打造引领青少年思想进步的阵地。 尊敬的各位领导，关于加强和改进党的群团工作的意见为共青团事业的发展带来了新的机遇和挑战。全市共青团组织将以此次会议的召开为契机，认真贯彻落实会议确定的各项目标任务，更加主动地谋局定位、发挥作用，更加积极地引导青年、服务青年，切实推动青年在服务党政中心工作，服务“四年”活动中书写有为青春。 【以下内容免费阅读：2021新型职业农民培育工作总结！】 区20_(请自填)年新型职业农民(畜牧)培育工作在上级领导的正确指导和关心支持下，深入贯彻落实XX省农业厅办公室关于印发20_(请自填)年XX省新型职业农民培育工程实施方案的通知

8、(XX农计发20730号)文件精神和区农业局XX市XX区20_(请自填)年新型职业农民培育实施方案(襄农文20_(请自填)67号)的文件通知，以加快培育壮大畜牧经营主体为主线，以促进畜牧增效、养殖户增收、农业发展为核心，以造就有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民为目标，通过认真组织实施，建立健全新型职业农民培育制度，以提高农民专业技能，培育现代农业经营主体为重点，大力实施技术技能培训，积极开展跟踪服务指导，新型职业农民培育工作已顺利完成了工作目标任务，取得了阶段性成效，现将工作情况总结如下： 一、制定实施方案，明确培育工作任务 根据省、区印发的新型职业农民培育工程实施方案 ， 我区紧紧围绕

9、现代畜牧业发展，结合畜牧业的发展状况，及时制定了培育工作实施方案，确定了工作目标任务，分类型制定了培育计划，按照“政府主导，农民自愿，严格标准，动态管理”原则，及时制定实施方案，择优遴选新型职业农民培育对象，有序推进新兴职业农民培育。我区20_(请自填)年培育目标任务为专业技能型畜禽繁殖员110人，两个班，分别为肉牛培育班50人，生猪培育班60人。 二、开展调查摸底，建立培育资源库 1、为把新型职业农民培育任务抓好抓落实，我局认真遴选，组建学员库。通过电视、广播、报纸、宣传单等广泛宣传新型职业农民培育的目的和意义，深入到养殖企业、村、组进行调查摸底，并在自愿申报的前提下，将符合条件的人员信息情

10、况登记注册，建立农村实用人才信息库，共登记入库的人员达230人，然后再从实用人才信息库中将符合条件的人员纳入新型职业农民培育的学员库中，建立学员档案。在培训时，依据培训内容，有针对性的从实用人才信息库中遴选符合条件的学员，重点遴选有意愿、有需求的农民参训，将有意愿创业或扩大农业产业规模的农业科技示范户、优先纳入培训范畴，从而避免了新学员在注册时登录不上系统的问题，同时也避免了学员重复参加培训的问题。 2、坚持农民自主申报和基层主管部门推荐相结合的原则，确定不同类别培育对象。登陆中国新型职业农民网，通过新型职业农民培育申报系统或手机下载“云上智农”APP实名注册，在线报名。培育对象年龄一般不超过

11、60周岁，年农业服务收入4万元以上，包括动物防疫员、畜禽繁殖员等。同一培育对象三年内只享受一次同类培训。 三、进行“土洋”搭配，组建培育师资库 为保障新型职业农民培育工作的正常开展，我们组建有师资库。为充实师资团队，我们不仅聘请大专院校的专家教授，还将本地有较强生产经营经验和动手能力的“土专家”充实到师资队伍中，进入我区师资库的专家教授有25人。例如周健，华农毕业，原正大畜牧公司副总，主抓生猪生产，现在自主创业，是生猪疫病防治方面的“土专家”;毛喜，喜旺旺公司总经理，在生猪饲养管理、疫病防治方面有很深的研究;杨万坤，金牛公司老总，与牛打交道有30多年，是肉牛饲养管理、疫病防治方面的“土专家”。

12、在培训过程中，我们根据课程安排，从师资库中选择专家以多种方式进行授课、答疑，从而最大程度的让学员学到更多、更实用的专业知识，提高养殖水平。 四、认真开展培训，打造精品课堂，做好实训 1、创新培训方式。根据农时季节和学员工学矛盾，采取“分段式，重实训，体验式”教学模式，根据不同培育对象，开展小班教学，提升农民参训积极性，注重理论与实践相结合，按“一班一档”分期分段安排课程，分门别类展开培训。培训理论授课时间为50%，实训、见习时间为30%，研讨、交流、考核时间为20%左右。加强实训基地建设，及时填报实训基地库，确保每个产业、每个岗位有实习基地，每个培育对象能实践、会操作。利用云上智农平台，建立新

13、型职业农民网络课堂。 2、选择通俗易懂，实践操作性强的适合畜牧养殖特点的培训教材，共选购1、现代农业生产与经营、2、农民智能手机应用手册3、农产品电子商务与网络营销、4、新型职业农民素质教育与礼仪、5高效养牛技术6、猪病防治实用手册600余本，制作教学课件8个，印发讲义400份 ， 印发资料20_(请自填)余份。 3、为提高教学质量，我们根据培训内容，从师资库中选聘优秀老师，并及时与老师沟通，方便老师有目的地提前备课。在培训时，合理设置课程，不仅要对学员进行专业技能提升培训，更多的是要加强创业理念、经营管理和职业道德等方面的教育培训。在培训方式上，除了传统的授课方式以外，还积极推广体验式、案例

14、式教学，学习各地新型职业农民优秀代表、典型案例，并结合自身区域特点和产业特色有针对性的开展培训。 4、有目的性的选好实训基地，做好实训。我区共建有实训地8个，例如生猪培训，我们选择喜旺旺公司;肉牛培训，选择金牛公司;蛋鸡培训，选择圣迪乐公司。我们选择的这些公司，都是在我区具有代表性的龙头企业，对学员的学习有非常好的借鉴作用。在观摩时，我们安排经验丰富的专家进行现场讲解，并进行互动交流，以便解决学员提出的养殖中遇到的各种问题。通过在实训基地观摩学习，让学员们把课堂所学内容与实际情况相结合，达到融汇贯通，学为所用，将实训基地好的做法应用到自己的养殖中去。 5、严格考勤管理，每节课点名，严格请销假制

15、度，将考勤计入学员档案，与优秀学员评选，新型职业农民资格认定挂钩，确保教学秩序。在培训中，我们进行了交流探讨，让学员有展示自己才华的平台，体验分享交流经验。 五、解疑答惑，搭建远程服务平台 为更好的巩固培育效果，为学员提供一个互动沟通交流的平台，我们建有XX区畜牧技术培训QQ群3个、微信群3个，邀请所有师资团队老师及参加培育的学员全部参与其中。通过QQ群、微信群，学员们可以进行价格信息、原料采购、饲养管理、疫病防治等方面的沟通交流，而且遇到疑难问题，还可以与专家进行远程视频，随时解决养殖过程中遇到的各种问题。 六、加强培育监管，做好后期跟踪服务 每一期新型职业农民培育工作结束后，我们都要针对每期参加培育的学员制定后期跟踪服务方案，印有跟踪