企业职场知识竞赛策划书

1、企业职场知识竞赛策划书策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现 给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书， 是实现目标的指路灯。企业职场知识竞赛策划书，我们来看 看。企业职场知识竞赛策划书1伴随着学风建设月的到来，在这热情洋溢的岁月里，我们在点燃同学们激情的同时 也不能忽视学风建设这一重要任务。为了营造浓厚的学习氛 围，树立良好的学风建设思想，同时考察同学们的职场知识 水平，以便更好地服务同学，我们特此举办这次职场知识竞 赛。丰富同学们的课余文化活动，增添学习乐趣，点燃同学 们对知识的热情，创造浓厚的学习氛围，以进一步深化教育， 促进教育改革，为同学们将来能更好的走上社会、服

2、务社会 打下更为坚实的基础。加强学风建设学习职场知识公平、公开、求和、探索时间：20XX年11月中旬地点：1教105参赛队伍初赛：a:由学院8个系的系学生会内部进行队伍组织及编排， 每系出一队参加复赛，每队4人；b:社团内部组织编排队伍参加比赛 ，每队4人，选六队 参加复赛。（由社团联合会及大学生职业发展协会主持社团 内部参赛人员的选定）复赛：每系1支参赛队，8队；社团内部参赛队6队，共14队。 14选6进决赛。注：参赛选手要求：1、各参赛队请着装整齐，体现职场礼仪的良好风范。2、请各参赛队伍严肃装备，开阔思路，为自身选择一 个好的队名及口号。3、由于参赛队伍较多，为体现我琴岛学子的良好素质，

3、请严肃比赛纪律，听从工作人员的指挥。前期宣传以及相关准备为了此次竞赛能成功举行，主办 方应充分利用内部各类资源，切勿拘泥于工作量的多少，彼 此分担，通力合作，力求将此次竞赛组织地尽善尽美。a:书面通知学院各系关于本次职场知识竞赛的相关事宜;b :院宣传部、大学生职业发展协会及和团联合会合作 在校园宣传栏上张贴海报进行宣传，并拉条幅做隆重宣传；c :社团联合会邀请学院各社团为此次活动画海报进行张贴宣传;d :为加大宣传力度，由院广播站同步报导此次竞赛的 进程，并邀请我院记者团对此次竞赛的相关信息进行报导。与各系学生会协调组织参赛队【院学生会】与院内社团协调组织参赛队【职协、社团联合会】与院里其他

4、社团进行节目安排协调【职协】设备准备、教室、矿泉水、奖品、证书；职场知识竞赛的题目及主持人演讲稿的准备【办公室】、网络制作【网络部】注：为确保物资调配合理及应对现场突发情况，院学生会同大学生职业发展协会将组织一定人数的精干人员在现 场活动，归应急小组调配，以保障竞赛流畅进行。、人员准备1. 邀请嘉宾【院学生会、职协】2. 评委老师至少七位【院学生会、职协】3. 礼仪小姐若干【院学生会、职协】4. 监督员三名【院学生会】5. 裁判一名【职协；负责人：王爱玉】6. 由广播站推荐资深主持人两名【院学生会】7. 若干设备控制人员【院学生会、职协；负责人：任仲恒】8. 应急小组调配人员六名【院学生会、职

5、协；负责人:李西磊】设备准备1. 麦克风2. 灯光，音响初赛a:各系学生会内部举行；b:社团组织选出6支参赛队；复赛第一环节活动规则：本环节为必答题，包括个人必答题和小组必 答题两部分。个人必答题：先由每个代表队的1号选手做答， 再由每个代表队的2号选手做答，依此类推。当指定选手答 题时，其他选手不得补充，答题正确加10分，答题错误或放弃不得分。主持人宣布题目后，开始计时，10秒内答完。小组必答题：每个代表队派一名选手进行答题，其他选手可 以补充，在规定的时间内答题，正确的加10分，答题错误或放弃不得分。主持人宣布题目后，开始计时，20秒内答完。第二环节活动规则：本环节中将给出一些成功企业家供

6、参赛队选 择，并给他们 30秒的时间考虑，选出一位代表对所选人物 按要求进行评价，时间不得少于 2分钟。同时评委可以进行 提问，在评委认可的情况下其他三位队员可以进行补充。总时间限制在5分钟之内决赛1、比赛进程1、开场表演（荆舞门）；2、主持人致开场辞；3、主持人讲明第一环节答题规则：本环节分个人必答题和小组必答题两部分。3.电脑系统【职协负责人：任仲恒】4）笔和纸张5）比赛专用桌椅、比赛要求本次职场知识竞赛分初赛、复赛和决赛三个赛程。初赛：各系学生会内部举行后推荐1队进入复赛，社团联合会选出6队参加复赛；复赛：学生会，大学生职业发展协会及社团联合会安排 复赛，从14队筛选6队进入决赛。决赛：

7、由学生会，大学 生职业发展协会及社团联合会安排在1教105举行最后的决赛，决出前三强，颁发证书及一、二、三等赛前组织1. 申请场地以及会场布置；2. 预先安排好领导、嘉宾、评委及观众的位置；3. 再一次确定参赛队伍的人员及参赛队的准备情况；赛程安排比赛开始时各队设基础分 100分，以100分为基础，进 行分值的加减。在参赛过程中参赛队员如有问题举手示意， 由主持人安排进行解答。个人必答题：先由每个代表队的1号选手做答，再由每个代表队的2号选手做答，依此类推。当指定选手答题时， 其他选手不得补充，答题正确加10分，答题错误或放弃不得分。主持人宣布题目后，开始计时，10秒内答完。小组必答题：每个代

8、表队派一名选手进行答题，其他选 手可以补充，在规定的时间内答题，正确的加10分，答题错误或放弃不得分。主持人宣布题目后，开始计时，20秒内答完。4、第一环节必答题；5、主持人讲明第二环节答题规则，之后公布第一环节 各队成绩；第二环节答题规则：由后台控制播放面试视频， 在播放过程中各队可以进行抢答。一旦有人摁下抢答器，视 频自动暂停，抢到回答机会的队伍进行回答。由主持人进行 裁定并解释原因。6、第二环节看看谁眼尖；7、文艺表演，观众互动，中场休息；8、主持人介绍第三环节答题规则，之后公布第二环节 各队成绩；第三环节答题规则：由队长抽题，题型为面试时面试官提问的一些经典问题。由队长安排答题队员，有

9、30s考虑时间，然后进行回答，回答时间不得超过 2minutes，每 队一题。9、第三环节面试在线；10、主持人公布第三环节各队成绩；11、视情况定加试赛（面试在线题）；12、评委对此次参赛的所有选手进行点评；13、主持人宣布季，亚，冠军及各奖项的得主并由嘉宾进行颁发奖品；14、邀请荣获冠军的队伍代表致获奖感言；15、邀请嘉宾领导进行指导发言；16、主持人宣布竞赛结束，并感谢到场的嘉宾、评委、 观众及各参赛队；17、参与成员退场；18、竞赛结束，所有工作人员留下整理会场。赛场纪律A. 非参赛人员将手机设为静音，保持赛场安静；B. 参赛者按要求答题；C. 不得影响他人答题；D. 不得在场内肆意走

10、动；E. 不可中途更换参赛代表。其它事项A、 参赛代表每队四人，1号为该队队长，每社团（啦啦 队）观众人数不少于10人；B、参赛队员在规定时间内回答或补答完应说“回答完毕”，再补答案不算；C、建立一个应急与事务处理小组；D、建立一个纪律维护小组；E、比赛评判团由协会成员组成。评委对在场的各个代 表队做出评判，具体以分数为准；F、每队设立一位监督者。结束后监督者及时上报该组 分数。在比赛过程中监督者确认该队加分与扣分是否正确以 及该队是否有人员更换；G因试题或主持人原因引起答案变化时则该题作废；H、主持人设两名。【奖项设定】团体奖I、季军奖奖品待定2、亚军奖奖品待定3、冠军奖奖品待定欢迎同学们观

11、看比赛，并可组织、准备适当的宣传用具、 标语口号等，但不得影响比赛现场的正常秩序，不要喊口号 或喝倒彩。所有影响竞赛正常进行的行为，组委会都有权阻 止并要求其离开比赛现场。企业职场知识竞赛策划书21、活动时间：初赛：20XX年10月22日星期五晚上 6:00教学：20XX年10月23日周六晚上7： 00决赛：20XX年10月24日周日下午3： 002、活动地点：教学楼 1#1013、 参加活动人员：经济管理系08级全体人员4、赛前基本准备工作：(1) 、活动参赛人员：由经济管理系08级每班推出三名选手代表全班同学参加职场礼仪竞赛，最后选出九对选手进入职场礼仪面对面教学阶段并进入情景表演决赛。(

12、2) 、联系好主持人和礼仪老师及评委为确保此次知识竞赛的公平、公正进行，根据比赛实际 情况，拟定以下规则。1、比赛前由选手根据给定的范围自行搜集资料2、各代表队通过竞赛分数的增减，比赛结束依据各队 得分高低决定比赛结果。3、 选手答题须起立作答，由主持人说出"开始"后方可 答题，答题完毕后须回复"答题完毕"，在规定时间之外则无 权答题。职场礼仪知识竞赛具体规则内容如下：1、必答题规则：必答题按顺序每队可选择一组题目进行答题，每题5分， 答对加5分，答错不扣分。必答题观众不得代其作答或提示，如则扣除其组5分。选手答题时间从主持人读完题目后，并宣布"

13、;开始作答"时方计算，作答不得超过 30秒，否作答则不得分。2、看视频找职场礼仪知识错误播放一段视频，由选手发现里面的职场礼仪错误，找对 一处加五分，答错不扣分。发现错误必须抢到铃并由主持人示意其答题并开始作 答。可由观众一起作答3、观众答题：由观众进行答题，答对者为所在班级加 五分，并赠送小礼品.4、抢答题规则：、抢答题共30题，每题5分，答对加5分，答错扣5 分。、各参赛代表队必须在主持人念完题并宣布"开始抢答"后才可抢答，主持人宣布"XX队答题"后，方可答题。答对得 5分。提前抢答或答错扣代表队 5分，其他队可在主持人宣 布"继

14、续抢答"后继续抢答。得分规则同上。若 1分钟内无人 抢答，此题作废。.抢答题答题时间不得超过 30秒，违者视作答错，扣该 代表队5分。5、风险追分题规则：(1) 、风险题分为5分、10分、15分三类，每类8道题。 题目分值与难度相对应。每队每次最多只能选择 1道风险题。 答对得相应分数，在规定时间内答题内容不完整、答错或不 能回答倒扣所选题目相应的分值。放弃答题不得分也不扣分。各代表队可视自身积分自由选题或弃选。(2) 、必答题和抢答题结束后，各代表队按顺序统一选 择风险题种类和题号，题目一经选定便不得更改，已选过的 风险题不得重选。(3) 、代表队内部可在相互讨论后，选派一名选手起

15、立作答，队内其他选手可在规定时间内补充，答完题应说"回答完毕"后方可坐下，"回答完毕"后不得再补充作答。(4) 、风险题各代表队讨论和答题时间的总和不得超过1分钟。违者视为答错，扣相应分数。5、附加赛规则：(1) 、必答题、抢答题和风险题结束后，如果两支代表队积分相等而影响比赛结果是，则进行附加赛。(2) 、附加赛题型为抢答题，规则同前。(3) 、若两队进行附加赛，加赛3题；依此类推，直到决出名次为止。本次职场礼仪知识竞赛的答题形式分为必答题、找错误、抢答题、风险追分题四种。活动分为四大环节：1、必答题为第一环节.2、互动活动为第二环节.注：通过小游戏，

16、充分调动同学们的积极性 ，不仅仅只是 让同学们去看，也让大多同学们去参与 ,更多的去了解此次 活动中的内涵，学到一点有用的东西.3、抢答题、风险追分题为第三环节4、选出分数前九的队员进行职场礼仪面对面教学并进 入决赛二、选出的九对选手可以和老师面对面的进行职场礼仪 教学。面对面的学习最基本的职场礼仪知识。现象进行情景 演练等环节让同学切实的学习到礼仪知识。其他的同学可以 作为观众学习。三、教学结束后进行决赛，决赛的内容为教学的知识， 进行现场情景表演，评委根据表演是否准确进行打分。1、抽题表演的场景2、评委打分3、按分数评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名四、经费预算：请老师上课费用200元

17、。小礼品30元奖品70元共计300元注：重点是在后面的面对面教学和情景表演，竞赛只是 为了选择一定的同学可以有机会进行面对面的教学，而其他 的同学就只能是在下面听讲。如果有其他的形式也是可以 的。企业职场知识竞赛策划书 3伴随着社团活动月的到来，各社团活动层出不穷，为了响应团委及各兄弟社团，社 团特举办本次活动，旨在通过全体师生的积极参与，营造浓 厚的学习氛围，树立良好的创业就业思想，同时考察同学们 的职场知识水平，以便更好地服务同学。丰富同学们的课余文化活动，增添学习乐趣，点燃同学 们对知识的热情，创造浓厚的学习氛围，以进一步深化教育， 打造适用于社会的职场人才，为同学们将来能更好的走上社

18、会、服务社会打下更为坚实的基础。学习职场知识成就精彩人生时间：20XX年11月中旬初赛决赛地点：参赛队伍：1、由学院每个班派出两名代表然后自由编排，四人为 一组，正式参加比赛参赛选手要求：1、各参赛队着整齐的正装，体现职场礼仪的良好风范。2、各参赛队伍严肃装备，开阔思路，为自身选择一个 好的队名及口号。3、具体流程听从工作人员的指挥。前期宣传以及相关准备1、报名：以班级为单位，数量不限。选出进入第一轮比 赛选手，组织他们学习有关比赛流程。2、宣传：宣传部负责以海报、传单、广播、口头方式 宣传，也可网上宣传。负责现场拍摄工作。3、邀请嘉宾、评委老师、礼仪小姐若干公证员、裁判 一名、资深主持人两名

19、、若干设备控制人员、应急小组五名。4、 奖品购买：由外联部和市场部负责 5后勤：由组织 部负责比赛过程中的茶水、 桌椅摆放、物资看管6活动记录: 综合办公室负责活动记录，活动结束后写详细活动总结。设备1、麦克风，灯光，音响，电脑系统2、和纸张3、比赛专用桌椅赛前组织1、申请场地，以及会场布置；2、预先安排好领导、嘉宾、评委及观众的位置；3、再一次确定参赛队伍的人员及参赛队的准备情况；比赛要求：1、本次职场知识竞赛分初赛、决赛两个赛程。初赛：本校学生均可参加决赛：顺利通过初赛的选手进入决赛2、赛场纪律A、非参赛人员将手机设为静音，保持赛场安静；B、参赛者按要求答题；C、不得影响他人答题；D、不得

20、在场内肆意走动；E、不可中途更换参赛代表。3、其它事项（啦啦A、 参赛代表每队四人，1号为该队队长，每社团 队）观众人数不少于10人；B、参赛队员在规定时间内回答或补答完应说“回答完 毕”，再补答案不算；C、建立一个应急与事务处理小组；D、建立一个纪律维护小组；E、比赛评判团由协会成员组成。评委对在场的各个代 表队做出评判，具体以分数为准；F、每队设立一位监督者。结束后监督者及时上报该组 分数。在比赛过程中监督者确认该队加分与扣分是否正确以 及该队是否有人员更换；G因试题或主持人原因引起答案变化时则该题作废;、主持人设两名。4、奖项设定团体奖1、季军奖奖品待定2、亚军奖奖品待定3、冠军奖奖品待定欢迎同学们观看比赛，并可组织、准备适当的宣传用具、 标语口号等，但不得影响比赛现场的正常秩序，不要喊口号 或喝倒彩。所有影响竞赛正常进行的行为，组委会都有权阻 止并要求其离开比赛现场。具体赛程安排初赛：选手针对自己专业上交个人简历。简历由一份电子版和一份书面版构成。对投放的简历根据专业设置进行分