企业羽毛球比赛方案

1、企业羽毛球比赛方案 企业羽毛球比赛方案 公司员工羽毛球活动组织方案 一、活动目的 传承企业文化，丰富员工业余生活，提升身体素养，促进工作效率，增进员工之间友谊。二、比赛原则 友谊第一比赛第二重在参加三、比赛时间、地点及具体安排 比赛时间：201*年3月31日 1、3月31日上午8：30光谷体育馆内全员点名，公司领导致比赛开幕词，裁判组组长*宣读比赛规则。 2、9：0012：00淘汰赛 3、12：0013：00为中餐时间4、13：0016：30晋级赛 5、16：5017：30总结暨颁奖大会比赛地点：华中科技大学光谷体育馆四、参赛人员 1、公司全体员工部门推举2、领导应邀嘉宾五、比赛规则 1、比赛

2、项目 男子单打、女子单打、男女混双2、队员分组 1男子单打：共16人，分为8组，每组两名队员；2女子单打：共12人，分为6组，每组两名队员； 3男女混双：共8队华科、省办、市场一部女生由售后部配、市场二部女生由售后部配、企业管理中心、财务及工程部、研发中心、生产中心，分为四组，每组两队人员； 3、比赛规则 1男子参赛选手通过抽签方式，各自选择对手。淘汰8人晋级第二轮，二次抽签赛出4人晋级，三次抽签赛出2人争夺冠亚军，另两人争夺季军。 2女子参赛选手通过抽签方式，各自选择对手。淘汰6人晋级第二轮，二次抽签赛出3人晋级，三次抽签选出一名选手直接晋级决赛，另两名选手争夺决赛资格及季军名额。 3男女混

3、双参赛队通过抽签方式，各自选择对手。淘汰4队之后晋级第二轮，二次抽签赛出2队争夺冠亚军，本轮比赛只选出冠军即为本次活动最正确团队。 4除冠亚季军争夺赛采纳“一局25球制外，其余赛事一律为11球制，三局两胜制。 5比赛过程中因伤病或其他因素不能持续比赛者，按本场比赛弃权处理，判对方获胜。 6比赛中因抽签所导致的实力差异由参赛选手自行承当。六、奖励办法 1、赛事设置男子、女子冠亚季军及混双最正确团体共七个奖项男子冠军1名，亚军1名，季军1名女子冠军1名，亚军1名，季军1名混双冠军即最正确团体1名2、奖品 混双冠军价值400×2=800元的奖品 冠军价值300元×2名=600元的

4、奖品亚军价值200元×2名=400元的奖品季军价值150元×2名=300元奖品七、活动预算 1、比赛用品： 羽毛球拍4副含球4副×200元=800元矿泉水12件×36元=432元毛巾40条×8元=320元医疗用品300元奖品2100元获奖证书100元 横幅10米×6元=60元2、用餐 中餐含水果100人×15元=1500元3、场租费1000元4、应急备用金1000元合计费用：7612元 八、附公司羽毛球活动后勤保证及应急预案 扩大阅读：企业羽毛球比赛策划书 公司羽毛球比赛策划书 一、活动主题： 活力舞动共为太平河增彩添色二、

5、活动口号： 展个人风采，显羽毛球魅力三、活动目的： 繁荣公司文化，培养公司员工的挑战与合作意识，锻炼员工身体，促进员工之间羽毛球运动的交流，增进公司羽毛球爱好者的友谊，提升羽毛球运动的娱乐性。弘扬我国国球文化，丰富公司文化生活；提供互相交流平台，提升羽毛球竞技水平；展现个人竞技能力，培养团队合作精神。最终达到加强和宝员工的凝集力和向心力的效果。四、活动对象：太平河全体员工五、活动地点：宏业公寓职工活动室 六、比赛时间：201*年月号201*年月号七、报名方式： 填写报名表，并交到办公室单打羽毛球报名表填表日期：姓名性别年龄联系 所在部门 团队比赛报名表填表日期：姓名性别年龄联系 所在部门裁判：

6、肖亚平 记分员：于美超张迪监督：孙岳波王丽娜八、活动前期安排： 1、开会讨论羽毛球比赛事宜。2、奖品商定。 3、整理比赛场地，并且准备比赛所需用品，如：羽毛球拍、羽毛球、记分牌、矿泉水等。九、活动分组： 队伍分组：通过抓阄方式组成男单：队，混双：队。活动方案：每轮比赛只进行1场。十、活动内容暨比赛流程：比赛规则： 1、每场比赛采用三局两胜制；2、率先得到21分的一方赢得当局比赛； 3、如果双方比分打成20比20，获胜一方需超过对手2分才算取胜；4、如果双方比分打成29比29，则率先得到第30分的一方取胜；5、首局获胜一方在接下来的一局比赛中率先发球；6、当一方在比赛中得到11分后，双方队员将休息2分钟；7、两局比赛之间的休息时间为5分钟； 十二、注意事项 1、各参赛队伍必须严格按相关规定进行比赛。比赛开始前10分钟到达赛场。 2、如有特别状况不能到达者，应提前与组委会联系，假设超过赛程规定开赛时间15分钟未能到场比赛者，按弃权处理。 3、比赛时期、地点均以比赛日程为准，如果有变更，以比赛组书面通知或 通知为准。 4、比赛本着“友谊第一，比赛第二的原则，队员必须尊重观众、尊重对手、服从裁判的判决。假设比赛中出现争议，参赛选手应当听从裁判的判定，不得发生争吵，如发生恶性事件，将取消比赛资格。十三、录取名次与奖励