品质经理求职简历模板范文

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2、之内教育经历1993-09 1996-11 广州暨南大学 电子工程系科技管理 大专1990-09 1993-07 紫金中学 理科 高中培训经历2020-07 2020-08 本杰培训 iso9001：2020/iso14000 内审员证书(网上可查)2020-04 2020-06 香港生产力促进局 fmea、8d、msa、spc、ppap、apqp 结业2020-06 2020-07 香港生产力促进局 iso13485、weee、rohs 内审员证书工作经验至今13年0月工作经验，曾在4家公司工作*公司名称 (2020-08 2020-09)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加

3、工担任职位： 高级品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)工作描述： 生产经营：工业产品、医疗器材、啤酒袋、塑胶/电子玩具、塑胶/五金模具;产品主要销往美国、法国、荷兰的inbev、pbgt、honeywell、mattel。1.对总经理负责。2.建立健全公司品质控制体系,确认品质执行效果。3.对质量人员进行品质意识教育和产品质量、检验标准、检验手段的培训。及时汇整产品各工序质量检验结果反馈公司经营层。4.品质管理制度制定品质报告的提出。5.负责过程中出现的较大质量问题仲裁与处理。6.对供应商的审核、评估及客人验厂、验货的重要事务的处理。7.公司品质会议的主持召开。8.

4、公司品保部门日常管理.。*公司名称 (2020-05 2020-06)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 品质经理 岗位类别：工作描述： 主要开发、生产机械人、车仔、公仔等塑胶、电子电动玩具。1.组织培训iso9000质量管理体系、生产管理、项目管理、六西格玛、8d、流程优化等。2.建立公司产品结构、性能、机理、使用方法、品质标准等。4.推行质量体系，品质统计，分析，改善，检验，规范。5.与生产部门协调完成产品生产过程中的控制。6.合理指定产品测试的工序及测试场所的设置。7.负责产品可靠性检测方法制定和工具选用、对测试报告进行审核。8.与相关部门进行对供应商的稽核

5、工作，出具报告提出改善意见。*公司名称 (1999-02 2020-05)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 岗位类别： qa/品质工程师工作描述： 本公司产品覆盖所有开关电源及各式充电器;客户主客户主要是hpphilipsinventecgespanasonic索尼爱立信三星康佳等远销东欧西欧法国美国荷兰日本泰国台湾新加坡澳大利亚等1.将公司的技术文件对质检科进行发放、相关文件精神进行宣贯2.负责对供应商的管理及不良品的分析;客诉的处理。3.提出纠正与预防措施的实施;4.负责量值的传递与计量器具的维修、管理;5.负责编制公司质检科的检验指导书;6.公司的样机与技

6、术改进主、新产品的开发。7.负责对检具的制作;8.对公司质量体系的维护及运行、改进、完善*公司名称 (1997-04 1999-12)公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 品质科文 岗位类别：工作描述： 本公司主营产品：贴片、插件 焊接、电子等来料加工电子产品组装; 蜂鸣器; 消费类电子产品;pcba; oem; ems;1、负责进料、制程、出货、客诉的质量管理;2、仪器设备的校验管理，产品环保测试;3、产品包装及管理;4、iso9000的推行;5、客户稽核、外审的应对处理;6、人员的教育训练等.技能专长专业职称：计算机水平： 中级计算机详细技能：技能专长：1、对新

7、产品项目之apqp/ppap/fmea和msa、spc、6sigma之技术应用。2、供应商qms和产品工艺不定期审核、推动供应商改善来料业绩。3、熟悉精密模具、生产控制、全面品质管理和产能计划控制经验。语言能力普通话： 流利 粤语： 流利英语水平： 英语专业 cet-4英语： 熟练 其他： 一般求职意向发展方向： 为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。其他要求：自身情况自我评价：1、具有十年以上的品质管理经验，具备有实践管理经验与科学的管理手段。2、精通iso9

8、001：2020版各管理程序之运作，亲自主导过iso内审与外审工作，维护和不断完善公司质量管理体系。3、熟悉电子/电器/塑胶、五金、精密模具之生产/品质工作。对各类供应商开发、管理、考评有丰经验。4、熟练应用各类统筹手法对进料、制程、成品异常状况进行统计、分析以及纠正、预防措施的的效果跟踪;擅长客诉、突发事件的处理与控制。5、具有很强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，有领导多个团队的经验， 有较强的领导能力和承受压力的能力。善于倾听，态度、作风过硬，易沟通、责任感非常之强，在工作中始终把组织目标放在第一位，有极强的团队精神。拓展阅读：如何让简历脱颖而出?看到网上有人说简历不应该是记叙文而是

9、议论文或者说明文，唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确，简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如：成绩。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。技能。醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅”;印象图”;。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是”;一般”;还是”;熟练”;或”;精通”;。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业