培训行业的展趋势与竞争力课件

1、培训行业的发展趋势与竞争力课件培训行业的发展趋势与竞争力林伟贤老师培训行业的发展趋势与竞争力课件一、知识改变命运 我们正跨入的二十一世纪，是知识和知识经济的世纪，知识将最大程度的决定经济发展、民族进步、国家富强以及人类文化的提升。知识是推动发展的最重要工具，改变命运的机会就掌握在我们自己的手中。 李嘉诚培训行业的发展趋势与竞争力课件二、知识带来财富（一）富者的基本条件Education教育Experience经验Extra Cash现金培训行业的发展趋势与竞争力课件二、知识带来财富（二）巨富的进阶条件：Dream 梦想Dedication 奉献Drive 动力Data 信息Dollar 金钱培

2、训行业的发展趋势与竞争力课件二、知识带来财富（三）资产的变革1 .农业经济土地2 .工业经济资源3 .知识经济知识培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（一）台湾培训的发展1 .早期传统企业管理顾问服务2 .中期特定领域个人成长3 .后期针对企业内训设计4 .长期国际品牌内部设计培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（二）大陆培训的发展1 .早期成功激励潜能开发2 .中期大型演讲营销会议3 .后期品牌课程全国连锁4 .长期国际品牌内部设计培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（三）一般培训的比例1 .激励90%以上太多了2 .系统10%左右很重要3 .实做5%不到最重要

3、培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（四）培训与全球化1.无牌对无牌2.品牌对无牌3.品牌对品牌培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（五）培训的效果1.阅读的信息学到10%2.听到的信息学到15%3.经历过的信息学到80%培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（六）学习者的影响因素1.激励效果与好奇心2.相信自己会成功3.持续力与决定4.有关所学新技巧的正面经验5.正面的冲击与勇气培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（七）有效培训的比例1.激励并且2.3.培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（七）有效培训的比例1.激励并且展现最后可达成的结果10

4、%2.解释可以达成最佳结果的方法20%3.学习者可以针对课程主题演练、检讨及实做70%培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（八）有效培训的内容：1、Knowledge 专业知识2、Skills 方法技巧3、Attitudes 积极态度培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（九）内外部讲师之比较：内部讲师内部讲师优点缺点1、熟悉产品内容1、缺乏讲师权威2、举例切合实际2、授课技巧不佳3、亲切容易接近3、专职兼职矛盾4、讲师费用较省4、培训成本颇高5、时间调度方便5、内容范围受限培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（九）内外部讲师之比较：外聘讲师外聘讲师优点缺点1、专业

5、主题系统1、对产业不熟悉2、具有权威魅力2、只授专业主题3、气氛活泼幽默3、过度重视反应4、讲师技巧娴熟4、钟点费用颇高5、重视学习成效5、时间协调不易培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（十）讲演法与互动教学法：互动教学法互动教学法适合使用时机注意关键事项针对主题结论报告增加参与讨论提纲集思广益讲师总结寻求共识人数限制：每组4至6人培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（十一）企业让员工发挥五种巨大力量1. 想象的力量2.声音的力量3.合伙的力量4.承诺的力量5.给与的力量培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（十二）国际学习的四大效益：1、增进英语沟通互动机会，

6、学习临场独立应对的心态2、增进与外国人士之认识， 建立友谊及人际关系3、观念之启发及视野扩大4、学习打破设限，体验分享之美培训行业的发展趋势与竞争力课件三、知识融入培训（十三）国际学习的四大策略：1、深度学习（Learning in Depth）2、广度学习（Learning in Width）3、远度学习（Learning in Vision）4、速度学习（Learning in Speed）培训行业的发展趋势与竞争力课件四、国际知识产业（一）各国培训公司的分类：1、企业管理顾问类 5、内部培训辅导类2、大型会议筹办类 6、远距教学授证类3、知名课程授权类 7、学位授证行销类4、个人魅力吸引

7、类 8、国际品牌综合类培训行业的发展趋势与竞争力课件四、国际知识产业（二）成功案例分析与危机处理：1、美国（1）ASTD（2）NSA（3）SMI（4）卡内基培训行业的发展趋势与竞争力课件四、国际知识产业（二）成功案例分析与危机处理：2、台湾（1）哈佛企管（2）专家企管（3）TBR奇迹国际（4）实践家培训行业的发展趋势与竞争力课件四、国际知识产业（二）成功案例分析与危机处理：3、大陆（1）成功学（2）心灵课程（3）销售型论坛（4）国际大师培训行业的发展趋势与竞争力课件四、国际知识产业（二）成功案例分析与危机处理：3、大陆（1）会员卡（2）精品课程（3）企业家导师课程（4）国际游学课程培训行业的发

8、展趋势与竞争力课件四、国际知识产业（二）成功案例分析与危机处理：4、香港5、新加坡6、马来西亚培训行业的发展趋势与竞争力课件四、国际知识产业（三）经营成功共同关键：1、国际品牌 5、形象行销2、本土调节 6、科技工具3、系统管理 7、积极辅导4、专注焦点 8、配套发展培训行业的发展趋势与竞争力课件四、国际知识产业（三）经营失败共同关键：1、没有品牌 5、欠缺讲师2、原版照抄 6、欠缺系统3、没有后续 7、欠缺辅导4、暴利导向 8、未守承诺培训行业的发展趋势与竞争力课件五、教育培训趋势（一）国际化同步（二）内造化引进（三）网络化管理（四）杠杆化操作（五）系统化运作（六）资源交流化（七）学习终生化

9、（八）费用合理化培训行业的发展趋势与竞争力课件六、教育培训利基（一）最新知识平台（二）经营伙伴关系（三）持续收入系统（四）媒体互惠策略（五）国际同步接轨（六）专长分工策略（七）专业授证战略（八）资源整合战略培训行业的发展趋势与竞争力课件七、培训学习精神我们深信“学习不只是学习” 学习是一种意识学习是一种意识 学习是一种态度学习是一种态度 学习是一种沟通学习是一种沟通 学习是一种销售学习是一种销售 学习是一种激励学习是一种激励 学习是一种激励学习是一种激励 学习是一种尊重学习是一种尊重培训行业的发展趋势与竞争力课件七、培训学习精神 学习是一种行动学习是一种行动 学习是一种趋势学习是一种趋势 学习

10、是一种习惯学习是一种习惯 学习是一种快乐学习是一种快乐 学习是一种快乐学习是一种快乐 学习是一种觉醒学习是一种觉醒 学习是一种突破学习是一种突破 学习是一种创造学习是一种创造培训行业的发展趋势与竞争力课件七、培训学习精神 学习是一种文化学习是一种文化 学习是一种运动学习是一种运动 学习是一种重生学习是一种重生 学习是一种革新学习是一种革新 学习是一种动员学习是一种动员 学习是一种学习学习是一种学习 学习是一种升华学习是一种升华培训行业的发展趋势与竞争力课件八、培训发展策略 （一）合作而非竞争培训行业的发展趋势与竞争力课件八、培训发展策略（二）双赢而非输赢培训行业的发展趋势与竞争力课件八、培训发展策略（三）共荣而非独享培训行业的发展趋势与竞争力课件八、培训发展策略（四）均富而非贫富培训行业的发展趋势与竞争力课件八、培训发展策略（五）联盟而非个