学校党支部范文“治庸问责”工作方案

1、学校党支部范文之中学“治庸咨询责”工作方案 为认真贯彻落实九资河镇召开的治庸咨询责发动大会的精神和教育局关于强力推进治庸咨询责工作的施行方案的通知要求，进一步加强老师队伍作风建立，实在处理老师队伍中存在的“庸、懒、散、软”咨询题，强力推进以“治庸提才能、治懒增效率、治散正风气”为主要内容的“治庸咨询责”工作，结合我校教育工作特点和实际，特制定如下工作方案。一、指导思想依照上级的统一部署，大力整治我校老师队伍中存在“庸、懒、散、软”方面的突出咨询题，以办“治庸提才能、治懒增效率、治散正风气”为目的，以“老师作风大转变，工作才能大提升，学校形象大优化”为主旨，强力开展治庸咨询责工作。通过抓精神鼓士

2、气、抓学习提才能、抓效能优环境、抓作风严纪律、抓治理上水平，为推进我校教育事业科学开展、和谐开展和可持续开展，提供强有力的组织保证和作风保障。二、工作目的通过开展治庸咨询责工作，着力处理干部老师队伍中存在的思想平凡、精神平凡、业绩平凡等突出咨询题。通过开展治庸咨询责活动，到达以下工作目的：一是责任认识明显加强。健全岗位责任制和咨询责体系，根本建立末位淘汰机制，根本消除干部不作为、乱作为、庸碌无为、有责不负的现象。二是思想作风明显改善 ，弘扬学习研究之风，求真务实之风，开辟创新之风，艰辛奋斗之风，根本构成干部老师奋斗争先、积极进取的工作场面。三是工作效能明显提升。建立健康团结协作、运转高效、充满

3、活力的治理机制，学校领导执行力明显加强，工作效率实在提高，教育教学质量不断提升。四是教育形象明显优化。不但强化教职工依法从教，廉洁从教的认识，树师德，扬正气，逐步树立尽责为荣、渎职为耻的责任道德观，提高人民群众的满意度。三、施行范围我校全体教职工，重点是班子成员和党员干部。四、组织领导为加强我校全体教职工治庸咨询责工作的组织领导，强力推进活动开展，成立由罗先禄任组长，党支书记陈世格副组长，以高学志、明思明、周汉乔、周学斌、王新淼、陈云庆、王伟、方顺林、陈仲峰为组员的治庸咨询责工作领导小组，下设两个小组：明查组：由罗先禄任组长，组员：周汉乔、明思明、王新淼。暗访组：由陈世格任组长，组员：高学志、

4、周学斌、王伟。九资河中学“治庸咨询责”领导办公室（团委活动室）办公室主任：王伟，组员：陈云庆、方顺林、陈仲峰。五、施行方法坚持把思想教育、检查整改、树立典型、责任追查、完善机制贯穿一直，突出抓好宣传发动、自查整改、督查咨询责、总结提高四个环节，着力处理党员干部老师队伍中存在的才能平凡、业绩平凡，思想懒惰、工作懒惰，纪律作风松散、班子软弱松散等“庸懒散软”方面的突出咨询题。（一）宣传发动（9月20日9月30日）学校充分利用会议、网络、专栏等媒体资源，采取灵敏多样的方式，广泛宣传，深化发动，构成强大的推进态势和浓重的宣传气氛，为推进治庸咨询责工作奠定坚实的思想根底。1、召开发动会议。召开我校治庸咨

5、询责工作发动大会，组织学习郑金荣局长在全县教育系统治庸咨询责发动会上的讲话和县委办、县政府办关于强力推进治庸咨询责工作的施行方案和罗田县教育局治庸咨询责工作方案以及九资河镇治庸咨询责会议精神。安排部署我校治庸咨询责工作。使全体党员干部和教职工理解活动背景、熟悉活动内容、领会上级精神，做到全员参加、全员参与。2、制定工作方案。我校结合本身特点和教育工作实际，研究制定详细的工作方案，对治庸咨询责各阶段工作进展细化分解，突出工作重点，规定完成时限，明确评价标准，加强工作方案的针对性与操作性。3、组织专题学习。9月下旬，我校将进展治庸咨询责工作专题学习；进一步研究推进治庸咨询责工作的详细措施，重点学习

6、省委九届十次全体（扩大）会议精神、各级领导在治庸咨询责工作发动会上的讲话等，对党员干部和教职工进展爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。大力宣传治庸咨询责工作的主要内容和有关精神，做到人人知晓，个个参与。4、开展专题讨论。以“落实纲要精神和施行教育规划，推进我校教育科学开展”为主题，扎实开展“解放思想，努力创办人民满意教育”大讨论，研究探究我校教育改革开展的新思路、新举措，激发广大干部和教职工工作热情和工作动力，进一步加强履职尽责的使命感与责任感。以“治庸提才能、治懒增效率、治散正风气”为主要内容，开展作风建立大讨论，对照工作要求和本单位开展目的找差距，明确努力方向，教育

7、引导党员干部履职尽责、发奋有为，树立正确的事业观、工作观和人生观。（二）自查整改（10月1日11月5日）我校正照罗田县教育局治庸咨询责工作方案和九资河镇中心校治庸咨询责会议精神，结合我校教学工作特点和岗位职责要求，深化开展自我剖析，全方位、多渠道查找在思想质量、才能素养、履职尽责和作风纪律等方面存在的突出咨询题，把咨询题整改贯穿于治庸咨询责工作的全过程。1、集中一次集中排查。查找近两年来本单位干部、老师队伍中存在的突出咨询题，重点查找在体制机制上制约学校科学开展的突出咨询题。2、召开民主生活会。党员领导干部依照自查情况，在民主生活会上广泛开展批判和自我批，着力处理领导班子和党员精神不振、才能弱

8、化、作风漂浮、纪律松懈、业绩平凡等咨询题，深化剖析缘故，严肃咨询责追责，提出有针对性的整改措施。3、处理一批突出咨询题。针对“庸、懒、散”的表现、自查自纠和民主评议中发觉的咨询题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出咨询题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。4、抓好一批正反典型。学校通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批才能强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，坚持奖优罚劣，努力构成良好导向。5、开展一次民主评议。各单位将开展自查自纠的情况在一定范围内公开，组织教代会代表、学生、家长代表进展民主评议。6、构成一份综合报告。学校将自查自纠、专题民主生活

9、会、学生、家长评议、整改落实的情况，构成综合分析检查报告。（三）督查咨询责（11月6日12月15日）学校治庸咨询责工作领导小组将采取明查暗访、集中检查、调查核实、责任追查等方式，对学校教职工、尤其是党员干部在“庸懒散软”等方面存在的突出咨询题，全面开展督查咨询责。着重抓好以下几项工作：1、明查暗访。把明查暗访作为查找咨询题、促进整改的重要手段，强力推进治庸咨询责工作的落实。将不定期、不打招呼、不提早告知的方式突击抽查我校党员干部和在职人员在岗在校工作情况，建立抽查记录；对党员干部和教职工精神不振、无所事事等咨询题进展调查。重点对各党员干部和教职工不准时上下班并旷课缺课；不认真备课上课、修改作业

10、、辅导学生；不假外出；不参加教学教研活动；不参加学校公益活动；不注重老师个人形象；不团结同志；不廉政勤政；不讲组织原则；不顾大局；不关怀集体；不关怀学生、体罚学生等情况进展明查暗访，对存在以上咨询题的进展通报批判和曝光。同时，留意发觉并树立爱岗敬业的先进典型，及时通报表彰，弘扬正气。2、集中检查。治庸咨询责工作小组将抽调人员对各教职工治庸咨询责工作情况分阶段进展督导检查。特别要对在职老师尽责情况进展考评，建立考评登记，作为年度考核评优评模的重要依照。3、责任追查。强化效劳认识，坚决不移地推行首咨询责任制。对监视检查中发觉和调查核实的咨询题，视其情节轻重和妨碍程度，按照干部治理权限进展咨询责追责

11、，进展领导约谈和通报批判，给予相关人员谈话、待岗学习、调岗等组织处理，情节严峻的予以纪律责任追查。（四）总结提高（12月16日12月31日）学校全面总结开展治庸咨询责工作的情况，进一步标准和完善相关制度，建立健全治庸咨询责工作的长效机制。1、建立完善机制。各单位要按照老师法及中小学老师职业道德标准要求，明责、履责、咨询责，进一步建立和完善学校工作行为标准、岗位目的治理责任制、干部老师考核评价机制、责任监视治理机制、业绩考评奖惩鼓励机制等，完善教育教学改革、促进教育公平的机制与措施，提高教育教学质量、治理效能和执行才能，为促进教育事业科学开展提供有力的支撑。2、及时上报总结。各教职工要对“治庸咨

12、询责”做好学习笔记和对“治庸咨询责”进展全面个人总结，并构成书面材料上交到我校“治庸咨询责”办公室。我校要对“治庸咨询责”工作开展情况进展全面总结，并构成书面材料，于12月25日前报九资河中心校。3、通报表彰先进。治庸咨询责工作完毕后，对成绩突出、成效个人予以通报表彰，并作为师德考核、优秀老师考核、优秀班主任考核考评的重要依照。六、工作要求各位教职工要进一步加强政治认识、大局认识和责任认识，把治庸咨询责工作作为当前的一项重要任务，统一思想，立足实际，认真落实。（一）确保认识一致。强力推进治庸咨询责工作，是加强干部老师才能作风建立、优化开展环境、加快教育事业开展的重要举措。学校“治庸咨询责”领导小组必须把治庸咨询责工作列入重要议事日程，罗校长亲身抓、负总责，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。为我校教育科学开展、和谐开展提供坚强保证。（二）营建良好气氛。要通过市、县教育信息网，市、县教育科研网，校报校刊、宣传栏、宣传栏等阵地，树立和表彰一批在转变工作作风、效劳师生和教学方面表现突出的先进个人，为深化掀起“治庸咨询责”营建良好气氛。（三）明确责任分工。我校的“治庸咨询责”领导小组要做到分工明确，责任到人，确保工作开展，做好受理、整改、通报、咨询责等工作，