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文档简介

1、模具管理员工资考 一、模具管理员岗位职权：1. 车间所有注塑模具建档管理职责，2. 车间所有注塑模具维修职责3. 车间所有注塑模具的是常管理职责4. 对换模员进行调配、管理依公司管理制度 、考核的职责5. 有权对人为损坏模具的进行处理 .换模员岗位职权1. 车间生产注塑模具的上下模工作职责，2. 车间所有注塑模具保养职责3. 有权对人为损坏模具的进行处理4. 有服从模具管理员管理的义务二、工资结构1、模具管理员：工资 =根本工资 +考核工资 +管理提成工资 +全勤奖+工龄奖 +生活补贴2、换模员：工资 =根本工资 +计件工资 +全勤奖+工龄奖 +生活补贴三根本工资1、模具管理员：根本工资 15

2、00 元 2、换模员：根本工资 800 元四考核工资：考核内容见附件 1：?模 具 管 理 考 核 项 目?五计件工资：见附件 2：?计件工资单价表?。 六全勤奖：每月实际天数减二日含公休、请假视为满勤，补贴满勤奖60 元。七工龄奖：每年 240 元以入厂时间满一年开始计算，十年封顶 ，分摊到每个月，按出勤天数计算，每年5、9月晋升一次。算法：工龄奖=月工龄奖十满 勤天数X实际出勤天数低于 20天取消当月工龄奖八补贴：凡在公司工作 5年以上，每月满勤后补助生活补贴 100元。 九本文件解释权归总经办所有，如有与之冲突，以本文为准。 附件 1：?模 具 管 理 考 核 项 目?1、当月模具维修考

3、核，此项考核总分值 1200元A、模具维修完成率考核，总分值 500 元，车间每报修模具，必须开据异常问题处置单，详 细记录维修时间在工期范围内修好视为完成，逾期按未完成 ，月底按接单完成率核算考 核工资；B、 模具维修效果考核700元，月底按维修模具完成效果率效果评定为良、中、差，按良占的百分率核算考核工资，其中差占 20%的考核工资直接扣除一半。2、模具维修表序号模具型号接单时间问题描述附样品工期完成时间车间评定考核人签字良中差备注：模具维修超期，每超一天扣 10元，模具清单未制作扣50元，新模具未上架未列入 清单一款扣10元，模具架上有报废模具发现一次扣10元，模具上机时不可用扣10元，

4、报废模具当月未列出一款扣10元附件2:?计件工资单价表?计件工资单价表序号工作类别计件单位单价备注2换模下模与上模15换模完成可生产3保养模具付12清理加油检查4换模管理付2换模完成5保养模具管理付2保养完成6注塑产品打样单色单配件20单色合格样品7注塑产品打样加1色10加色合格样品备注：打样工资不列入工资考核当中模具保养记录表序号日期模具名称模具型号产品批号保养内容保养人主管签字审核附件：模具保养记录表注：保养内容包括：清理模具碎硝、油污、加油、更换螺丝、更换弹簧，更换顶针, 更换导柱导套，有对模具本体修理的填写生产异常处置跟踪表，交模具维修员修理，主管签字为修模管理员签字，审核由车 间主任签字，换模记录表换模人：序日期下模名下模型产品批上模名上模产品批主管签换模

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