大学生择业取向调查报告

1、,.调查报告大学生择业取向调查报告专业：公共事业管理年级：14级公管（ 1）班学号：20144052113学生姓名：杨 治 刚;.,.大学生择业取向调查报告前言：2017 届全国普通高校毕业生预计 795 万人，比 2016 年多出 30 万。官方数据显示，从 2001 年开始，中国普通高校毕业生人数一路上升。 2001 年，全国高校毕业生人数仅有 114 万，到 2016 年的 15 年间，毕业生人数增长了 651 万。毕业生就业形势依然严峻 .。日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机的不利影响又使大学生们面临日益严峻的就业形势， 但随着经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一定好转。

2、因此，研究 2017 年大学生就业的形势，帮助毕业生们认清客观状况，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。知识经济时代是人们的岗位和职业变更频繁的时代，在竞争激烈的大城市，更是如此，择业模式也因此改变。 农业经济时代和工业经济时代， 人们可以一辈子做同样的工作， 而知识经济时代的人必须不断学习以适应工作或新的需求， 一次就业定终身的现象将日益稀少。时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据， 也使我校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目

3、标的就业准备， 培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。调查目的：当代大学生面临巨大的就业压力， 通过这次调查， 可以为我们在校大学生提供一些帮助，为我们以后就业提供一些帮助， 方便我们在校大学生对毕业后的就业有一个全面的认识。调查方法：随机抽样调查调查计划及方式：（1）发放 200 份问卷调查进行大规模的调查统计（2）邀请了 3 位大三和大四的同学进行个人访谈（3）通过网络和图书馆进行文献资料的收集调查对象：黑龙江八一农垦大学大三、大四的部分同学;.,.调查地点：黑龙江八一农垦大学调查时间：调查内容：(1). 大学生比较倾向于哪一类职业。(2). 大学生对职业的要求。（如工资水平、地区

4、因素、就业环境、兴趣爱好等）(3). 大学生对志愿服务工作的热度。(4). 阻碍大学生就业的影响因素(5). 面对就业困难，大学生的选择(6). 大学生对自身所学专业的认同感。这些调查内容以问卷形式表达。通过整理分析得到以下调查数据及分析结果：一、 大学生比较倾向于哪一类职业1、您最希望到什么性质的单位工作？国家事业单科研设国有企民营中外合资或学校自主其它机关位计单位业企业外资企业创业女22.4%20%2.3%16.5%4.7%18.8%7.1%4.7%3.5%生男19.5 %13.5 %3%14 %16 %3%3%19%8%生2、你追求怎样的职位？私营企业企业中高高级专业人士（会中高级一般技

5、术政府、机关等老板、个级管理人计师，律师，教授，技术人人员、职业事单位工作人体户员医师等）员工人员业女10.4%28.6%33.7%3.9%5.2%18.2%生男21 %16 %14 %7%9.5 %19.5 %生关于大学生追求怎样职位以及乐意到哪个单位工作的问题，男女生略有差异，男生大多愿意去企业做管理人员，而有33。7%的人愿意做高级专业人士。;.,.女生多想去私营企业做老板或当个体户。与此同时男女生业有着明显的共同点，那就是都不愿意当中高级技术人员、 一般技术人员及职业工人。 愿意去政府工作的都占到 19%左右。据此数据分析， “外企”是大学毕业生就业的首选单位，实际上，最近十几年来，

6、外企一直受到学子们的青睐。 随着计划经济体制的逐渐消融，“党政机关”的吸引力较以前相比减弱但也仍占到了 19%，究其原因，除工作相对稳定外， 在很多人心目中， 公务员是个非常体面的职业。 大学生对职位的过高要求也是大学生就业困难的主要问题， 现阶段大学毕业生在选择职业时存在着明显的倾向性： 大部分同学更看重未来的发展前景， 愿意到企业寻求高职高薪的工作岗位，愿意到市场化程度较高的地区和单位工作。 从大学毕业生就业倾向的普遍性可以看出，一种大的经济环境背景在制约着大学毕业生的就业行为。二 大学生对职业的要求和大学生对志愿服务工作的热度。1、你对月工资水平的要求是1000200030004000左

7、50006000 左60001000010000 以上左右右右左右女生0%26.2%47.5%23.0%3.3%男生3%24 %36 %24 %15%2、你选择一个职业，最看重的是它的哪个因素？经济收入个人发展专业知识工作、生活投合个人其它机会的应用环境的兴趣爱好女生23.5%28.2%5.9%21.2%13.0%8.2%男生24 %28%9.5 %16.5 %9.5 %12.5 %3、你对就业地区的选择北京、上海等一线大城市或沿海中部的一些新兴西部的一些小留在杭的发达城市城市城市州女生58.7%9.5%1.6%30.2%男生58.7 %9.5 %1.6 %30.2 %关于大学生对月工资水平的

8、要求调查结果显示， 当代大学生对月工资的要求基本全在 3000 元4000 元，对比一下分布段， 3000 元是分界点。 3000 元以上的，男上占 24%，女生占 26%， 5000-6000 元女生近乎达到 50%。3000 元以下的，男生 3%，女生占到了 0%，而部分男生将目标定在了 10000 元以上，如此看来一直说男生要比女生在薪酬方面期望要高的定律被打破了。 而调查小组认为大学生对于薪酬的期望不能简单地纵向对比， 毕竟社会在发展， 经济在发展。 不能要求现在的大学生在薪酬期望一定要比过去低， 才说明他们比较理性。 应该将大学生的期望值与社会实际水平进行对比， 这样才能准确地说明大

9、学生的期望是否合理。社会在不断发展不断进步， 大学生对工资的要求也相应的有所提高， 这是可以理解的。 但是在面对如此大地就业压力的情况下， 大学生也应该有正确的自身价值的评价， 应以它作为确定薪酬的标准， 更应该考虑到人才市场的行情和用人单位的实力。 这里需要明确的是， 大学生确定薪酬是必要的， 这也是体现自;.,.身价值的一个方面， 但要正确评价自己的价值， 同时这个价值必须通过市场的检验。过分拔高或过分贬低都是错误的。由上文可知经济收入是大学生择业的一个重要的因素。而且根据调查显示男女生分别有24%和 23.5%的大学生将经济收入作为其择业的首要因素。用通俗的说法说，大学生在寻找工作上，不

10、可能只迁就于理想主义，对而忽视生计问题。而且，由于中国老龄化的发展趋势以及传统文化中反哺情况的影响，大学生就业后不得不考虑赡养老人等问题。何况现在物价飞涨，房价居高不下，没有一定的经济收入，很难生活下去······比较令人可惜的是，很多大学生都不太注重专业知识应用这个因素。区别于六七十年代的大学生，现代的大学生中希望进入科研机构充分应用专业知识的倾向越来越微弱。这就导致了中国现代越来越多的大学毕业生选择与自己专业不对口的职业。 当然，从调查显示， 工作生活环境这个因素也在打学生心中占有相当的地位。 一个好的工作环境包括好的领导、 好的

11、同事、 好的工作氛围等这在一定程度上起码可以使人工作愉快；同时由于交通拥堵、环境污染等日益严重，生活环境因素也日益被人们所重视。 再者根据上文的表格， 我们不难看出， 在很多大学生在寻求安稳工作的同时， 也有一部分人蠢蠢欲动的想通过激烈的竞争在外企中开辟自己的一席之地或是有干的面对挑战，白手起家，用自己的汗水和智慧开创一片辉煌。所以，很多大学生在择业时对个人的发展机会相当重视。关于毕业后的去向问题， 58.7%的人选择了沿海开放城市； 30%选择留在杭州； 9.5%选择在中部的一些新型城市，只有 1.6%选择去西部边远地区。从问卷调查中不难看出，当前不少大学毕业生片面认为留在大城市才能体现自己

12、的人生价值，才能实现自己的理想和抱负， 而很少考虑到自己所选职业是否符合社会的需要，是否能够发挥自己的才能和特长， 一味地追求物质待遇和地域条件， 重地位、重名利，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。为此，相当数量的毕业生择业集中选择大城市的一些待遇条件优厚的行业， 集中选择发达地区，不愿到急需人才的基层单位或条件相对艰苦、位置相对偏远的地方就业。这样势必造成大城市、 大单位和条件优厚的单位人才济济， 甚至人才浪费。 而恰恰是急需人才去开发、 去管理的欠发达地区， 前去应聘的毕业生门可罗雀， 无法吸纳所急需的人才， 加剧了大学毕业生与社会需求这对供需矛盾。 地区之间人才供求结构不

13、平衡，特别是中西部地区和广大基层对大学毕业生的需求还十分迫切。国家鼓励大学生到西部地区、到基层、到农村，这些地方也是最需要各类人才的地方。基层是年轻人经受锻炼、接受考验、磨练成才的重要场所。到基层工作是大学毕业生了解社会、服务社会、增长才干、成长成才的必由之路。因此，我们要进一步更新择业观念，调整择业方向， 树立到基层以勤奋创业、 建功立业的观念，主动到祖国最需要的地方去干一番事业。三、 阻碍大学生就业的影响因素1.在求职过程中最困扰你的问题是?缺乏工学校就业指个人能求职方用人单缺乏社职业与专户籍作经验导不够（包括力不足法技巧位选拔会关系业不对口问题就业信息不欠缺不公正问题足）女82.5%26

14、.1%41.1%30.0%11.1%73.9%20.7%3.6%生男69.6 %20.4 %52.8 %32.4 %20.1 %74.8 %28.5 %6.4 %生;.,.大学生就业问题已成为当经社会的一大重点问题。那么，又是什么原因阻碍着大学生就业的实现呢？根据上表可知，缺乏工作经验和缺乏社会关系已成为限制大学生就业的两大门槛。关于缺乏工作经验的问题，女生的比例明显要高于男生。这主要是因为女生比较依赖于家庭， 很少会自己走上街头去打工，去实习以增强自己的实践能力。因此，我们提倡大学生在大学期间要多参加一些社会实践活动以及利用一些课余时间尝试去做一下兼职，以此来历练自己，积累工作经验。 同时，

15、 中国的社会就像一个厚厚的蚕茧， 密密的包裹着一层又一层错综复杂的关系网。 这使得一些有才华的人， 由于没有社会关系的帮助， 空腹满腔热血却无处挥洒； 而那些庸庸碌碌混日子的人去可以通过强硬的社会背景轻松的找到安逸的工作。这是一个非常值得我们深思的问题。 还有，百分之四五十的大学生在找工作时还会受到个人能力的不足的限制。 这与缺乏工作经验是同理的。 归根结底都是由于大学生自我历练意识太微弱了， 不会应用大学这个舞台去提高自己的实践能力。除此之外，就业信息的不通畅、求职方法技能的欠缺、 用人单位的选拔不公正等等也都在一定程度上制约着大学生就业。针对上述状况， 要促进大学生的就业光靠国家颁布一些就

16、业优待政策是远远不够的，等多的， 还得考大学生自己发奋图强，加强理论与实践的结合，不断提高自身的工作能力，积累工作经验，为求职择业打下坚实的基础。四、面对就业困难，大学生的选择1.如果就业困难，实在找不到工作，你会选择怎么做？在家待业暂时接受低收入考研出国留学在谋求其他出入女生1.6%69.8%22,2%6.4%男生6.1 %69.7 %15.2 %9.0 %面对如此严峻的就业形势，很多大学生往往出现就业困难的局面。这时，他们又要如何选择呢？调查表的统计分析中，男女生中都将近7/10 的人选择暂时接受低收入再谋求其他出入，但是选择在家待业的人中，女生比例仅有1.6%,可见几乎没有女生愿呆在家里

17、等待就业但是男生选择在家待业的是女生的4 倍。另外有 1/5 的女生会选择考研，男生略少于女生选择考研，但是略多于女生选择出国留学。综上分析可得： 面对就业困难选择暂接受低收入再谋求其他收入的人占大部分这种先从底层做起，使自己得到锻炼，发展，有了一定的经验再谋求另外出入，能够让自己有更多的资本积累， 从而选择理想职业时有了更大的入取把握这不失为一种现实理性的选择。当然考研出国留学这种学术上的深造， 如果有一定的经济基础有条件的人也是不错的选择。但对于在家待业这种选择，是大多数人所不愿选的，尤其女生几乎没人选，男生中选择虽多于女生，但也仅是极个别的。因此，大部分是希望通过提升自身各方面的能力再寻

18、找到理想工作，这也是面对竞争压力的社会的积极态度。五、大学生对自身所学专业的认同感据我们职业取向调查表的资料统计，对所学专业很感兴趣的大学生并不是很多，其中，大部分的同学对他们所学的专业既不非常感兴趣，也不排斥。而有近四分之一的大学生对所学专业不感兴趣。这确实令我们挺吃惊的！对于出现以上这种状况有以下几种原因： 一是高考成绩与所选专业需要达到的分数只存在差距。填报志愿时被调剂，以至于很多同学都不喜欢被调剂后的专业，对其缺乏兴趣爱好，因此也不太看好所学的专业的前景。二是由于大学生数量越来越大，就业压力也越来越大， 供大于求的市场现状导致大学生对于他们所学的专业没有信心。三是由于一些大学生对于择业

19、还没有形成具体的概念，没有自己的就业目标。;.,.所以，从以上的现象来看， 大学生首先要培养对自己所学专业的兴趣， 只有这样才能够加强学习的动力，不断提高自身素质，从而对所学专业抱有一种乐观的心态。这对于大学生的就业与生活都是相当有益的。总结确立就业目标 .确立就业目标是维护良好就业心理的第一步， 也是关键一步。 虽然当前形式比较消极，但至少自己有个目标了，但也不能好高骛远。树立自信心，自信是对自己的一种积极评价，大学生要相信自己具备某项职业所要求的条件，鼓足勇气，参与竞争。高心理承受力，较强的心理承受力在竞争激烈的社会中是不可缺少的，它能使人们经受住挫折的打击，依旧保持进取的勇气。增强应变性

20、。应变性指大学生要根据实际情况，及时调整就业期望值和自己的知识能力结构，以便与就业市场的需求保持最大的适应性。帮助大学生树立正确的择业观途径：个人应强化积极主动性。大学生应该积极主动地加强道德修养和锤炼个人品质，抵制社会上不良思潮的影响，走出心理误区，顺利完成从一个 “学生人 ”向一个 “职业人 ”的转变。当代大学生择业时应该树立崇尚职业的理想， 青年大学生对未来从事的职业都有美好的向往和追求， 但是，大学生本身所处的社会地位及身心发展特点决定了他们的择业期望与社会需求之间的矛盾。 因此，大学生应该主动把个人的理想和社会主义现代化建设的伟大实践结合起来，培养强烈的社会责任感。当代大学生在择业时

21、应该有良好的心理品质， 人的根本特点就在于有意志， 能够自觉地控制和调节自己的心理障碍， 促使它沿着最优的路线快速发展， 以达到理想的目的。对于大学生而言，只有培养良好的择业心理素质，才能把自己的愿望、自己的能力、自身的条件与就业政策、社会需求等客观因素进行全面的综合、分析，在择业与就业的过程中选择一条最适合自己的人生发展道路，最大限度地实现人生价值。暂且从某种程度上来说， 大学就是半个社会， 我们要学会如何与他人之间的交流与沟通。重要的是，我们在大学学到知识同时，要学会“学以致用” 。将理论与实践相结合，多接触社会上实际的东西，而不能停留在自我的，纯粹的理论中，尽可能拓展自己的知识面，为以后

22、自己真正的迈向社会做好准备，才不会被这竞争激烈的社会所淘汰。;.,.调查问卷大学生求职择业取向调查表亲爱的同学：就业问题是我们每个大学生都关注的头等大事，了解大学生择业倾向及其影响因素有助于我们认清自己的选择倾向，并在学校各方面的帮助下树立正确的就业观，帮助我们就业。我们承诺，所有的问题都无对错好坏之分，我们的问卷不记名，不会对您产生任何不利影响， 请不要有任何顾虑， 为您保密是我们的职责，感谢并希望您能积极配合。1您的性别是A女B男2. 您是否有明确的职业定位和职业发展目标？ A. 有 B. 比较模糊 C. 完全没有3您最希望到什么性质的单位工作？A. 国家机关 B. 事业单位 C. 科研设计单位 D.